亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企(qi)業高量級人員的(de)變(bian)動(dong)向來為大(da)眾所津(jin)(jin)津(jin)(jin)樂(le)道。就在剛剛過(guo)去的(de)2019年(nian)，塑化行業上下游(you)企(qi)業出(chu)現(xian)了(le)密集性的(de)人事(shi)變(bian)動(dong)。無(wu)論是(shi)正常(chang)的(de)二(er)代(dai)接班、組織(zhi)變(bian)動(dong)，還是(shi)人事(shi)制度創新(xin)、管(guan)理層本土化的(de)加速，調(diao)整(zheng)方(fang)式層出(chu)不窮(qiong)。

而在產業(ye)面(mian)臨(lin)嚴峻挑戰的(de)當(dang)下，企業(ye)對于高量級(ji)人員的(de)調整，似乎也向市場傳(chuan)遞著老牌成熟企業(ye)欲尋找基業(ye)長(chang)青的(de)抓手，年輕化謀發(fa)展(zhan)，打造企業(ye)增長(chang)的(de)第(di)二曲線的(de)信號。

PN中文網根據(ju)公開信息梳理(li)，盤點(dian)了塑化企業八大(da)人事“風云”變動，以供讀者參(can)考(kao)。

01
普立萬高層變(bian)動，Ripple和Pederson出任

可持續產(chan)品是普立(li)萬(wan)的(de)業(ye)務(wu)基石(shi)，為幫助客(ke)戶(hu)和普立(li)萬(wan)實(shi)現可持續發展目標(biao)(biao)和業(ye)績目標(biao)(biao)的(de)各項計劃，1月起，Walter Ripple出(chu)任(ren)(ren)普立(li)萬(wan)的(de)可持續發展副總裁(cai)，Christopher Pederson接(jie)替Walter Ripple，繼任(ren)(ren)特種工(gong)程材料（SEM）部門副總裁(cai)。

普立萬表示，Ripple對其(qi)技術(shu)專長(chang)及其(qi)價值創造應用有(you)著全面的(de)了(le)解，并(bing)符合(he)這一重要職(zhi)位的(de)獨特任職(zhi)條件，該(gai)職(zhi)位將(jiang)進一步(bu)加速我們(men)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)(fa)展(zhan)措施的(de)落實。Pederson也將(jiang)在(zai)新職(zhi)位上繼續(xu)發(fa)(fa)揮并(bing)進一步(bu)提高普立萬服(fu)務客戶的(de)能力。

02
Michael Ruf出(chu)任克勞斯瑪菲(fei)首席運營官

2月(yue)11日(ri)，總部位于慕尼黑的塑料和橡膠機(ji)械巨頭克(ke)勞斯瑪菲集團(tuan)宣布，54歲(sui)的Michael Ruf將從大陸集團(tuan)來到(dao)克(ke)勞斯瑪菲擔任首席運營官(guan)，任職于4月(yue)1日(ri)生(sheng)效(xiao)。

作為首席運營官，他的(de)主要(yao)任務之一(yi)是(shi)實施公司的(de)“指南針”新戰略，在(zai)克勞斯瑪菲(fei)內部實現數字化。Ruf將領導(dao)注塑機(ji)(ji)（IMM）、擠出技(ji)術（EXT）、反應(ying)過程機(ji)(ji)械（RPM）及(ji)數字服務解決(jue)方案（DSS）四個業務部門，以及(ji)全球(qiu)采購、設備管理和(he)卓(zhuo)越商務部門。此外，他還將負責美國(guo)(guo)子公司KraussMaffei Corp.的(de)工作，并(bing)領導(dao)德國(guo)(guo)的(de)“定位開(kai)發項目(mu)”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克(ke)森美(mei)孚化工公(gong)司總裁

3月(yue)1日，埃克森美(mei)孚宣(xuan)布，已為(wei)埃克森美(mei)孚化(hua)工公司工作38年(nian)的(de)總(zong)裁John Verity選擇退休。董事會任命負責基(ji)礎化(hua)學品、一體化(hua)和新增長項(xiang)目的(de)埃克森美(mei)孚化(hua)工副總(zong)裁Karen McKee繼任總(zong)裁職位(wei)。任命將于(yu)2019年(nian)4月(yue)1日生效。

McKee于1990年在英國加入埃(ai)克森(sen)美(mei)孚，2017年開(kai)始擔任副(fu)總裁。她還是埃(ai)克森(sen)美(mei)孚下游(you)女性(xing)領導小(xiao)組聯席主(zhu)席、化工女性(xing)領導小(xiao)組主(zhu)席。

04
雷煥麗(li)出任科思創中國區總裁，華人擔此要職

6月18日(ri)，德國材(cai)料制造商(shang)科(ke)思(si)創宣布，現(xian)任科(ke)思(si)創中(zhong)國區總裁盛(sheng)秉勇將于2019年6月30日(ri)從公司退(tui)休。現(xian)任聚碳酸酯(zhi)業務部全球電(dian)(dian)子電(dian)(dian)氣與(yu)家電(dian)(dian)業務負(fu)責人雷煥(huan)麗（Holly Lei）女士將于2019年7月1日(ri)出任科(ke)思(si)創中(zhong)國區總裁。

雷(lei)煥麗是(shi)(shi)首位擔任這一(yi)職(zhi)位的(de)華人。科(ke)思創首席執行(xing)官施樂(le)文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷(lei)煥麗女士為中國區(qu)總裁是(shi)(shi)科(ke)思創在中國推進(jin)本土(tu)化的(de)又(you)一(yi)重要(yao)進(jin)展。

05
巴斯夫任命卡(ka)露(lu)娜博士為(wei)亞(ya)太區總裁

7月1日，卡露娜博(bo)(bo)士（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博(bo)(bo)士（Dr. Ramkumar Dhruva），正(zheng)式出任巴(ba)斯夫亞(ya)(ya)太區總裁，負(fu)責(ze)東亞(ya)(ya)、南亞(ya)(ya)、東盟(meng)及澳新(xin)地(di)區。后者將(jiang)赴比利時(shi)滑(hua)鐵盧負(fu)責(ze)巴(ba)斯夫全球(qiu)單體業務部(bu)。

卡露娜(na)博士自2003年(nian)起加入巴(ba)斯夫(fu)，她在中國香(xiang)港和德國擔任過多(duo)個管(guan)理(li)職位(wei)，包括全球(qiu)市場及技術副(fu)總(zong)裁(cai)、衛生(sheng)業務(wu)部全球(qiu)業務(wu)管(guan)理(li)副(fu)總(zong)裁(cai)等職務(wu)。她獲(huo)此(ci)任命前(qian)在路(lu)德維希港擔任經濟評估(gu)部門(men)副(fu)總(zong)裁(cai)職務(wu)。

06
科萊恩CEO因個人(ren)原因離職，僅上任10個月(yue)

7月24日(ri)，瑞士特種化學品(pin)公司科萊恩宣布(bu)首席執行官Ernesto Occhiello出(chu)于個人原(yuan)因(yin)決定離開該(gai)公司，即日(ri)生效(xiao)。在找到繼任者之前，由管理委員(yuan)會主席Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊恩宣(xuan)布與SABIC關于(yu)高性(xing)能材(cai)料業務合并計劃的討(tao)論(lun)暫時終止(zhi)。

07
贏創(chuang)加速管理層本土化，夏賦良出任中國區總裁

11月29日,贏創工業集團(tuan)對外宣布,該(gai)公司(si)資源效率業務板塊北亞區負責人(ren)(ren)夏賦良,將接替柯樂施(shi)博士(shi)（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏創中(zhong)國(guo)區總裁，并保留(liu)現有職位(wei)。這是贏創歷史(shi)上第二次啟(qi)用(yong)華人(ren)(ren)來領導中(zhong)國(guo)區業務。

贏(ying)創董事長庫(ku)樂(le)滿表(biao)示：“任命夏賦良(liang)先生為中(zhong)國(guo)區總裁是贏(ying)創深耕中(zhong)國(guo)，不斷推進(jin)本土化進(jin)程的又一重要舉措。夏賦良(liang)擁有(you)超過(guo)20年(nian)的特種化工業務(wu)發展和(he)跨文(wen)化區域管理經驗。我堅信，他將(jiang)帶領贏(ying)創在中(zhong)國(guo)這一極(ji)具潛力的市場取得更大的成功(gong)。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將出(chu)任帝斯曼(man)全球聯合首(shou)席(xi)執(zhi)行(xing)官

近(jin)日，荷蘭(lan)皇家帝斯曼(man)集團(tuan)監(jian)事(shi)(shi)會宣布，現任全球(qiu)首(shou)(shou)席(xi)執行官謝白(bai)曼(man)先(xian)生(sheng)（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束任期，董(dong)事(shi)(shi)會成員馬(ma)潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞德(de)先(xian)生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任聯合首(shou)(shou)席(xi)執行官。謝白(bai)曼(man)將(jiang)于2020年(nian)2月(yue)正式(shi)移交職(zhi)權并確保公(gong)司在2020年(nian)5月(yue)前順利過渡。

作為聯合首席執行(xing)官(guan)，馬潔嵐將專注(zhu)于(yu)財(cai)務管理、資本市(shi)場溝通、資本配置、人才培(pei)養和(he)(he)(he)文化發展、數字(zi)化戰略和(he)(he)(he)創(chuang)新工作方式(shi)等。傅瑞德將專注(zhu)于(yu)運營(ying)交(jiao)付、安全(quan)、健康和(he)(he)(he)環境、客戶關懷、增(zeng)長驅動(dong)和(he)(he)(he)效率提升，落實(shi)創(chuang)新和(he)(he)(he)研發項目。他們將共(gong)同對公司的(de)績效負責，推動(dong)“目標導向(xiang)、績效驅動(dong)”的(de)企業戰略，實(shi)施(shi)并購議程。

君子求諸己。在產(chan)業周期(qi)更替加(jia)快的現狀下，企業不斷(duan)內(nei)化，及時反應，果斷(duan)調整，才(cai)能(neng)跟上外部環境的變化，才(cai)可能(neng)抵制新興市場(chang)侵(qin)襲，甚至進一步(bu)壟(long)斷(duan)市場(chang)份(fen)額。

而相比于高量級人(ren)(ren)員的諸(zhu)多變動，處于塑化(hua)鏈(lian)條(tiao)中的塑化(hua)人(ren)(ren)才也應該好(hao)好(hao)規劃未來。不管行業及(ji)人(ren)(ren)事怎么變化(hua)，修煉內功(gong)，永(yong)遠是提升自我價值之本(ben)。