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企業高量級(ji)人員的(de)(de)變(bian)動向來為(wei)大(da)眾所津津樂道。就(jiu)在剛剛過去的(de)(de)2019年，塑化(hua)行業上下游企業出現了密集性的(de)(de)人事變(bian)動。無論是(shi)正常的(de)(de)二代接班、組織變(bian)動，還是(shi)人事制度(du)創新、管(guan)理層(ceng)(ceng)本(ben)土化(hua)的(de)(de)加速，調整(zheng)方式(shi)層(ceng)(ceng)出不窮。

而在(zai)產(chan)業(ye)面(mian)臨嚴(yan)峻挑戰的(de)當下，企(qi)業(ye)對于高量級人(ren)員的(de)調整，似乎也向市場傳(chuan)遞(di)著老牌成熟企(qi)業(ye)欲(yu)尋找基業(ye)長(chang)青(qing)的(de)抓手，年輕化(hua)謀發展，打造(zao)企(qi)業(ye)增長(chang)的(de)第二曲線(xian)的(de)信號(hao)。

PN中(zhong)文網(wang)根(gen)據公開信息梳理，盤(pan)點了塑化(hua)企業(ye)八大人事“風云”變動，以(yi)供讀者參考。

01
普(pu)立萬高層變動，Ripple和Pederson出任

可(ke)持(chi)(chi)續產品是普(pu)立(li)萬的(de)(de)業務基石，為幫助客(ke)戶和普(pu)立(li)萬實現可(ke)持(chi)(chi)續發(fa)展(zhan)目標和業績目標的(de)(de)各項(xiang)計(ji)劃，1月起(qi)，Walter Ripple出任普(pu)立(li)萬的(de)(de)可(ke)持(chi)(chi)續發(fa)展(zhan)副(fu)(fu)總裁(cai)，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種工程材料(liao)（SEM）部(bu)門副(fu)(fu)總裁(cai)。

普立萬表示(shi)，Ripple對其(qi)技術專長(chang)及其(qi)價值創造應用有著(zhu)全面的了解，并符合這一重要職位的獨(du)特任職條件，該職位將(jiang)進一步加速我(wo)們可持續發展措施的落實。Pederson也將(jiang)在新(xin)職位上繼續發揮并進一步提高普立萬服(fu)務客戶的能力。

02
Michael Ruf出(chu)任克勞(lao)斯瑪菲首席運營官

2月(yue)11日，總部(bu)位于慕尼黑的塑料和橡(xiang)膠機械巨(ju)頭克勞斯(si)瑪菲(fei)集(ji)團宣布，54歲的Michael Ruf將從大(da)陸集(ji)團來到(dao)克勞斯(si)瑪菲(fei)擔任首席運(yun)營(ying)官，任職于4月(yue)1日生(sheng)效。

作為(wei)首(shou)席運營官，他的主要任務(wu)之一是(shi)實施公司(si)的“指南針”新戰略(lve)，在克勞(lao)斯(si)瑪菲(fei)內(nei)部實現數(shu)字化(hua)。Ruf將領導注塑(su)機(ji)（IMM）、擠出技術（EXT）、反應過(guo)程機(ji)械(xie)（RPM）及數(shu)字服務(wu)解決方案（DSS）四個業(ye)務(wu)部門，以及全球采購、設備管理和卓越商(shang)務(wu)部門。此外(wai)，他還將負責美國子公司(si)KraussMaffei Corp.的工作，并領導德(de)國的“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任(ren)埃克森美孚化(hua)工(gong)公司總裁

3月1日，埃克森(sen)美(mei)孚(fu)宣布，已為埃克森(sen)美(mei)孚(fu)化工(gong)公(gong)司(si)工(gong)作38年的(de)總裁(cai)John Verity選擇(ze)退休(xiu)。董事會任(ren)命負責基礎化學品、一體化和新增長項(xiang)目的(de)埃克森(sen)美(mei)孚(fu)化工(gong)副總裁(cai)Karen McKee繼任(ren)總裁(cai)職位(wei)。任(ren)命將于2019年4月1日生效。

McKee于1990年在英(ying)國加(jia)入(ru)埃克(ke)森(sen)美(mei)孚(fu)(fu)，2017年開始擔(dan)任(ren)副總裁。她還是(shi)埃克(ke)森(sen)美(mei)孚(fu)(fu)下(xia)游(you)女(nv)性領(ling)導(dao)小組(zu)聯席主席、化工女(nv)性領(ling)導(dao)小組(zu)主席。

04
雷煥麗出任科思創中國區(qu)總(zong)裁，華人擔此要(yao)職(zhi)

6月18日(ri)，德國(guo)材(cai)料制(zhi)造商科(ke)思創(chuang)宣布，現任科(ke)思創(chuang)中(zhong)國(guo)區(qu)總(zong)(zong)裁盛秉勇將于2019年(nian)6月30日(ri)從公司退休。現任聚碳酸(suan)酯業務(wu)部(bu)全球電(dian)(dian)子電(dian)(dian)氣與家電(dian)(dian)業務(wu)負(fu)責人雷煥(huan)麗（Holly Lei）女士將于2019年(nian)7月1日(ri)出任科(ke)思創(chuang)中(zhong)國(guo)區(qu)總(zong)(zong)裁。

雷(lei)煥(huan)(huan)麗是首位擔(dan)任這一(yi)職(zhi)位的(de)華人。科思(si)創首席執行官施樂文博(bo)士（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示(shi)，任命雷(lei)煥(huan)(huan)麗女(nv)士為中國區總裁是科思(si)創在中國推進(jin)本土化的(de)又一(yi)重(zhong)要進(jin)展。

05
巴斯夫(fu)任命卡露娜博士(shi)為亞太區總裁

7月1日，卡露娜(na)博(bo)(bo)士（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博(bo)(bo)士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯夫亞(ya)太區總裁，負(fu)(fu)責(ze)東亞(ya)、南亞(ya)、東盟(meng)及(ji)澳新地區。后者將(jiang)赴比利時滑鐵盧負(fu)(fu)責(ze)巴斯夫全球單體業務部。

卡露娜博(bo)士自2003年起加(jia)入巴斯夫，她(ta)在中國(guo)香港和(he)德(de)國(guo)擔任過多個管理職位(wei)，包括全球市場(chang)及技術副(fu)總裁(cai)、衛生業(ye)務(wu)部全球業(ye)務(wu)管理副(fu)總裁(cai)等職務(wu)。她(ta)獲(huo)此任命(ming)前在路德(de)維希港擔任經濟評估部門副(fu)總裁(cai)職務(wu)。

06
科萊恩CEO因個人原因離職，僅上任10個月

7月24日(ri)(ri)，瑞(rui)士特種化學品公(gong)司(si)科萊恩宣布首(shou)席(xi)執行官Ernesto Occhiello出(chu)于個人(ren)原因決定(ding)離開該公(gong)司(si)，即日(ri)(ri)生(sheng)效(xiao)。在找(zhao)到繼(ji)任(ren)者之前，由(you)管(guan)理委員會主(zhu)席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次日，科萊恩(en)宣布與SABIC關(guan)于高(gao)性能材(cai)料業務合并計劃的(de)討(tao)論暫時終止。

07
贏創加(jia)速(su)管理層本(ben)土化，夏賦良出任中國(guo)區總裁

11月29日,贏(ying)創工業集(ji)團(tuan)對外(wai)宣布(bu),該公司(si)資源效率業務(wu)板(ban)塊北亞區(qu)負責人夏賦良,將(jiang)接替柯樂施博(bo)士（Dr. Claas Klasen），于明年起出(chu)任贏(ying)創中國區(qu)總裁，并保留現有(you)職位。這是贏(ying)創歷史上第二次啟用(yong)華人來(lai)領導(dao)中國區(qu)業務(wu)。

贏創董事長庫樂滿表示：“任命夏(xia)(xia)賦良先生(sheng)為中(zhong)國區(qu)(qu)總裁是贏創深耕中(zhong)國，不斷推(tui)進本(ben)土化進程的(de)又一重要(yao)舉(ju)措。夏(xia)(xia)賦良擁有超過20年的(de)特種化工業務發展和跨文化區(qu)(qu)域管(guan)理經(jing)驗。我堅信，他將帶領贏創在中(zhong)國這一極具(ju)潛力的(de)市(shi)場取得(de)更大的(de)成功(gong)。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將(jiang)出任(ren)帝斯(si)曼(man)全球聯(lian)合首席(xi)執(zhi)行官

近日，荷(he)蘭皇家帝(di)斯曼集團監事會(hui)宣布，現任(ren)全(quan)球首(shou)席執行官謝(xie)白曼先(xian)生（Feike Sijbesma）即將(jiang)(jiang)結(jie)束任(ren)期，董事會(hui)成員馬潔嵐(lan)女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德(de)先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)(jiang)擔任(ren)聯合首(shou)席執行官。謝(xie)白曼將(jiang)(jiang)于2020年2月(yue)正式(shi)移(yi)交職權并確保公司在2020年5月(yue)前順利過渡。

作為聯(lian)合首(shou)席執行官，馬潔嵐將專(zhuan)注于財(cai)務管(guan)理、資本市場溝通、資本配置、人才(cai)培養和(he)文化發展、數字化戰略和(he)創(chuang)新工作方式(shi)等。傅(fu)瑞德將專(zhuan)注于運營交(jiao)付(fu)、安全、健康和(he)環境、客戶關懷、增長驅動(dong)和(he)效(xiao)率(lv)提升，落實創(chuang)新和(he)研發項(xiang)目。他們將共同對(dui)公司的績(ji)效(xiao)負責，推動(dong)“目標導向、績(ji)效(xiao)驅動(dong)”的企業戰略，實施并購議(yi)程(cheng)。

君(jun)子求諸己(ji)。在產業(ye)周期更替加快的現狀下，企(qi)業(ye)不斷(duan)內化，及(ji)時反應(ying)，果斷(duan)調整，才能(neng)跟上外部環境的變(bian)化，才可(ke)能(neng)抵(di)制新興(xing)市場(chang)侵襲，甚至進一步壟(long)斷(duan)市場(chang)份額。

而相比于(yu)高量級人(ren)員(yuan)的(de)諸多(duo)變(bian)動，處于(yu)塑(su)(su)化鏈條(tiao)中的(de)塑(su)(su)化人(ren)才(cai)也應該好好規劃未來。不管行業及人(ren)事怎(zen)么變(bian)化，修煉內功，永遠是提升自我價值之本。