亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企(qi)業(ye)高量級人(ren)員的(de)變動(dong)向來為大眾所津(jin)津(jin)樂道。就在剛剛過(guo)去的(de)2019年(nian)，塑化行業(ye)上(shang)下游(you)企(qi)業(ye)出現了(le)密集性的(de)人(ren)事變動(dong)。無論是(shi)正常(chang)的(de)二(er)代接班、組織變動(dong)，還(huan)是(shi)人(ren)事制度創新、管理層本土化的(de)加速，調整方式層出不窮。

而在(zai)產業面臨(lin)嚴(yan)峻挑戰的(de)當下，企(qi)業對(dui)于高(gao)量級人員的(de)調(diao)整，似(si)乎也向市場傳遞著老牌(pai)成熟企(qi)業欲尋(xun)找基業長青的(de)抓手，年輕化謀發展，打造(zao)企(qi)業增長的(de)第二曲線的(de)信號。

PN中文網(wang)根據公開信息梳理(li)，盤點(dian)了塑(su)化(hua)企業八大人事“風云”變動(dong)，以供讀者(zhe)參考。

01
普立萬高層變動，Ripple和Pederson出任

可持(chi)續產品是(shi)普(pu)立萬的業(ye)務基石，為(wei)幫助客戶和普(pu)立萬實(shi)現可持(chi)續發(fa)展目標和業(ye)績目標的各(ge)項計劃，1月起，Walter Ripple出任普(pu)立萬的可持(chi)續發(fa)展副總(zong)裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種(zhong)工(gong)程材料（SEM）部門副總(zong)裁。

普立萬表示，Ripple對其技術專長及其價值創造應(ying)用有著全面的了解，并(bing)符合這(zhe)一重(zhong)要職位的獨特任職條件，該職位將進一步(bu)加速我們(men)可(ke)持續(xu)發展(zhan)措施的落實。Pederson也(ye)將在新職位上(shang)繼(ji)續(xu)發揮(hui)并(bing)進一步(bu)提高普立萬服務客戶(hu)的能力。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪(ma)菲(fei)首席運營官

2月11日(ri)，總部位于(yu)慕尼黑的(de)塑料和橡膠機械(xie)巨頭克勞斯瑪(ma)菲集(ji)團宣(xuan)布，54歲(sui)的(de)Michael Ruf將從大(da)陸集(ji)團來到克勞斯瑪(ma)菲擔任(ren)首(shou)席運營(ying)官(guan)，任(ren)職于(yu)4月1日(ri)生效。

作為首席(xi)運營(ying)官，他(ta)的主要(yao)任(ren)務之一是(shi)實施公司的“指南針”新戰略(lve)，在(zai)克(ke)勞斯(si)瑪菲內部(bu)實現(xian)數字(zi)化。Ruf將領導注(zhu)塑機（IMM）、擠出(chu)技術（EXT）、反應(ying)過程(cheng)機械（RPM）及數字(zi)服(fu)務解(jie)決(jue)方(fang)案（DSS）四(si)個業(ye)務部(bu)門，以及全(quan)球采購(gou)、設備管理和卓越商(shang)務部(bu)門。此外，他(ta)還將負責美國子公司KraussMaffei Corp.的工作，并領導德國的“定位開發(fa)項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃(ai)克森(sen)美孚化工公司總裁(cai)

3月1日(ri)，埃克森美孚(fu)宣布(bu)，已為埃克森美孚(fu)化(hua)工(gong)公司工(gong)作38年的總(zong)裁John Verity選(xuan)擇(ze)退休。董事會(hui)任命負責基礎化(hua)學品(pin)、一體化(hua)和新增長項目(mu)的埃克森美孚(fu)化(hua)工(gong)副(fu)總(zong)裁Karen McKee繼任總(zong)裁職(zhi)位。任命將于2019年4月1日(ri)生(sheng)效(xiao)。

McKee于1990年在英國加(jia)入埃(ai)克森(sen)(sen)美孚(fu)，2017年開(kai)始擔任副(fu)總裁。她(ta)還(huan)是埃(ai)克森(sen)(sen)美孚(fu)下游女性領導小(xiao)組聯席(xi)主(zhu)席(xi)、化工女性領導小(xiao)組主(zhu)席(xi)。

04
雷煥麗出任科思創中國(guo)區總裁(cai)，華人(ren)擔(dan)此要職

6月18日(ri)，德(de)國材料制造商(shang)科(ke)思(si)(si)創宣(xuan)布，現(xian)任科(ke)思(si)(si)創中國區(qu)(qu)總裁盛秉勇將于2019年(nian)6月30日(ri)從公司退(tui)休。現(xian)任聚碳酸酯業務部全球電(dian)子電(dian)氣(qi)與家電(dian)業務負(fu)責(ze)人雷煥(huan)麗(li)（Holly Lei）女(nv)士將于2019年(nian)7月1日(ri)出(chu)任科(ke)思(si)(si)創中國區(qu)(qu)總裁。

雷煥(huan)麗是首位擔任(ren)這一(yi)職位的華(hua)人。科思創(chuang)首席(xi)執行(xing)官施(shi)樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命雷煥(huan)麗女士為中國(guo)區總裁是科思創(chuang)在中國(guo)推進本土化(hua)的又一(yi)重要進展。

05
巴斯夫任命卡(ka)露娜博士為亞太區總(zong)裁

7月1日，卡露娜博士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯夫亞太區總(zong)裁，負(fu)責東亞、南亞、東盟及(ji)澳新地區。后者將赴比利(li)時滑鐵(tie)盧(lu)負(fu)責巴斯夫全球單體業務部。

卡(ka)露(lu)娜(na)博士自2003年起加(jia)入巴斯(si)夫，她(ta)在中國(guo)香(xiang)港和德(de)國(guo)擔任過多(duo)個管(guan)理(li)職(zhi)位，包括全(quan)球市場及技術副總(zong)裁(cai)、衛生業(ye)務(wu)(wu)部全(quan)球業(ye)務(wu)(wu)管(guan)理(li)副總(zong)裁(cai)等職(zhi)務(wu)(wu)。她(ta)獲此任命前在路德(de)維希港擔任經濟評估(gu)部門副總(zong)裁(cai)職(zhi)務(wu)(wu)。

06
科萊(lai)恩CEO因個人(ren)原因離職，僅上任10個月

7月(yue)24日，瑞(rui)士特種化(hua)學(xue)品公(gong)(gong)司科萊(lai)恩宣布首席執行官Ernesto Occhiello出于個人原因(yin)決定離開該(gai)公(gong)(gong)司，即日生效。在找到(dao)繼(ji)任者之前，由管理委(wei)員會主席Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊恩宣布與SABIC關于高性能(neng)材料業務合并(bing)計劃的討(tao)論(lun)暫時(shi)終止(zhi)。

07
贏(ying)創加速管理層本(ben)土化，夏(xia)賦良出(chu)任中國區總裁

11月29日,贏創工業(ye)集(ji)團(tuan)對外宣布,該(gai)公(gong)司資(zi)源效率業(ye)務(wu)板塊北亞區(qu)負(fu)責人夏賦良,將接替柯(ke)樂(le)施博士(shi)（Dr. Claas Klasen），于明年起(qi)出任(ren)贏創中(zhong)國區(qu)總裁，并保留現(xian)有職位(wei)。這是贏創歷史上第二次啟用華人來領(ling)導(dao)中(zhong)國區(qu)業(ye)務(wu)。

贏創(chuang)(chuang)董事長庫樂滿表示：“任命夏賦(fu)良先生(sheng)為中(zhong)國區(qu)(qu)總裁是(shi)贏創(chuang)(chuang)深耕中(zhong)國，不斷推(tui)進(jin)本土化(hua)(hua)進(jin)程的(de)(de)又一重要舉措。夏賦(fu)良擁有超(chao)過20年的(de)(de)特種化(hua)(hua)工(gong)業務發展和跨文化(hua)(hua)區(qu)(qu)域管理(li)經(jing)驗(yan)。我堅信，他將帶領贏創(chuang)(chuang)在中(zhong)國這一極具(ju)潛力的(de)(de)市場取得(de)更(geng)大的(de)(de)成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將出任帝(di)斯曼全(quan)球聯合首席執行官

近日(ri)，荷蘭皇家帝(di)斯曼(man)集團監事會宣布，現任全(quan)球(qiu)首席執(zhi)行官(guan)謝白曼(man)先生（Feike Sijbesma）即將(jiang)(jiang)結束任期(qi)，董事會成(cheng)員(yuan)馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞(rui)德先生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)(jiang)擔任聯(lian)合(he)首席執(zhi)行官(guan)。謝白曼(man)將(jiang)(jiang)于(yu)2020年(nian)2月正式移交職權并確(que)保(bao)公(gong)司在(zai)2020年(nian)5月前(qian)順利過渡。

作為聯合(he)首席執(zhi)行官，馬潔嵐將專(zhuan)注于財務管(guan)理、資(zi)本市(shi)場溝通、資(zi)本配置、人才培(pei)養和(he)(he)文化發展、數字(zi)化戰略(lve)和(he)(he)創新(xin)工作方式等。傅瑞德將專(zhuan)注于運營交付、安全、健康和(he)(he)環境、客戶(hu)關懷、增長驅動(dong)和(he)(he)效率提升，落實(shi)創新(xin)和(he)(he)研(yan)發項目。他們將共同對(dui)公司的(de)績效負責，推動(dong)“目標導向、績效驅動(dong)”的(de)企業戰略(lve)，實(shi)施并(bing)購議程。

君子求(qiu)諸己。在產(chan)業周期更替加快的(de)現狀(zhuang)下，企業不斷內化，及時反應，果斷調整，才(cai)能(neng)(neng)跟上(shang)外部環境(jing)的(de)變化，才(cai)可能(neng)(neng)抵制(zhi)新興市場侵襲，甚至進一步壟斷市場份額。

而(er)相比于高量級人(ren)員(yuan)的(de)諸多變(bian)動，處于塑(su)(su)化(hua)鏈條中(zhong)的(de)塑(su)(su)化(hua)人(ren)才(cai)也(ye)應該好好規劃(hua)未來(lai)。不管(guan)行業及人(ren)事怎(zen)么變(bian)化(hua)，修煉內功，永遠是提升自我(wo)價值之(zhi)本。