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企業(ye)高量級人(ren)員的變(bian)(bian)(bian)動(dong)(dong)向來(lai)為大眾所津(jin)津(jin)樂道。就在剛剛過去(qu)的2019年，塑化行業(ye)上下游企業(ye)出現(xian)了密集性的人(ren)事變(bian)(bian)(bian)動(dong)(dong)。無(wu)論(lun)是(shi)正常的二代接(jie)班、組織變(bian)(bian)(bian)動(dong)(dong)，還是(shi)人(ren)事制度創新(xin)、管理層(ceng)本土化的加速，調整方式層(ceng)出不窮。

而(er)在產業(ye)面臨嚴峻挑戰的(de)(de)(de)當(dang)下，企業(ye)對于高(gao)量(liang)級人員的(de)(de)(de)調整，似乎也向市(shi)場傳遞著老牌成熟(shu)企業(ye)欲尋找基業(ye)長(chang)青的(de)(de)(de)抓手(shou)，年輕化謀發(fa)展，打造企業(ye)增長(chang)的(de)(de)(de)第二曲線的(de)(de)(de)信號。

PN中(zhong)文網根據(ju)公開信息(xi)梳理(li)，盤點(dian)了(le)塑化企業八大(da)人(ren)事“風云”變動(dong)，以供讀者參考。

01
普立萬高(gao)層(ceng)變動，Ripple和(he)Pederson出(chu)任

可(ke)(ke)持(chi)續(xu)產品(pin)是(shi)普(pu)(pu)立萬(wan)的業務基(ji)石(shi)，為幫助客戶和(he)(he)普(pu)(pu)立萬(wan)實(shi)現可(ke)(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展目(mu)標(biao)和(he)(he)業績(ji)目(mu)標(biao)的各項(xiang)計(ji)劃，1月起，Walter Ripple出任普(pu)(pu)立萬(wan)的可(ke)(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展副(fu)總裁(cai)，Christopher Pederson接(jie)替Walter Ripple，繼(ji)任特種工程材料（SEM）部門副(fu)總裁(cai)。

普立萬表示，Ripple對(dui)其(qi)技術專長及其(qi)價值(zhi)創(chuang)造應用有著全面的(de)(de)了解，并符合這一(yi)重要職位的(de)(de)獨特任(ren)職條件(jian)，該職位將進一(yi)步加(jia)速我(wo)們可持續(xu)發展措施的(de)(de)落實。Pederson也將在新職位上(shang)繼續(xu)發揮并進一(yi)步提高普立萬服務客戶的(de)(de)能力(li)。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪(ma)菲首席運(yun)營官

2月11日，總部位于慕尼黑(hei)的塑料和橡(xiang)膠機械巨頭克(ke)勞(lao)斯瑪菲集(ji)團宣布，54歲的Michael Ruf將從(cong)大陸(lu)集(ji)團來到克(ke)勞(lao)斯瑪菲擔任首(shou)席運營官，任職于4月1日生效。

作(zuo)為首席運營官(guan)，他的(de)主要任務(wu)(wu)之一是實施公司(si)的(de)“指(zhi)南針(zhen)”新戰略(lve)，在克勞斯瑪菲內部(bu)實現數字化。Ruf將領(ling)(ling)導(dao)注塑機（IMM）、擠出技術（EXT）、反應過程機械（RPM）及數字服務(wu)(wu)解決(jue)方案（DSS）四個業務(wu)(wu)部(bu)門(men)，以及全球采購、設備管理和(he)卓越商務(wu)(wu)部(bu)門(men)。此外，他還將負責美(mei)國子公司(si)KraussMaffei Corp.的(de)工作(zuo)，并(bing)領(ling)(ling)導(dao)德國的(de)“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森美(mei)孚化工公司(si)總裁

3月(yue)1日，埃(ai)(ai)克森(sen)美孚宣布，已為埃(ai)(ai)克森(sen)美孚化(hua)(hua)工(gong)(gong)公司(si)工(gong)(gong)作38年(nian)的(de)總(zong)裁John Verity選擇退休。董事(shi)會任命(ming)負責基(ji)礎化(hua)(hua)學品、一(yi)體化(hua)(hua)和(he)新增長項目的(de)埃(ai)(ai)克森(sen)美孚化(hua)(hua)工(gong)(gong)副總(zong)裁Karen McKee繼任總(zong)裁職位。任命(ming)將于2019年(nian)4月(yue)1日生效(xiao)。

McKee于1990年在英國加入埃克(ke)(ke)森美(mei)孚，2017年開始(shi)擔(dan)任副(fu)總(zong)裁。她還是(shi)埃克(ke)(ke)森美(mei)孚下游(you)女性領導小(xiao)組(zu)聯席(xi)主席(xi)、化工女性領導小(xiao)組(zu)主席(xi)。

04
雷煥(huan)麗出任科思創中國區總裁，華人擔此要(yao)職(zhi)

6月18日，德國材料制造商(shang)科(ke)思(si)(si)創(chuang)宣布，現(xian)任(ren)科(ke)思(si)(si)創(chuang)中國區總裁(cai)盛(sheng)秉勇將(jiang)于2019年6月30日從公司退休。現(xian)任(ren)聚碳酸酯業務部全(quan)球電(dian)子電(dian)氣與家(jia)電(dian)業務負責人(ren)雷煥(huan)麗（Holly Lei）女士(shi)將(jiang)于2019年7月1日出任(ren)科(ke)思(si)(si)創(chuang)中國區總裁(cai)。

雷煥(huan)麗是首位擔任(ren)這(zhe)一(yi)職位的華人。科思創首席執(zhi)行官施樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示，任(ren)命(ming)雷煥(huan)麗女士為(wei)中國(guo)區總裁是科思創在中國(guo)推(tui)進本土化的又一(yi)重要進展(zhan)。

05
巴斯夫(fu)任(ren)命卡露娜博士為亞太區總裁(cai)

7月1日，卡(ka)露娜博士(shi)(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士(shi)(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯夫亞太區總裁，負(fu)責東亞、南(nan)亞、東盟及澳新地區。后者將赴比利時滑鐵盧(lu)負(fu)責巴斯夫全球單體業務(wu)部。

卡露(lu)娜博士(shi)自2003年起加(jia)入巴斯夫，她(ta)在中國(guo)香港和德國(guo)擔任(ren)過多個管理(li)職(zhi)位，包(bao)括全(quan)球(qiu)(qiu)市場(chang)及技術副(fu)總(zong)(zong)裁、衛生業務部全(quan)球(qiu)(qiu)業務管理(li)副(fu)總(zong)(zong)裁等(deng)職(zhi)務。她(ta)獲此任(ren)命(ming)前(qian)在路(lu)德維希港擔任(ren)經濟評估(gu)部門(men)副(fu)總(zong)(zong)裁職(zhi)務。

06
科萊恩CEO因(yin)個人原因(yin)離職，僅上任(ren)10個月

7月24日，瑞士特種(zhong)化學品公(gong)司科萊恩(en)宣布首席執(zhi)行官Ernesto Occhiello出于個人原(yuan)因(yin)決定(ding)離開該公(gong)司，即日生效。在(zai)找(zhao)到繼任(ren)者之前，由管理委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次日，科萊恩宣(xuan)布與SABIC關(guan)于高性能材料業(ye)務合并計劃的討(tao)論暫時終止。

07
贏創加速(su)管理層(ceng)本土化，夏賦良出(chu)任(ren)中國區總裁

11月29日,贏(ying)創工(gong)業集團對(dui)外宣布,該公(gong)司資(zi)源(yuan)效率業務(wu)板塊北亞(ya)區負責人(ren)夏賦良,將(jiang)接替柯樂(le)施博士（Dr. Claas Klasen），于(yu)明(ming)年起(qi)出(chu)任贏(ying)創中國(guo)區總裁(cai)，并保留現有(you)職(zhi)位。這是贏(ying)創歷史上(shang)第二(er)次啟用華人(ren)來領導中國(guo)區業務(wu)。

贏創董事長庫(ku)樂滿表示：“任命夏(xia)賦良(liang)先生為中國區(qu)總裁是贏創深耕中國，不斷(duan)推進(jin)本土化進(jin)程的又一重要舉措(cuo)。夏(xia)賦良(liang)擁有(you)超過20年的特種化工業(ye)務發展(zhan)和跨文化區(qu)域管理經(jing)驗(yan)。我(wo)堅信，他將帶領贏創在中國這一極(ji)具潛力(li)的市場取得更大的成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞(rui)德將(jiang)出任帝斯曼全(quan)球聯合首(shou)席執行官

近日(ri)，荷(he)蘭皇家(jia)帝斯曼(man)集(ji)團監(jian)事(shi)會宣(xuan)布，現任(ren)全球首席執(zhi)行官謝白曼(man)先生（Feike Sijbesma）即(ji)將結(jie)束(shu)任(ren)期，董事(shi)會成員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和(he)傅瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將擔(dan)任(ren)聯合首席執(zhi)行官。謝白曼(man)將于2020年2月(yue)(yue)正(zheng)式移(yi)交職(zhi)權并確保公司在2020年5月(yue)(yue)前順利過渡。

作為聯合首席執(zhi)行官，馬(ma)潔(jie)嵐將(jiang)專(zhuan)注于(yu)財務管理、資本市場溝通、資本配置、人才培養和(he)文(wen)化發展、數字化戰(zhan)略和(he)創(chuang)新(xin)工(gong)作方式等。傅(fu)瑞德將(jiang)專(zhuan)注于(yu)運營交付(fu)、安全、健康和(he)環(huan)境、客戶關懷、增長驅動(dong)和(he)效(xiao)率提升，落實創(chuang)新(xin)和(he)研發項目(mu)。他們將(jiang)共同對(dui)公司的績效(xiao)負責(ze)，推動(dong)“目(mu)標導向、績效(xiao)驅動(dong)”的企業(ye)戰(zhan)略，實施并購(gou)議(yi)程。

君子求諸己(ji)。在產(chan)業(ye)周期更(geng)替加(jia)快的現狀下，企業(ye)不斷(duan)內化，及時反應(ying)，果斷(duan)調整，才能(neng)跟上外(wai)部環境的變化，才可能(neng)抵制新興市(shi)場(chang)侵(qin)襲(xi)，甚至進一步壟(long)斷(duan)市(shi)場(chang)份額。

而相比于高(gao)量級人(ren)員的(de)(de)諸多變動(dong)，處(chu)于塑化鏈(lian)條中(zhong)的(de)(de)塑化人(ren)才也應該(gai)好好規劃未來。不管行(xing)業及人(ren)事(shi)怎么變化，修煉內(nei)功(gong)，永遠是提升自我價值之本(ben)。