亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企業高(gao)量(liang)級人(ren)員的(de)變動向來(lai)為大眾所津津樂(le)道。就(jiu)在(zai)剛剛過去的(de)2019年，塑(su)化行業上下游企業出(chu)現了密集性的(de)人(ren)事(shi)(shi)變動。無論是正常的(de)二代接(jie)班(ban)、組織變動，還(huan)是人(ren)事(shi)(shi)制度創新、管(guan)理層本土化的(de)加(jia)速(su)，調(diao)整(zheng)方(fang)式(shi)層出(chu)不窮。

而(er)在(zai)產業面臨嚴峻挑戰的(de)(de)(de)當下(xia)，企業對(dui)于高量級人員的(de)(de)(de)調整，似(si)乎也向市場傳遞著老(lao)牌成熟企業欲尋找基業長青的(de)(de)(de)抓(zhua)手，年輕(qing)化(hua)謀發展(zhan)，打造企業增長的(de)(de)(de)第二(er)曲線的(de)(de)(de)信號。

PN中文網根據公(gong)開信息梳理(li)，盤點了(le)塑化企業(ye)八大人事“風云”變動(dong)，以供讀者參考(kao)。

01
普立萬高層變動，Ripple和Pederson出任

可持(chi)續產品是(shi)普(pu)立萬的業(ye)務基(ji)石，為(wei)幫助客戶(hu)和(he)普(pu)立萬實現可持(chi)續發(fa)展目標(biao)和(he)業(ye)績目標(biao)的各項計劃，1月起，Walter Ripple出任(ren)普(pu)立萬的可持(chi)續發(fa)展副總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任(ren)特種工程材料(liao)（SEM）部門副總裁。

普立萬表示，Ripple對其技(ji)術專長及其價值創造(zao)應用有著(zhu)全面的(de)了解(jie)，并符合這一(yi)重要(yao)職(zhi)位(wei)的(de)獨(du)特任(ren)職(zhi)條件，該職(zhi)位(wei)將進(jin)一(yi)步加(jia)速我們(men)可持續發展措施的(de)落(luo)實。Pederson也(ye)將在新職(zhi)位(wei)上繼續發揮并進(jin)一(yi)步提(ti)高普立萬服務客(ke)戶的(de)能力。

02
Michael Ruf出任克(ke)勞斯(si)瑪菲首席運營官

2月(yue)11日(ri)，總(zong)部位(wei)于慕尼(ni)黑的(de)塑料(liao)和(he)橡膠機械巨頭克勞斯瑪菲集團(tuan)宣布，54歲的(de)Michael Ruf將從大陸集團(tuan)來到克勞斯瑪菲擔任首(shou)席運營(ying)官，任職于4月(yue)1日(ri)生效(xiao)。

作為首席運營官，他(ta)的(de)主要任務(wu)之一是實施公(gong)司的(de)“指南針”新戰略，在克勞斯瑪菲內部實現(xian)數(shu)字化。Ruf將領導(dao)注塑(su)機（IMM）、擠出技術(shu)（EXT）、反應過程機械（RPM）及(ji)(ji)數(shu)字服(fu)務(wu)解(jie)決方案（DSS）四個(ge)業務(wu)部門，以及(ji)(ji)全球采(cai)購、設備管理和卓越商(shang)務(wu)部門。此外，他(ta)還將負責美國子公(gong)司KraussMaffei Corp.的(de)工作，并(bing)領導(dao)德國的(de)“定(ding)位開(kai)發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森美孚化工公司總裁

3月(yue)1日，埃(ai)(ai)克森美孚(fu)宣布，已為埃(ai)(ai)克森美孚(fu)化(hua)(hua)工(gong)公司工(gong)作38年(nian)的總裁(cai)(cai)John Verity選(xuan)擇退休。董事會任(ren)命(ming)負(fu)責基礎(chu)化(hua)(hua)學(xue)品、一體(ti)化(hua)(hua)和(he)新增(zeng)長項(xiang)目的埃(ai)(ai)克森美孚(fu)化(hua)(hua)工(gong)副總裁(cai)(cai)Karen McKee繼(ji)任(ren)總裁(cai)(cai)職(zhi)位。任(ren)命(ming)將(jiang)于(yu)2019年(nian)4月(yue)1日生效。

McKee于1990年在(zai)英國加入埃(ai)克森(sen)美孚，2017年開始擔任副(fu)總(zong)裁。她(ta)還是埃(ai)克森(sen)美孚下游(you)女性領導小組聯席主(zhu)席、化(hua)工女性領導小組主(zhu)席。

04
雷(lei)煥麗出任(ren)科思創中(zhong)國區總裁，華人擔(dan)此要職

6月18日(ri)，德國(guo)(guo)材(cai)料制造商科(ke)思創(chuang)宣(xuan)布，現任科(ke)思創(chuang)中國(guo)(guo)區(qu)總裁盛秉(bing)勇(yong)將(jiang)于2019年(nian)6月30日(ri)從公司(si)退休。現任聚碳酸酯業(ye)(ye)務部(bu)全(quan)球電(dian)子電(dian)氣與(yu)家電(dian)業(ye)(ye)務負責人雷煥麗（Holly Lei）女士將(jiang)于2019年(nian)7月1日(ri)出任科(ke)思創(chuang)中國(guo)(guo)區(qu)總裁。

雷煥麗(li)是首位擔(dan)任(ren)這一職位的(de)華(hua)人。科(ke)(ke)思(si)創首席執(zhi)行官施樂文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示，任(ren)命雷煥麗(li)女士(shi)為中國區(qu)總裁是科(ke)(ke)思(si)創在(zai)中國推進本土(tu)化(hua)的(de)又一重要(yao)進展(zhan)。

05
巴斯夫(fu)任命卡露娜博士為(wei)亞太區總(zong)裁

7月1日(ri)，卡露娜博士（Dr. Carola Richter）接替(ti)阮凱明(ming)博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式(shi)出任巴斯夫亞(ya)太(tai)區總裁，負責東(dong)亞(ya)、南亞(ya)、東(dong)盟及澳新地區。后者將(jiang)赴比利時(shi)滑鐵盧(lu)負責巴斯夫全球單體(ti)業(ye)務部。

卡露娜博士(shi)自2003年起加入巴斯夫，她在中國(guo)香港和德(de)國(guo)擔(dan)(dan)任過(guo)多個管理(li)職位，包括(kuo)全(quan)球(qiu)市場(chang)及技術副總(zong)(zong)裁、衛生業(ye)務(wu)(wu)部(bu)全(quan)球(qiu)業(ye)務(wu)(wu)管理(li)副總(zong)(zong)裁等職務(wu)(wu)。她獲此任命前在路德(de)維希港擔(dan)(dan)任經濟評(ping)估部(bu)門(men)副總(zong)(zong)裁職務(wu)(wu)。

06
科萊恩CEO因個人原因離(li)職，僅上任10個月

7月24日(ri)，瑞(rui)士特種(zhong)化學品公(gong)司科萊恩宣(xuan)布首席(xi)執行官Ernesto Occhiello出于個人原因決定離開該公(gong)司，即日(ri)生效。在找到繼任(ren)者(zhe)之前(qian)，由(you)管理(li)委員會主席(xi)Hariolf Kottmann暫(zan)時擔任(ren)CEO。

次日，科萊(lai)恩宣布與SABIC關(guan)于高性能材(cai)料(liao)業務(wu)合并(bing)計劃的討論暫時終止(zhi)。

07
贏創加(jia)速管理層(ceng)本土化，夏賦(fu)良出任中(zhong)國區總裁

11月29日,贏創(chuang)工業集團(tuan)對外(wai)宣布,該公司資源效率業務板塊北亞區負責(ze)人夏賦(fu)良,將接替柯樂施博(bo)士(shi)（Dr. Claas Klasen），于明年起出任(ren)贏創(chuang)中(zhong)國(guo)區總裁，并(bing)保留(liu)現(xian)有職(zhi)位。這是贏創(chuang)歷史上(shang)第二次啟用(yong)華人來(lai)領導中(zhong)國(guo)區業務。

贏創(chuang)(chuang)董事長庫樂滿表(biao)示：“任命夏(xia)賦良先(xian)生為(wei)中(zhong)國區總裁(cai)是贏創(chuang)(chuang)深(shen)耕中(zhong)國，不斷(duan)推(tui)進本土化進程的(de)(de)又一重(zhong)要舉(ju)措。夏(xia)賦良擁有超(chao)過20年的(de)(de)特種化工業務發展和跨文化區域管理經驗。我堅(jian)信，他將帶領贏創(chuang)(chuang)在(zai)中(zhong)國這一極具潛力的(de)(de)市(shi)場取得更大的(de)(de)成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將出任帝斯曼全球聯合首席(xi)執行官(guan)

近日，荷蘭皇家帝(di)斯曼集團監(jian)事(shi)會宣(xuan)布，現任(ren)(ren)全球首席執(zhi)行官(guan)謝白(bai)曼先(xian)生（Feike Sijbesma）即將結束任(ren)(ren)期，董事(shi)會成員(yuan)馬潔(jie)嵐女士（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞德(de)先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將擔任(ren)(ren)聯合首席執(zhi)行官(guan)。謝白(bai)曼將于2020年(nian)2月(yue)正式移交職權并確保公(gong)司在2020年(nian)5月(yue)前(qian)順利過渡(du)。

作(zuo)為聯合(he)首席執行官，馬潔嵐將(jiang)專注于(yu)財務管理(li)、資本市場溝通、資本配置(zhi)、人(ren)才培養(yang)和(he)(he)文化(hua)發展、數(shu)字(zi)化(hua)戰(zhan)略和(he)(he)創新工作(zuo)方(fang)式等。傅瑞德將(jiang)專注于(yu)運營交(jiao)付、安全(quan)、健康和(he)(he)環境、客戶關懷、增長驅(qu)動和(he)(he)效率提升，落實創新和(he)(he)研發項目(mu)。他們將(jiang)共同對公司的績效負(fu)責(ze)，推動“目(mu)標導向、績效驅(qu)動”的企業戰(zhan)略，實施(shi)并購議程。

君子求諸己(ji)。在產業(ye)周期更替加快的現狀下，企業(ye)不斷內化，及時反應，果斷調(diao)整(zheng)，才(cai)(cai)能跟上外部環(huan)境的變化，才(cai)(cai)可能抵制新興(xing)市場(chang)侵襲，甚(shen)至(zhi)進一步壟斷市場(chang)份額。

而相比(bi)于高量級人員的諸多變動，處(chu)于塑(su)化鏈條中的塑(su)化人才也(ye)應該好好規劃(hua)未來。不管行業及人事怎么(me)變化，修煉內功，永(yong)遠是(shi)提(ti)升自我價值之本。