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企業(ye)高量級人員的(de)變(bian)動(dong)向來為大眾所津(jin)(jin)津(jin)(jin)樂道。就在(zai)剛剛過去的(de)2019年，塑化行業(ye)上(shang)下游企業(ye)出(chu)現(xian)了密集性的(de)人事變(bian)動(dong)。無論是正(zheng)常的(de)二代接班(ban)、組織變(bian)動(dong)，還是人事制度創新、管理層(ceng)本土化的(de)加(jia)速，調整方式層(ceng)出(chu)不窮。

而在產業(ye)(ye)面臨嚴峻挑戰(zhan)的(de)(de)當(dang)下，企(qi)(qi)業(ye)(ye)對于高量級(ji)人(ren)員的(de)(de)調整，似乎也(ye)向市場傳遞著老牌成熟企(qi)(qi)業(ye)(ye)欲尋(xun)找基業(ye)(ye)長(chang)青的(de)(de)抓手，年(nian)輕化(hua)謀發展，打造(zao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)增長(chang)的(de)(de)第二曲線的(de)(de)信號(hao)。

PN中文(wen)網根據公開信(xin)息梳理，盤點了塑化企業八大人(ren)事(shi)“風云”變動，以供(gong)讀者(zhe)參考。

01
普立萬高層變動(dong)，Ripple和Pederson出任(ren)

可(ke)(ke)持(chi)續(xu)產品(pin)是普(pu)立(li)萬(wan)(wan)的(de)業(ye)務基石，為幫助客戶(hu)和普(pu)立(li)萬(wan)(wan)實現可(ke)(ke)持(chi)續(xu)發展(zhan)(zhan)目標和業(ye)績目標的(de)各項計(ji)劃，1月起(qi)，Walter Ripple出任(ren)普(pu)立(li)萬(wan)(wan)的(de)可(ke)(ke)持(chi)續(xu)發展(zhan)(zhan)副總裁，Christopher Pederson接替(ti)Walter Ripple，繼(ji)任(ren)特種工程材(cai)料（SEM）部(bu)門副總裁。

普立(li)萬(wan)表示，Ripple對其技術專長及(ji)其價(jia)值創造應(ying)用有(you)著全面的了解，并符合這(zhe)一重(zhong)要職(zhi)位的獨特任職(zhi)條件，該職(zhi)位將進一步加(jia)速我們可(ke)持續(xu)發展措施的落實。Pederson也將在新職(zhi)位上繼(ji)續(xu)發揮(hui)并進一步提高普立(li)萬(wan)服務客戶的能力。

02
Michael Ruf出任克勞(lao)斯(si)瑪菲首席運(yun)營(ying)官

2月11日，總部位于慕尼黑的塑料(liao)和橡膠機械(xie)巨(ju)頭克(ke)勞斯(si)(si)瑪(ma)菲(fei)集團宣布，54歲的Michael Ruf將(jiang)從大陸集團來到克(ke)勞斯(si)(si)瑪(ma)菲(fei)擔任(ren)首席運營官，任(ren)職于4月1日生效(xiao)。

作(zuo)(zuo)為首(shou)席(xi)運營官，他(ta)的(de)主要任務(wu)之一是實施公司的(de)“指南針”新戰略，在克勞斯瑪菲內部實現數字化(hua)。Ruf將(jiang)領導注塑(su)機（IMM）、擠出技術（EXT）、反(fan)應過程機械（RPM）及數字服務(wu)解決方案（DSS）四個業務(wu)部門，以及全球采購、設備管理(li)和卓越商務(wu)部門。此(ci)外，他(ta)還將(jiang)負責美國(guo)子公司KraussMaffei Corp.的(de)工作(zuo)(zuo)，并領導德(de)國(guo)的(de)“定位開發(fa)項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任(ren)埃克森美(mei)孚化工公司總裁

3月(yue)1日，埃克(ke)森美(mei)孚(fu)宣布，已為埃克(ke)森美(mei)孚(fu)化(hua)工(gong)公司工(gong)作38年(nian)的總(zong)裁(cai)John Verity選擇退休(xiu)。董事會任(ren)命負責基礎(chu)化(hua)學品、一(yi)體化(hua)和新增(zeng)長(chang)項目(mu)的埃克(ke)森美(mei)孚(fu)化(hua)工(gong)副總(zong)裁(cai)Karen McKee繼(ji)任(ren)總(zong)裁(cai)職位。任(ren)命將于2019年(nian)4月(yue)1日生(sheng)效。

McKee于1990年(nian)在英國加(jia)入(ru)埃克森(sen)美孚(fu)(fu)，2017年(nian)開始擔任副總裁。她(ta)還是埃克森(sen)美孚(fu)(fu)下游女性(xing)領(ling)導小組聯席(xi)主席(xi)、化工女性(xing)領(ling)導小組主席(xi)。

04
雷煥麗出任科思(si)創中國區(qu)總裁，華人擔此(ci)要職(zhi)

6月(yue)18日(ri)，德國材(cai)料制(zhi)造(zao)商科思(si)創(chuang)宣布，現(xian)任(ren)科思(si)創(chuang)中(zhong)國區總裁(cai)盛秉勇將于(yu)2019年(nian)6月(yue)30日(ri)從公司退休。現(xian)任(ren)聚碳(tan)酸酯(zhi)業(ye)務部(bu)全球電(dian)子(zi)電(dian)氣與家電(dian)業(ye)務負責人雷煥(huan)麗（Holly Lei）女士將于(yu)2019年(nian)7月(yue)1日(ri)出任(ren)科思(si)創(chuang)中(zhong)國區總裁(cai)。

雷(lei)煥麗是首位擔任這(zhe)一職位的(de)華人。科(ke)思創首席執行官(guan)施(shi)樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命(ming)雷(lei)煥麗女士為中(zhong)國區總(zong)裁是科(ke)思創在(zai)中(zhong)國推(tui)進(jin)本土化(hua)的(de)又(you)一重(zhong)要進(jin)展。

05
巴斯夫任命(ming)卡露娜博士(shi)為亞太(tai)區總裁(cai)

7月1日，卡露娜博士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯(si)夫亞(ya)太(tai)區(qu)總裁(cai)，負(fu)責東亞(ya)、南(nan)亞(ya)、東盟及(ji)澳新地區(qu)。后者(zhe)將赴比利時滑鐵盧負(fu)責巴斯(si)夫全(quan)球單體(ti)業務部。

卡露(lu)娜博士自(zi)2003年起(qi)加入巴斯夫(fu)，她(ta)在中國(guo)香港(gang)和德(de)國(guo)擔(dan)(dan)任(ren)過(guo)多個管理(li)(li)職位，包括(kuo)全球市場及技術副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)、衛生(sheng)業務(wu)部(bu)全球業務(wu)管理(li)(li)副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)等(deng)職務(wu)。她(ta)獲此任(ren)命前在路(lu)德(de)維希(xi)港(gang)擔(dan)(dan)任(ren)經濟評(ping)估部(bu)門(men)副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)職務(wu)。

06
科萊恩(en)CEO因個(ge)(ge)人原因離職(zhi)，僅上任10個(ge)(ge)月

7月24日(ri)，瑞(rui)士特種化學品(pin)公(gong)司(si)科萊(lai)恩宣布首(shou)席(xi)執行官Ernesto Occhiello出于個(ge)人原因決定離開該(gai)公(gong)司(si)，即(ji)日(ri)生效。在(zai)找到繼任者之(zhi)前(qian)，由管理委(wei)員會主席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日(ri)，科萊恩宣布與SABIC關于高性能材料業務(wu)合并計劃的討論暫時終止。

07
贏創加速管理層本土化，夏賦良出任中國區總裁

11月29日,贏創(chuang)(chuang)工業集團對外(wai)宣布,該(gai)公司(si)資(zi)源效率業務板(ban)塊北亞區負責(ze)人夏(xia)賦(fu)良(liang),將接替(ti)柯樂(le)施博士（Dr. Claas Klasen），于明年起(qi)出任贏創(chuang)(chuang)中國(guo)區總裁，并保留現有職位。這是贏創(chuang)(chuang)歷史上第二次啟用(yong)華人來領導中國(guo)區業務。

贏創(chuang)董事長庫樂(le)滿表示：“任命(ming)夏(xia)賦良先生為中(zhong)國(guo)區總裁是贏創(chuang)深耕中(zhong)國(guo)，不斷推進本土化進程的(de)又一重要舉措(cuo)。夏(xia)賦良擁有超過20年(nian)的(de)特種化工(gong)業務發展和跨文化區域管理經驗。我堅信，他將帶領贏創(chuang)在(zai)中(zhong)國(guo)這一極具潛力的(de)市場取得更(geng)大的(de)成功。”

08
馬潔(jie)嵐(lan)、傅瑞德將(jiang)出任帝斯曼全球聯合(he)首席(xi)執行官

近日，荷(he)蘭皇家帝斯曼(man)集團(tuan)監事會(hui)宣(xuan)布(bu)，現任全球(qiu)首(shou)席執(zhi)行(xing)官(guan)謝(xie)白曼(man)先(xian)生（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束任期，董事會(hui)成(cheng)員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞德先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任聯合首(shou)席執(zhi)行(xing)官(guan)。謝(xie)白曼(man)將(jiang)于2020年(nian)2月(yue)正(zheng)式(shi)移交職權并確保公司在2020年(nian)5月(yue)前順利過渡。

作為聯合首席執行(xing)官，馬潔(jie)嵐將(jiang)(jiang)專注(zhu)(zhu)于財務管(guan)理、資(zi)本(ben)市場溝(gou)通、資(zi)本(ben)配(pei)置、人才培養和(he)文化發展、數字化戰(zhan)略和(he)創新工作方式等(deng)。傅瑞德(de)將(jiang)(jiang)專注(zhu)(zhu)于運營交付、安全、健(jian)康(kang)和(he)環(huan)境、客戶關(guan)懷、增(zeng)長驅動(dong)和(he)效率提升，落(luo)實創新和(he)研發項目。他們將(jiang)(jiang)共同對公司的績(ji)效負責(ze)，推動(dong)“目標導向、績(ji)效驅動(dong)”的企(qi)業戰(zhan)略，實施并購議程。

君子求諸己(ji)。在產業周期更替加(jia)快的(de)現狀下(xia)，企業不(bu)斷內化(hua)，及時反應，果斷調整，才(cai)(cai)能跟上(shang)外部環(huan)境(jing)的(de)變化(hua)，才(cai)(cai)可能抵制新興市場侵襲，甚至(zhi)進(jin)一(yi)步(bu)壟斷市場份額。

而相比于高量(liang)級人(ren)員的(de)諸(zhu)多變(bian)動，處于塑化(hua)鏈(lian)條中的(de)塑化(hua)人(ren)才(cai)也應該(gai)好好規劃未來。不管行業及(ji)人(ren)事怎(zen)么變(bian)化(hua)，修煉內功，永遠是提升自(zi)我(wo)價值之(zhi)本(ben)。