亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企業高量級人(ren)員的(de)(de)變動(dong)向來為大(da)眾所津津樂道。就(jiu)在剛剛過去的(de)(de)2019年，塑化行業上下游企業出(chu)現(xian)了密集性(xing)的(de)(de)人(ren)事變動(dong)。無論是正常的(de)(de)二代接班、組織(zhi)變動(dong)，還是人(ren)事制度創新、管理層本(ben)土化的(de)(de)加速，調整方式層出(chu)不窮。

而在產業(ye)(ye)面臨嚴峻挑戰的(de)(de)當下，企業(ye)(ye)對于高量級人(ren)員的(de)(de)調整，似乎也向(xiang)市(shi)場傳遞(di)著老(lao)牌成熟企業(ye)(ye)欲尋找基業(ye)(ye)長青的(de)(de)抓(zhua)手，年輕化謀發展，打造企業(ye)(ye)增長的(de)(de)第二(er)曲線(xian)的(de)(de)信號。

PN中文網(wang)根(gen)據公(gong)開(kai)信息梳理，盤(pan)點(dian)了塑化(hua)企業八大人(ren)事“風云”變動，以供讀者參考(kao)。

01
普立(li)萬高層變動，Ripple和Pederson出任(ren)

可(ke)持續(xu)產品是普立(li)萬的(de)(de)業(ye)務基(ji)石，為幫助客(ke)戶和(he)普立(li)萬實現可(ke)持續(xu)發(fa)展目(mu)標(biao)和(he)業(ye)績目(mu)標(biao)的(de)(de)各(ge)項計劃，1月起，Walter Ripple出(chu)任普立(li)萬的(de)(de)可(ke)持續(xu)發(fa)展副總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種(zhong)工程材料(liao)（SEM）部門副總裁。

普立萬表示，Ripple對其(qi)技術專長及(ji)其(qi)價值創造應用有著全面(mian)的(de)了解，并(bing)符合這一(yi)重要職(zhi)位(wei)的(de)獨(du)特任職(zhi)條(tiao)件(jian)，該(gai)職(zhi)位(wei)將進一(yi)步(bu)加速我們可持續(xu)發(fa)展措施(shi)的(de)落實。Pederson也將在(zai)新職(zhi)位(wei)上繼(ji)續(xu)發(fa)揮并(bing)進一(yi)步(bu)提(ti)高普立萬服務客戶的(de)能力。

02
Michael Ruf出(chu)任克勞斯瑪菲首席運營官

2月11日(ri)，總(zong)部位(wei)于慕尼黑的塑料(liao)和橡膠(jiao)機械巨頭克勞(lao)斯(si)瑪(ma)菲集團宣(xuan)布，54歲的Michael Ruf將(jiang)從大陸集團來(lai)到(dao)克勞(lao)斯(si)瑪(ma)菲擔任首席運營官，任職于4月1日(ri)生效。

作(zuo)為首席運(yun)營(ying)官(guan)，他的(de)主要任務(wu)之一是實(shi)施公司的(de)“指(zhi)南針(zhen)”新戰略，在克(ke)勞斯(si)瑪菲(fei)內部實(shi)現(xian)數字化。Ruf將(jiang)領(ling)導(dao)注塑機（IMM）、擠(ji)出技術（EXT）、反應過程機械（RPM）及數字服(fu)務(wu)解(jie)決方案(an)（DSS）四個業務(wu)部門，以及全球(qiu)采(cai)購、設備(bei)管理和卓越(yue)商務(wu)部門。此(ci)外，他還將(jiang)負責美國(guo)子公司KraussMaffei Corp.的(de)工作(zuo)，并領(ling)導(dao)德國(guo)的(de)“定位開發(fa)項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森美(mei)孚化工公司總(zong)裁

3月(yue)1日，埃克森美(mei)(mei)孚(fu)宣布，已(yi)為埃克森美(mei)(mei)孚(fu)化(hua)(hua)工公司工作38年的總(zong)(zong)裁John Verity選擇退休。董事會任(ren)(ren)命(ming)(ming)負責基礎化(hua)(hua)學品、一體化(hua)(hua)和新增(zeng)長項目的埃克森美(mei)(mei)孚(fu)化(hua)(hua)工副總(zong)(zong)裁Karen McKee繼任(ren)(ren)總(zong)(zong)裁職位。任(ren)(ren)命(ming)(ming)將于2019年4月(yue)1日生效。

McKee于1990年在英國(guo)加(jia)入(ru)埃克森美(mei)孚，2017年開始(shi)擔任副總裁。她(ta)還是埃克森美(mei)孚下游女性領導小組(zu)(zu)聯席主席、化工女性領導小組(zu)(zu)主席。

04
雷煥麗出任(ren)科思創中國(guo)區總裁，華人(ren)擔此要職(zhi)

6月18日，德國(guo)材料制造商科思創(chuang)宣布，現任(ren)科思創(chuang)中國(guo)區總裁(cai)盛秉勇將于(yu)2019年6月30日從公司退(tui)休(xiu)。現任(ren)聚碳(tan)酸酯業(ye)務(wu)(wu)部全球電子電氣與家電業(ye)務(wu)(wu)負責人(ren)雷煥(huan)麗（Holly Lei）女士將于(yu)2019年7月1日出任(ren)科思創(chuang)中國(guo)區總裁(cai)。

雷(lei)煥麗(li)是首(shou)位(wei)擔任(ren)這(zhe)一職位(wei)的(de)華人。科(ke)思創首(shou)席執行官(guan)施樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命(ming)雷(lei)煥麗(li)女士為(wei)中(zhong)國區總(zong)裁是科(ke)思創在(zai)中(zhong)國推進本土化(hua)的(de)又一重要進展。

05
巴斯(si)夫任命卡(ka)露娜(na)博士為亞太區總裁

7月1日，卡露(lu)娜博士（Dr. Carola Richter）接替(ti)阮凱(kai)明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任(ren)巴斯(si)(si)夫亞(ya)太區總(zong)裁，負(fu)責東亞(ya)、南亞(ya)、東盟及澳新地區。后者將(jiang)赴比利時滑鐵(tie)盧負(fu)責巴斯(si)(si)夫全球單體業務部。

卡露娜博士自(zi)2003年起加入巴斯(si)夫，她(ta)在中(zhong)國香(xiang)港(gang)和德國擔任過多(duo)個(ge)管理職(zhi)位，包括全球市場及技術副總裁(cai)、衛生業務(wu)(wu)部全球業務(wu)(wu)管理副總裁(cai)等職(zhi)務(wu)(wu)。她(ta)獲此任命前在路(lu)德維希港(gang)擔任經(jing)濟(ji)評估部門副總裁(cai)職(zhi)務(wu)(wu)。

06
科萊恩CEO因個人原因離(li)職，僅上任(ren)10個月

7月(yue)24日(ri)，瑞士特種化(hua)學品公司(si)科(ke)萊(lai)恩宣布(bu)首席執行官Ernesto Occhiello出于個人原(yuan)因決定離開該(gai)公司(si)，即日(ri)生效(xiao)。在找到繼任(ren)者(zhe)之前，由管理委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次(ci)日(ri)，科萊恩宣布(bu)與SABIC關(guan)于高性(xing)能材料(liao)業(ye)務合并計劃的(de)討(tao)論暫時終止。

07
贏創(chuang)加速管(guan)理層本土化，夏(xia)賦(fu)良出任中(zhong)國區總裁

11月29日,贏(ying)創(chuang)工業(ye)集團對外宣布,該公司資源效率業(ye)務板(ban)塊北亞區(qu)負責人(ren)夏賦(fu)良,將接替柯(ke)樂施博士（Dr. Claas Klasen），于(yu)明年起出任贏(ying)創(chuang)中國(guo)區(qu)總裁(cai)，并保留(liu)現有職位。這是贏(ying)創(chuang)歷(li)史上第二次啟用華人(ren)來領導中國(guo)區(qu)業(ye)務。

贏(ying)創董事長庫(ku)樂(le)滿表示：“任命夏(xia)賦(fu)良先生為中(zhong)國(guo)區(qu)總裁是贏(ying)創深(shen)耕中(zhong)國(guo)，不斷推進(jin)本土化(hua)進(jin)程(cheng)的又一重(zhong)要舉措。夏(xia)賦(fu)良擁有超過(guo)20年的特種化(hua)工業務(wu)發(fa)展和跨文化(hua)區(qu)域(yu)管理(li)經(jing)驗。我堅信，他將帶領贏(ying)創在中(zhong)國(guo)這(zhe)一極具潛力的市(shi)場取得更大(da)的成功(gong)。”

08
馬(ma)潔嵐(lan)、傅瑞德(de)將出(chu)任帝(di)斯曼全球聯合首席執行官

近日，荷蘭(lan)皇家帝斯(si)曼(man)集團監(jian)事會(hui)宣布，現任(ren)(ren)全球首席執行官謝(xie)白(bai)曼(man)先生（Feike Sijbesma）即(ji)將(jiang)結束任(ren)(ren)期，董事會(hui)成員馬潔嵐女士(shi)（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞(rui)德先生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔(dan)任(ren)(ren)聯合首席執行官。謝(xie)白(bai)曼(man)將(jiang)于2020年2月(yue)正式(shi)移交職(zhi)權并確保公司在2020年5月(yue)前順利過渡。

作為(wei)聯合首(shou)席執行官，馬潔嵐將(jiang)專注于財務管理(li)、資本(ben)市場(chang)溝通、資本(ben)配置、人(ren)才培養(yang)和(he)文化發展、數字(zi)化戰略(lve)和(he)創新工作方式等。傅瑞德將(jiang)專注于運營(ying)交付(fu)、安全、健康和(he)環境(jing)、客戶關(guan)懷、增長驅(qu)動和(he)效(xiao)率(lv)提(ti)升，落實創新和(he)研(yan)發項目。他們將(jiang)共(gong)同(tong)對(dui)公司(si)的績效(xiao)負責(ze)，推動“目標導向、績效(xiao)驅(qu)動”的企(qi)業戰略(lve)，實施(shi)并購議程。

君(jun)子(zi)求諸己。在(zai)產(chan)業周期更替(ti)加快的現狀下，企業不(bu)斷內化，及時反(fan)應，果斷調整，才能跟上外部環(huan)境的變(bian)化，才可能抵制新興市(shi)場侵襲，甚至進一步壟斷市(shi)場份額(e)。

而相比于(yu)(yu)高量(liang)級(ji)人(ren)(ren)員的諸(zhu)多變動，處(chu)于(yu)(yu)塑化鏈條中的塑化人(ren)(ren)才也應該好好規劃未來。不管行業及(ji)人(ren)(ren)事(shi)怎么變化，修煉內功，永(yong)遠(yuan)是提升自我(wo)價(jia)值之本。