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企(qi)業高量級人(ren)員的變(bian)動向(xiang)來為大(da)眾所津津樂道。就在剛剛過去的2019年(nian)，塑化(hua)行業上下游(you)企(qi)業出(chu)現了密集(ji)性的人(ren)事變(bian)動。無(wu)論是正常(chang)的二(er)代接班、組織變(bian)動，還(huan)是人(ren)事制(zhi)度創新、管(guan)理層(ceng)本土化(hua)的加(jia)速，調整(zheng)方式(shi)層(ceng)出(chu)不窮。

而在產業面(mian)臨嚴峻挑戰的當下，企業對于高量級人員的調(diao)整(zheng)，似乎也向市場傳遞(di)著老牌成(cheng)熟企業欲尋(xun)找基業長青的抓手，年輕化(hua)謀(mou)發展，打造企業增長的第二曲線的信(xin)號。

PN中文網根(gen)據公開信息梳(shu)理，盤點(dian)了(le)塑化企業八大(da)人事“風(feng)云”變動，以供(gong)讀者(zhe)參(can)考。

01
普立萬高層變動，Ripple和Pederson出任

可持續產品是普立(li)萬(wan)的業務基(ji)石，為幫助客戶(hu)和普立(li)萬(wan)實現可持續發展目標和業績目標的各(ge)項計劃，1月(yue)起，Walter Ripple出任普立(li)萬(wan)的可持續發展副(fu)總(zong)裁(cai)，Christopher Pederson接(jie)替(ti)Walter Ripple，繼任特種(zhong)工程材料(liao)（SEM）部門副(fu)總(zong)裁(cai)。

普立萬表示，Ripple對其技術專長及(ji)其價值創造應用有著(zhu)全面的(de)了解(jie)，并(bing)符(fu)合這一(yi)重(zhong)要職位(wei)的(de)獨特任職條件，該職位(wei)將進(jin)一(yi)步加速我們可持續發(fa)展措施(shi)的(de)落(luo)實。Pederson也(ye)將在新職位(wei)上繼續發(fa)揮并(bing)進(jin)一(yi)步提高普立萬服(fu)務客(ke)戶(hu)的(de)能力。

02
Michael Ruf出任(ren)克勞斯瑪菲首席(xi)運營(ying)官

2月(yue)11日(ri)，總部位于慕(mu)尼黑(hei)的塑(su)料(liao)和橡膠機械巨頭克勞(lao)斯(si)瑪菲(fei)(fei)集(ji)團宣(xuan)布，54歲(sui)的Michael Ruf將從大陸集(ji)團來到(dao)克勞(lao)斯(si)瑪菲(fei)(fei)擔任首席(xi)運營(ying)官，任職于4月(yue)1日(ri)生效。

作為首席運營官(guan)，他的主要任務(wu)之一(yi)是實施公(gong)司(si)的“指南針”新(xin)戰略，在克(ke)勞斯瑪菲內部實現數(shu)字化。Ruf將領導注塑(su)機（IMM）、擠出技(ji)術（EXT）、反(fan)應過程機械（RPM）及(ji)數(shu)字服務(wu)解(jie)決(jue)方(fang)案（DSS）四個(ge)業務(wu)部門(men)，以及(ji)全球采購、設備管理(li)和卓越(yue)商務(wu)部門(men)。此(ci)外，他還將負責美國(guo)子(zi)公(gong)司(si)KraussMaffei Corp.的工(gong)作，并(bing)領導德國(guo)的“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任(ren)埃克森美孚化(hua)工公司(si)總(zong)裁

3月(yue)1日，埃克森美(mei)孚(fu)宣布，已為(wei)埃克森美(mei)孚(fu)化(hua)工(gong)公(gong)司工(gong)作38年(nian)的總(zong)裁(cai)(cai)John Verity選(xuan)擇退休。董事會(hui)任命(ming)負責基礎化(hua)學品、一體化(hua)和(he)新增長項目的埃克森美(mei)孚(fu)化(hua)工(gong)副總(zong)裁(cai)(cai)Karen McKee繼任總(zong)裁(cai)(cai)職位。任命(ming)將于2019年(nian)4月(yue)1日生效。

McKee于1990年(nian)在英國加入埃克(ke)森美孚，2017年(nian)開始擔(dan)任(ren)副總(zong)裁。她還是埃克(ke)森美孚下游女(nv)性(xing)領導(dao)小組(zu)聯席(xi)主(zhu)席(xi)、化工女(nv)性(xing)領導(dao)小組(zu)主(zhu)席(xi)。

04
雷煥麗(li)出任科思創(chuang)中國區總裁，華人擔此要職

6月(yue)18日，德國(guo)材(cai)料制造商(shang)科(ke)思創(chuang)(chuang)宣布，現(xian)任科(ke)思創(chuang)(chuang)中(zhong)國(guo)區(qu)總裁盛(sheng)秉勇將于2019年6月(yue)30日從(cong)公司退休。現(xian)任聚碳酸酯業(ye)務部全球電(dian)子(zi)電(dian)氣(qi)與家電(dian)業(ye)務負責(ze)人雷煥麗(li)（Holly Lei）女士將于2019年7月(yue)1日出(chu)任科(ke)思創(chuang)(chuang)中(zhong)國(guo)區(qu)總裁。

雷(lei)煥(huan)(huan)麗(li)是首(shou)位擔(dan)任這一(yi)職位的華人(ren)。科思創首(shou)席執行官(guan)施樂文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示，任命雷(lei)煥(huan)(huan)麗(li)女士(shi)為中(zhong)國(guo)區總裁是科思創在中(zhong)國(guo)推進(jin)本土化的又一(yi)重(zhong)要進(jin)展(zhan)。

05
巴斯(si)夫任命卡(ka)露(lu)娜(na)博士為亞太區(qu)總裁

7月1日(ri)，卡露娜(na)博(bo)士(shi)(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱(kai)明博(bo)士(shi)(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式(shi)出任巴斯夫亞(ya)太區(qu)總裁(cai)，負責東亞(ya)、南亞(ya)、東盟及澳新地區(qu)。后者將(jiang)赴比(bi)利時滑(hua)鐵盧負責巴斯夫全(quan)球單體業務部。

卡露娜博士自(zi)2003年(nian)起加(jia)入巴斯夫，她(ta)在(zai)中國(guo)香港和(he)德(de)國(guo)擔(dan)任(ren)過(guo)多個(ge)管(guan)理職(zhi)(zhi)位，包括全球市場及技術(shu)副總裁(cai)、衛(wei)生(sheng)業(ye)務部全球業(ye)務管(guan)理副總裁(cai)等(deng)職(zhi)(zhi)務。她(ta)獲此(ci)任(ren)命前在(zai)路(lu)德(de)維(wei)希港擔(dan)任(ren)經濟評估部門副總裁(cai)職(zhi)(zhi)務。

06
科(ke)萊恩CEO因個人原因離職，僅上任10個月

7月24日(ri)，瑞士特種(zhong)化學品公(gong)司(si)科萊恩宣布首席執行(xing)官Ernesto Occhiello出于個人原因決定離開(kai)該公(gong)司(si)，即日(ri)生效。在(zai)找到繼任者(zhe)之(zhi)前，由管理委員(yuan)會主席Hariolf Kottmann暫(zan)時(shi)擔(dan)任CEO。

次日，科萊恩宣布與SABIC關于(yu)高性(xing)能(neng)材料(liao)業(ye)務合并計劃(hua)的討論(lun)暫(zan)時(shi)終(zhong)止。

07
贏創加速(su)管理層本土(tu)化，夏賦良出任(ren)中國(guo)區總(zong)裁(cai)

11月29日,贏(ying)(ying)(ying)創工業(ye)集團對外宣布,該公司資源(yuan)效率業(ye)務板塊北亞區負責人(ren)夏賦良(liang),將(jiang)接替柯樂施博(bo)士（Dr. Claas Klasen），于明(ming)年起出任贏(ying)(ying)(ying)創中(zhong)國(guo)區總裁，并(bing)保(bao)留現有(you)職(zhi)位。這(zhe)是贏(ying)(ying)(ying)創歷(li)史上第二(er)次啟用(yong)華人(ren)來領導中(zhong)國(guo)區業(ye)務。

贏創董事長庫樂滿(man)表示：“任命夏賦良先生(sheng)為中國(guo)區總(zong)裁是贏創深耕中國(guo)，不斷推(tui)進(jin)本土化進(jin)程的(de)又一重要舉(ju)措。夏賦良擁有超過20年的(de)特(te)種(zhong)化工業(ye)務發展(zhan)和(he)跨(kua)文化區域管理(li)經驗。我(wo)堅信，他將帶領贏創在中國(guo)這一極具(ju)潛力的(de)市(shi)場(chang)取得更大的(de)成功(gong)。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將出任帝斯曼全球聯合首席執行官

近日，荷蘭(lan)皇家帝斯曼(man)(man)(man)集團監事(shi)會(hui)宣布(bu)，現任(ren)全球首席執(zhi)行(xing)官謝(xie)白曼(man)(man)(man)先(xian)生（Feike Sijbesma）即將結束任(ren)期，董事(shi)會(hui)成(cheng)員馬潔(jie)嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將擔任(ren)聯合首席執(zhi)行(xing)官。謝(xie)白曼(man)(man)(man)將于2020年(nian)2月正(zheng)式移交職權(quan)并確保公(gong)司在2020年(nian)5月前順利過渡。

作(zuo)為聯合首席(xi)執行官，馬(ma)潔嵐(lan)將專注(zhu)于財(cai)務管理、資本市(shi)場溝通(tong)、資本配置、人才培(pei)養和(he)(he)文化發(fa)展、數字化戰(zhan)略和(he)(he)創(chuang)新工作(zuo)方式等。傅瑞德將專注(zhu)于運營交(jiao)付、安(an)全、健康(kang)和(he)(he)環境、客戶關懷、增(zeng)長驅(qu)動和(he)(he)效(xiao)率(lv)提升，落實(shi)創(chuang)新和(he)(he)研發(fa)項目(mu)。他們將共同對公(gong)司的(de)績效(xiao)負責，推(tui)動“目(mu)標導向、績效(xiao)驅(qu)動”的(de)企業(ye)戰(zhan)略，實(shi)施并購議程。

君子(zi)求諸己。在(zai)產業(ye)周(zhou)期(qi)更(geng)替加快的現狀(zhuang)下，企(qi)業(ye)不斷內化(hua)，及時反應，果斷調(diao)整，才(cai)能跟(gen)上(shang)外部環境的變化(hua)，才(cai)可(ke)能抵制新興市場侵襲，甚至(zhi)進一步壟(long)斷市場份(fen)額。

而相(xiang)比于高(gao)量級人員的諸多變動，處于塑化鏈條中(zhong)的塑化人才也應(ying)該好(hao)好(hao)規劃未來。不管行業及(ji)人事怎么變化，修煉內功，永(yong)遠是提升自我價值之本。