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企業(ye)高(gao)量級人員的(de)變(bian)(bian)動向(xiang)來為大眾所津津樂(le)道。就在(zai)剛(gang)剛(gang)過去的(de)2019年，塑化行業(ye)上下游企業(ye)出(chu)現(xian)了密集性的(de)人事(shi)變(bian)(bian)動。無論是正常的(de)二代接班、組織變(bian)(bian)動，還(huan)是人事(shi)制(zhi)度(du)創新、管(guan)理層本土化的(de)加速(su)，調整方式層出(chu)不窮。

而(er)在產業(ye)面臨嚴峻挑戰(zhan)的(de)當下，企業(ye)對于(yu)高量級(ji)人員(yuan)的(de)調整，似乎也向市場傳遞著(zhu)老牌(pai)成(cheng)熟企業(ye)欲(yu)尋(xun)找基(ji)業(ye)長(chang)青的(de)抓手，年(nian)輕化謀發(fa)展，打造企業(ye)增(zeng)長(chang)的(de)第二曲線的(de)信號。

PN中文網根(gen)據公開信息(xi)梳理，盤點了塑(su)化企業(ye)八大人事“風云”變動(dong)，以供(gong)讀者參考。

01
普立萬高層變(bian)動(dong)，Ripple和Pederson出任

可持續產品(pin)是普(pu)立萬的(de)業(ye)(ye)務基(ji)石，為幫助客戶和(he)普(pu)立萬實現(xian)可持續發(fa)展目標和(he)業(ye)(ye)績目標的(de)各項計劃(hua)，1月起，Walter Ripple出任(ren)普(pu)立萬的(de)可持續發(fa)展副總裁，Christopher Pederson接(jie)替(ti)Walter Ripple，繼(ji)任(ren)特種工程(cheng)材料（SEM）部(bu)門副總裁。

普(pu)立(li)萬(wan)表示，Ripple對其技術專(zhuan)長(chang)及其價值創造(zao)應用有著全面的(de)了(le)解，并符合這(zhe)一(yi)重要職(zhi)位的(de)獨特任職(zhi)條(tiao)件，該職(zhi)位將(jiang)進一(yi)步加速我(wo)們可持(chi)續(xu)發展措施的(de)落實。Pederson也將(jiang)在(zai)新職(zhi)位上繼續(xu)發揮并進一(yi)步提高普(pu)立(li)萬(wan)服務客戶的(de)能力。

02
Michael Ruf出(chu)任(ren)克勞斯瑪(ma)菲首席運營官

2月11日，總部位于(yu)慕尼黑的(de)塑料和橡(xiang)膠機械(xie)巨頭克(ke)勞(lao)斯瑪(ma)菲(fei)集團宣(xuan)布，54歲的(de)Michael Ruf將從大陸集團來到克(ke)勞(lao)斯瑪(ma)菲(fei)擔任首席運(yun)營(ying)官，任職(zhi)于(yu)4月1日生效。

作為(wei)首席(xi)運營(ying)官，他(ta)的(de)主(zhu)要任(ren)務(wu)(wu)之一(yi)是實(shi)施公(gong)司(si)的(de)“指南針”新戰略，在(zai)克勞斯瑪菲(fei)內部(bu)實(shi)現數(shu)字化。Ruf將領導注塑機（IMM）、擠出技術(shu)（EXT）、反(fan)應過程機械（RPM）及數(shu)字服務(wu)(wu)解(jie)決(jue)方案(an)（DSS）四(si)個業(ye)務(wu)(wu)部(bu)門(men)，以及全球采購、設(she)備管理(li)和(he)卓(zhuo)越商(shang)務(wu)(wu)部(bu)門(men)。此外(wai)，他(ta)還(huan)將負責美(mei)國(guo)子公(gong)司(si)KraussMaffei Corp.的(de)工作，并(bing)領導德國(guo)的(de)“定位開(kai)發項目(mu)”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任(ren)埃克森(sen)美孚化(hua)工公司(si)總裁

3月1日，埃(ai)克(ke)森(sen)美孚宣(xuan)布，已為埃(ai)克(ke)森(sen)美孚化(hua)(hua)工(gong)公司工(gong)作(zuo)38年的(de)總(zong)裁John Verity選擇退休。董事會任(ren)命負責基礎化(hua)(hua)學品、一體化(hua)(hua)和新增長項目的(de)埃(ai)克(ke)森(sen)美孚化(hua)(hua)工(gong)副(fu)總(zong)裁Karen McKee繼任(ren)總(zong)裁職位。任(ren)命將(jiang)于2019年4月1日生效。

McKee于1990年在英國加入埃克森(sen)美孚(fu)，2017年開始擔任副總(zong)裁。她(ta)還是埃克森(sen)美孚(fu)下游女性領導(dao)小組聯席主(zhu)席、化工(gong)女性領導(dao)小組主(zhu)席。

04
雷煥麗出任科思創中國區總裁(cai)，華人擔此要職

6月(yue)(yue)18日，德(de)國(guo)材(cai)料制造商科(ke)思(si)創(chuang)宣(xuan)布，現任科(ke)思(si)創(chuang)中國(guo)區總裁盛秉勇將(jiang)于2019年6月(yue)(yue)30日從公司(si)退休。現任聚(ju)碳酸酯業(ye)(ye)務(wu)部全(quan)球電(dian)子電(dian)氣與(yu)家電(dian)業(ye)(ye)務(wu)負(fu)責人雷煥麗（Holly Lei）女士將(jiang)于2019年7月(yue)(yue)1日出任科(ke)思(si)創(chuang)中國(guo)區總裁。

雷煥(huan)麗(li)是首位擔任(ren)這一(yi)職位的華人。科(ke)思創首席執行官施樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示，任(ren)命雷煥(huan)麗(li)女士為中國(guo)區總裁是科(ke)思創在(zai)中國(guo)推進本土(tu)化的又一(yi)重要進展。

05
巴斯夫任命卡露娜博士為亞太(tai)區總裁(cai)

7月(yue)1日，卡露娜博士（Dr. Carola Richter）接替阮(ruan)凱(kai)明(ming)博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任(ren)巴斯(si)夫亞太區總裁(cai)，負責(ze)東亞、南亞、東盟及(ji)澳新地(di)區。后者將赴(fu)比利(li)時(shi)滑鐵盧(lu)負責(ze)巴斯(si)夫全球單體業務部。

卡露娜博士自2003年起加(jia)入巴斯夫，她(ta)在(zai)中國香港(gang)和(he)德(de)國擔(dan)任(ren)過多個管(guan)理職位，包(bao)括(kuo)全球(qiu)市場及技術(shu)副總(zong)裁(cai)、衛生業務部全球(qiu)業務管(guan)理副總(zong)裁(cai)等職務。她(ta)獲此任(ren)命前(qian)在(zai)路德(de)維(wei)希(xi)港(gang)擔(dan)任(ren)經(jing)濟(ji)評估(gu)部門副總(zong)裁(cai)職務。

06
科(ke)萊恩CEO因(yin)個人原因(yin)離(li)職，僅上(shang)任10個月(yue)

7月(yue)24日(ri)，瑞士特種(zhong)化學(xue)品公(gong)司科萊恩宣布首(shou)席(xi)執(zhi)行官Ernesto Occhiello出于個人(ren)原因(yin)決定離(li)開該公(gong)司，即日(ri)生效。在(zai)找到繼任(ren)者之前，由管(guan)理(li)委員(yuan)會主席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次(ci)日(ri)，科萊恩宣(xuan)布(bu)與SABIC關于高(gao)性能材料業務合并計劃的討論暫時終止。

07
贏創(chuang)加速管理層本土化，夏賦良出(chu)任中國區總(zong)裁

11月(yue)29日,贏創(chuang)(chuang)工業(ye)集團對外宣布,該公(gong)司資源(yuan)效率業(ye)務板塊北(bei)亞(ya)區負責人夏賦(fu)良(liang),將接替柯樂施博(bo)士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏創(chuang)(chuang)中(zhong)國區總裁，并保留(liu)現有職(zhi)位。這是贏創(chuang)(chuang)歷史上第(di)二次啟用華人來領(ling)導中(zhong)國區業(ye)務。

贏創董事長庫樂滿表示：“任命夏(xia)賦(fu)良先生為中國區總裁是贏創深(shen)耕中國，不斷(duan)推(tui)進(jin)本土化(hua)進(jin)程的(de)又一(yi)重(zhong)要舉措。夏(xia)賦(fu)良擁有(you)超過(guo)20年的(de)特(te)種化(hua)工業務(wu)發展和跨文化(hua)區域管(guan)理(li)經(jing)驗。我堅(jian)信(xin)，他將帶領贏創在中國這一(yi)極(ji)具潛(qian)力的(de)市場取得(de)更(geng)大的(de)成功(gong)。”

08
馬潔(jie)嵐、傅瑞德將出任帝斯(si)曼全球聯合(he)首(shou)席執行官

近日，荷蘭皇家帝斯曼集(ji)團(tuan)監事會宣布(bu)，現任全球(qiu)首席執(zhi)行官謝(xie)白曼先(xian)生（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束任期，董事會成員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和(he)傅瑞德先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔(dan)任聯合首席執(zhi)行官。謝(xie)白曼將(jiang)于2020年(nian)2月(yue)正式(shi)移交職(zhi)權并確保公司(si)在(zai)2020年(nian)5月(yue)前順利過渡(du)。

作(zuo)為聯合首席(xi)執行官，馬(ma)潔嵐將(jiang)專注于(yu)(yu)財務(wu)管理、資本市(shi)場溝通、資本配置、人(ren)才培養和(he)文化發展、數(shu)字化戰(zhan)略(lve)和(he)創新工(gong)作(zuo)方式等。傅瑞德將(jiang)專注于(yu)(yu)運(yun)營交(jiao)付、安(an)全、健康(kang)和(he)環境、客戶關懷、增長驅(qu)動和(he)效率提(ti)升，落實創新和(he)研發項目(mu)。他們將(jiang)共同對公司(si)的(de)績(ji)效負(fu)責(ze)，推(tui)動“目(mu)標(biao)導向、績(ji)效驅(qu)動”的(de)企業戰(zhan)略(lve)，實施并購議程。

君子求諸己。在產業(ye)周期更替加快的現狀下，企(qi)業(ye)不斷內化，及時(shi)反應(ying)，果斷調整(zheng)，才能跟上外部(bu)環境的變化，才可能抵制新興市場(chang)(chang)侵(qin)襲(xi)，甚(shen)至(zhi)進一步壟斷市場(chang)(chang)份額。

而相(xiang)比于高量級人(ren)員的諸多變動，處于塑化(hua)(hua)鏈條中的塑化(hua)(hua)人(ren)才(cai)也應該好(hao)好(hao)規劃未來。不管行業及人(ren)事怎(zen)么變化(hua)(hua)，修煉內功，永遠是提升(sheng)自我(wo)價(jia)值之本。