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企業高量(liang)級人員的(de)(de)變(bian)(bian)動(dong)(dong)向來為大(da)眾所(suo)津(jin)津(jin)樂道。就在剛剛過(guo)去(qu)的(de)(de)2019年，塑化(hua)行業上(shang)下游(you)企業出現了密集性的(de)(de)人事變(bian)(bian)動(dong)(dong)。無論是正常的(de)(de)二代接班、組織變(bian)(bian)動(dong)(dong)，還是人事制度創新、管理層本土化(hua)的(de)(de)加速，調(diao)整方(fang)式層出不窮(qiong)。

而在產業(ye)(ye)面臨(lin)嚴峻挑戰的(de)當下，企(qi)業(ye)(ye)對于高量(liang)級人員的(de)調整，似(si)乎也向市場傳遞著老牌成熟(shu)企(qi)業(ye)(ye)欲尋找基業(ye)(ye)長(chang)青的(de)抓手，年輕化謀發(fa)展，打造企(qi)業(ye)(ye)增長(chang)的(de)第二曲線(xian)的(de)信(xin)號。

PN中文網根據公開信息梳理(li)，盤(pan)點(dian)了塑化(hua)企業八大人事“風云”變動，以供讀者(zhe)參考。

01
普立萬(wan)高層(ceng)變動，Ripple和Pederson出(chu)任

可(ke)持續(xu)(xu)產品(pin)是(shi)普立(li)(li)萬(wan)的業(ye)務基石，為幫助(zhu)客(ke)戶和(he)普立(li)(li)萬(wan)實現可(ke)持續(xu)(xu)發(fa)展(zhan)目標(biao)和(he)業(ye)績目標(biao)的各項計劃，1月起(qi)，Walter Ripple出任普立(li)(li)萬(wan)的可(ke)持續(xu)(xu)發(fa)展(zhan)副總裁(cai)，Christopher Pederson接替(ti)Walter Ripple，繼任特種工程材料（SEM）部門副總裁(cai)。

普(pu)(pu)立萬表示，Ripple對其技術專長及其價(jia)值創造應用有著全(quan)面的了解，并(bing)符合這一重要職位(wei)(wei)的獨特(te)任職條件，該職位(wei)(wei)將進一步加速我們可持續(xu)發展措施(shi)的落(luo)實。Pederson也將在新職位(wei)(wei)上繼續(xu)發揮并(bing)進一步提高普(pu)(pu)立萬服務客戶的能力。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲首席運營官

2月11日，總部位于慕尼黑的塑料和橡(xiang)膠機(ji)械(xie)巨頭克勞(lao)斯瑪菲集團宣(xuan)布，54歲的Michael Ruf將(jiang)從大陸集團來(lai)到克勞(lao)斯瑪菲擔任首席運營官(guan)，任職于4月1日生效。

作為首席運(yun)營(ying)官，他的主要任務之一是實施公司的“指南針(zhen)”新(xin)戰略，在(zai)克勞(lao)斯瑪(ma)菲(fei)內部實現數字(zi)化。Ruf將(jiang)領導(dao)注塑機（IMM）、擠出(chu)技術（EXT）、反應過程機械（RPM）及(ji)數字(zi)服(fu)務解決(jue)方案（DSS）四個業務部門，以及(ji)全球采購(gou)、設備管理和卓(zhuo)越商務部門。此(ci)外，他還將(jiang)負責美國子公司KraussMaffei Corp.的工作，并領導(dao)德國的“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克(ke)森美孚化工(gong)公司總(zong)裁

3月1日，埃克森(sen)美孚宣布(bu)，已(yi)為埃克森(sen)美孚化工(gong)公司(si)工(gong)作38年的總(zong)(zong)裁(cai)John Verity選(xuan)擇退休。董(dong)事(shi)會任命負責(ze)基礎化學品、一體(ti)化和(he)新增(zeng)長項目的埃克森(sen)美孚化工(gong)副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)Karen McKee繼任總(zong)(zong)裁(cai)職位。任命將于2019年4月1日生效(xiao)。

McKee于1990年(nian)在英國加入埃(ai)(ai)克森美(mei)孚，2017年(nian)開始(shi)擔任副總裁。她還是(shi)埃(ai)(ai)克森美(mei)孚下(xia)游女性領(ling)導小組聯席主席、化工女性領(ling)導小組主席。

04
雷煥(huan)麗(li)出任(ren)科思創中(zhong)國(guo)區總(zong)裁，華人擔此要職

6月18日，德(de)國材(cai)料制(zhi)造商科(ke)思(si)創宣布，現(xian)任科(ke)思(si)創中(zhong)國區(qu)總(zong)裁盛秉勇將(jiang)于(yu)2019年6月30日從(cong)公司退(tui)休。現(xian)任聚(ju)碳酸酯業(ye)務部(bu)全球電子電氣與家電業(ye)務負責人(ren)雷煥麗（Holly Lei）女(nv)士(shi)將(jiang)于(yu)2019年7月1日出任科(ke)思(si)創中(zhong)國區(qu)總(zong)裁。

雷(lei)煥(huan)麗(li)是(shi)首(shou)位(wei)擔任(ren)這一(yi)職位(wei)的(de)華人。科(ke)思(si)創首(shou)席執行官施樂文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示(shi)，任(ren)命雷(lei)煥(huan)麗(li)女(nv)士(shi)為中國(guo)(guo)區總裁(cai)是(shi)科(ke)思(si)創在中國(guo)(guo)推進本(ben)土(tu)化(hua)的(de)又(you)一(yi)重要(yao)進展。

05
巴斯夫任命卡露娜博士(shi)為亞(ya)太區總裁

7月(yue)1日(ri)，卡(ka)露娜(na)博士(shi)(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士(shi)(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任(ren)巴斯夫亞太區總(zong)裁，負責東(dong)亞、南(nan)亞、東(dong)盟(meng)及澳(ao)新(xin)地區。后(hou)者將(jiang)赴比利(li)時(shi)滑鐵(tie)盧負責巴斯夫全球單體業務部。

卡露娜博士自2003年起(qi)加(jia)入(ru)巴斯夫，她在中國(guo)香港(gang)和(he)德國(guo)擔(dan)任(ren)(ren)過多(duo)個管(guan)(guan)理(li)職位，包括全球市(shi)場(chang)及技術(shu)副總裁、衛生(sheng)業(ye)務(wu)部全球業(ye)務(wu)管(guan)(guan)理(li)副總裁等職務(wu)。她獲此任(ren)(ren)命(ming)前在路德維希港(gang)擔(dan)任(ren)(ren)經濟評(ping)估(gu)部門副總裁職務(wu)。

06
科萊(lai)恩CEO因(yin)個(ge)(ge)人原因(yin)離職，僅(jin)上任10個(ge)(ge)月

7月24日(ri)(ri)，瑞士特種化學品(pin)公(gong)司(si)科萊恩宣布首席執行官Ernesto Occhiello出于個(ge)人原(yuan)因決定離開該公(gong)司(si)，即(ji)日(ri)(ri)生效。在(zai)找到繼(ji)任(ren)者之前，由管理委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次日，科(ke)萊恩(en)宣布與SABIC關(guan)于高性(xing)能材料業務合并計劃的討論暫時終(zhong)止(zhi)。

07
贏創加速管理(li)層本土化，夏賦良出任中國區總(zong)裁

11月(yue)29日,贏創工業(ye)集(ji)團(tuan)對(dui)外宣布(bu),該(gai)公司資源效率業(ye)務板塊北亞區(qu)(qu)負(fu)責人夏賦(fu)良(liang),將接替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明(ming)年起出任(ren)贏創中(zhong)國(guo)區(qu)(qu)總裁(cai)，并保留現有職位。這是贏創歷史上第二次(ci)啟用華人來領(ling)導中(zhong)國(guo)區(qu)(qu)業(ye)務。

贏(ying)創(chuang)董事(shi)長庫樂(le)滿表示：“任命夏賦(fu)(fu)良先生(sheng)為中國區(qu)(qu)總裁是贏(ying)創(chuang)深(shen)耕中國，不斷推進(jin)本土化進(jin)程的(de)(de)又一重要舉措。夏賦(fu)(fu)良擁有超過(guo)20年的(de)(de)特種化工(gong)業務發展和跨文化區(qu)(qu)域管理經驗。我堅信，他將帶領贏(ying)創(chuang)在中國這一極具潛力的(de)(de)市場取得更大的(de)(de)成功(gong)。”

08
馬(ma)潔嵐、傅瑞德將出任帝斯曼全球聯(lian)合首席執行官

近日，荷蘭(lan)皇家帝斯曼集團監(jian)事(shi)(shi)會宣(xuan)布(bu)，現任(ren)全球首(shou)席(xi)執行(xing)官(guan)謝(xie)白曼先(xian)生（Feike Sijbesma）即將結束任(ren)期，董事(shi)(shi)會成(cheng)員馬潔(jie)嵐女士(shi)（Geraldine Matchett）和傅瑞德(de)先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將擔任(ren)聯合首(shou)席(xi)執行(xing)官(guan)。謝(xie)白曼將于2020年2月正(zheng)式移(yi)交職權并確保(bao)公司在2020年5月前順利(li)過渡(du)。

作(zuo)為聯合(he)首席執行官，馬潔(jie)嵐將(jiang)專注于財務(wu)管理、資(zi)(zi)本(ben)市場溝通(tong)、資(zi)(zi)本(ben)配置、人才培養和(he)文化發展、數(shu)字化戰(zhan)略和(he)創新(xin)工作(zuo)方式等。傅瑞德將(jiang)專注于運營交付、安全(quan)、健康和(he)環境、客戶關懷(huai)、增長驅動(dong)和(he)效(xiao)率提升，落實創新(xin)和(he)研發項目。他們將(jiang)共同對公司(si)的績效(xiao)負責(ze)，推動(dong)“目標導向(xiang)、績效(xiao)驅動(dong)”的企業戰(zhan)略，實施(shi)并購議程。

君子求(qiu)諸(zhu)己。在產業周期(qi)更替加快的(de)現狀下，企業不(bu)斷(duan)(duan)內化，及時反應，果斷(duan)(duan)調整，才能(neng)跟上外部(bu)環境的(de)變化，才可(ke)能(neng)抵制新(xin)興市場(chang)侵襲，甚至(zhi)進一步(bu)壟(long)斷(duan)(duan)市場(chang)份(fen)額。

而(er)相比(bi)于高量級人(ren)員的諸多(duo)變動，處于塑(su)化(hua)鏈條中的塑(su)化(hua)人(ren)才也應該好好規(gui)劃未(wei)來(lai)。不管行(xing)業及人(ren)事(shi)怎么變化(hua)，修煉內(nei)功，永遠是提升自(zi)我價值之(zhi)本。