亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企業高(gao)量級人員的變(bian)動向來為(wei)大眾所津津樂道。就在剛剛過去的2019年，塑(su)化行業上下(xia)游企業出(chu)現(xian)了密(mi)集性的人事變(bian)動。無論是正常的二代接(jie)班、組織變(bian)動，還是人事制度創新(xin)、管理層(ceng)本土(tu)化的加速，調整(zheng)方式層(ceng)出(chu)不(bu)窮。

而在產業面臨嚴峻(jun)挑戰的(de)當(dang)下(xia)，企業對于高量級人員的(de)調整，似乎也向市場(chang)傳遞(di)著老牌成熟(shu)企業欲尋找基(ji)業長(chang)(chang)青的(de)抓手，年輕化(hua)謀發展(zhan)，打(da)造企業增(zeng)長(chang)(chang)的(de)第二曲線的(de)信號。

PN中文網根據公(gong)開(kai)信息梳(shu)理，盤點了塑(su)化企業八大人事“風云”變動，以供讀者參考。

01
普立萬高(gao)層(ceng)變動，Ripple和Pederson出(chu)任(ren)

可持(chi)續(xu)產品是普立(li)萬(wan)的(de)業務(wu)基(ji)石，為幫助客(ke)戶和普立(li)萬(wan)實(shi)現可持(chi)續(xu)發展目(mu)標(biao)和業績目(mu)標(biao)的(de)各項計(ji)劃，1月起(qi)，Walter Ripple出任普立(li)萬(wan)的(de)可持(chi)續(xu)發展副總裁(cai)，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼(ji)任特種工程材料（SEM）部門副總裁(cai)。

普(pu)立(li)萬表示，Ripple對其技術專長及其價值創造應用有著全面的了解，并符合這一重要職(zhi)(zhi)位的獨特任職(zhi)(zhi)條件(jian)，該(gai)職(zhi)(zhi)位將(jiang)進一步加速(su)我們(men)可(ke)持續發展措施的落(luo)實(shi)。Pederson也將(jiang)在新(xin)職(zhi)(zhi)位上繼續發揮并進一步提高普(pu)立(li)萬服務客戶的能力。

02
Michael Ruf出任(ren)克勞斯瑪菲(fei)首(shou)席運營官

2月11日(ri)，總部位于(yu)(yu)慕尼黑的(de)塑料(liao)和橡膠機械巨頭克勞斯瑪菲集團(tuan)宣布，54歲的(de)Michael Ruf將從大(da)陸集團(tuan)來到(dao)克勞斯瑪菲擔任(ren)首席運營官，任(ren)職(zhi)于(yu)(yu)4月1日(ri)生效(xiao)。

作為首席(xi)運營官，他的(de)主要任務(wu)之一是實施公司的(de)“指(zhi)南針”新戰略，在克勞斯瑪菲內部(bu)實現(xian)數(shu)字化。Ruf將(jiang)領(ling)(ling)導注塑機(ji)（IMM）、擠出技(ji)術（EXT）、反應(ying)過程機(ji)械（RPM）及數(shu)字服(fu)務(wu)解決方案（DSS）四個業務(wu)部(bu)門，以(yi)及全球采(cai)購(gou)、設備管理和(he)卓(zhuo)越商務(wu)部(bu)門。此外，他還將(jiang)負責(ze)美(mei)國子公司KraussMaffei Corp.的(de)工作，并領(ling)(ling)導德國的(de)“定位開發項(xiang)目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克(ke)森美孚化工公司總裁

3月(yue)1日，埃(ai)克森(sen)美(mei)孚(fu)宣布，已為埃(ai)克森(sen)美(mei)孚(fu)化(hua)(hua)(hua)工公司工作38年(nian)的總裁John Verity選(xuan)擇(ze)退休。董事會任(ren)(ren)命負責基礎化(hua)(hua)(hua)學品、一(yi)體化(hua)(hua)(hua)和(he)新增(zeng)長項目的埃(ai)克森(sen)美(mei)孚(fu)化(hua)(hua)(hua)工副(fu)總裁Karen McKee繼任(ren)(ren)總裁職位。任(ren)(ren)命將于2019年(nian)4月(yue)1日生(sheng)效(xiao)。

McKee于(yu)1990年(nian)在英國加入埃克森美(mei)孚，2017年(nian)開始擔(dan)任副總(zong)裁。她還是埃克森美(mei)孚下游女性領導(dao)小(xiao)組聯(lian)席主(zhu)席、化工女性領導(dao)小(xiao)組主(zhu)席。

04
雷煥麗出任科思創中國區總裁，華人(ren)擔(dan)此要職

6月18日(ri)，德國(guo)材料制造(zao)商科(ke)思(si)創(chuang)宣布(bu)，現(xian)任(ren)科(ke)思(si)創(chuang)中(zhong)國(guo)區總裁(cai)(cai)盛秉勇將于(yu)(yu)2019年6月30日(ri)從公司退休。現(xian)任(ren)聚碳(tan)酸酯業務部全球電子電氣與家(jia)電業務負(fu)責人雷(lei)煥麗（Holly Lei）女士(shi)將于(yu)(yu)2019年7月1日(ri)出任(ren)科(ke)思(si)創(chuang)中(zhong)國(guo)區總裁(cai)(cai)。

雷煥麗是(shi)首(shou)(shou)位擔任這一職位的華人。科思創首(shou)(shou)席執(zhi)行官(guan)施(shi)樂文(wen)博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷煥麗女士為中國(guo)區總裁是(shi)科思創在(zai)中國(guo)推進本土化的又一重要進展。

05
巴(ba)斯夫任命卡露娜博士為亞太區總(zong)裁

7月1日，卡露娜博士(shi)（Dr. Carola Richter）接(jie)替阮(ruan)凱明(ming)博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任(ren)巴(ba)斯(si)夫亞太區總裁(cai)，負(fu)責(ze)東亞、南亞、東盟(meng)及澳新(xin)地區。后者將赴比利時滑鐵盧(lu)負(fu)責(ze)巴(ba)斯(si)夫全球單體業務部。

卡露娜(na)博士(shi)自2003年起(qi)加入巴(ba)斯夫，她在(zai)中國香港和德(de)國擔(dan)(dan)任過多(duo)個管理職(zhi)位，包(bao)括全球市場及技術副(fu)總(zong)裁(cai)(cai)(cai)、衛生業務部(bu)全球業務管理副(fu)總(zong)裁(cai)(cai)(cai)等(deng)職(zhi)務。她獲此任命前在(zai)路德(de)維希港擔(dan)(dan)任經濟評(ping)估部(bu)門副(fu)總(zong)裁(cai)(cai)(cai)職(zhi)務。

06
科萊恩(en)CEO因(yin)(yin)個人原因(yin)(yin)離職，僅上任10個月

7月24日，瑞士特種化學品公司科(ke)萊(lai)恩宣布首席執行(xing)官Ernesto Occhiello出于個人原(yuan)因決(jue)定(ding)離開該公司，即日生效。在找到(dao)繼任者之(zhi)前，由管(guan)理委員會(hui)主席Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊(lai)恩宣布與SABIC關于高性能材料業務合并計劃的討論(lun)暫時(shi)終止。

07
贏創(chuang)加速管理層本土化，夏賦良出任(ren)中(zhong)國區(qu)總裁

11月29日,贏(ying)創工業(ye)集團對(dui)外宣(xuan)布,該公司資源效率(lv)業(ye)務板塊北亞區負責人(ren)夏賦良,將(jiang)接(jie)替柯樂施(shi)博(bo)士(shi)（Dr. Claas Klasen），于明(ming)年起出(chu)任贏(ying)創中國(guo)區總裁(cai)，并保留(liu)現(xian)有職位。這是贏(ying)創歷(li)史(shi)上第二次啟用華人(ren)來領導中國(guo)區業(ye)務。

贏(ying)創(chuang)董事(shi)長庫樂滿表示：“任命(ming)夏賦良先生為中(zhong)國(guo)區(qu)總裁是贏(ying)創(chuang)深(shen)耕中(zhong)國(guo)，不斷推(tui)進(jin)本土化(hua)進(jin)程的(de)又一(yi)重要舉措(cuo)。夏賦良擁有超過20年的(de)特種(zhong)化(hua)工業務發展和(he)跨文化(hua)區(qu)域管理經驗。我堅信，他將帶領贏(ying)創(chuang)在中(zhong)國(guo)這(zhe)一(yi)極具潛力(li)的(de)市場取(qu)得更大的(de)成功。”

08
馬潔嵐(lan)、傅瑞德將出任帝斯(si)曼全球聯合首席執行官

近日，荷(he)蘭皇家帝斯曼(man)集(ji)團監(jian)事會宣布，現任(ren)全球首席(xi)執(zhi)行(xing)官謝白曼(man)先生（Feike Sijbesma）即將結束任(ren)期(qi)，董事會成員馬潔嵐女(nv)士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將擔任(ren)聯(lian)合首席(xi)執(zhi)行(xing)官。謝白曼(man)將于2020年2月正式移交(jiao)職權并確(que)保(bao)公司在2020年5月前順利過(guo)渡。

作為聯合首席執行官，馬潔嵐將專注于(yu)財務管理(li)、資(zi)本市場溝通、資(zi)本配(pei)置、人才培養和(he)文化(hua)發(fa)(fa)展、數字化(hua)戰(zhan)略和(he)創新工作方(fang)式等(deng)。傅瑞(rui)德將專注于(yu)運(yun)營交付(fu)、安全、健康和(he)環境、客戶關懷、增長驅動和(he)效(xiao)率提升，落實創新和(he)研(yan)發(fa)(fa)項目。他們將共同對公司的(de)績(ji)(ji)效(xiao)負(fu)責，推動“目標導向、績(ji)(ji)效(xiao)驅動”的(de)企(qi)業(ye)戰(zhan)略，實施并(bing)購(gou)議(yi)程。

君(jun)子求諸己。在(zai)產業周(zhou)期更替加快的現狀(zhuang)下，企業不斷(duan)內化，及(ji)時(shi)反應，果斷(duan)調整，才(cai)能跟上外部環(huan)境的變化，才(cai)可能抵制新興(xing)市場(chang)侵襲，甚至進(jin)一步壟斷(duan)市場(chang)份額(e)。

而相比于高(gao)量(liang)級人員的諸多(duo)變動，處于塑化鏈條中的塑化人才也應該(gai)好好規劃未(wei)來。不管行業(ye)及人事怎么變化，修(xiu)煉內功，永遠是提升自(zi)我價值之本。