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企業高(gao)量級人員的(de)變動向來(lai)為(wei)大眾所(suo)津(jin)津(jin)樂(le)道。就在剛(gang)剛(gang)過去的(de)2019年，塑化(hua)(hua)行業上下游企業出(chu)現(xian)了密集性(xing)的(de)人事(shi)變動。無論是(shi)(shi)正常的(de)二代接班、組織變動，還是(shi)(shi)人事(shi)制度創新、管理層本土化(hua)(hua)的(de)加速，調整方式層出(chu)不窮。

而在產業面臨嚴峻挑戰的(de)當下，企(qi)業對于高量級人員的(de)調整，似乎也(ye)向市場傳遞著(zhu)老牌成熟企(qi)業欲尋(xun)找基業長青的(de)抓(zhua)手，年輕化謀發展，打(da)造企(qi)業增(zeng)長的(de)第(di)二(er)曲線的(de)信號。

PN中文網根據公(gong)開信息梳理，盤(pan)點了(le)塑化企業八大人事“風云(yun)”變動，以(yi)供(gong)讀者參考。

01
普立萬高層變動，Ripple和Pederson出任

可持(chi)續產品是(shi)普(pu)立(li)萬的(de)業務(wu)基石，為幫助客(ke)戶和普(pu)立(li)萬實現(xian)可持(chi)續發展(zhan)目標和業績(ji)目標的(de)各項計劃，1月起，Walter Ripple出任(ren)普(pu)立(li)萬的(de)可持(chi)續發展(zhan)副總(zong)裁(cai)，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任(ren)特種工程材料（SEM）部門(men)副總(zong)裁(cai)。

普立萬(wan)表示，Ripple對其(qi)技(ji)術專(zhuan)長及其(qi)價(jia)值創造應用(yong)有著全面的(de)(de)(de)了解，并符合這一(yi)重要職位的(de)(de)(de)獨特任職條件，該職位將進(jin)一(yi)步加速我們可持續(xu)發(fa)展(zhan)措施的(de)(de)(de)落實。Pederson也(ye)將在新(xin)職位上繼(ji)續(xu)發(fa)揮并進(jin)一(yi)步提(ti)高普立萬(wan)服務客(ke)戶的(de)(de)(de)能力。

02
Michael Ruf出任克勞(lao)斯瑪菲首席運營官

2月(yue)11日，總部位于慕尼黑的塑料和橡膠機械巨(ju)頭克勞(lao)斯瑪(ma)菲集(ji)團(tuan)宣布，54歲的Michael Ruf將(jiang)從(cong)大陸集(ji)團(tuan)來到克勞(lao)斯瑪(ma)菲擔(dan)任(ren)首(shou)席運營官，任(ren)職(zhi)于4月(yue)1日生效。

作為首席運(yun)營(ying)官，他的主要任務(wu)之一是(shi)實(shi)(shi)施公司(si)的“指南針”新戰略，在克勞(lao)斯瑪菲(fei)內部實(shi)(shi)現數(shu)字化(hua)。Ruf將領導注塑機（IMM）、擠出技(ji)術（EXT）、反應過(guo)程機械(xie)（RPM）及(ji)(ji)數(shu)字服務(wu)解(jie)決(jue)方案（DSS）四個(ge)業(ye)務(wu)部門，以及(ji)(ji)全球(qiu)采購、設備(bei)管理和卓(zhuo)越商務(wu)部門。此外，他還將負責美國(guo)子公司(si)KraussMaffei Corp.的工作，并領導德國(guo)的“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森(sen)美孚化工公司總裁(cai)

3月(yue)(yue)1日，埃(ai)(ai)克(ke)(ke)森(sen)美孚宣(xuan)布，已(yi)為埃(ai)(ai)克(ke)(ke)森(sen)美孚化工公司(si)工作38年(nian)的總(zong)裁(cai)(cai)John Verity選擇退(tui)休(xiu)。董事會任(ren)命(ming)(ming)負責基礎化學品、一(yi)體化和新增長項(xiang)目的埃(ai)(ai)克(ke)(ke)森(sen)美孚化工副總(zong)裁(cai)(cai)Karen McKee繼任(ren)總(zong)裁(cai)(cai)職位。任(ren)命(ming)(ming)將(jiang)于2019年(nian)4月(yue)(yue)1日生效。

McKee于1990年在英(ying)國加入(ru)埃(ai)克(ke)森美孚，2017年開(kai)始(shi)擔任(ren)副總裁。她還是埃(ai)克(ke)森美孚下(xia)游女性(xing)(xing)領導小組(zu)聯席(xi)主席(xi)、化工女性(xing)(xing)領導小組(zu)主席(xi)。

04
雷煥麗出(chu)任(ren)科思創中國區總裁，華人擔此要職

6月(yue)18日，德國(guo)材料制造商科(ke)思創(chuang)(chuang)宣(xuan)布，現任科(ke)思創(chuang)(chuang)中國(guo)區(qu)(qu)總(zong)裁(cai)盛秉勇將(jiang)于(yu)2019年6月(yue)30日從公司退休。現任聚碳酸酯業務部全(quan)球電子電氣與家(jia)電業務負(fu)責人雷煥麗（Holly Lei）女士將(jiang)于(yu)2019年7月(yue)1日出任科(ke)思創(chuang)(chuang)中國(guo)區(qu)(qu)總(zong)裁(cai)。

雷煥麗是首(shou)位(wei)擔(dan)任這一職位(wei)的(de)華(hua)人(ren)。科思創首(shou)席(xi)執行官施樂(le)文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷煥麗女士為中(zhong)國(guo)區(qu)總裁是科思創在中(zhong)國(guo)推進(jin)本土化的(de)又一重要進(jin)展。

05
巴(ba)斯(si)夫任(ren)命卡露娜博(bo)士為亞(ya)太區總(zong)裁(cai)

7月1日，卡露娜博(bo)士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博(bo)士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴(ba)斯(si)夫亞太(tai)區總裁，負責(ze)(ze)東(dong)亞、南亞、東(dong)盟及澳新地區。后者將赴比利時(shi)滑鐵盧負責(ze)(ze)巴(ba)斯(si)夫全球單(dan)體業務部。

卡露娜(na)博士自2003年起加入巴斯夫(fu)，她在(zai)中國(guo)香港(gang)和德國(guo)擔任過多個管理職(zhi)(zhi)位，包括全球市(shi)場及(ji)技(ji)術副(fu)總(zong)(zong)裁、衛生業(ye)務(wu)(wu)部全球業(ye)務(wu)(wu)管理副(fu)總(zong)(zong)裁等職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)。她獲此任命前在(zai)路德維希港(gang)擔任經濟評估部門(men)副(fu)總(zong)(zong)裁職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)。

06
科萊恩CEO因(yin)個(ge)(ge)人(ren)原(yuan)因(yin)離職，僅上任(ren)10個(ge)(ge)月

7月(yue)24日，瑞士特種(zhong)化學品公(gong)司(si)科萊恩宣布首席執行官Ernesto Occhiello出于(yu)個(ge)人原因決定離開該公(gong)司(si)，即日生效。在找到繼任者之前，由管理(li)委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日(ri)，科(ke)萊恩(en)宣布與SABIC關于高(gao)性能材料業務合并計劃的(de)討論暫(zan)時終(zhong)止。

07
贏創加速管(guan)理(li)層本(ben)土化，夏(xia)賦良出任中國區總裁

11月29日(ri),贏(ying)(ying)創(chuang)(chuang)工業集團對(dui)外(wai)宣布(bu),該公司(si)資源效(xiao)率業務板塊北(bei)亞區(qu)負責(ze)人夏賦(fu)良,將接(jie)替柯(ke)樂施博士(shi)（Dr. Claas Klasen），于(yu)明年(nian)起出任贏(ying)(ying)創(chuang)(chuang)中國(guo)(guo)區(qu)總裁，并保(bao)留現有職(zhi)位(wei)。這(zhe)是贏(ying)(ying)創(chuang)(chuang)歷(li)史上(shang)第二次啟用華(hua)人來(lai)領導中國(guo)(guo)區(qu)業務。

贏(ying)(ying)創(chuang)(chuang)(chuang)董事長庫樂滿表(biao)示：“任命(ming)夏賦(fu)良先生為中(zhong)國區總裁是贏(ying)(ying)創(chuang)(chuang)(chuang)深耕中(zhong)國，不斷(duan)推(tui)進(jin)本土化(hua)進(jin)程(cheng)的(de)又一重要舉措。夏賦(fu)良擁有超過20年的(de)特(te)種化(hua)工業務發展和(he)跨文化(hua)區域管理(li)經驗。我堅(jian)信，他將(jiang)帶領贏(ying)(ying)創(chuang)(chuang)(chuang)在中(zhong)國這一極(ji)具潛力(li)的(de)市場取得更(geng)大的(de)成功(gong)。”

08
馬潔(jie)嵐、傅(fu)瑞德將出任帝斯曼全球聯合(he)首席(xi)執行官

近日(ri)，荷蘭(lan)皇家帝斯曼(man)集團監事會(hui)宣布，現任全球首席執行(xing)官(guan)謝(xie)白曼(man)先生（Feike Sijbesma）即(ji)將(jiang)結束任期(qi)，董事會(hui)成員馬(ma)潔(jie)嵐(lan)女(nv)士（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任聯合首席執行(xing)官(guan)。謝(xie)白曼(man)將(jiang)于2020年2月正式移交職權并確保(bao)公司在2020年5月前順利過渡。

作為聯合首席(xi)執行官，馬潔嵐將(jiang)專(zhuan)注于財務管理、資本市場(chang)溝(gou)通、資本配置、人才培養和(he)(he)文化(hua)發展、數字化(hua)戰(zhan)略和(he)(he)創新工作方式(shi)等(deng)。傅瑞德將(jiang)專(zhuan)注于運營交付、安(an)全、健(jian)康和(he)(he)環境(jing)、客戶關懷、增(zeng)長驅(qu)動和(he)(he)效率提升(sheng)，落實(shi)創新和(he)(he)研發項目。他們將(jiang)共同對(dui)公司的績效負責，推動“目標導向、績效驅(qu)動”的企業戰(zhan)略，實(shi)施(shi)并購議程。

君子求諸己。在產業周(zhou)期更替(ti)加(jia)快(kuai)的(de)(de)現(xian)狀下，企業不斷內化(hua)，及時反(fan)應(ying)，果斷調(diao)整，才能(neng)跟上(shang)外部(bu)環境的(de)(de)變化(hua)，才可(ke)能(neng)抵制新興市(shi)場(chang)侵(qin)襲，甚至進一步壟(long)斷市(shi)場(chang)份額。

而相比于高量級人(ren)員的(de)諸多(duo)變動，處于塑化鏈條中(zhong)的(de)塑化人(ren)才(cai)也應該好(hao)好(hao)規劃未(wei)來。不管行業及人(ren)事怎么變化，修煉內功，永遠是提升(sheng)自我價(jia)值(zhi)之本。