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企(qi)業高量級人員的(de)變動(dong)向來為(wei)大(da)眾所津津樂道。就(jiu)在剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)過(guo)去(qu)的(de)2019年，塑化行業上下游企(qi)業出(chu)現了密集性的(de)人事變動(dong)。無論是正常的(de)二代接班、組織變動(dong)，還是人事制度創(chuang)新、管理層本土化的(de)加速，調整方式層出(chu)不窮。

而在(zai)產業(ye)(ye)面臨嚴峻挑戰(zhan)的當(dang)下，企(qi)業(ye)(ye)對(dui)于高量級人(ren)員的調整，似(si)乎(hu)也(ye)向(xiang)市場(chang)傳遞著老牌成熟企(qi)業(ye)(ye)欲(yu)尋找(zhao)基業(ye)(ye)長(chang)青的抓手，年輕化(hua)謀發展，打(da)造企(qi)業(ye)(ye)增(zeng)長(chang)的第(di)二曲(qu)線的信號(hao)。

PN中文網根據公(gong)開信息梳(shu)理，盤點了(le)塑化企業(ye)八大(da)人(ren)事(shi)“風云”變動，以供讀者參(can)考。

01
普(pu)立萬高層變動，Ripple和Pederson出任

可持續產品是普立萬(wan)的業務基石(shi)，為幫助客(ke)戶和(he)普立萬(wan)實現可持續發展(zhan)目標(biao)和(he)業績目標(biao)的各項計劃，1月起，Walter Ripple出任普立萬(wan)的可持續發展(zhan)副總(zong)(zong)裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種工程材料（SEM）部(bu)門副總(zong)(zong)裁。

普立(li)萬(wan)表示，Ripple對(dui)其技(ji)術專長及(ji)其價值(zhi)創造(zao)應(ying)用有著全面的(de)(de)了解，并符(fu)合這一重要職位的(de)(de)獨(du)特任(ren)職條件，該職位將進一步(bu)加(jia)速我們(men)可持續(xu)發展措施的(de)(de)落實。Pederson也將在新(xin)職位上(shang)繼續(xu)發揮并進一步(bu)提高普立(li)萬(wan)服務客戶的(de)(de)能力。

02
Michael Ruf出(chu)任克勞斯瑪菲首席(xi)運營官(guan)

2月11日(ri)，總部位于慕(mu)尼黑的塑料和(he)橡(xiang)膠(jiao)機(ji)械(xie)巨頭克(ke)勞(lao)斯瑪(ma)菲集(ji)團宣布，54歲的Michael Ruf將從大陸集(ji)團來到(dao)克(ke)勞(lao)斯瑪(ma)菲擔(dan)任首席(xi)運營(ying)官，任職于4月1日(ri)生效。

作為(wei)首(shou)席(xi)運營官，他的(de)主要任務之(zhi)一是實(shi)施公(gong)司的(de)“指(zhi)南針”新戰(zhan)略(lve)，在克(ke)勞斯(si)瑪菲(fei)內部(bu)實(shi)現數(shu)字化。Ruf將領導注塑(su)機（IMM）、擠出(chu)技術（EXT）、反應過程機械（RPM）及數(shu)字服務解決方案(an)（DSS）四個業務部(bu)門(men)，以及全球采購(gou)、設備管(guan)理和卓(zhuo)越商務部(bu)門(men)。此外，他還將負責美國子公(gong)司KraussMaffei Corp.的(de)工作，并領導德國的(de)“定位開發項目(mu)”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃(ai)克森美(mei)孚化(hua)工公司總裁

3月(yue)1日，埃克(ke)森(sen)美孚(fu)(fu)宣布，已為埃克(ke)森(sen)美孚(fu)(fu)化工公(gong)司工作(zuo)38年(nian)的總裁(cai)John Verity選擇退休。董(dong)事會任(ren)命(ming)負責基(ji)礎化學品、一體化和新(xin)增長項(xiang)目的埃克(ke)森(sen)美孚(fu)(fu)化工副總裁(cai)Karen McKee繼任(ren)總裁(cai)職位(wei)。任(ren)命(ming)將于2019年(nian)4月(yue)1日生效。

McKee于(yu)1990年在(zai)英(ying)國加入埃(ai)克(ke)森美孚，2017年開始擔(dan)任副總(zong)裁。她(ta)還是埃(ai)克(ke)森美孚下游女性領導小(xiao)(xiao)組聯席(xi)主席(xi)、化工女性領導小(xiao)(xiao)組主席(xi)。

04
雷煥(huan)麗出任科思創中國區總裁，華人擔(dan)此要職

6月(yue)18日，德國(guo)材料制(zhi)造(zao)商科(ke)(ke)思(si)創宣(xuan)布，現任(ren)(ren)科(ke)(ke)思(si)創中國(guo)區(qu)總(zong)裁盛(sheng)秉勇將于2019年6月(yue)30日從公司退休。現任(ren)(ren)聚碳(tan)酸酯業務部全(quan)球電子電氣與家電業務負責人雷煥麗（Holly Lei）女士(shi)將于2019年7月(yue)1日出(chu)任(ren)(ren)科(ke)(ke)思(si)創中國(guo)區(qu)總(zong)裁。

雷(lei)煥(huan)麗(li)是(shi)首位(wei)擔任這一(yi)職(zhi)位(wei)的華人。科(ke)思創(chuang)首席執行(xing)官施樂文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷(lei)煥(huan)麗(li)女士(shi)為中國區總裁(cai)是(shi)科(ke)思創(chuang)在中國推(tui)進(jin)本土化的又(you)一(yi)重(zhong)要(yao)進(jin)展(zhan)。

05
巴斯夫任命卡露娜博士(shi)為(wei)亞太區總裁

7月1日(ri)，卡(ka)露娜博士（Dr. Carola Richter）接替阮凱(kai)明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出(chu)任巴斯夫亞太(tai)區總(zong)裁(cai)，負責東(dong)亞、南亞、東(dong)盟(meng)及澳新地區。后(hou)者將赴比利時滑鐵盧負責巴斯夫全球(qiu)單體業務部。

卡(ka)露(lu)娜博士自2003年起加(jia)入巴斯夫，她在中(zhong)國香港和德國擔(dan)任過多個管理職位，包括全(quan)(quan)球市(shi)場及(ji)技(ji)術(shu)副總裁(cai)、衛生業(ye)務(wu)(wu)部(bu)全(quan)(quan)球業(ye)務(wu)(wu)管理副總裁(cai)等(deng)職務(wu)(wu)。她獲此任命前在路德維希港擔(dan)任經(jing)濟評估部(bu)門副總裁(cai)職務(wu)(wu)。

06
科萊恩CEO因(yin)(yin)個(ge)人原因(yin)(yin)離職，僅上任10個(ge)月

7月24日(ri)，瑞(rui)士(shi)特種化學品公(gong)司科(ke)萊恩宣布首(shou)席執行官Ernesto Occhiello出于個人原因決定離開該公(gong)司，即日(ri)生效。在找(zhao)到繼任者之前，由(you)管理委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔(dan)任CEO。

次日，科萊恩宣布與SABIC關于高性(xing)能材(cai)料業(ye)務合并計劃的討論暫時終止。

07
贏創(chuang)加速(su)管理層(ceng)本土(tu)化(hua)，夏賦良出(chu)任中(zhong)國區(qu)總裁

11月(yue)29日,贏(ying)創(chuang)工業(ye)集團(tuan)對外宣布(bu),該公(gong)司資源效率業(ye)務(wu)板(ban)塊北(bei)亞區負責人(ren)夏賦(fu)良,將接(jie)替柯樂施博士(shi)（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏(ying)創(chuang)中(zhong)國區總裁(cai)，并保(bao)留現有職(zhi)位(wei)。這是贏(ying)創(chuang)歷史(shi)上第二次啟用(yong)華人(ren)來領導(dao)中(zhong)國區業(ye)務(wu)。

贏(ying)創(chuang)(chuang)董事長(chang)庫樂滿表示：“任命夏賦良(liang)先生為中(zhong)國區(qu)總(zong)裁是(shi)贏(ying)創(chuang)(chuang)深耕中(zhong)國，不斷(duan)推(tui)進(jin)本土化(hua)進(jin)程的(de)又一重要舉措(cuo)。夏賦良(liang)擁(yong)有超過20年的(de)特種(zhong)化(hua)工業務發展和跨文化(hua)區(qu)域管理經(jing)驗。我堅(jian)信，他(ta)將帶領(ling)贏(ying)創(chuang)(chuang)在中(zhong)國這(zhe)一極(ji)具潛(qian)力(li)的(de)市場取(qu)得更大的(de)成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將(jiang)出任帝斯(si)曼全球聯合首(shou)席(xi)執行官

近(jin)日(ri)，荷蘭(lan)皇家帝(di)斯曼(man)集團監事會宣(xuan)布，現任全球首(shou)席(xi)執(zhi)行官謝(xie)白(bai)曼(man)先生(sheng)（Feike Sijbesma）即將結束任期，董(dong)事會成員馬潔嵐(lan)女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德(de)先生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將擔(dan)任聯合首(shou)席(xi)執(zhi)行官。謝(xie)白(bai)曼(man)將于2020年2月(yue)正式移(yi)交職權并確保公司在2020年5月(yue)前順利過渡。

作(zuo)為(wei)聯合(he)首(shou)席(xi)執行官(guan)，馬潔嵐將(jiang)專(zhuan)(zhuan)注于財務管理、資本市場溝通(tong)、資本配(pei)置、人才培(pei)養和(he)(he)文化發(fa)展、數字化戰(zhan)略和(he)(he)創新工作(zuo)方式等。傅瑞德(de)將(jiang)專(zhuan)(zhuan)注于運營交付、安(an)全、健康和(he)(he)環(huan)境(jing)、客戶關(guan)懷、增(zeng)長驅動和(he)(he)效率提(ti)升，落實創新和(he)(he)研發(fa)項目(mu)。他們將(jiang)共同對公司(si)的績效負責，推動“目(mu)標導向、績效驅動”的企業(ye)戰(zhan)略，實施(shi)并購議程(cheng)。

君子求諸己。在產(chan)業(ye)周期更替加(jia)快的(de)現狀下，企業(ye)不斷內化(hua)，及時反應，果斷調整，才能(neng)跟上外(wai)部環境的(de)變化(hua)，才可能(neng)抵制新興市場(chang)侵襲，甚(shen)至進一步壟斷市場(chang)份額(e)。

而相比(bi)于(yu)高量(liang)級人(ren)員(yuan)的諸多變動，處(chu)于(yu)塑化鏈條中的塑化人(ren)才也應(ying)該好(hao)好(hao)規劃未來。不管行(xing)業及人(ren)事怎么變化，修(xiu)煉內功，永遠是提升自我價值之本(ben)。