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企業高量級人(ren)員的(de)(de)變(bian)動向來為(wei)大眾所津津樂道(dao)。就(jiu)在(zai)剛剛過(guo)去的(de)(de)2019年，塑化行業上下(xia)游企業出(chu)現了密集性的(de)(de)人(ren)事(shi)變(bian)動。無論是正常的(de)(de)二(er)代接班、組織變(bian)動，還是人(ren)事(shi)制度創新、管(guan)理層本土(tu)化的(de)(de)加速，調整方式層出(chu)不窮。

而在產業(ye)面臨嚴峻挑戰的(de)當下，企業(ye)對于高量級人員的(de)調整(zheng)，似乎也向(xiang)市場傳遞著老牌成熟(shu)企業(ye)欲尋找基(ji)業(ye)長(chang)青的(de)抓手，年輕化謀(mou)發(fa)展(zhan)，打造(zao)企業(ye)增長(chang)的(de)第二曲線(xian)的(de)信號(hao)。

PN中文網根據公(gong)開(kai)信息梳理(li)，盤(pan)點(dian)了塑(su)化企業八大(da)人事“風云”變動(dong)，以供讀(du)者參考。

01
普(pu)立(li)萬高(gao)層變動(dong)，Ripple和Pederson出任(ren)

可持續(xu)產品是(shi)普(pu)立(li)萬的業務基石，為幫助(zhu)客戶和(he)普(pu)立(li)萬實現可持續(xu)發(fa)展目(mu)(mu)標(biao)和(he)業績(ji)目(mu)(mu)標(biao)的各項計劃，1月起，Walter Ripple出任普(pu)立(li)萬的可持續(xu)發(fa)展副總裁(cai)，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼(ji)任特種(zhong)工程(cheng)材料（SEM）部門副總裁(cai)。

普立萬表示，Ripple對其(qi)技術專長及(ji)其(qi)價值創(chuang)造應用有著(zhu)全(quan)面的(de)了解，并(bing)符合這一(yi)(yi)重要職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)獨特任職(zhi)(zhi)條件，該職(zhi)(zhi)位(wei)將進一(yi)(yi)步加速我們可持續(xu)發展措施的(de)落(luo)實(shi)。Pederson也將在新職(zhi)(zhi)位(wei)上(shang)繼續(xu)發揮并(bing)進一(yi)(yi)步提高(gao)普立萬服(fu)務客戶的(de)能(neng)力(li)。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲(fei)首席運營官

2月(yue)11日，總部位于慕(mu)尼黑的(de)塑料和橡膠機械巨頭(tou)克勞斯瑪(ma)菲(fei)集團宣布(bu)，54歲(sui)的(de)Michael Ruf將從大陸集團來到克勞斯瑪(ma)菲(fei)擔(dan)任首(shou)席運營(ying)官，任職(zhi)于4月(yue)1日生(sheng)效。

作為首席(xi)運營官，他(ta)的(de)主要任務(wu)(wu)(wu)之一是(shi)實施公司的(de)“指南針”新戰略，在克勞斯瑪菲內(nei)部(bu)實現數字(zi)化。Ruf將領導注塑機（IMM）、擠出技(ji)術（EXT）、反(fan)應過程機械（RPM）及數字(zi)服務(wu)(wu)(wu)解決方案（DSS）四(si)個業務(wu)(wu)(wu)部(bu)門，以及全(quan)球采購(gou)、設備管理和(he)卓越商務(wu)(wu)(wu)部(bu)門。此外，他(ta)還將負責美國(guo)(guo)子公司KraussMaffei Corp.的(de)工作，并領導德(de)國(guo)(guo)的(de)“定(ding)位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任(ren)埃克森美孚化工公司(si)總(zong)裁(cai)

3月1日，埃(ai)(ai)克森(sen)(sen)美(mei)(mei)(mei)孚宣布，已為(wei)埃(ai)(ai)克森(sen)(sen)美(mei)(mei)(mei)孚化工(gong)公司工(gong)作38年(nian)的總裁John Verity選(xuan)擇退休。董事會(hui)任命負責基礎化學品、一(yi)體化和(he)新增長(chang)項目的埃(ai)(ai)克森(sen)(sen)美(mei)(mei)(mei)孚化工(gong)副總裁Karen McKee繼任總裁職位(wei)。任命將于2019年(nian)4月1日生效。

McKee于1990年在(zai)英國加(jia)入埃克森美孚，2017年開始擔任副總裁。她還(huan)是(shi)埃克森美孚下(xia)游女性(xing)領(ling)導小組(zu)聯席(xi)主席(xi)、化工(gong)女性(xing)領(ling)導小組(zu)主席(xi)。

04
雷煥麗出任(ren)科思創中國區總(zong)裁，華人擔此(ci)要職

6月18日，德國(guo)(guo)材(cai)料制造(zao)商科思(si)創(chuang)宣布(bu)，現(xian)任科思(si)創(chuang)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)區(qu)總裁盛秉(bing)勇將(jiang)于2019年(nian)6月30日從公司退休。現(xian)任聚碳酸(suan)酯業務部全球電(dian)子電(dian)氣(qi)與(yu)家(jia)電(dian)業務負責人雷煥麗（Holly Lei）女士將(jiang)于2019年(nian)7月1日出任科思(si)創(chuang)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)區(qu)總裁。

雷煥麗(li)是(shi)首(shou)位擔(dan)任這一(yi)職(zhi)位的(de)華人。科(ke)思創(chuang)首(shou)席執行官施樂(le)文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷煥麗(li)女士(shi)為(wei)中國區總裁是(shi)科(ke)思創(chuang)在(zai)中國推(tui)進本土化的(de)又一(yi)重要進展。

05
巴斯(si)夫任(ren)命卡露娜博士為亞太區總(zong)裁

7月(yue)1日，卡露娜博(bo)(bo)士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮(ruan)凱明博(bo)(bo)士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出(chu)任巴(ba)斯(si)夫亞(ya)太(tai)區(qu)總裁(cai)，負責東亞(ya)、南(nan)亞(ya)、東盟及澳(ao)新地區(qu)。后者將赴比利(li)時滑鐵盧(lu)負責巴(ba)斯(si)夫全(quan)球單(dan)體業務部。

卡露(lu)娜博士(shi)自(zi)2003年起加入巴斯夫，她(ta)在中國香港(gang)和德國擔(dan)任過(guo)多個(ge)管(guan)理職(zhi)位，包(bao)括全球市場及(ji)技(ji)術副總裁、衛生業務(wu)部(bu)全球業務(wu)管(guan)理副總裁等(deng)職(zhi)務(wu)。她(ta)獲此任命前在路德維希港(gang)擔(dan)任經(jing)濟評估部(bu)門副總裁職(zhi)務(wu)。

06
科萊恩CEO因個人(ren)原因離職，僅上任10個月

7月(yue)24日，瑞士特(te)種化學品公司科(ke)萊恩宣布首(shou)席執行官Ernesto Occhiello出于(yu)個人原因決定離(li)開該公司，即日生效(xiao)。在找到繼任(ren)者之前，由(you)管理委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔(dan)任(ren)CEO。

次日，科(ke)萊(lai)恩宣布與SABIC關于高(gao)性(xing)能(neng)材料業務(wu)合(he)并計劃的討論暫時終止。

07
贏創加(jia)速管理層本土化，夏(xia)賦良出任中(zhong)國區總裁(cai)

11月29日,贏創工業(ye)集團對外宣(xuan)布,該公(gong)司資(zi)源效率業(ye)務板塊(kuai)北亞(ya)區(qu)(qu)負責人夏(xia)賦(fu)良,將接替柯樂施博(bo)士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏創中國(guo)區(qu)(qu)總裁，并(bing)保(bao)留現有職位。這是贏創歷(li)史上第(di)二次啟用華人來領(ling)導中國(guo)區(qu)(qu)業(ye)務。

贏創(chuang)董事長(chang)庫樂滿表示(shi)：“任命夏賦(fu)良(liang)先生為中國區(qu)總裁(cai)是(shi)贏創(chuang)深耕中國，不斷推進本土化(hua)進程的(de)(de)又一重要舉措。夏賦(fu)良(liang)擁有超過20年的(de)(de)特種化(hua)工業務發展和跨文(wen)化(hua)區(qu)域管理經驗。我堅(jian)信，他(ta)將(jiang)帶領贏創(chuang)在中國這一極具(ju)潛力的(de)(de)市(shi)場取得更大的(de)(de)成功。”

08
馬潔嵐(lan)、傅瑞(rui)德將出任(ren)帝斯曼全(quan)球聯合首席執行官

近日(ri)，荷蘭皇家帝斯(si)曼集團(tuan)監事(shi)會宣布，現任(ren)全球首(shou)席執行官(guan)謝白曼先(xian)生(sheng)（Feike Sijbesma）即將(jiang)(jiang)結束任(ren)期，董事(shi)會成(cheng)員馬潔(jie)嵐女士(shi)（Geraldine Matchett）和傅瑞德(de)先(xian)生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將(jiang)(jiang)擔任(ren)聯合首(shou)席執行官(guan)。謝白曼將(jiang)(jiang)于2020年(nian)2月正式移交職(zhi)權(quan)并(bing)確保公司在2020年(nian)5月前順利過渡。

作為聯合首席執(zhi)行官，馬潔(jie)嵐將(jiang)專注于(yu)財務管(guan)理、資本(ben)市(shi)場溝通、資本(ben)配(pei)置、人(ren)才培養和(he)文化發(fa)展、數字(zi)化戰略(lve)和(he)創新(xin)工(gong)作方式等(deng)。傅瑞德(de)將(jiang)專注于(yu)運營交(jiao)付、安全、健(jian)康和(he)環境、客戶關(guan)懷、增長(chang)驅(qu)動(dong)和(he)效(xiao)率(lv)提升(sheng)，落實創新(xin)和(he)研發(fa)項(xiang)目(mu)。他們將(jiang)共(gong)同對(dui)公司的績效(xiao)負(fu)責，推(tui)動(dong)“目(mu)標導向、績效(xiao)驅(qu)動(dong)”的企(qi)業戰略(lve)，實施并購(gou)議(yi)程。

君子(zi)求諸(zhu)己。在產(chan)業周期更替加快的現狀下，企(qi)業不斷(duan)內化，及時反應，果(guo)斷(duan)調整，才能(neng)跟上外部(bu)環境的變化，才可能(neng)抵制新興市場(chang)侵襲，甚至進一步壟斷(duan)市場(chang)份額。

而(er)相比于(yu)高量級(ji)人(ren)員的(de)諸多變動，處于(yu)塑化(hua)(hua)鏈(lian)條中的(de)塑化(hua)(hua)人(ren)才也(ye)應(ying)該好(hao)好(hao)規(gui)劃(hua)未來。不管行業及人(ren)事怎么變化(hua)(hua)，修煉內功，永遠是提升自我價值(zhi)之(zhi)本(ben)。