亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企業高(gao)量級人(ren)(ren)員的(de)變動(dong)向來為(wei)大眾所津津樂道。就在剛剛過(guo)去的(de)2019年，塑化行業上下游(you)企業出現了密(mi)集性的(de)人(ren)(ren)事變動(dong)。無論是正(zheng)常的(de)二代接(jie)班、組織(zhi)變動(dong)，還是人(ren)(ren)事制(zhi)度創新、管理層本(ben)土化的(de)加速，調整方式層出不窮。

而(er)在產業面臨嚴(yan)峻挑(tiao)戰的當下(xia)，企(qi)業對于(yu)高量級人員的調整，似乎也向市場(chang)傳遞著老牌成熟企(qi)業欲(yu)尋找基業長(chang)青的抓手，年輕化謀發(fa)展，打造企(qi)業增長(chang)的第二曲線的信號。

PN中文(wen)網根據公開信息梳理，盤(pan)點了塑(su)化企業(ye)八(ba)大(da)人(ren)事(shi)“風云”變動，以供讀者(zhe)參(can)考。

01
普(pu)立萬高層(ceng)變動，Ripple和Pederson出任

可(ke)持(chi)續產品(pin)是普(pu)(pu)立(li)萬(wan)(wan)的(de)業務基石，為幫助客戶和普(pu)(pu)立(li)萬(wan)(wan)實現可(ke)持(chi)續發(fa)展目(mu)標和業績目(mu)標的(de)各項(xiang)計(ji)劃，1月起，Walter Ripple出(chu)任普(pu)(pu)立(li)萬(wan)(wan)的(de)可(ke)持(chi)續發(fa)展副(fu)總裁，Christopher Pederson接替(ti)Walter Ripple，繼任特種(zhong)工程材料(liao)（SEM）部門(men)副(fu)總裁。

普(pu)立萬表示，Ripple對其技術專長及(ji)其價(jia)值創造應(ying)用有著全面的了解(jie)，并符合這一重(zhong)要職(zhi)位(wei)的獨特任(ren)職(zhi)條(tiao)件，該職(zhi)位(wei)將進(jin)一步(bu)加速(su)我們可持續(xu)發展措(cuo)施(shi)的落(luo)實(shi)。Pederson也(ye)將在新職(zhi)位(wei)上繼續(xu)發揮并進(jin)一步(bu)提(ti)高普(pu)立萬服(fu)務(wu)客戶(hu)的能(neng)力。

02
Michael Ruf出任克勞(lao)斯瑪菲(fei)首席運營官

2月(yue)(yue)11日(ri)，總(zong)部位于慕尼黑的塑(su)料和(he)橡膠機械巨頭克勞斯(si)瑪(ma)菲集(ji)團宣布，54歲的Michael Ruf將從大陸集(ji)團來到克勞斯(si)瑪(ma)菲擔任首席(xi)運營官，任職于4月(yue)(yue)1日(ri)生效(xiao)。

作為首(shou)席運(yun)營官，他的(de)(de)(de)主(zhu)要任(ren)務之一是實施公司的(de)(de)(de)“指南針(zhen)”新戰略(lve)，在克(ke)勞(lao)斯瑪菲(fei)內部實現數(shu)字化。Ruf將領導注塑機(ji)（IMM）、擠出(chu)技術（EXT）、反應(ying)過程機(ji)械(xie)（RPM）及數(shu)字服務解決方(fang)案（DSS）四個業務部門，以及全(quan)球(qiu)采購、設備管理和卓越商務部門。此外，他還將負(fu)責美國子公司KraussMaffei Corp.的(de)(de)(de)工作，并領導德國的(de)(de)(de)“定(ding)位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃(ai)克森美孚化工公司總(zong)裁

3月1日，埃克森美孚宣布，已為埃克森美孚化(hua)工公(gong)司工作38年的總(zong)(zong)裁John Verity選擇退休。董事會任(ren)命(ming)負責基礎化(hua)學品、一體化(hua)和新增(zeng)長項(xiang)目的埃克森美孚化(hua)工副總(zong)(zong)裁Karen McKee繼任(ren)總(zong)(zong)裁職位。任(ren)命(ming)將于2019年4月1日生效。

McKee于1990年(nian)在(zai)英國加入埃(ai)克森(sen)美(mei)孚，2017年(nian)開始擔(dan)任副總裁。她還是(shi)埃(ai)克森(sen)美(mei)孚下(xia)游女性(xing)領導(dao)小(xiao)組聯席主席、化工女性(xing)領導(dao)小(xiao)組主席。

04
雷煥麗出任科思創中國區總裁，華(hua)人擔此要職

6月(yue)18日，德國(guo)材料制造商科思(si)(si)創(chuang)(chuang)宣布，現(xian)任科思(si)(si)創(chuang)(chuang)中(zhong)國(guo)區總(zong)裁盛秉(bing)勇將于2019年6月(yue)30日從公司退休。現(xian)任聚碳(tan)酸酯業(ye)務部全球電子(zi)電氣與家電業(ye)務負責人雷煥(huan)麗（Holly Lei）女士將于2019年7月(yue)1日出任科思(si)(si)創(chuang)(chuang)中(zhong)國(guo)區總(zong)裁。

雷(lei)煥麗(li)是首位擔任這(zhe)一職位的華人(ren)。科思(si)創(chuang)(chuang)首席執行(xing)官施樂(le)文(wen)博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示，任命雷(lei)煥麗(li)女士(shi)為中(zhong)國區總裁是科思(si)創(chuang)(chuang)在中(zhong)國推進(jin)本土化的又一重要進(jin)展(zhan)。

05
巴斯夫任命卡露娜(na)博士為亞太區總裁

7月(yue)1日(ri)，卡露娜博士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式(shi)出任巴斯夫(fu)亞太區總裁，負(fu)責東(dong)亞、南(nan)亞、東(dong)盟及澳新地區。后(hou)者將赴(fu)比利(li)時滑鐵盧負(fu)責巴斯夫(fu)全球單體(ti)業(ye)務部。

卡露娜博士自(zi)2003年起加入(ru)巴斯夫，她在中(zhong)國香港和德(de)國擔任過(guo)多個管理職(zhi)位，包括全球市場(chang)及技術副(fu)總(zong)裁(cai)、衛生(sheng)業務(wu)部全球業務(wu)管理副(fu)總(zong)裁(cai)等職(zhi)務(wu)。她獲此(ci)任命前在路德(de)維希港擔任經濟(ji)評估(gu)部門副(fu)總(zong)裁(cai)職(zhi)務(wu)。

06
科萊(lai)恩CEO因個(ge)人原因離職(zhi)，僅上任10個(ge)月

7月(yue)24日，瑞士特種化學(xue)品公(gong)司科(ke)萊恩(en)宣布(bu)首席執行官(guan)Ernesto Occhiello出(chu)于個(ge)人原因決定離開該(gai)公(gong)司，即日生效(xiao)。在找(zhao)到繼任(ren)者之(zhi)前，由管理委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次(ci)日，科萊恩(en)宣(xuan)布與(yu)SABIC關(guan)于高性能(neng)材料(liao)業(ye)務合(he)并計劃的討論暫時終止。

07
贏創加速(su)管(guan)理(li)層本(ben)土(tu)化，夏賦良出(chu)任中國區總裁

11月29日,贏創(chuang)工業(ye)集團對外宣布,該公(gong)司(si)資源效率業(ye)務(wu)板塊北亞區(qu)(qu)負責人夏賦良,將接替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明(ming)年起出任贏創(chuang)中(zhong)國(guo)(guo)區(qu)(qu)總裁，并保留現有職位。這是贏創(chuang)歷(li)史(shi)上第二次啟用華(hua)人來領導中(zhong)國(guo)(guo)區(qu)(qu)業(ye)務(wu)。

贏創董事長庫樂滿表示：“任命夏(xia)賦良(liang)先生為(wei)中國區總裁是贏創深耕中國，不(bu)斷推進(jin)本土化進(jin)程的(de)又一(yi)重要舉(ju)措。夏(xia)賦良(liang)擁(yong)有(you)超過20年的(de)特種化工業(ye)務(wu)發展和跨文化區域管(guan)理(li)經驗(yan)。我堅信，他將帶領(ling)贏創在中國這一(yi)極具(ju)潛力的(de)市場取得更大的(de)成功(gong)。”

08
馬潔(jie)嵐、傅瑞德將出任(ren)帝(di)斯(si)曼全球聯合(he)首(shou)席執行(xing)官

近日(ri)，荷蘭皇家帝斯曼(man)(man)集團(tuan)監(jian)事(shi)(shi)會宣(xuan)布，現任全球首(shou)席執行(xing)官謝(xie)白曼(man)(man)先生(sheng)（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束任期，董事(shi)(shi)會成員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和(he)傅瑞德先生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任聯(lian)合(he)首(shou)席執行(xing)官。謝(xie)白曼(man)(man)將(jiang)于2020年2月正式移(yi)交職權并確保公司在2020年5月前(qian)順利過渡。

作為聯合首席執行官，馬(ma)潔嵐將(jiang)專注(zhu)于(yu)財務(wu)管理、資(zi)本(ben)市場溝通、資(zi)本(ben)配置、人才培養(yang)和(he)(he)文化(hua)(hua)發(fa)展、數字化(hua)(hua)戰略和(he)(he)創新工作方(fang)式等。傅瑞德(de)將(jiang)專注(zhu)于(yu)運營交(jiao)付、安全、健康和(he)(he)環境、客戶(hu)關(guan)懷(huai)、增長驅(qu)動(dong)和(he)(he)效率提升(sheng)，落實(shi)(shi)創新和(he)(he)研發(fa)項目。他(ta)們將(jiang)共同(tong)對公司的績效負責，推動(dong)“目標導(dao)向、績效驅(qu)動(dong)”的企業(ye)戰略，實(shi)(shi)施并(bing)購議程。

君子求(qiu)諸(zhu)己。在(zai)產業周期(qi)更替(ti)加快的現狀下，企業不斷內化(hua)，及時(shi)反應(ying)，果斷調整(zheng)，才能跟上外(wai)部環境的變化(hua)，才可能抵制(zhi)新興市場侵襲，甚至進一步壟(long)斷市場份額。

而相比(bi)于高量級人員的(de)諸多(duo)變動，處于塑化(hua)鏈條中(zhong)的(de)塑化(hua)人才也應該好好規劃未來。不管(guan)行業及人事(shi)怎么變化(hua)，修煉內(nei)功，永遠是提升自我價值之本。