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企(qi)(qi)業高量級(ji)人員(yuan)的(de)變動(dong)向來為大(da)眾所津津樂道。就在剛剛過去(qu)的(de)2019年，塑化行業上下游企(qi)(qi)業出(chu)現(xian)了密(mi)集性(xing)的(de)人事變動(dong)。無論是正常的(de)二代接班、組織變動(dong)，還是人事制(zhi)度創新、管理層本土化的(de)加(jia)速，調整(zheng)方(fang)式(shi)層出(chu)不窮。

而在產(chan)業面臨嚴峻挑戰的(de)(de)(de)當下，企(qi)業對于高量級人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)調整，似乎也向(xiang)市場傳遞著老(lao)牌(pai)成熟企(qi)業欲尋找基業長(chang)(chang)青的(de)(de)(de)抓手，年輕化謀發展，打(da)造企(qi)業增(zeng)長(chang)(chang)的(de)(de)(de)第二曲線的(de)(de)(de)信號(hao)。

PN中文網根據公開信(xin)息(xi)梳理，盤點了(le)塑化(hua)企業八(ba)大人事“風云”變動(dong)，以(yi)供讀(du)者參考。

01
普立萬高層(ceng)變動，Ripple和Pederson出任

可持(chi)(chi)續產(chan)品是普立萬的(de)業(ye)務基石，為幫助客戶(hu)和普立萬實現可持(chi)(chi)續發展目標和業(ye)績目標的(de)各項計劃(hua)，1月(yue)起，Walter Ripple出(chu)任普立萬的(de)可持(chi)(chi)續發展副總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種工(gong)程材料(liao)（SEM）部門副總裁。

普(pu)立萬表示，Ripple對其(qi)技術專長及其(qi)價值創造應用有著全面的了(le)解，并(bing)符合這一重要職(zhi)位(wei)的獨特任職(zhi)條件，該職(zhi)位(wei)將進一步(bu)加速我們可持續(xu)發展措施的落實。Pederson也將在(zai)新職(zhi)位(wei)上(shang)繼續(xu)發揮并(bing)進一步(bu)提高普(pu)立萬服(fu)務客戶的能力。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲首席運營官(guan)

2月(yue)11日，總部位(wei)于(yu)慕尼黑的(de)塑料和橡(xiang)膠(jiao)機械巨頭克勞(lao)斯(si)(si)瑪菲集團(tuan)宣布，54歲的(de)Michael Ruf將(jiang)從大陸集團(tuan)來到克勞(lao)斯(si)(si)瑪菲擔任首席運營官(guan)，任職于(yu)4月(yue)1日生效。

作(zuo)為首席運(yun)營官，他的主(zhu)要任(ren)務(wu)之一是實施(shi)公司(si)的“指南針”新(xin)戰略，在克勞斯瑪菲內部(bu)實現數字(zi)化。Ruf將領導注塑機（IMM）、擠出技術（EXT）、反應過(guo)程機械（RPM）及數字(zi)服務(wu)解決(jue)方案（DSS）四(si)個業務(wu)部(bu)門，以(yi)及全球采(cai)購(gou)、設備管理和(he)卓越商(shang)務(wu)部(bu)門。此外，他還將負責美國子公司(si)KraussMaffei Corp.的工作(zuo)，并領導德國的“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森(sen)美孚(fu)化工公司總裁

3月1日(ri)，埃(ai)克森(sen)(sen)美(mei)(mei)孚(fu)宣布，已(yi)為埃(ai)克森(sen)(sen)美(mei)(mei)孚(fu)化(hua)(hua)工公(gong)司工作38年的總(zong)裁(cai)John Verity選擇退休(xiu)。董事(shi)會任(ren)命負責基礎(chu)化(hua)(hua)學品、一體(ti)化(hua)(hua)和新增長(chang)項目(mu)的埃(ai)克森(sen)(sen)美(mei)(mei)孚(fu)化(hua)(hua)工副(fu)總(zong)裁(cai)Karen McKee繼任(ren)總(zong)裁(cai)職位。任(ren)命將于2019年4月1日(ri)生效(xiao)。

McKee于(yu)1990年在英(ying)國加入(ru)埃(ai)克森(sen)美(mei)孚，2017年開始擔任副總裁(cai)。她(ta)還(huan)是埃(ai)克森(sen)美(mei)孚下游女(nv)性領導(dao)小組(zu)聯席(xi)主(zhu)席(xi)、化工女(nv)性領導(dao)小組(zu)主(zhu)席(xi)。

04
雷煥麗出任科(ke)思創(chuang)中(zhong)國區總裁，華人擔此(ci)要職

6月18日(ri)，德國(guo)材料制造商科(ke)(ke)思(si)創(chuang)宣(xuan)布，現任(ren)科(ke)(ke)思(si)創(chuang)中國(guo)區總裁(cai)盛(sheng)秉勇將于2019年(nian)6月30日(ri)從公(gong)司退休。現任(ren)聚碳酸酯業(ye)務部(bu)全球電(dian)(dian)子電(dian)(dian)氣(qi)與家電(dian)(dian)業(ye)務負責(ze)人雷煥麗（Holly Lei）女士將于2019年(nian)7月1日(ri)出任(ren)科(ke)(ke)思(si)創(chuang)中國(guo)區總裁(cai)。

雷煥(huan)(huan)麗(li)是首位(wei)擔任(ren)這(zhe)一(yi)職位(wei)的(de)華(hua)人。科(ke)思創(chuang)(chuang)首席執(zhi)行官施樂文博士(shi)(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命雷煥(huan)(huan)麗(li)女士(shi)(shi)為中國區總裁是科(ke)思創(chuang)(chuang)在(zai)中國推進本土化的(de)又一(yi)重要進展(zhan)。

05
巴斯夫任命卡露娜博(bo)士(shi)為亞(ya)太區總(zong)裁(cai)

7月1日，卡(ka)露(lu)娜博(bo)士（Dr. Carola Richter）接(jie)替阮凱明博(bo)士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出(chu)任(ren)巴斯夫(fu)亞太區總(zong)裁，負(fu)責東(dong)亞、南亞、東(dong)盟及(ji)澳新地區。后(hou)者(zhe)將赴(fu)比利時滑鐵盧(lu)負(fu)責巴斯夫(fu)全球單體業務部。

卡露娜博(bo)士自2003年起加入(ru)巴斯(si)夫(fu)，她在中國香(xiang)港和德(de)國擔任(ren)(ren)過(guo)多個管(guan)理職位，包括全(quan)球(qiu)市場及技術副總裁(cai)(cai)(cai)、衛生(sheng)業務(wu)部(bu)全(quan)球(qiu)業務(wu)管(guan)理副總裁(cai)(cai)(cai)等職務(wu)。她獲此任(ren)(ren)命(ming)前(qian)在路德(de)維(wei)希港擔任(ren)(ren)經濟(ji)評估部(bu)門(men)副總裁(cai)(cai)(cai)職務(wu)。

06
科萊恩CEO因個人原因離職，僅上任(ren)10個月

7月(yue)24日(ri)，瑞(rui)士特(te)種化(hua)學(xue)品公(gong)司科(ke)萊恩宣布首(shou)席執行官Ernesto Occhiello出于個人(ren)原因決(jue)定離開該公(gong)司，即日(ri)生效。在找(zhao)到繼任(ren)者之前，由管理委員(yuan)會主席Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次(ci)日(ri)，科萊恩宣布(bu)與SABIC關于高(gao)性能材(cai)料(liao)業務合并計劃的討(tao)論暫(zan)時終止(zhi)。

07
贏創加(jia)速(su)管理層本(ben)土化，夏賦良出任中國區總裁

11月29日(ri),贏創(chuang)(chuang)工業集團對外宣布,該(gai)公司資源效率業務板塊北(bei)亞區(qu)(qu)負責(ze)人(ren)夏賦良,將接替(ti)柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明年起(qi)出任贏創(chuang)(chuang)中(zhong)國(guo)區(qu)(qu)總裁，并保留現有職位。這是(shi)贏創(chuang)(chuang)歷史上第二次(ci)啟用華人(ren)來領導中(zhong)國(guo)區(qu)(qu)業務。

贏(ying)(ying)創(chuang)董事長庫樂滿表示(shi)：“任命夏賦(fu)良先生為中國(guo)區總裁(cai)是(shi)贏(ying)(ying)創(chuang)深耕中國(guo)，不斷推進本土化進程的又一(yi)重要舉措。夏賦(fu)良擁有(you)超過20年(nian)的特種(zhong)化工業務發展(zhan)和跨文化區域管理經驗。我堅信，他將帶領(ling)贏(ying)(ying)創(chuang)在中國(guo)這一(yi)極(ji)具潛(qian)力的市場取得更大的成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將(jiang)出(chu)任(ren)帝(di)斯曼全球(qiu)聯合首席執(zhi)行官

近日，荷(he)蘭皇(huang)家帝斯曼(man)集(ji)團監事會宣布，現任全(quan)球首席執(zhi)行官(guan)謝白(bai)曼(man)先(xian)生（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束任期，董事會成員馬(ma)潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞(rui)德先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任聯合首席執(zhi)行官(guan)。謝白(bai)曼(man)將(jiang)于2020年2月(yue)正式移交職(zhi)權并(bing)確保公司在2020年5月(yue)前順利過渡。

作為聯合首席執行(xing)官，馬(ma)潔嵐將(jiang)專注于財務管理(li)、資本(ben)市(shi)場溝通、資本(ben)配置(zhi)、人才培養(yang)和(he)文化發展、數字化戰略(lve)和(he)創新工作方(fang)式等。傅瑞德將(jiang)專注于運營(ying)交(jiao)付、安全、健康和(he)環境、客戶(hu)關懷(huai)、增長驅動和(he)效率(lv)提升，落實(shi)創新和(he)研發項(xiang)目(mu)。他們將(jiang)共同對公(gong)司的績(ji)效負責，推動“目(mu)標導向、績(ji)效驅動”的企業戰略(lve)，實(shi)施(shi)并購議程。

君(jun)子求諸己。在(zai)產業周期更替(ti)加(jia)快的現狀(zhuang)下，企業不斷(duan)(duan)內化，及時(shi)反(fan)應，果(guo)斷(duan)(duan)調整，才能跟上外部環境(jing)的變化，才可能抵制新興市場侵(qin)襲，甚至進一步壟斷(duan)(duan)市場份額。

而(er)相(xiang)比于高量級(ji)人(ren)員的(de)諸多變(bian)動(dong)，處(chu)于塑(su)化(hua)鏈(lian)條中的(de)塑(su)化(hua)人(ren)才也應該好(hao)好(hao)規劃未來。不管行(xing)業及人(ren)事怎(zen)么(me)變(bian)化(hua)，修煉內功(gong)，永遠是提(ti)升自(zi)我價值之本。