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企業高量(liang)級人(ren)(ren)員的變(bian)動(dong)(dong)向(xiang)來為(wei)大眾所津津樂(le)道。就在剛剛過去的2019年，塑化行業上下游企業出(chu)現(xian)了密集性(xing)的人(ren)(ren)事變(bian)動(dong)(dong)。無論是(shi)正常的二代接班(ban)、組織變(bian)動(dong)(dong)，還是(shi)人(ren)(ren)事制(zhi)度創新、管理層(ceng)本土(tu)化的加速，調(diao)整方式層(ceng)出(chu)不窮。

而在產(chan)業面(mian)臨(lin)嚴峻挑戰的(de)當下，企(qi)業對于高量級人員的(de)調(diao)整，似(si)乎也(ye)向市場傳遞(di)著老牌(pai)成熟企(qi)業欲尋找(zhao)基業長(chang)青(qing)的(de)抓手(shou)，年(nian)輕化謀發展(zhan)，打造企(qi)業增(zeng)長(chang)的(de)第二(er)曲線的(de)信(xin)號(hao)。

PN中文網根據公開(kai)信息梳理，盤點了塑化(hua)企業八大人事(shi)“風(feng)云”變動，以供讀者參考(kao)。

01
普立萬高層變動(dong)，Ripple和Pederson出任

可(ke)持(chi)續(xu)產品是普(pu)立(li)萬的業務基石，為(wei)幫助客戶和普(pu)立(li)萬實現可(ke)持(chi)續(xu)發展(zhan)目標(biao)和業績目標(biao)的各項計劃，1月起，Walter Ripple出任普(pu)立(li)萬的可(ke)持(chi)續(xu)發展(zhan)副總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種工程材(cai)料（SEM）部門(men)副總裁。

普(pu)立萬表示，Ripple對其技術(shu)專(zhuan)長及其價值創造應用有(you)著(zhu)全(quan)面(mian)的(de)了解，并符合這一(yi)重(zhong)要職位的(de)獨特任職條件，該職位將(jiang)進一(yi)步加速我們可持續發展(zhan)措施的(de)落實。Pederson也將(jiang)在(zai)新職位上繼續發揮并進一(yi)步提高普(pu)立萬服務客戶的(de)能力。

02
Michael Ruf出任(ren)克勞斯瑪菲首席(xi)運營官

2月(yue)11日，總(zong)部位于慕尼黑的塑料和橡膠機(ji)械巨頭克(ke)勞(lao)斯瑪(ma)菲(fei)(fei)集團(tuan)宣布(bu)，54歲的Michael Ruf將從大陸集團(tuan)來(lai)到克(ke)勞(lao)斯瑪(ma)菲(fei)(fei)擔(dan)任首席運營官，任職(zhi)于4月(yue)1日生效(xiao)。

作為首席運營官，他(ta)的主要任(ren)務之(zhi)一是實(shi)施公司的“指南(nan)針(zhen)”新戰(zhan)略(lve)，在克勞斯瑪(ma)菲(fei)內部(bu)(bu)實(shi)現數(shu)字(zi)化。Ruf將領(ling)導注塑機（IMM）、擠(ji)出技(ji)術（EXT）、反(fan)應過程機械(xie)（RPM）及(ji)數(shu)字(zi)服(fu)務解決(jue)方案（DSS）四個業務部(bu)(bu)門，以及(ji)全球(qiu)采購、設備管理和卓越商務部(bu)(bu)門。此外(wai)，他(ta)還將負責美國子公司KraussMaffei Corp.的工作，并領(ling)導德國的“定位開(kai)發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃(ai)克森(sen)美孚化工公(gong)司(si)總裁

3月1日，埃(ai)(ai)克(ke)森(sen)美(mei)(mei)孚(fu)(fu)宣(xuan)布，已為埃(ai)(ai)克(ke)森(sen)美(mei)(mei)孚(fu)(fu)化(hua)(hua)工(gong)(gong)公司工(gong)(gong)作(zuo)38年的總(zong)裁John Verity選擇退休。董(dong)事會(hui)任命負責基礎化(hua)(hua)學品、一體化(hua)(hua)和新增(zeng)長項目的埃(ai)(ai)克(ke)森(sen)美(mei)(mei)孚(fu)(fu)化(hua)(hua)工(gong)(gong)副總(zong)裁Karen McKee繼任總(zong)裁職位。任命將于2019年4月1日生效。

McKee于1990年在英(ying)國加(jia)入埃(ai)克森美孚，2017年開始(shi)擔(dan)任副總裁(cai)。她還(huan)是埃(ai)克森美孚下(xia)游女(nv)性(xing)領導小(xiao)組聯席(xi)主席(xi)、化工(gong)女(nv)性(xing)領導小(xiao)組主席(xi)。

04
雷煥麗出任科思創中國區總裁，華人擔(dan)此要職

6月(yue)(yue)18日(ri)，德國材(cai)料制造商科(ke)思創宣(xuan)布，現任(ren)科(ke)思創中國區總(zong)裁盛秉勇將于2019年(nian)6月(yue)(yue)30日(ri)從公(gong)司(si)退休。現任(ren)聚(ju)碳酸(suan)酯業(ye)務(wu)部全(quan)球電子電氣與家(jia)電業(ye)務(wu)負責(ze)人(ren)雷(lei)煥麗（Holly Lei）女士將于2019年(nian)7月(yue)(yue)1日(ri)出任(ren)科(ke)思創中國區總(zong)裁。

雷煥麗是(shi)首(shou)位擔任(ren)這一職位的華人(ren)。科(ke)思創(chuang)首(shou)席執行官施樂文博(bo)士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示(shi)，任(ren)命雷煥麗女(nv)士(shi)為中國區總裁是(shi)科(ke)思創(chuang)在中國推進(jin)本土化(hua)的又一重要進(jin)展。

05
巴斯夫任命(ming)卡露娜(na)博士為(wei)亞(ya)太(tai)區總裁(cai)

7月1日，卡露娜博(bo)士（Dr. Carola Richter）接替阮凱(kai)明(ming)博(bo)士（Dr. Ramkumar Dhruva），正(zheng)式出任(ren)巴斯夫(fu)亞(ya)太區總裁，負責(ze)東(dong)亞(ya)、南亞(ya)、東(dong)盟(meng)及澳新地區。后者將赴比利時滑鐵盧(lu)負責(ze)巴斯夫(fu)全(quan)球單體業(ye)務部(bu)。

卡露(lu)娜博士自(zi)2003年起加入(ru)巴斯夫，她在中(zhong)國(guo)香港和德國(guo)擔(dan)(dan)任(ren)過(guo)多個(ge)管(guan)理職(zhi)(zhi)位，包括全(quan)球市(shi)場(chang)及(ji)技術副(fu)總(zong)裁(cai)(cai)、衛(wei)生業務(wu)(wu)部(bu)全(quan)球業務(wu)(wu)管(guan)理副(fu)總(zong)裁(cai)(cai)等職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)。她獲此任(ren)命前在路德維希(xi)港擔(dan)(dan)任(ren)經濟評估部(bu)門(men)副(fu)總(zong)裁(cai)(cai)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)。

06
科萊恩CEO因(yin)個(ge)人原因(yin)離職(zhi)，僅上(shang)任10個(ge)月

7月24日，瑞士特種化(hua)學品公司科萊恩(en)宣布首席執行官Ernesto Occhiello出于個人原因決(jue)定離開該(gai)公司，即日生(sheng)效。在(zai)找到繼任者之前，由管理委員(yuan)會主席Hariolf Kottmann暫(zan)時(shi)擔任CEO。

次日，科萊恩宣(xuan)布與SABIC關于高性能(neng)材料業務合并計劃的討論暫時終止。

07
贏創加速管(guan)理層本土化，夏賦良出任中國區總裁

11月29日(ri),贏創(chuang)工業集團對(dui)外宣布,該公司資(zi)源效率業務板塊北(bei)亞(ya)區(qu)負責人夏(xia)賦良,將(jiang)接替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于(yu)明年起出任(ren)贏創(chuang)中國(guo)區(qu)總(zong)裁，并(bing)保留現(xian)有職(zhi)位。這(zhe)是贏創(chuang)歷(li)史上第二(er)次啟用(yong)華(hua)人來領(ling)導中國(guo)區(qu)業務。

贏創(chuang)董(dong)事長庫(ku)樂滿表示：“任(ren)命夏賦良先生為中(zhong)國(guo)(guo)區(qu)總(zong)裁是贏創(chuang)深耕中(zhong)國(guo)(guo)，不斷推進本土化進程(cheng)的(de)又一重(zhong)要舉措。夏賦良擁有超(chao)過20年(nian)的(de)特種化工業務發展(zhan)和跨文化區(qu)域(yu)管理經驗。我(wo)堅(jian)信，他將帶領贏創(chuang)在中(zhong)國(guo)(guo)這一極具(ju)潛力(li)的(de)市場取得更大的(de)成功。”

08
馬潔(jie)嵐、傅瑞德(de)將出任帝斯曼全(quan)球聯合(he)首席(xi)執行官

近日，荷蘭皇家帝斯曼集團(tuan)監事(shi)會(hui)宣布，現任(ren)全(quan)球首席(xi)執行官謝白(bai)曼先生（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束(shu)任(ren)期，董事(shi)會(hui)成員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔(dan)任(ren)聯合首席(xi)執行官。謝白(bai)曼將(jiang)于2020年2月正(zheng)式(shi)移交職權并確保公(gong)司在(zai)2020年5月前(qian)順利(li)過(guo)渡。

作為聯合(he)首席執行官，馬潔嵐將專(zhuan)注(zhu)于財務管理、資本市(shi)場溝通、資本配置、人(ren)才培養和(he)文化發展、數字化戰略和(he)創新(xin)工作方式等。傅瑞德將專(zhuan)注(zhu)于運營交(jiao)付(fu)、安全(quan)、健康和(he)環境、客(ke)戶關懷、增長驅動(dong)(dong)和(he)效率提升，落實創新(xin)和(he)研(yan)發項目(mu)。他們將共同對公(gong)司的(de)績效負責，推動(dong)(dong)“目(mu)標(biao)導向、績效驅動(dong)(dong)”的(de)企業戰略，實施并購議程(cheng)。

君(jun)子求諸己。在產業周期更替加快的(de)現狀下，企(qi)業不斷內(nei)化，及時反應，果(guo)斷調(diao)整，才(cai)能跟(gen)上外部環境(jing)的(de)變(bian)化，才(cai)可能抵制新(xin)興市場侵襲，甚至(zhi)進一步壟斷市場份額。

而相(xiang)比于(yu)高量(liang)級人員(yuan)的諸多變(bian)動，處于(yu)塑化(hua)鏈(lian)條中的塑化(hua)人才也應該好好規劃未來。不管行業及人事怎(zen)么變(bian)化(hua)，修(xiu)煉內功，永遠是提升自我價(jia)值之(zhi)本。