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企業高(gao)量級(ji)人員的變(bian)動向來為大(da)眾所津津樂道。就在剛(gang)剛(gang)過去(qu)的2019年，塑化行業上(shang)下游企業出現了密集性的人事(shi)變(bian)動。無論是(shi)正(zheng)常的二(er)代接班、組(zu)織變(bian)動，還是(shi)人事(shi)制度創新(xin)、管理層(ceng)本土(tu)化的加(jia)速(su)，調整方式層(ceng)出不窮。

而在產(chan)業(ye)(ye)面(mian)臨嚴峻挑戰的(de)(de)當(dang)下(xia)，企業(ye)(ye)對于高量級(ji)人員的(de)(de)調整(zheng)，似乎也(ye)向市場傳遞著(zhu)老牌成熟企業(ye)(ye)欲尋(xun)找基(ji)業(ye)(ye)長青(qing)的(de)(de)抓手，年輕化謀發展(zhan)，打造企業(ye)(ye)增長的(de)(de)第二曲線的(de)(de)信號。

PN中文網根據公開信息梳(shu)理，盤點了塑化(hua)企業八(ba)大人事(shi)“風云”變動，以供讀者參考。

01
普立萬高層變動，Ripple和Pederson出任

可持(chi)續(xu)(xu)產品是普(pu)立萬(wan)的(de)業(ye)務(wu)基石，為幫助客戶和(he)(he)普(pu)立萬(wan)實現可持(chi)續(xu)(xu)發(fa)展目(mu)標和(he)(he)業(ye)績目(mu)標的(de)各項計劃，1月起(qi)，Walter Ripple出(chu)任普(pu)立萬(wan)的(de)可持(chi)續(xu)(xu)發(fa)展副(fu)總裁，Christopher Pederson接(jie)替Walter Ripple，繼任特種工程材料（SEM）部門副(fu)總裁。

普(pu)立(li)萬(wan)表示，Ripple對其技術(shu)專長及其價值創造應用有著全(quan)面(mian)的(de)(de)了解，并(bing)符合這一(yi)重要職(zhi)位(wei)的(de)(de)獨特任職(zhi)條(tiao)件，該職(zhi)位(wei)將進(jin)一(yi)步加速我們可持續發展措施的(de)(de)落實(shi)。Pederson也將在新職(zhi)位(wei)上繼續發揮并(bing)進(jin)一(yi)步提高普(pu)立(li)萬(wan)服務(wu)客戶的(de)(de)能力。

02
Michael Ruf出任克勞斯(si)瑪菲首席運營官

2月11日，總(zong)部位于(yu)慕尼黑的塑料和橡(xiang)膠機械巨頭克勞(lao)斯(si)(si)瑪菲集團宣布(bu)，54歲的Michael ;Ruf將從大(da)陸(lu)集團來到(dao)克勞(lao)斯(si)(si)瑪菲擔任(ren)首席運營(ying)官，任(ren)職于(yu)4月1日生效。

作為首席運營官，他的(de)主要(yao)任務之一是實施公司(si)(si)的(de)“指南(nan)針”新戰略，在克勞斯瑪菲內部(bu)實現(xian)數字(zi)化。Ruf將領導注(zhu)塑機（IMM）、擠出(chu)技術（EXT）、反(fan)應過程機械（RPM）及(ji)數字(zi)服務解決方案（DSS）四個業(ye)務部(bu)門(men)(men)，以(yi)及(ji)全球(qiu)采購、設備管理(li)和卓越商(shang)務部(bu)門(men)(men)。此(ci)外(wai)，他還(huan)將負(fu)責美國子公司(si)(si)KraussMaffei Corp.的(de)工作，并領導德(de)國的(de)“定位開發項目(mu)”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃(ai)克森美孚化工公(gong)司總裁

3月(yue)1日，埃克森美孚宣布(bu)，已為埃克森美孚化(hua)工公司工作38年的(de)總(zong)(zong)裁John Verity選擇退休(xiu)。董事會(hui)任(ren)命負責基礎(chu)化(hua)學品、一體化(hua)和新增長(chang)項(xiang)目的(de)埃克森美孚化(hua)工副總(zong)(zong)裁Karen McKee繼任(ren)總(zong)(zong)裁職(zhi)位(wei)。任(ren)命將于(yu)2019年4月(yue)1日生(sheng)效。

McKee于1990年(nian)在英(ying)國加(jia)入埃克(ke)森(sen)美(mei)孚，2017年(nian)開始擔任副總裁。她(ta)還(huan)是埃克(ke)森(sen)美(mei)孚下游女性領導(dao)小(xiao)組(zu)聯席(xi)主席(xi)、化工女性領導(dao)小(xiao)組(zu)主席(xi)。

04
雷煥麗出任(ren)科思(si)創中(zhong)國(guo)區(qu)總裁(cai)，華人(ren)擔此要職

6月(yue)18日(ri)，德(de)國材料制造商科(ke)思創宣布，現任科(ke)思創中(zhong)國區(qu)總(zong)裁(cai)盛秉勇將于2019年(nian)6月(yue)30日(ri)從(cong)公(gong)司退休。現任聚碳酸(suan)酯業務部(bu)全球電子(zi)電氣與家電業務負責人雷煥麗（Holly Lei）女士將于2019年(nian)7月(yue)1日(ri)出任科(ke)思創中(zhong)國區(qu)總(zong)裁(cai)。

雷(lei)煥麗是(shi)首位(wei)擔任這一職位(wei)的華人(ren)。科(ke)思創首席執行官(guan)施樂文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示，任命雷(lei)煥麗女士(shi)為中國(guo)區總裁是(shi)科(ke)思創在中國(guo)推進(jin)(jin)本土化(hua)的又一重要進(jin)(jin)展。

05
巴斯(si)夫任命卡露娜博(bo)士為(wei)亞太區總(zong)裁(cai)

7月1日，卡露娜博士（Dr. Carola Richter）接替阮凱(kai)明(ming)博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出(chu)任巴斯(si)夫亞太區總裁，負(fu)責(ze)東(dong)亞、南亞、東(dong)盟(meng)及澳新(xin)地(di)區。后(hou)者將(jiang)赴比利(li)時(shi)滑鐵盧負(fu)責(ze)巴斯(si)夫全球單體業務部。

卡露娜博士(shi)自2003年起加(jia)入巴(ba)斯夫，她在中國香港和德(de)國擔任過(guo)多個管理(li)(li)職位(wei)，包括全球(qiu)市場(chang)及技術副總(zong)裁、衛生業(ye)務(wu)部全球(qiu)業(ye)務(wu)管理(li)(li)副總(zong)裁等(deng)職務(wu)。她獲此(ci)任命前在路德(de)維希港擔任經濟評估(gu)部門副總(zong)裁職務(wu)。

06
科(ke)萊恩(en)CEO因個人原因離職，僅上(shang)任10個月

7月24日(ri)，瑞士特(te)種化學品公司(si)科萊恩宣布首(shou)席執行官Ernesto Occhiello出于個人原因決定離(li)開該(gai)公司(si)，即日(ri)生(sheng)效。在找(zhao)到繼任(ren)者(zhe)之前(qian)，由(you)管理委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次日，科(ke)萊(lai)恩宣布與SABIC關(guan)于高性能材料業務合并(bing)計劃的(de)討論(lun)暫(zan)時終止。

07
贏創加(jia)速管理層本土化，夏賦良出任中國區總裁

11月(yue)29日,贏創工業集團對(dui)外(wai)宣布,該公司資源效率(lv)業務板塊北亞區負責人夏賦良,將接替(ti)柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明年(nian)起出任(ren)贏創中(zhong)國區總(zong)裁，并保留現有職位。這是贏創歷(li)史上第二(er)次啟用華人來領導(dao)中(zhong)國區業務。

贏(ying)創董事(shi)長(chang)庫樂滿(man)表(biao)示(shi)：“任命(ming)夏賦良先生(sheng)為中(zhong)國區總裁是贏(ying)創深耕中(zhong)國，不斷推(tui)進本土化進程的又一重要舉措。夏賦良擁有(you)超過(guo)20年(nian)的特種化工業務發(fa)展和跨(kua)文化區域管理經驗。我(wo)堅信(xin)，他(ta)將帶領贏(ying)創在(zai)中(zhong)國這(zhe)一極具潛力的市場取得更大(da)的成(cheng)功。”

08
馬潔(jie)嵐(lan)、傅瑞(rui)德將(jiang)出(chu)任帝斯曼全球聯合首席執行(xing)官

近日，荷蘭皇家帝斯曼(man)集(ji)團監事會宣布(bu)，現任(ren)(ren)(ren)全(quan)球首(shou)席執行官(guan)謝(xie)白曼(man)先生（Feike Sijbesma）即(ji)將(jiang)結束(shu)任(ren)(ren)(ren)期，董事會成(cheng)員馬(ma)潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任(ren)(ren)(ren)聯合首(shou)席執行官(guan)。謝(xie)白曼(man)將(jiang)于2020年2月(yue)正式移交(jiao)職(zhi)權并確(que)保公司在2020年5月(yue)前順利過(guo)渡。

作(zuo)(zuo)為聯合首席執行(xing)官，馬(ma)潔(jie)嵐將專注于財務管(guan)理、資本市(shi)場溝通、資本配置、人才培養和(he)(he)(he)文化發展、數(shu)字化戰略(lve)和(he)(he)(he)創新(xin)(xin)工作(zuo)(zuo)方式等。傅瑞德將專注于運營交付(fu)、安全、健康(kang)和(he)(he)(he)環境(jing)、客戶關懷、增長驅動和(he)(he)(he)效(xiao)(xiao)率提升(sheng)，落實創新(xin)(xin)和(he)(he)(he)研發項目。他們將共同對公(gong)司(si)的績(ji)效(xiao)(xiao)負責，推動“目標(biao)導向、績(ji)效(xiao)(xiao)驅動”的企業戰略(lve)，實施并購議程。

君子求諸己。在產業(ye)周期更替加快的(de)現(xian)狀下，企業(ye)不(bu)斷內化(hua)，及時反應，果斷調整，才能跟上外部環境的(de)變化(hua)，才可能抵制新興市場侵襲，甚至進一步壟(long)斷市場份額。

而相比于(yu)高量級人(ren)員的諸多變動，處于(yu)塑化(hua)(hua)鏈條(tiao)中的塑化(hua)(hua)人(ren)才也應(ying)該好(hao)好(hao)規劃未來。不管行業及人(ren)事怎么變化(hua)(hua)，修煉內功，永(yong)遠是提升(sheng)自我價值之本。