亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企業(ye)高量級人(ren)員的變動向來為大眾所津(jin)津(jin)樂(le)道。就(jiu)在(zai)剛(gang)剛(gang)過去的2019年(nian)，塑化(hua)行業(ye)上下游企業(ye)出(chu)現了密集性的人(ren)事變動。無(wu)論是正常(chang)的二代(dai)接班、組織變動，還(huan)是人(ren)事制度創新、管理層(ceng)(ceng)本土化(hua)的加速，調(diao)整(zheng)方式層(ceng)(ceng)出(chu)不窮(qiong)。

而在產業面(mian)臨嚴峻挑(tiao)戰的(de)(de)當下，企(qi)業對(dui)于高(gao)量(liang)級人員的(de)(de)調整，似(si)乎也(ye)向市場(chang)傳遞著老牌成熟企(qi)業欲尋找(zhao)基業長青的(de)(de)抓(zhua)手，年輕化謀(mou)發展，打造企(qi)業增長的(de)(de)第二曲(qu)線的(de)(de)信號。

PN中文(wen)網根據公(gong)開信息梳理，盤點了塑化企業八大人事“風云(yun)”變動，以供讀者(zhe)參(can)考。

01
普(pu)立萬高層(ceng)變(bian)動(dong)，Ripple和Pederson出任

可持續(xu)產品是普(pu)立萬的(de)業務基石，為幫助客戶(hu)和(he)普(pu)立萬實現可持續(xu)發展(zhan)目標和(he)業績目標的(de)各項計劃，1月起，Walter Ripple出(chu)任普(pu)立萬的(de)可持續(xu)發展(zhan)副(fu)總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特(te)種工程材(cai)料(liao)（SEM）部(bu)門副(fu)總裁。

普立萬表示，Ripple對(dui)其技術專長(chang)及(ji)其價值創(chuang)造應(ying)用有(you)著全面(mian)的(de)了解，并(bing)符合這一(yi)(yi)重要(yao)職(zhi)位(wei)的(de)獨特任(ren)職(zhi)條件，該職(zhi)位(wei)將進(jin)一(yi)(yi)步(bu)加速(su)我們可持續發展措施的(de)落實。Pederson也將在新職(zhi)位(wei)上繼(ji)續發揮并(bing)進(jin)一(yi)(yi)步(bu)提高(gao)普立萬服務客戶的(de)能力(li)。

02
Michael Ruf出任克勞(lao)斯瑪菲首席(xi)運營(ying)官

2月11日(ri)，總部位于慕尼黑(hei)的塑料(liao)和橡膠(jiao)機械巨頭克(ke)勞(lao)(lao)斯瑪(ma)菲(fei)集團宣布(bu)，54歲的Michael Ruf將(jiang)從大陸集團來到克(ke)勞(lao)(lao)斯瑪(ma)菲(fei)擔任(ren)首席運營(ying)官，任(ren)職(zhi)于4月1日(ri)生效。

作(zuo)為首席運營官，他的主要(yao)任務之一是(shi)實施公司(si)的“指南針”新戰略，在克勞斯瑪(ma)菲內(nei)部實現數(shu)字化。Ruf將領導注塑機(ji)（IMM）、擠(ji)出(chu)技術（EXT）、反應過程機(ji)械（RPM）及數(shu)字服務解(jie)決方案（DSS）四個業務部門(men)，以及全(quan)球采購、設備管理和卓越商務部門(men)。此外，他還將負(fu)責(ze)美國子(zi)公司(si)KraussMaffei Corp.的工作(zuo)，并領導德國的“定(ding)位開發項(xiang)目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃(ai)克森美孚化工公司(si)總裁

3月(yue)1日，埃克(ke)森美孚宣布，已為埃克(ke)森美孚化(hua)工(gong)(gong)公司工(gong)(gong)作38年(nian)的總(zong)裁John Verity選擇(ze)退休。董(dong)事會(hui)任命負(fu)責基礎(chu)化(hua)學品(pin)、一體化(hua)和新增長項目的埃克(ke)森美孚化(hua)工(gong)(gong)副總(zong)裁Karen McKee繼(ji)任總(zong)裁職位。任命將(jiang)于2019年(nian)4月(yue)1日生效。

McKee于1990年在(zai)英國加入(ru)埃克(ke)森美孚，2017年開始擔任(ren)副總(zong)裁。她還是(shi)埃克(ke)森美孚下游女性(xing)領(ling)導小組(zu)聯(lian)席(xi)主席(xi)、化工女性(xing)領(ling)導小組(zu)主席(xi)。

04
雷(lei)煥麗出任(ren)科思創中國區總(zong)裁，華(hua)人擔此要職

6月(yue)18日，德國(guo)(guo)(guo)材料制造(zao)商科(ke)思(si)創(chuang)宣布，現(xian)任科(ke)思(si)創(chuang)中國(guo)(guo)(guo)區總(zong)(zong)裁盛秉(bing)勇將于2019年(nian)6月(yue)30日從公司退休。現(xian)任聚碳酸酯業務部全球電(dian)子電(dian)氣與家電(dian)業務負責(ze)人(ren)雷煥麗（Holly Lei）女(nv)士將于2019年(nian)7月(yue)1日出任科(ke)思(si)創(chuang)中國(guo)(guo)(guo)區總(zong)(zong)裁。

雷(lei)煥麗是(shi)首位擔任這一(yi)職位的華人。科(ke)思創(chuang)首席執(zhi)行官施(shi)樂文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷(lei)煥麗女士(shi)為中國區(qu)總裁是(shi)科(ke)思創(chuang)在(zai)中國推進本(ben)土化的又(you)一(yi)重要(yao)進展。

05
巴斯夫任命(ming)卡(ka)露娜博(bo)士為亞太區總裁

7月1日，卡露娜博士(shi)（Dr. Carola Richter）接替(ti)阮凱明博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正(zheng)式出任巴斯(si)夫亞(ya)太(tai)區(qu)總裁，負責東亞(ya)、南亞(ya)、東盟及澳(ao)新地區(qu)。后者將赴比利時滑鐵盧負責巴斯(si)夫全球單體業(ye)務部(bu)。

卡露娜博(bo)士自(zi)2003年起加入巴斯夫，她在中國香(xiang)港和德國擔任過多個管(guan)理職位，包(bao)括全球(qiu)市場及技術副總(zong)(zong)裁(cai)、衛(wei)生業務(wu)部全球(qiu)業務(wu)管(guan)理副總(zong)(zong)裁(cai)等職務(wu)。她獲此任命前在路(lu)德維(wei)希港擔任經(jing)濟評(ping)估部門(men)副總(zong)(zong)裁(cai)職務(wu)。

06
科(ke)萊恩CEO因個人原因離職，僅上任10個月(yue)

7月24日，瑞士特種(zhong)化學品公司科萊恩宣布(bu)首席執行官(guan)Ernesto Occhiello出于個人原因決定離(li)開該公司，即日生效。在(zai)找(zhao)到繼任者之前，由管理委(wei)員會主(zhu)席Hariolf Kottmann暫時(shi)擔(dan)任CEO。

次日，科(ke)萊(lai)恩宣布與SABIC關于(yu)高性(xing)能(neng)材(cai)料業(ye)務合并(bing)計劃的討論暫時終止。

07
贏創加速管理層本土化，夏賦良出任中國區總裁

11月29日,贏創(chuang)工(gong)業集團對外宣布,該(gai)公司資源效率業務板塊北亞區(qu)負責人(ren)夏賦良,將接替柯樂施博(bo)士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏創(chuang)中(zhong)國區(qu)總裁，并保留現有職(zhi)位(wei)。這是贏創(chuang)歷史上第二次啟用(yong)華人(ren)來(lai)領導中(zhong)國區(qu)業務。

贏(ying)創董事長(chang)庫樂滿(man)表示：“任命夏賦良先生(sheng)為中(zhong)國區總(zong)裁是(shi)贏(ying)創深耕中(zhong)國，不斷推進本土化進程的又一重要(yao)舉措(cuo)。夏賦良擁有(you)超過20年的特種化工業務發(fa)展和(he)跨文化區域管理經驗。我堅信，他將(jiang)帶領贏(ying)創在中(zhong)國這(zhe)一極(ji)具潛力的市場取得更大(da)的成功。”

08
馬潔(jie)嵐、傅(fu)瑞德將(jiang)出任帝斯曼(man)全球聯合首席執行官

近日，荷蘭皇(huang)家帝斯曼(man)集團監(jian)事會(hui)宣布，現任(ren)全球首(shou)席執(zhi)行(xing)官謝白曼(man)先(xian)生（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束任(ren)期，董事會(hui)成員(yuan)馬潔(jie)嵐女士(shi)（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞德(de)先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任(ren)聯合首(shou)席執(zhi)行(xing)官。謝白曼(man)將(jiang)于(yu)2020年2月正式移交(jiao)職權并確保公(gong)司(si)在2020年5月前順利過渡。

作為聯合首席執行(xing)官，馬(ma)潔嵐將專注于(yu)財務(wu)管(guan)理、資本市(shi)場溝通、資本配(pei)置、人才培養和文化發展、數字化戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)和創新(xin)工(gong)作方式(shi)等。傅瑞德(de)將專注于(yu)運營交付、安全、健康和環(huan)境、客戶關懷、增長驅動(dong)和效率提(ti)升，落實創新(xin)和研發項(xiang)目。他(ta)們將共同對公司的績效負責，推動(dong)“目標導向(xiang)、績效驅動(dong)”的企(qi)業(ye)戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)，實施并購議(yi)程。

君子求諸(zhu)己。在(zai)產業周期更替(ti)加(jia)快(kuai)的現狀下，企業不斷(duan)內化，及時(shi)反(fan)應，果斷(duan)調整，才(cai)能跟上外部(bu)環(huan)境的變化，才(cai)可能抵制(zhi)新興市場侵襲，甚(shen)至進一步(bu)壟(long)斷(duan)市場份(fen)額(e)。

而相比于(yu)高量級人(ren)員的諸多變(bian)動，處(chu)于(yu)塑化(hua)鏈條中的塑化(hua)人(ren)才也應(ying)該(gai)好(hao)好(hao)規劃未來。不(bu)管行業及人(ren)事怎么(me)變(bian)化(hua)，修煉(lian)內功，永遠是(shi)提升自(zi)我價(jia)值之本(ben)。