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企業(ye)高量級人(ren)員的變(bian)(bian)動(dong)向來為大眾所津津樂道。就在剛(gang)剛(gang)過去的2019年，塑(su)化行(xing)業(ye)上下游企業(ye)出現了密集性(xing)的人(ren)事(shi)變(bian)(bian)動(dong)。無論是(shi)正常的二代(dai)接(jie)班、組(zu)織變(bian)(bian)動(dong)，還(huan)是(shi)人(ren)事(shi)制度(du)創新(xin)、管理層本土化的加速，調整方式(shi)層出不窮(qiong)。

而(er)在(zai)產業(ye)面(mian)臨嚴(yan)峻挑(tiao)戰的(de)當下，企(qi)業(ye)對于(yu)高量(liang)級人員的(de)調整，似乎也(ye)向市場(chang)傳(chuan)遞(di)著老(lao)牌成熟企(qi)業(ye)欲尋找基業(ye)長(chang)(chang)青(qing)的(de)抓手，年輕(qing)化(hua)謀發展，打造企(qi)業(ye)增(zeng)長(chang)(chang)的(de)第二曲線的(de)信(xin)號。

PN中文網根(gen)據公開信息梳(shu)理，盤點了塑化企業八大人事(shi)“風云(yun)”變動(dong)，以供讀者參考。

01
普立萬高(gao)層變動(dong)，Ripple和Pederson出任

可持(chi)續產品是普立萬(wan)的業務基石，為幫助客戶和普立萬(wan)實現可持(chi)續發展目標和業績目標的各項(xiang)計劃，1月起，Walter Ripple出任(ren)普立萬(wan)的可持(chi)續發展副總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任(ren)特種工程材料（SEM）部(bu)門副總裁。

普立萬表示，Ripple對其技術專(zhuan)長及其價值創(chuang)造應用有著(zhu)全(quan)面的了解，并符合這(zhe)一(yi)重(zhong)要職(zhi)(zhi)位的獨特任職(zhi)(zhi)條件，該(gai)職(zhi)(zhi)位將(jiang)進一(yi)步加(jia)速我們可(ke)持續發展措施的落(luo)實。Pederson也將(jiang)在新職(zhi)(zhi)位上繼(ji)續發揮并進一(yi)步提高普立萬服務(wu)客(ke)戶(hu)的能力。

02
Michael Ruf出任克勞(lao)斯瑪菲首席運營官

2月(yue)11日，總部位于(yu)慕尼(ni)黑的塑料和橡膠機械巨頭(tou)克勞斯瑪(ma)菲集(ji)團(tuan)宣布，54歲的Michael Ruf將從大陸集(ji)團(tuan)來到克勞斯瑪(ma)菲擔任首席運營官，任職于(yu)4月(yue)1日生效(xiao)。

作(zuo)為(wei)首席運(yun)營官(guan)，他(ta)的(de)主要任務之一是實(shi)施公司的(de)“指南針”新戰略(lve)，在克勞(lao)斯(si)瑪菲內部(bu)實(shi)現數(shu)字化。Ruf將領導注塑機（IMM）、擠出技術（EXT）、反(fan)應過程機械（RPM）及(ji)數(shu)字服(fu)務解(jie)決方案（DSS）四個(ge)業務部(bu)門，以及(ji)全(quan)球采購、設(she)備管理和(he)卓越商務部(bu)門。此外，他(ta)還將負責(ze)美國子公司KraussMaffei Corp.的(de)工作(zuo)，并領導德國的(de)“定(ding)位開發(fa)項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森美孚化(hua)工公(gong)司總裁

3月1日，埃克森(sen)美(mei)孚(fu)宣布，已(yi)為埃克森(sen)美(mei)孚(fu)化(hua)工(gong)公司工(gong)作38年(nian)的總裁(cai)John Verity選擇退休(xiu)。董事會任命(ming)負責基礎化(hua)學品、一(yi)體(ti)化(hua)和新(xin)增(zeng)長項目(mu)的埃克森(sen)美(mei)孚(fu)化(hua)工(gong)副總裁(cai)Karen McKee繼任總裁(cai)職位。任命(ming)將于(yu)2019年(nian)4月1日生效。

McKee于1990年在(zai)英國加(jia)入埃克森(sen)美孚，2017年開始擔任(ren)副總(zong)裁。她(ta)還是埃克森(sen)美孚下游女性領導小(xiao)(xiao)組聯席主席、化(hua)工(gong)女性領導小(xiao)(xiao)組主席。

04
雷(lei)煥(huan)麗出任科思創中國區總裁，華人擔此要職

6月(yue)18日(ri)，德國(guo)材料(liao)制造(zao)商科(ke)思創(chuang)(chuang)宣布，現任科(ke)思創(chuang)(chuang)中國(guo)區(qu)總(zong)裁(cai)盛(sheng)秉勇將于2019年6月(yue)30日(ri)從公(gong)司退休。現任聚(ju)碳酸酯業務部(bu)全球(qiu)電子電氣與家電業務負責人雷煥麗（Holly Lei）女(nv)士(shi)將于2019年7月(yue)1日(ri)出任科(ke)思創(chuang)(chuang)中國(guo)區(qu)總(zong)裁(cai)。

雷煥麗(li)是(shi)首(shou)位擔任這一職位的華人(ren)。科思創首(shou)席(xi)執行官施樂(le)文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷煥麗(li)女(nv)士為中國區(qu)總裁是(shi)科思創在中國推(tui)進(jin)本土(tu)化的又一重(zhong)要進(jin)展。

05
巴斯夫任命卡露娜博士為(wei)亞(ya)太區總裁

7月(yue)1日(ri)，卡露娜博士(shi)（Dr. Carola Richter）接替(ti)阮凱明博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯(si)夫亞太區總裁，負責(ze)東(dong)亞、南(nan)亞、東(dong)盟及澳(ao)新(xin)地區。后者將赴比利時滑鐵盧負責(ze)巴斯(si)夫全(quan)球(qiu)單體業務部。

卡露娜博士(shi)自(zi)2003年起加(jia)入巴斯夫，她在(zai)中國香港(gang)和德(de)國擔任(ren)(ren)過多個(ge)管(guan)(guan)理(li)職(zhi)位，包括全(quan)球市場及技術副(fu)總(zong)裁、衛生業(ye)務(wu)部(bu)全(quan)球業(ye)務(wu)管(guan)(guan)理(li)副(fu)總(zong)裁等職(zhi)務(wu)。她獲此任(ren)(ren)命前(qian)在(zai)路德(de)維希(xi)港(gang)擔任(ren)(ren)經濟評(ping)估部(bu)門副(fu)總(zong)裁職(zhi)務(wu)。

06
科萊(lai)恩CEO因個人原因離職，僅上任10個月

7月24日，瑞士特種化學品公司科萊恩宣(xuan)布首席執(zhi)行官Ernesto Occhiello出于個人原因決定離開該(gai)公司，即日生效。在找到繼任(ren)者之前，由管理委員會(hui)主(zhu)席Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次(ci)日，科萊恩宣(xuan)布與SABIC關(guan)于高(gao)性能材料(liao)業(ye)務合并計劃的討論暫時終止。

07
贏創(chuang)加(jia)速管理層本(ben)土(tu)化(hua)，夏賦(fu)良出(chu)任中國(guo)區總裁

11月29日,贏(ying)創(chuang)工(gong)業集團對外宣(xuan)布(bu),該(gai)公(gong)司資源效率業務板塊北亞(ya)區負責人夏賦(fu)良,將接替柯樂(le)施博(bo)士（Dr. Claas Klasen），于明年起(qi)出任贏(ying)創(chuang)中國區總裁，并保留現(xian)有職(zhi)位。這是贏(ying)創(chuang)歷史上第二次啟用(yong)華人來(lai)領導(dao)中國區業務。

贏創(chuang)董(dong)事長庫(ku)樂滿表示：“任命夏賦良(liang)先生為中(zhong)國區總(zong)裁(cai)是贏創(chuang)深耕中(zhong)國，不斷推進本(ben)土化(hua)(hua)進程的(de)又一重要舉措。夏賦良(liang)擁有超(chao)過20年的(de)特種化(hua)(hua)工業務發展和(he)跨文化(hua)(hua)區域管理(li)經(jing)驗。我堅信，他將帶領(ling)贏創(chuang)在中(zhong)國這一極具潛力(li)的(de)市(shi)場(chang)取得更(geng)大的(de)成(cheng)功。”

08
馬潔嵐、傅瑞(rui)德將出任帝斯曼全球聯合首席執行官(guan)

近日，荷蘭皇(huang)家帝(di)斯曼(man)集團監事(shi)會(hui)宣布，現任全球首(shou)席執(zhi)行(xing)官謝白曼(man)先(xian)生(sheng)（Feike Sijbesma）即(ji)將結束任期，董事(shi)會(hui)成員馬潔嵐(lan)女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德(de)先(xian)生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將擔任聯(lian)合首(shou)席執(zhi)行(xing)官。謝白曼(man)將于2020年2月(yue)正式移交職權并(bing)確(que)保公(gong)司在2020年5月(yue)前順利過渡。

作為(wei)聯合首席執行(xing)官(guan)，馬潔嵐將(jiang)專注于(yu)財務(wu)管理(li)、資(zi)(zi)本市場(chang)溝通(tong)、資(zi)(zi)本配置(zhi)、人才培養(yang)和(he)文化(hua)發展、數字化(hua)戰略(lve)和(he)創新工(gong)作方式等。傅瑞(rui)德(de)將(jiang)專注于(yu)運(yun)營交(jiao)付、安全、健康和(he)環(huan)境、客戶關懷、增長驅動和(he)效(xiao)率提升，落(luo)實(shi)創新和(he)研發項目。他(ta)們(men)將(jiang)共同對公司的績(ji)效(xiao)負責，推動“目標導向、績(ji)效(xiao)驅動”的企業(ye)戰略(lve)，實(shi)施并購(gou)議程。

君子求諸己。在(zai)產業周(zhou)期更替加快的現(xian)狀下，企業不斷(duan)(duan)內化，及時(shi)反應(ying)，果斷(duan)(duan)調整，才能跟上外部環(huan)境(jing)的變化，才可能抵(di)制新興市(shi)場侵襲，甚至(zhi)進一步壟斷(duan)(duan)市(shi)場份額。

而(er)相比于(yu)高量級(ji)人(ren)員的諸多變動，處(chu)于(yu)塑化(hua)鏈條(tiao)中的塑化(hua)人(ren)才也應(ying)該好好規劃未(wei)來。不管(guan)行業及人(ren)事怎么(me)變化(hua)，修煉內功，永(yong)遠是(shi)提升自我(wo)價值之本。