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企(qi)(qi)業(ye)高量(liang)級人員的(de)(de)變(bian)動向來為大(da)眾所(suo)津津樂(le)道。就在剛剛過去的(de)(de)2019年，塑化行業(ye)上(shang)下游企(qi)(qi)業(ye)出(chu)現了密集性的(de)(de)人事(shi)變(bian)動。無論(lun)是正常的(de)(de)二代接班(ban)、組織變(bian)動，還(huan)是人事(shi)制度創新、管理層本土化的(de)(de)加速，調(diao)整方(fang)式層出(chu)不窮。

而在(zai)產業(ye)面臨嚴峻(jun)挑戰的(de)當下，企(qi)(qi)業(ye)對于高量級(ji)人員(yuan)的(de)調整(zheng)，似乎也向市場(chang)傳遞(di)著老牌成熟企(qi)(qi)業(ye)欲尋找基業(ye)長(chang)青(qing)的(de)抓(zhua)手，年輕化謀發展，打造企(qi)(qi)業(ye)增長(chang)的(de)第二(er)曲線的(de)信號。

PN中文網根據公開信息梳理，盤點了塑化(hua)企業八大人事“風云”變動(dong)，以供讀者參(can)考。

01
普立萬(wan)高(gao)層(ceng)變動，Ripple和Pederson出任

可持續(xu)(xu)產品是(shi)普(pu)立(li)(li)萬的業務基(ji)石，為(wei)幫助客戶(hu)和普(pu)立(li)(li)萬實現(xian)可持續(xu)(xu)發(fa)展(zhan)目標和業績(ji)目標的各(ge)項(xiang)計劃，1月(yue)起，Walter Ripple出任普(pu)立(li)(li)萬的可持續(xu)(xu)發(fa)展(zhan)副(fu)總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種工程材料（SEM）部門副(fu)總裁。

普立萬表示(shi)，Ripple對(dui)其(qi)(qi)技術專長及其(qi)(qi)價值創造應(ying)用(yong)有(you)著(zhu)全(quan)面(mian)的了解，并符合(he)這一(yi)重要(yao)職(zhi)(zhi)位的獨(du)特(te)任職(zhi)(zhi)條件，該職(zhi)(zhi)位將進(jin)一(yi)步(bu)加速我們可(ke)持續發展措(cuo)施的落實(shi)。Pederson也將在新職(zhi)(zhi)位上繼續發揮并進(jin)一(yi)步(bu)提(ti)高普立萬服務客戶(hu)的能力(li)。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲首(shou)席運(yun)營官

2月11日，總(zong)部位(wei)于(yu)慕尼黑的塑料和橡膠機(ji)械巨頭克(ke)勞斯瑪菲集團宣布(bu)，54歲的Michael Ruf將(jiang)從大陸(lu)集團來(lai)到克(ke)勞斯瑪菲擔(dan)任首(shou)席運營官，任職于(yu)4月1日生效(xiao)。

作(zuo)為首席(xi)運營官，他的(de)(de)主要任務(wu)之一(yi)是實施公司的(de)(de)“指南針(zhen)”新(xin)戰略，在克勞斯瑪菲內(nei)部實現(xian)數字(zi)化(hua)。Ruf將(jiang)領(ling)(ling)導注塑機(ji)（IMM）、擠出技術（EXT）、反應(ying)過程機(ji)械（RPM）及數字(zi)服務(wu)解決(jue)方案（DSS）四(si)個業務(wu)部門(men)(men)，以及全(quan)球采購、設備(bei)管理和卓越商務(wu)部門(men)(men)。此外，他還將(jiang)負責(ze)美國子公司KraussMaffei Corp.的(de)(de)工作(zuo)，并領(ling)(ling)導德國的(de)(de)“定位開發項(xiang)目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼(ji)任埃克(ke)森美孚(fu)化工(gong)公司總裁

3月1日，埃克(ke)(ke)森(sen)(sen)美孚(fu)宣布，已(yi)為埃克(ke)(ke)森(sen)(sen)美孚(fu)化(hua)工公司工作38年(nian)的總(zong)(zong)裁John Verity選擇退(tui)休。董事會任命負責基(ji)礎化(hua)學品、一體化(hua)和新增長項(xiang)目的埃克(ke)(ke)森(sen)(sen)美孚(fu)化(hua)工副總(zong)(zong)裁Karen McKee繼任總(zong)(zong)裁職位。任命將(jiang)于2019年(nian)4月1日生效。

McKee于1990年(nian)(nian)在英(ying)國加入(ru)埃克森美孚，2017年(nian)(nian)開始擔任副總裁(cai)。她(ta)還是(shi)埃克森美孚下游女(nv)性領(ling)導(dao)小組聯席(xi)主席(xi)、化工(gong)女(nv)性領(ling)導(dao)小組主席(xi)。

04
雷煥麗出任科思創(chuang)中(zhong)國區總裁，華(hua)人擔此要職

6月18日(ri)，德國(guo)材料制造(zao)商科(ke)思(si)創宣(xuan)布，現(xian)任科(ke)思(si)創中(zhong)(zhong)國(guo)區總裁盛秉(bing)勇將(jiang)于2019年(nian)6月30日(ri)從(cong)公司退休。現(xian)任聚碳酸酯業務部全球(qiu)電(dian)(dian)子電(dian)(dian)氣與(yu)家電(dian)(dian)業務負責人雷(lei)煥麗（Holly Lei）女士將(jiang)于2019年(nian)7月1日(ri)出任科(ke)思(si)創中(zhong)(zhong)國(guo)區總裁。

雷煥麗是首位擔任(ren)這一職位的華人。科(ke)思(si)創首席執(zhi)行官施樂文博(bo)士（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命雷煥麗女士為中(zhong)國區總裁是科(ke)思(si)創在中(zhong)國推進(jin)本(ben)土化的又一重要進(jin)展。

05
巴斯(si)夫任命卡露娜博士為亞太區總(zong)裁

7月1日，卡露娜博士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴(ba)斯(si)(si)夫亞太區總裁，負(fu)責東亞、南亞、東盟及澳(ao)新地區。后者將赴比(bi)利時滑鐵盧負(fu)責巴(ba)斯(si)(si)夫全(quan)球單體業務部。

卡露娜博士自2003年起加入巴斯夫，她在中國香(xiang)港和(he)德(de)國擔(dan)任過多個管(guan)理職(zhi)位，包(bao)括全球(qiu)市場及技術副(fu)總裁、衛生(sheng)業務(wu)部(bu)(bu)全球(qiu)業務(wu)管(guan)理副(fu)總裁等職(zhi)務(wu)。她獲此任命前在路德(de)維希港擔(dan)任經濟評估(gu)部(bu)(bu)門副(fu)總裁職(zhi)務(wu)。

06
科萊(lai)恩(en)CEO因個人原因離(li)職，僅上任10個月

7月24日，瑞士特(te)種化學品公司科萊恩宣(xuan)布首席執行官Ernesto Occhiello出于個(ge)人原因決(jue)定離(li)開該(gai)公司，即(ji)日生效。在找到繼任者之前，由管理委員(yuan)會主席Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊恩宣布與SABIC關于高(gao)性(xing)能材料業務合并計劃的討(tao)論暫(zan)時終止。

07
贏(ying)創加速管理層本土化(hua)，夏(xia)賦良出任(ren)中國區總裁

11月29日,贏(ying)創(chuang)工業(ye)(ye)集(ji)團對外宣布,該公司資源(yuan)效率業(ye)(ye)務板塊北亞區負責(ze)人(ren)夏賦良,將接替(ti)柯樂(le)施博士(shi)（Dr. Claas Klasen），于明(ming)年起出任贏(ying)創(chuang)中國區總裁，并保留現有職位。這(zhe)是贏(ying)創(chuang)歷史上第二次啟用華人(ren)來(lai)領導(dao)中國區業(ye)(ye)務。

贏創董(dong)事(shi)長庫樂滿(man)表(biao)示：“任命夏(xia)賦(fu)(fu)良(liang)先生為中國(guo)(guo)區總裁是(shi)贏創深耕中國(guo)(guo)，不斷推進本(ben)土化進程的(de)(de)又一重要(yao)舉(ju)措。夏(xia)賦(fu)(fu)良(liang)擁有(you)超過20年的(de)(de)特種化工業務發展和跨文化區域管理經驗。我堅信，他將(jiang)帶領贏創在中國(guo)(guo)這一極(ji)具潛力的(de)(de)市場(chang)取得更大(da)的(de)(de)成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞(rui)德將出任帝斯曼(man)全(quan)球聯合首席(xi)執行官(guan)

近日(ri)，荷(he)蘭皇家帝斯曼集團監(jian)事(shi)會宣(xuan)布，現任(ren)(ren)全(quan)球(qiu)首(shou)(shou)席執行官(guan)謝(xie)白(bai)曼先生(sheng)（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束任(ren)(ren)期，董事(shi)會成員馬(ma)潔(jie)嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任(ren)(ren)聯(lian)合首(shou)(shou)席執行官(guan)。謝(xie)白(bai)曼將(jiang)于(yu)2020年2月(yue)正式移交職權(quan)并(bing)確(que)保公司在2020年5月(yue)前順利過(guo)渡。

作為聯合首(shou)席執行(xing)官，馬潔嵐將(jiang)(jiang)專(zhuan)注(zhu)于財務管理、資本(ben)市場溝通(tong)、資本(ben)配置、人才培養和(he)(he)文化(hua)(hua)發展、數(shu)字化(hua)(hua)戰略和(he)(he)創新工(gong)作方(fang)式等。傅瑞德(de)將(jiang)(jiang)專(zhuan)注(zhu)于運營交付(fu)、安全、健康和(he)(he)環境、客戶關懷、增長(chang)驅動(dong)(dong)和(he)(he)效率提(ti)升，落實創新和(he)(he)研(yan)發項目。他(ta)們將(jiang)(jiang)共同對公司的績效負責(ze)，推(tui)動(dong)(dong)“目標導向(xiang)、績效驅動(dong)(dong)”的企業戰略，實施(shi)并購議(yi)程(cheng)。

君(jun)子求諸(zhu)己。在產業(ye)(ye)周期更替加快的(de)現(xian)狀下(xia)，企業(ye)(ye)不斷內化(hua)，及(ji)時反(fan)應(ying)，果斷調整，才能(neng)跟上外部環境的(de)變(bian)化(hua)，才可能(neng)抵制新興市(shi)場侵襲，甚至進一步壟斷市(shi)場份額。

而(er)相比于高量級(ji)人員的(de)諸多(duo)變(bian)動，處于塑(su)化(hua)鏈(lian)條中的(de)塑(su)化(hua)人才(cai)也(ye)應該好好規(gui)劃未來。不管行業及人事(shi)怎么(me)變(bian)化(hua)，修(xiu)煉內功，永遠(yuan)是提升自(zi)我價(jia)值之本。