亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企業(ye)高量(liang)級(ji)人(ren)員的(de)變(bian)動向來為大(da)眾(zhong)所津(jin)津(jin)樂(le)道。就在剛(gang)剛(gang)過去的(de)2019年，塑化(hua)行業(ye)上下游企業(ye)出現了(le)密集性的(de)人(ren)事(shi)變(bian)動。無論是正常的(de)二(er)代接班、組織變(bian)動，還是人(ren)事(shi)制度創新、管理層(ceng)本土化(hua)的(de)加速(su)，調整(zheng)方式層(ceng)出不窮。

而在產(chan)業(ye)面臨(lin)嚴(yan)峻挑戰的當下，企(qi)業(ye)對于高量級人(ren)員的調整，似乎也(ye)向市場傳(chuan)遞著老牌成熟企(qi)業(ye)欲尋(xun)找基(ji)業(ye)長青的抓手，年輕(qing)化謀(mou)發展，打造企(qi)業(ye)增長的第二曲線(xian)的信(xin)號。

PN中文(wen)網根據公開信息(xi)梳(shu)理，盤點了(le)塑化企業八大人事“風(feng)云(yun)”變(bian)動，以(yi)供讀者參考。

01
普立萬(wan)高層變動，Ripple和Pederson出(chu)任

可持續產品是普(pu)立萬的(de)業務(wu)基石，為幫助客戶和普(pu)立萬實現可持續發(fa)展目(mu)(mu)標(biao)和業績(ji)目(mu)(mu)標(biao)的(de)各項計劃(hua)，1月起，Walter Ripple出任普(pu)立萬的(de)可持續發(fa)展副總(zong)裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種(zhong)工程材料（SEM）部門副總(zong)裁。

普立萬表示，Ripple對其技術專長(chang)及其價值(zhi)創(chuang)造應用有(you)著全面的(de)(de)了解，并符(fu)合這一(yi)(yi)重要職位(wei)的(de)(de)獨特(te)任(ren)職條(tiao)件，該職位(wei)將進一(yi)(yi)步(bu)加速我們(men)可持(chi)續發展措施的(de)(de)落實。Pederson也將在新職位(wei)上(shang)繼續發揮并進一(yi)(yi)步(bu)提高普立萬服務客(ke)戶的(de)(de)能(neng)力。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲(fei)首席運(yun)營官

2月11日(ri)，總部位于慕尼黑的塑(su)料和(he)橡(xiang)膠機械巨頭克勞斯瑪(ma)菲集團宣布，54歲的Michael Ruf將從大陸(lu)集團來到克勞斯瑪(ma)菲擔(dan)任首席運營官，任職于4月1日(ri)生效。

作為(wei)首席運(yun)營官，他(ta)的(de)主要任務(wu)之一是實施公司(si)的(de)“指南針”新戰略(lve)，在克(ke)勞斯瑪菲內部(bu)實現數字(zi)化。Ruf將領導(dao)注塑機(ji)（IMM）、擠(ji)出技術（EXT）、反應過程機(ji)械（RPM）及數字(zi)服務(wu)解決(jue)方案（DSS）四個業務(wu)部(bu)門(men)，以及全球(qiu)采購、設備(bei)管理和卓越商務(wu)部(bu)門(men)。此(ci)外，他(ta)還將負責美(mei)國子公司(si)KraussMaffei Corp.的(de)工作，并領導(dao)德國的(de)“定位開(kai)發(fa)項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森美孚化工公司總(zong)裁

3月1日，埃(ai)克(ke)森美孚(fu)(fu)宣布，已為埃(ai)克(ke)森美孚(fu)(fu)化(hua)工公司工作38年(nian)的總裁(cai)John Verity選(xuan)擇退休。董事會任(ren)(ren)命負責基礎化(hua)學品(pin)、一體化(hua)和新增(zeng)長項目的埃(ai)克(ke)森美孚(fu)(fu)化(hua)工副總裁(cai)Karen McKee繼任(ren)(ren)總裁(cai)職位。任(ren)(ren)命將于2019年(nian)4月1日生效。

McKee于1990年(nian)在英國加入(ru)埃克森美孚(fu)，2017年(nian)開始擔任(ren)副總裁(cai)。她還是埃克森美孚(fu)下游女(nv)性(xing)(xing)領導(dao)小組聯(lian)席(xi)主席(xi)、化工女(nv)性(xing)(xing)領導(dao)小組主席(xi)。

04
雷(lei)煥(huan)麗出任科思創中(zhong)國區(qu)總裁，華人擔此要職

6月(yue)18日(ri)，德國材料制造商(shang)科(ke)思(si)(si)創(chuang)宣布，現任科(ke)思(si)(si)創(chuang)中國區總(zong)裁盛秉勇將(jiang)于2019年(nian)(nian)6月(yue)30日(ri)從(cong)公司退(tui)休(xiu)。現任聚碳酸酯業(ye)務部全球電子電氣(qi)與家電業(ye)務負(fu)責人(ren)雷煥麗（Holly Lei）女士將(jiang)于2019年(nian)(nian)7月(yue)1日(ri)出任科(ke)思(si)(si)創(chuang)中國區總(zong)裁。

雷(lei)煥(huan)麗是(shi)首位擔任這一職(zhi)位的華人。科思(si)創首席(xi)執行官(guan)施樂(le)文(wen)博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷(lei)煥(huan)麗女士為中國區(qu)總裁是(shi)科思(si)創在中國推進(jin)本土(tu)化的又(you)一重要進(jin)展。

05
巴斯夫(fu)任命卡(ka)露娜博(bo)士為亞(ya)太(tai)區總裁

7月1日(ri)，卡露娜博士（Dr. Carola Richter）接替阮(ruan)凱明博士（Dr. Ramkumar ;Dhruva），正式出任巴(ba)斯夫亞(ya)太區(qu)總裁(cai)，負責(ze)東亞(ya)、南亞(ya)、東盟及(ji)澳(ao)新地區(qu)。后(hou)者將(jiang)赴比利時(shi)滑(hua)鐵盧負責(ze)巴(ba)斯夫全球單(dan)體業務部。

卡露娜博士自2003年起加入巴斯夫，她(ta)在(zai)中國(guo)香港和德國(guo)擔(dan)任過多個管理(li)職(zhi)位(wei)，包(bao)括全(quan)球(qiu)市場及技術副(fu)總(zong)(zong)裁、衛生業務部全(quan)球(qiu)業務管理(li)副(fu)總(zong)(zong)裁等職(zhi)務。她(ta)獲(huo)此任命(ming)前在(zai)路德維希港擔(dan)任經(jing)濟評估部門副(fu)總(zong)(zong)裁職(zhi)務。

06
科萊恩CEO因個人原因離職，僅上任10個月

7月24日，瑞士特種(zhong)化學品公(gong)司科萊恩宣布首席執(zhi)行官Ernesto Occhiello出于個人原(yuan)因決定離開(kai)該公(gong)司，即(ji)日生效。在找到繼任者(zhe)之前(qian)，由管理委員會主席Hariolf Kottmann暫(zan)時擔任CEO。

次日，科萊恩(en)宣布與SABIC關于高性能(neng)材料業務合并計劃(hua)的討論暫時終止(zhi)。

07
贏(ying)創加速(su)管理(li)層(ceng)本土化(hua)，夏賦良出任中國區總裁

11月29日,贏(ying)創(chuang)工業(ye)集團對外宣布(bu),該公(gong)司(si)資源效率業(ye)務板塊北(bei)亞區負責人夏賦良,將接(jie)替(ti)柯(ke)樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明年(nian)起(qi)出(chu)任(ren)贏(ying)創(chuang)中(zhong)國區總裁(cai)，并保留(liu)現有職位(wei)。這是贏(ying)創(chuang)歷史(shi)上第二次啟用華人來領導中(zhong)國區業(ye)務。

贏(ying)(ying)創董事長庫樂(le)滿表示：“任命(ming)夏賦良(liang)先生為中(zhong)國(guo)區總(zong)裁(cai)是贏(ying)(ying)創深(shen)耕中(zhong)國(guo)，不斷推進(jin)本土(tu)化(hua)進(jin)程的(de)又(you)一(yi)重要舉措。夏賦良(liang)擁有超(chao)過20年的(de)特種(zhong)化(hua)工業務(wu)發展和跨(kua)文(wen)化(hua)區域管(guan)理經驗。我堅信，他將帶領贏(ying)(ying)創在中(zhong)國(guo)這一(yi)極具潛(qian)力(li)的(de)市場取得(de)更大的(de)成(cheng)功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將出(chu)任帝斯(si)曼全球聯(lian)合首席執(zhi)行(xing)官

近日，荷蘭皇家帝斯曼(man)(man)集團監事會宣布，現任全球(qiu)首席執(zhi)行官(guan)謝白曼(man)(man)先生（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束任期(qi)，董事會成員馬潔(jie)嵐(lan)女士（Geraldine Matchett）和(he)傅瑞(rui)德先生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任聯合首席執(zhi)行官(guan)。謝白曼(man)(man)將(jiang)于2020年(nian)(nian)2月(yue)(yue)正式(shi)移交(jiao)職權(quan)并確保(bao)公(gong)司在2020年(nian)(nian)5月(yue)(yue)前(qian)順利(li)過渡(du)。

作為聯合首席(xi)執行官，馬潔嵐將(jiang)專(zhuan)注(zhu)于(yu)財務管(guan)理(li)、資本市場溝通、資本配(pei)置、人才(cai)培養和(he)文化(hua)發(fa)展、數字(zi)化(hua)戰略和(he)創(chuang)新(xin)工作方式等。傅瑞德將(jiang)專(zhuan)注(zhu)于(yu)運(yun)營交付(fu)、安全、健(jian)康和(he)環(huan)境、客戶關懷、增長驅動(dong)和(he)效率提升(sheng)，落實創(chuang)新(xin)和(he)研發(fa)項目(mu)。他們(men)將(jiang)共(gong)同(tong)對(dui)公司的(de)(de)績效負責，推動(dong)“目(mu)標導向、績效驅動(dong)”的(de)(de)企(qi)業(ye)戰略，實施并購議程。

君子求諸(zhu)己。在產(chan)業(ye)周期更(geng)替加快的(de)現狀(zhuang)下，企業(ye)不(bu)斷內化(hua)，及時反(fan)應，果斷調整(zheng)，才能(neng)跟上外部環境的(de)變化(hua)，才可能(neng)抵制新興市場侵襲，甚至(zhi)進一步(bu)壟斷市場份額。

而相比(bi)于(yu)高(gao)量級人(ren)員的(de)諸多(duo)變動(dong)，處于(yu)塑(su)化(hua)鏈條中的(de)塑(su)化(hua)人(ren)才也應(ying)該好好規劃未來。不管行業(ye)及(ji)人(ren)事(shi)怎么變化(hua)，修煉內(nei)功，永遠是提升自我價值(zhi)之本。