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企(qi)業(ye)高量級人(ren)員的(de)變(bian)動向(xiang)來為大眾所津(jin)(jin)津(jin)(jin)樂道。就在(zai)剛剛過去的(de)2019年，塑化行(xing)業(ye)上下游企(qi)業(ye)出現了(le)密(mi)集性的(de)人(ren)事(shi)變(bian)動。無論是(shi)(shi)正常的(de)二代接(jie)班、組織變(bian)動，還是(shi)(shi)人(ren)事(shi)制度創新、管理層(ceng)本土(tu)化的(de)加速，調(diao)整方式層(ceng)出不窮。

而在產(chan)業(ye)面臨嚴峻挑戰的(de)當下，企業(ye)對于高量級人員的(de)調整，似乎也(ye)向市場(chang)傳遞著(zhu)老牌成熟企業(ye)欲尋找基業(ye)長青的(de)抓手，年(nian)輕化(hua)謀發展，打(da)造企業(ye)增長的(de)第二曲線的(de)信號。

PN中文網根據(ju)公開信息梳理，盤(pan)點(dian)了塑化企業八大人事(shi)“風云”變動，以(yi)供讀者參考(kao)。

01
普立(li)萬高(gao)層變動，Ripple和(he)Pederson出任

可持續(xu)產品是普立萬(wan)的(de)業務基(ji)石，為幫助(zhu)客戶(hu)和(he)普立萬(wan)實現(xian)可持續(xu)發(fa)展目(mu)標(biao)和(he)業績目(mu)標(biao)的(de)各項計劃，1月起(qi)，Walter Ripple出任普立萬(wan)的(de)可持續(xu)發(fa)展副總(zong)(zong)裁，Christopher Pederson接(jie)替Walter Ripple，繼任特種(zhong)工程材(cai)料(liao)（SEM）部門副總(zong)(zong)裁。

普立萬(wan)表示，Ripple對其技術專長及其價值創(chuang)造應用有著全面(mian)的了解，并符(fu)合(he)這一重要職位(wei)的獨(du)特任(ren)職條件，該(gai)職位(wei)將進(jin)一步加速我(wo)們可(ke)持續發展措(cuo)施(shi)的落實。Pederson也將在新職位(wei)上繼續發揮并進(jin)一步提高普立萬(wan)服務客(ke)戶的能(neng)力(li)。

02
Michael Ruf出任克(ke)勞斯(si)瑪菲首席運(yun)營官

2月11日，總部位(wei)于慕尼黑(hei)的(de)塑料和橡膠機械巨頭克勞斯瑪(ma)菲(fei)集團(tuan)宣布，54歲的(de)Michael Ruf將從大陸集團(tuan)來到克勞斯瑪(ma)菲(fei)擔任(ren)首席運(yun)營官，任(ren)職于4月1日生效。

作為首(shou)席運(yun)營官，他的(de)主要任務之(zhi)一是實施公(gong)司的(de)“指南針”新戰(zhan)略，在克勞(lao)斯瑪菲內部(bu)(bu)實現數字(zi)化。Ruf將領(ling)導注塑機(ji)（IMM）、擠出(chu)技術（EXT）、反應過程機(ji)械(xie)（RPM）及數字(zi)服務解決方案（DSS）四個業務部(bu)(bu)門(men)，以及全球(qiu)采購、設備管理和卓越商務部(bu)(bu)門(men)。此外，他還將負責美國(guo)子(zi)公(gong)司KraussMaffei Corp.的(de)工作，并領(ling)導德國(guo)的(de)“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼(ji)任埃(ai)克森(sen)美孚化工公司(si)總裁

3月1日，埃(ai)克(ke)(ke)森美孚宣布，已為埃(ai)克(ke)(ke)森美孚化工(gong)公司工(gong)作38年(nian)的總裁John Verity選擇退休。董事會(hui)任(ren)命(ming)負責基(ji)礎(chu)化學品、一體化和(he)新(xin)增長項目的埃(ai)克(ke)(ke)森美孚化工(gong)副(fu)總裁Karen McKee繼任(ren)總裁職位(wei)。任(ren)命(ming)將于2019年(nian)4月1日生效。

McKee于1990年在英國加入埃克森(sen)美(mei)孚，2017年開始擔任副(fu)總裁。她還是埃克森(sen)美(mei)孚下游女性領導(dao)小組聯席(xi)(xi)(xi)主席(xi)(xi)(xi)、化工女性領導(dao)小組主席(xi)(xi)(xi)。

04
雷煥(huan)麗出任(ren)科思創中國區(qu)總裁(cai)，華人擔此(ci)要職

6月18日，德國材料制造商科(ke)思(si)創(chuang)(chuang)宣(xuan)布，現(xian)任科(ke)思(si)創(chuang)(chuang)中國區(qu)總裁盛秉(bing)勇將(jiang)于(yu)2019年6月30日從公司(si)退休(xiu)。現(xian)任聚碳酸酯業(ye)務(wu)部全球電(dian)子電(dian)氣(qi)與家電(dian)業(ye)務(wu)負責人雷煥麗(li)（Holly Lei）女士將(jiang)于(yu)2019年7月1日出任科(ke)思(si)創(chuang)(chuang)中國區(qu)總裁。

雷煥麗(li)(li)是首位擔任這(zhe)一職(zhi)位的(de)華(hua)人(ren)。科思創首席執(zhi)行官(guan)施樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示，任命雷煥麗(li)(li)女(nv)士為中(zhong)國區總(zong)裁(cai)是科思創在中(zhong)國推(tui)進本土化的(de)又一重要(yao)進展。

05
巴斯(si)夫任(ren)命卡露娜博(bo)士為亞太(tai)區總裁

7月1日，卡露娜博(bo)士（Dr. Carola Richter）接(jie)替阮(ruan)凱明博(bo)士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出(chu)任(ren)巴(ba)(ba)斯(si)夫亞(ya)太區總裁，負責(ze)東(dong)亞(ya)、南亞(ya)、東(dong)盟及澳新(xin)地區。后(hou)者(zhe)將赴比利時滑鐵盧負責(ze)巴(ba)(ba)斯(si)夫全球單(dan)體(ti)業務部。

卡(ka)露(lu)娜(na)博士自2003年起加入巴(ba)斯夫，她在中國香港(gang)和德國擔任過(guo)多個管理職位，包括全(quan)球市場及技術(shu)副(fu)總(zong)(zong)裁、衛(wei)生業務部全(quan)球業務管理副(fu)總(zong)(zong)裁等職務。她獲此任命(ming)前在路德維希港(gang)擔任經濟評估部門副(fu)總(zong)(zong)裁職務。

06
科萊恩CEO因(yin)個人原因(yin)離職，僅上(shang)任(ren)10個月

7月24日(ri)，瑞士特種化(hua)學品公(gong)司科萊恩宣布首席(xi)執行官Ernesto Occhiello出于個人原因決定(ding)離(li)開(kai)該公(gong)司，即(ji)日(ri)生效。在找到繼任者之前，由(you)管理委(wei)員會主(zhu)席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊恩(en)宣(xuan)布與SABIC關于(yu)高性能材料業務合并計(ji)劃的討論暫時終止。

07
贏創加速管(guan)理層本土化，夏(xia)賦(fu)良(liang)出(chu)任中國區總裁

11月29日,贏(ying)(ying)創工業集(ji)團對外宣布,該公司資源效率業務(wu)板塊北亞區(qu)(qu)負責(ze)人夏賦(fu)良,將(jiang)接替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明年(nian)起出任贏(ying)(ying)創中國區(qu)(qu)總裁，并保留現有(you)職位。這是(shi)贏(ying)(ying)創歷史上第二次啟用華人來領(ling)導中國區(qu)(qu)業務(wu)。

贏(ying)創(chuang)董事長(chang)庫(ku)樂滿表示：“任命夏(xia)賦(fu)良先生(sheng)為中(zhong)國區總裁是贏(ying)創(chuang)深耕中(zhong)國，不(bu)斷推進本土(tu)化(hua)(hua)進程的又一重要舉措。夏(xia)賦(fu)良擁有超(chao)過20年的特種(zhong)化(hua)(hua)工業務發展和跨文(wen)化(hua)(hua)區域管理經(jing)驗(yan)。我(wo)堅信，他(ta)將帶(dai)領贏(ying)創(chuang)在中(zhong)國這一極具潛力的市場取(qu)得更大的成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞(rui)德將出任帝斯(si)曼全(quan)球聯合首席(xi)執行(xing)官

近日(ri)，荷蘭皇家帝(di)斯(si)曼(man)集團監事會宣(xuan)布，現任(ren)全球首席執行(xing)官謝(xie)白曼(man)先(xian)生（Feike Sijbesma）即(ji)將(jiang)結束任(ren)期，董事會成員馬(ma)潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞(rui)德先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔(dan)任(ren)聯合首席執行(xing)官。謝(xie)白曼(man)將(jiang)于2020年2月正(zheng)式移交職權并確保(bao)公司在2020年5月前順利(li)過渡(du)。

作為聯(lian)合首席執(zhi)行官，馬潔嵐將(jiang)專(zhuan)注于(yu)財務管理、資本市場溝通、資本配置、人(ren)才培養和(he)(he)(he)文(wen)化發(fa)展(zhan)、數(shu)字化戰略(lve)和(he)(he)(he)創新(xin)工(gong)作方式等。傅(fu)瑞德將(jiang)專(zhuan)注于(yu)運營(ying)交(jiao)付、安全、健康和(he)(he)(he)環境、客戶關懷(huai)、增長驅動和(he)(he)(he)效率提升，落實創新(xin)和(he)(he)(he)研發(fa)項目(mu)。他們將(jiang)共同對公司的績效負責，推動“目(mu)標導向、績效驅動”的企(qi)業(ye)戰略(lve)，實施并(bing)購議(yi)程。

君子求諸己(ji)。在產業周期更(geng)替加快的現(xian)狀下，企業不斷(duan)內化(hua)，及時反應，果斷(duan)調整(zheng)，才能跟上外部環境(jing)的變化(hua)，才可能抵制(zhi)新興市場侵襲，甚(shen)至進(jin)一步壟(long)斷(duan)市場份額。

而相(xiang)比于高量(liang)級(ji)人(ren)員(yuan)的諸多變動，處于塑化鏈條中的塑化人(ren)才也應該好好規劃未來。不(bu)管行(xing)業(ye)及(ji)人(ren)事怎么變化，修煉內功，永遠(yuan)是(shi)提升自我價(jia)值之(zhi)本。