亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企業高量級(ji)人員的變(bian)(bian)動(dong)向(xiang)來為大眾所津津樂(le)道。就在(zai)剛剛過去的2019年，塑化行業上下游企業出現(xian)了密集性的人事變(bian)(bian)動(dong)。無論(lun)是(shi)正常的二代接班、組織變(bian)(bian)動(dong)，還是(shi)人事制度創新、管理層本土化的加速，調整方式層出不窮。

而在產業(ye)面臨嚴(yan)峻挑戰的當(dang)下，企(qi)業(ye)對于(yu)高量級人員的調(diao)整(zheng)，似(si)乎(hu)也(ye)向市場傳(chuan)遞著(zhu)老(lao)牌成熟(shu)企(qi)業(ye)欲(yu)尋找(zhao)基業(ye)長(chang)青的抓手，年輕化(hua)謀發展，打造企(qi)業(ye)增長(chang)的第二曲線的信號。

PN中文網根據公(gong)開信息(xi)梳理，盤點(dian)了塑化(hua)企業八(ba)大人(ren)事“風云”變動，以供讀者參考。

01
普(pu)立萬高層變(bian)動，Ripple和Pederson出任(ren)

可(ke)(ke)(ke)持續產品是普立(li)萬(wan)的業務基石，為幫助(zhu)客(ke)戶和(he)普立(li)萬(wan)實現可(ke)(ke)(ke)持續發展(zhan)目(mu)標和(he)業績目(mu)標的各(ge)項(xiang)計劃，1月起(qi)，Walter Ripple出任普立(li)萬(wan)的可(ke)(ke)(ke)持續發展(zhan)副(fu)總裁(cai)，Christopher Pederson接替(ti)Walter Ripple，繼(ji)任特種工程材料(liao)（SEM）部門副(fu)總裁(cai)。

普(pu)立(li)(li)萬表示，Ripple對其技術專長及(ji)其價值創造(zao)應(ying)用有著(zhu)全面的(de)了解，并(bing)符合這(zhe)一(yi)重要職(zhi)位的(de)獨特(te)任職(zhi)條件，該職(zhi)位將進一(yi)步加(jia)速我(wo)們可持續(xu)發展措施的(de)落實(shi)。Pederson也將在新職(zhi)位上(shang)繼續(xu)發揮(hui)并(bing)進一(yi)步提(ti)高普(pu)立(li)(li)萬服(fu)務客戶的(de)能力。

02
Michael Ruf出任(ren)克(ke)勞斯瑪菲首席運營官

2月11日，總部(bu)位于慕(mu)尼黑(hei)的塑料和橡膠(jiao)機械巨頭克勞(lao)斯瑪(ma)菲(fei)集(ji)團(tuan)宣布，54歲(sui)的Michael Ruf將從大陸集(ji)團(tuan)來(lai)到克勞(lao)斯瑪(ma)菲(fei)擔任首(shou)席運營官，任職(zhi)于4月1日生效。

作(zuo)為首席運營官，他的(de)主要(yao)任務(wu)之一是實施公司的(de)“指(zhi)南針”新戰略，在克勞斯瑪菲(fei)內部(bu)實現數字(zi)(zi)化。Ruf將領(ling)(ling)導注塑(su)機(ji)（IMM）、擠出技術(shu)（EXT）、反應過程機(ji)械（RPM）及數字(zi)(zi)服(fu)務(wu)解決方(fang)案（DSS）四個業務(wu)部(bu)門，以及全(quan)球采購、設備管理(li)和卓越商務(wu)部(bu)門。此外，他還將負責美國子(zi)公司KraussMaffei Corp.的(de)工作(zuo)，并領(ling)(ling)導德國的(de)“定位開發項目”（location development ;projects）。

03
Karen McKee繼(ji)任(ren)埃(ai)克森美(mei)孚化(hua)工公司總裁

3月1日，埃(ai)克(ke)(ke)森美孚(fu)(fu)宣布，已為(wei)埃(ai)克(ke)(ke)森美孚(fu)(fu)化工(gong)公司(si)工(gong)作38年的總裁John Verity選(xuan)擇退(tui)休(xiu)。董事會任命(ming)負責(ze)基(ji)礎化學(xue)品、一體化和新增長項目的埃(ai)克(ke)(ke)森美孚(fu)(fu)化工(gong)副總裁Karen McKee繼(ji)任總裁職位。任命(ming)將于(yu)2019年4月1日生效。

McKee于1990年在英國加入埃克森美孚(fu)，2017年開(kai)始擔(dan)任副總裁。她還是埃克森美孚(fu)下游女(nv)性領導小組(zu)聯席(xi)主席(xi)、化(hua)工女(nv)性領導小組(zu)主席(xi)。

04
雷煥麗出任(ren)科思創中國區總(zong)裁，華人擔此要職

6月18日，德國(guo)材料制(zhi)造商科(ke)(ke)思(si)創(chuang)宣布，現(xian)任科(ke)(ke)思(si)創(chuang)中(zhong)國(guo)區(qu)總(zong)裁盛秉(bing)勇將(jiang)于2019年6月30日從公(gong)司(si)退休。現(xian)任聚碳酸酯業(ye)務部全(quan)球(qiu)電子電氣(qi)與家電業(ye)務負責人(ren)雷(lei)煥(huan)麗(li)（Holly Lei）女士將(jiang)于2019年7月1日出任科(ke)(ke)思(si)創(chuang)中(zhong)國(guo)區(qu)總(zong)裁。

雷煥麗是首位擔任(ren)這(zhe)一職位的(de)華人。科思創首席執(zhi)行官(guan)施樂(le)文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示，任(ren)命雷煥麗女士(shi)為中國(guo)區總裁(cai)是科思創在中國(guo)推進本(ben)土化的(de)又(you)一重要(yao)進展。

05
巴(ba)斯夫任命卡(ka)露娜博士為(wei)亞太區總裁(cai)

7月1日(ri)，卡露娜博士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱明(ming)博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯(si)(si)夫(fu)(fu)亞太區總裁，負責東(dong)亞、南亞、東(dong)盟及澳新(xin)地區。后者將赴比利時滑鐵盧負責巴斯(si)(si)夫(fu)(fu)全球單體業務(wu)部。

卡露娜博士自2003年起加入巴斯夫，她(ta)在中國香港和(he)德國擔(dan)任(ren)過(guo)多(duo)個管理職(zhi)位，包括全球市場(chang)及技術(shu)副總(zong)裁、衛生(sheng)業務部(bu)(bu)全球業務管理副總(zong)裁等職(zhi)務。她(ta)獲(huo)此任(ren)命前在路德維希港擔(dan)任(ren)經(jing)濟評估部(bu)(bu)門副總(zong)裁職(zhi)務。

06
科萊(lai)恩CEO因(yin)個(ge)人原(yuan)因(yin)離(li)職(zhi)，僅上任(ren)10個(ge)月

7月24日，瑞士特種化學品公(gong)(gong)司科萊(lai)恩宣布首席(xi)執行官Ernesto Occhiello出于個人原(yuan)因決定離開該(gai)公(gong)(gong)司，即日生(sheng)效。在(zai)找到繼任者之前，由(you)管理(li)委員會(hui)主(zhu)席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日(ri)，科(ke)萊恩宣布(bu)與(yu)SABIC關于高(gao)性(xing)能材料業(ye)務合并(bing)計(ji)劃(hua)的討論暫時終止。

07
贏創加(jia)速管理層(ceng)本土化，夏(xia)賦良出任(ren)中國(guo)區(qu)總(zong)裁

11月29日(ri),贏(ying)創(chuang)工業集(ji)團(tuan)對外宣布,該公(gong)司資(zi)源效率業務板塊北(bei)亞區負責人夏賦良(liang),將接(jie)替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明年起出(chu)任贏(ying)創(chuang)中(zhong)國區總裁，并(bing)保留現(xian)有(you)職位。這是贏(ying)創(chuang)歷史(shi)上第二次啟用華人來領導中(zhong)國區業務。

贏(ying)創董(dong)事長庫樂滿表示：“任命夏賦良先生為(wei)中(zhong)國(guo)區總裁是贏(ying)創深耕中(zhong)國(guo)，不(bu)斷推進(jin)本土(tu)化進(jin)程的又(you)一(yi)重要舉措。夏賦良擁有超過20年的特種化工(gong)業務發展和(he)跨文化區域管理(li)經(jing)驗。我堅信，他將(jiang)帶領贏(ying)創在(zai)中(zhong)國(guo)這一(yi)極(ji)具(ju)潛力的市場取(qu)得更(geng)大的成功(gong)。”

08
馬潔嵐、傅瑞(rui)德(de)將出任帝(di)斯曼全球(qiu)聯合首(shou)席(xi)執行官

近(jin)日，荷蘭皇(huang)家(jia)帝斯曼集(ji)團監事會(hui)宣布，現任(ren)(ren)全球(qiu)首席(xi)執行官謝白曼先(xian)生（Feike Sijbesma）即將結束任(ren)(ren)期，董事會(hui)成(cheng)員(yuan)馬(ma)潔嵐(lan)女士（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞(rui)德先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將擔任(ren)(ren)聯合首席(xi)執行官。謝白曼將于(yu)2020年2月(yue)(yue)正式移交職權并確保公司(si)在2020年5月(yue)(yue)前(qian)順利(li)過渡(du)。

作為(wei)聯合首席執行官(guan)，馬(ma)潔嵐將(jiang)專(zhuan)注于(yu)財務管理、資(zi)(zi)本市(shi)場溝通(tong)、資(zi)(zi)本配置、人才(cai)培養和(he)文化發展(zhan)、數字化戰略(lve)和(he)創新(xin)工作方式(shi)等。傅瑞德將(jiang)專(zhuan)注于(yu)運營交付、安全、健康和(he)環(huan)境、客戶(hu)關(guan)懷、增長驅(qu)動(dong)和(he)效率(lv)提升，落實創新(xin)和(he)研發項(xiang)目(mu)。他(ta)們將(jiang)共同對公(gong)司的績效負(fu)責(ze)，推動(dong)“目(mu)標導向、績效驅(qu)動(dong)”的企業戰略(lve)，實施并購議程(cheng)。

君子求諸(zhu)己(ji)。在產業周期更替加快的現狀(zhuang)下(xia)，企業不斷內化(hua)，及時反應，果斷調(diao)整，才能(neng)(neng)跟(gen)上外(wai)部環境的變化(hua)，才可(ke)能(neng)(neng)抵制新興市場(chang)侵襲，甚至進一步壟斷市場(chang)份額。

而(er)相比于高(gao)量級(ji)人員的諸多變動，處于塑化鏈條中的塑化人才(cai)也應該好好規(gui)劃未來(lai)。不管(guan)行(xing)業(ye)及人事怎么變化，修煉內功，永遠(yuan)是提升(sheng)自我價(jia)值之本。