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企(qi)(qi)業(ye)高量級人(ren)員的變動向來為(wei)大眾所(suo)津津樂(le)道。就在剛剛過去的2019年，塑化(hua)行(xing)業(ye)上下游企(qi)(qi)業(ye)出(chu)現了密集性的人(ren)事變動。無論是(shi)正常的二代接班、組織變動，還是(shi)人(ren)事制(zhi)度創新、管(guan)理層本土(tu)化(hua)的加(jia)速(su)，調(diao)整(zheng)方式層出(chu)不窮。

而在產業面(mian)臨嚴(yan)峻挑(tiao)戰(zhan)的(de)(de)當下，企業對于高(gao)量級(ji)人員的(de)(de)調(diao)整，似(si)乎也向市場傳遞(di)著老牌成熟企業欲尋找基(ji)業長青的(de)(de)抓(zhua)手，年輕(qing)化謀發展(zhan)，打造企業增長的(de)(de)第(di)二曲(qu)線的(de)(de)信號。

PN中文網根據公開信息(xi)梳理，盤點了塑化企業八大人事“風云”變動(dong)，以供(gong)讀者參考(kao)。

01
普立萬高層變(bian)動，Ripple和(he)Pederson出任

可(ke)持續(xu)產品是(shi)普立萬的(de)業(ye)務基石，為幫助(zhu)客(ke)戶和(he)普立萬實現可(ke)持續(xu)發展(zhan)目標和(he)業(ye)績目標的(de)各(ge)項計劃，1月起(qi)，Walter Ripple出任普立萬的(de)可(ke)持續(xu)發展(zhan)副總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼(ji)任特種工程材料(liao)（SEM）部門副總裁。

普立萬(wan)(wan)表示，Ripple對其技術(shu)專長及(ji)其價值創造(zao)應用有著全面(mian)的(de)(de)(de)了(le)解，并符合這一重要職(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)獨特任職(zhi)條件(jian)，該職(zhi)位(wei)將(jiang)進(jin)一步加速(su)我們可持續發(fa)展(zhan)措(cuo)施的(de)(de)(de)落(luo)實。Pederson也將(jiang)在新職(zhi)位(wei)上繼(ji)續發(fa)揮并進(jin)一步提高普立萬(wan)(wan)服務客戶的(de)(de)(de)能力。

02
Michael Ruf出(chu)任克勞斯瑪菲首席運營官

2月11日，總(zong)部位于慕尼黑的塑料和橡膠(jiao)機械巨頭(tou)克(ke)勞斯瑪(ma)菲集(ji)團宣布(bu)，54歲的Michael Ruf將從(cong)大陸集(ji)團來(lai)到克(ke)勞斯瑪(ma)菲擔(dan)任首(shou)席運(yun)營(ying)官，任職于4月1日生(sheng)效。

作為首席運營官，他的(de)(de)主要任務(wu)之一(yi)是實施公(gong)司(si)的(de)(de)“指(zhi)南(nan)針”新戰略，在(zai)克(ke)勞斯(si)瑪菲內(nei)部(bu)實現(xian)數字(zi)(zi)化。Ruf將領導(dao)注塑機(ji)（IMM）、擠出技(ji)術（EXT）、反應過程機(ji)械(xie)（RPM）及(ji)數字(zi)(zi)服務(wu)解(jie)決方(fang)案(an)（DSS）四(si)個業務(wu)部(bu)門，以(yi)及(ji)全(quan)球(qiu)采購、設(she)備管理和卓越(yue)商務(wu)部(bu)門。此外(wai)，他還將負(fu)責美國(guo)子公(gong)司(si)KraussMaffei Corp.的(de)(de)工作，并(bing)領導(dao)德國(guo)的(de)(de)“定位(wei)開發項(xiang)目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼(ji)任埃克(ke)森美孚化工公(gong)司總裁

3月1日，埃(ai)克(ke)森(sen)美(mei)孚宣布，已為埃(ai)克(ke)森(sen)美(mei)孚化(hua)(hua)工公司工作(zuo)38年的總裁John Verity選擇退休(xiu)。董事會任命負責基礎(chu)化(hua)(hua)學(xue)品、一體化(hua)(hua)和新增長(chang)項目的埃(ai)克(ke)森(sen)美(mei)孚化(hua)(hua)工副(fu)總裁Karen McKee繼任總裁職位。任命將(jiang)于(yu)2019年4月1日生效。

McKee于1990年在英國加入(ru)埃克森(sen)美孚(fu)，2017年開始(shi)擔任副(fu)總(zong)裁。她(ta)還是埃克森(sen)美孚(fu)下游女(nv)性領(ling)導小(xiao)(xiao)組聯席(xi)主席(xi)、化工(gong)女(nv)性領(ling)導小(xiao)(xiao)組主席(xi)。

04
雷煥麗出(chu)任科思(si)創中(zhong)國區總裁，華(hua)人擔此要職

6月18日(ri)(ri)，德國(guo)材料(liao)制(zhi)造(zao)商科(ke)思(si)創(chuang)宣布(bu)，現(xian)(xian)任(ren)(ren)科(ke)思(si)創(chuang)中國(guo)區(qu)總裁盛(sheng)秉勇(yong)將于2019年6月30日(ri)(ri)從公司退休(xiu)。現(xian)(xian)任(ren)(ren)聚碳酸酯業務(wu)(wu)部全球電子(zi)電氣與家(jia)電業務(wu)(wu)負責(ze)人雷煥麗（Holly Lei）女士(shi)將于2019年7月1日(ri)(ri)出任(ren)(ren)科(ke)思(si)創(chuang)中國(guo)區(qu)總裁。

雷煥(huan)麗是首(shou)位擔任這一職(zhi)位的(de)華人。科思(si)創首(shou)席執行官施樂文博(bo)士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示(shi)，任命雷煥(huan)麗女(nv)士(shi)為中(zhong)國區總裁是科思(si)創在中(zhong)國推進(jin)本土化的(de)又(you)一重要進(jin)展。

05
巴斯夫任命卡露(lu)娜博士(shi)為亞太區總裁

7月1日，卡露娜博士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式(shi)出任(ren)巴(ba)斯夫亞(ya)太區總裁，負責(ze)東(dong)(dong)亞(ya)、南亞(ya)、東(dong)(dong)盟及澳新地(di)區。后者將赴比利時滑(hua)鐵盧負責(ze)巴(ba)斯夫全球單體業(ye)務部(bu)。

卡露娜博士自(zi)2003年起加入巴斯夫，她在(zai)中國(guo)香港(gang)和德(de)國(guo)擔任過多個(ge)管(guan)理職(zhi)(zhi)位，包括全球市場及技術副總(zong)裁、衛生業務部全球業務管(guan)理副總(zong)裁等職(zhi)(zhi)務。她獲此(ci)任命前(qian)在(zai)路德(de)維希港(gang)擔任經濟評估部門副總(zong)裁職(zhi)(zhi)務。

06
科(ke)萊(lai)恩CEO因個(ge)(ge)人原因離(li)職，僅(jin)上任(ren)10個(ge)(ge)月(yue)

7月(yue)24日(ri)，瑞士特種化學品公司(si)科(ke)萊(lai)恩(en)宣布首席執行(xing)官Ernesto Occhiello出于個人原(yuan)因決定離開該公司(si)，即日(ri)生(sheng)效。在找(zhao)到繼任者之前，由管理委(wei)員會主席Hariolf Kottmann暫(zan)時擔(dan)任CEO。

次日，科萊恩宣布與(yu)SABIC關(guan)于高性能(neng)材料業務合并計劃的(de)討論暫時終止。

07
贏創加速管理層本土化，夏(xia)賦良(liang)出任(ren)中國區總(zong)裁

11月29日,贏創(chuang)工業(ye)集團對(dui)外(wai)宣布,該(gai)公司(si)資(zi)源效率業(ye)務板塊(kuai)北亞區負責人夏賦良,將接(jie)替柯樂施(shi)博(bo)士（Dr. Claas Klasen），于明年(nian)起出(chu)任贏創(chuang)中(zhong)國區總裁，并保留現有職位(wei)。這(zhe)是贏創(chuang)歷史上第二次啟用華人來領導中(zhong)國區業(ye)務。

贏(ying)創(chuang)(chuang)董事長庫樂滿表示：“任命夏賦良先生為中(zhong)國(guo)區總裁是贏(ying)創(chuang)(chuang)深(shen)耕中(zhong)國(guo)，不斷推進本土化進程的(de)(de)又一重要舉(ju)措。夏賦良擁有超過20年的(de)(de)特種化工(gong)業(ye)務發展和跨(kua)文化區域管(guan)理(li)經驗(yan)。我(wo)堅信，他將帶(dai)領贏(ying)創(chuang)(chuang)在中(zhong)國(guo)這一極(ji)具潛力的(de)(de)市場取得更大的(de)(de)成功。”

08
馬(ma)潔嵐、傅瑞德將出(chu)任帝斯曼全(quan)球聯合首席執行官

近(jin)日，荷蘭皇家(jia)帝斯曼(man)集(ji)團監事會宣(xuan)布，現任(ren)全球(qiu)首(shou)席執行(xing)官謝白曼(man)先生(sheng)（Feike Sijbesma）即(ji)將結束任(ren)期，董(dong)事會成(cheng)員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞(rui)德先生(sheng)（Dimitri de ;Vreeze）將擔任(ren)聯(lian)合首(shou)席執行(xing)官。謝白曼(man)將于(yu)2020年(nian)2月正式移交職權并確保公司在2020年(nian)5月前順利過渡。

作為聯合首(shou)席執行官，馬潔嵐將(jiang)專注(zhu)于財務管理(li)、資(zi)本市場溝通(tong)、資(zi)本配(pei)置、人才培養和文(wen)化(hua)發(fa)展、數字(zi)化(hua)戰(zhan)(zhan)略(lve)和創新(xin)工作方式等(deng)。傅瑞德將(jiang)專注(zhu)于運營交付、安全、健(jian)康和環境(jing)、客戶(hu)關懷、增長驅(qu)動(dong)和效率提升，落實創新(xin)和研發(fa)項目。他(ta)們將(jiang)共(gong)同對公(gong)司的(de)績(ji)效負(fu)責，推動(dong)“目標導向、績(ji)效驅(qu)動(dong)”的(de)企業戰(zhan)(zhan)略(lve)，實施(shi)并購議(yi)程。

君子(zi)求(qiu)諸己。在產(chan)業(ye)(ye)周期更替加快的(de)現狀(zhuang)下，企業(ye)(ye)不(bu)斷(duan)內化(hua)，及時反應，果斷(duan)調整，才能跟上外部(bu)環(huan)境的(de)變化(hua)，才可能抵(di)制新興市(shi)場(chang)侵襲，甚至(zhi)進一(yi)步壟斷(duan)市(shi)場(chang)份額(e)。

而(er)相比于高量級人員的諸多變動，處于塑化鏈條中的塑化人才(cai)也應該好(hao)好(hao)規劃(hua)未來。不管行業及人事怎么變化，修煉內功，永遠是提升自我價值之本。