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企(qi)業高量級人(ren)員的(de)變(bian)(bian)動向來為大眾(zhong)所津津樂(le)道。就在(zai)剛(gang)剛(gang)過去(qu)的(de)2019年，塑化行業上下(xia)游(you)企(qi)業出(chu)現了(le)密集性的(de)人(ren)事變(bian)(bian)動。無論是正常的(de)二代接(jie)班、組織(zhi)變(bian)(bian)動，還是人(ren)事制(zhi)度創新、管理層(ceng)本土化的(de)加速(su)，調整方式(shi)層(ceng)出(chu)不窮(qiong)。

而(er)在(zai)產業(ye)(ye)面臨嚴峻挑戰(zhan)的(de)當下，企(qi)業(ye)(ye)對于高量級(ji)人員(yuan)的(de)調整，似(si)乎也向市場(chang)傳遞(di)著老牌成熟企(qi)業(ye)(ye)欲(yu)尋找基業(ye)(ye)長青的(de)抓手，年輕化謀發展，打造企(qi)業(ye)(ye)增長的(de)第二(er)曲線的(de)信號。

PN中(zhong)文網根據公開信息梳(shu)理，盤(pan)點(dian)了塑化企(qi)業八(ba)大(da)人事“風(feng)云”變動，以供讀者參考。

01
普立萬高(gao)層變動，Ripple和Pederson出任

可(ke)(ke)(ke)持(chi)(chi)續(xu)產品是普立(li)萬的(de)業務基石，為幫助客戶和(he)(he)普立(li)萬實現可(ke)(ke)(ke)持(chi)(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)目標和(he)(he)業績目標的(de)各項計劃(hua)，1月起，Walter Ripple出(chu)任(ren)普立(li)萬的(de)可(ke)(ke)(ke)持(chi)(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)副總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任(ren)特種工程材料(liao)（SEM）部門副總裁。

普立(li)萬(wan)表(biao)示，Ripple對(dui)其(qi)技術(shu)專(zhuan)長及其(qi)價值創造應用(yong)有著全(quan)面(mian)的(de)了(le)解，并(bing)符合這一重要職位(wei)的(de)獨特任職條件，該職位(wei)將進(jin)一步加速(su)我們可持續(xu)(xu)發(fa)展(zhan)措施(shi)的(de)落(luo)實。Pederson也將在(zai)新職位(wei)上繼續(xu)(xu)發(fa)揮并(bing)進(jin)一步提(ti)高普立(li)萬(wan)服務客戶的(de)能力。

02
Michael Ruf出任克(ke)勞(lao)斯瑪(ma)菲(fei)首席運營官

2月11日，總部位于(yu)慕(mu)尼(ni)黑(hei)的塑料和橡(xiang)膠機械巨頭克勞斯瑪(ma)菲集(ji)團宣布(bu)，54歲的Michael Ruf將(jiang)從(cong)大陸集(ji)團來到克勞斯瑪(ma)菲擔任首(shou)席運營官(guan)，任職于(yu)4月1日生效。

作為(wei)首席運營官，他(ta)的(de)(de)主(zhu)要任務(wu)(wu)之一是實施公司的(de)(de)“指南(nan)針”新戰略(lve)，在克勞斯瑪(ma)菲內部(bu)實現數(shu)字化(hua)。Ruf將(jiang)領導注塑機(ji)(ji)（IMM）、擠出技術（EXT）、反應(ying)過程機(ji)(ji)械（RPM）及數(shu)字服務(wu)(wu)解決方(fang)案（DSS）四(si)個業務(wu)(wu)部(bu)門(men)，以及全球采購、設(she)備管理(li)和卓越商務(wu)(wu)部(bu)門(men)。此外，他(ta)還將(jiang)負責美(mei)國子公司KraussMaffei Corp.的(de)(de)工作，并領導德(de)國的(de)(de)“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克(ke)森(sen)美孚化工公(gong)司(si)總裁(cai)

3月(yue)1日(ri)，埃(ai)克森(sen)(sen)美(mei)孚宣布，已為埃(ai)克森(sen)(sen)美(mei)孚化(hua)工(gong)公(gong)司工(gong)作38年(nian)的總裁(cai)John Verity選擇退(tui)休。董事會(hui)任命(ming)負(fu)責基礎化(hua)學品、一(yi)體化(hua)和新增長項目的埃(ai)克森(sen)(sen)美(mei)孚化(hua)工(gong)副總裁(cai)Karen McKee繼任總裁(cai)職位。任命(ming)將(jiang)于(yu)2019年(nian)4月(yue)1日(ri)生效。

McKee于1990年在英國(guo)加入埃(ai)克(ke)森美孚(fu)，2017年開始擔(dan)任副總裁。她還是(shi)埃(ai)克(ke)森美孚(fu)下游女(nv)性領(ling)導小組聯席(xi)主席(xi)、化工女(nv)性領(ling)導小組主席(xi)。

04
雷(lei)煥(huan)麗出任科(ke)思創中國(guo)區總裁(cai)，華人擔(dan)此要職

6月18日(ri)，德國材(cai)料(liao)制(zhi)造(zao)商科思(si)(si)創(chuang)宣布，現(xian)任科思(si)(si)創(chuang)中國區總裁(cai)盛秉勇將(jiang)于(yu)2019年6月30日(ri)從公(gong)司(si)退休。現(xian)任聚碳酸酯業務部(bu)全球電子電氣與家電業務負責人(ren)雷(lei)煥麗（Holly Lei）女士將(jiang)于(yu)2019年7月1日(ri)出任科思(si)(si)創(chuang)中國區總裁(cai)。

雷煥(huan)麗(li)是(shi)首位擔(dan)任(ren)這一職位的華(hua)人。科思創首席(xi)執(zhi)行官施樂(le)文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命(ming)雷煥(huan)麗(li)女士(shi)為中(zhong)國區總裁是(shi)科思創在中(zhong)國推進(jin)本土化(hua)的又(you)一重要進(jin)展。

05
巴斯夫任命(ming)卡露娜(na)博士為亞太區(qu)總裁

7月1日，卡露娜博士（Dr. Carola Richter）接替(ti)阮(ruan)凱明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正(zheng)式出任巴(ba)斯夫亞(ya)太(tai)區(qu)總裁，負(fu)責東(dong)亞(ya)、南亞(ya)、東(dong)盟及澳新地區(qu)。后者(zhe)將赴比利(li)時(shi)滑(hua)鐵盧負(fu)責巴(ba)斯夫全球單體業務部。

卡露(lu)娜博(bo)士(shi)自2003年起加入巴斯(si)夫，她(ta)在(zai)中國(guo)香港(gang)和(he)德國(guo)擔(dan)任(ren)過多個管理職位，包括全球市場(chang)及技術副總(zong)(zong)裁(cai)、衛生業(ye)(ye)務(wu)(wu)部全球業(ye)(ye)務(wu)(wu)管理副總(zong)(zong)裁(cai)等職務(wu)(wu)。她(ta)獲此任(ren)命前在(zai)路(lu)德維希港(gang)擔(dan)任(ren)經(jing)濟(ji)評(ping)估部門副總(zong)(zong)裁(cai)職務(wu)(wu)。

06
科萊恩CEO因個人原因離職，僅上任10個月

7月24日，瑞士特(te)種化學品公司科萊恩宣布首(shou)席執行官Ernesto Occhiello出于(yu)個人原因決定離(li)開該公司，即日生(sheng)效。在(zai)找(zhao)到繼任(ren)(ren)者之(zhi)前，由管理委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)(ren)CEO。

次日，科萊恩(en)宣布與(yu)SABIC關(guan)于高性能(neng)材(cai)料業務合并計劃(hua)的(de)討(tao)論(lun)暫(zan)時終止。

07
贏創(chuang)加速(su)管理層本土化，夏賦良出任中國區總裁(cai)

11月29日(ri),贏(ying)(ying)創(chuang)工業集團對外宣(xuan)布,該公司資源效率業務(wu)板塊北(bei)亞(ya)區負責人夏賦良(liang),將(jiang)接替柯樂施博(bo)士(shi)（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏(ying)(ying)創(chuang)中國(guo)區總裁，并保留現有職位。這是贏(ying)(ying)創(chuang)歷史上第二次啟用華人來領導中國(guo)區業務(wu)。

贏(ying)創(chuang)董事長庫樂滿表示：“任命夏賦良先生(sheng)為(wei)中(zhong)國區(qu)總裁是贏(ying)創(chuang)深(shen)耕(geng)中(zhong)國，不斷推進本土化(hua)進程(cheng)的(de)又一(yi)重要舉(ju)措(cuo)。夏賦良擁有超(chao)過20年的(de)特種化(hua)工業務發(fa)展(zhan)和跨文化(hua)區(qu)域管理經驗。我堅(jian)信，他將帶(dai)領贏(ying)創(chuang)在中(zhong)國這一(yi)極具潛力的(de)市場取得更大的(de)成功。”

08
馬(ma)潔嵐、傅瑞德將(jiang)出任帝斯曼全球聯(lian)合首席執行(xing)官(guan)

近日(ri)，荷蘭皇家帝斯曼集團監(jian)事會宣布，現任全球首(shou)席執行(xing)官(guan)謝(xie)白曼先生（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束任期(qi)，董事會成員馬(ma)潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德(de)先生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任聯合(he)首(shou)席執行(xing)官(guan)。謝(xie)白曼將(jiang)于(yu)2020年2月正式移交職權并確保公司在2020年5月前順利(li)過渡。

作(zuo)為聯(lian)合首席執(zhi)行官，馬潔(jie)嵐將(jiang)專(zhuan)注于(yu)財務管理、資(zi)本市(shi)場溝(gou)通、資(zi)本配(pei)置、人才培養和文化發(fa)(fa)展(zhan)、數字化戰略和創(chuang)(chuang)新(xin)工作(zuo)方式等(deng)。傅瑞德將(jiang)專(zhuan)注于(yu)運營交付(fu)、安全、健康(kang)和環境、客戶關懷、增(zeng)長驅(qu)動和效率提(ti)升，落(luo)實創(chuang)(chuang)新(xin)和研發(fa)(fa)項(xiang)目。他們將(jiang)共同(tong)對公司的績效負責，推(tui)動“目標導向(xiang)、績效驅(qu)動”的企(qi)業(ye)戰略，實施(shi)并(bing)購議程。

君子求諸己。在產業周期(qi)更替加(jia)快的現狀下，企業不斷內化，及時(shi)反應，果斷調(diao)整，才能(neng)跟上(shang)外部環境的變化，才可能(neng)抵制(zhi)新興市場侵襲，甚至進一(yi)步壟斷市場份額。

而相比于高(gao)量級人員的諸多(duo)變動(dong)，處于塑化鏈條中的塑化人才也(ye)應(ying)該好好規(gui)劃未來。不管行業及(ji)人事怎么變化，修煉內功，永遠(yuan)是提升自我價值之本。