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企(qi)業高(gao)量級人(ren)(ren)員的(de)(de)變動(dong)向來(lai)為大眾所津津樂道。就在剛剛過去的(de)(de)2019年，塑化(hua)行業上(shang)下游企(qi)業出現了密集性(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)事變動(dong)。無論是正(zheng)常的(de)(de)二代接班、組織變動(dong)，還是人(ren)(ren)事制度創(chuang)新、管(guan)理層(ceng)本土化(hua)的(de)(de)加速，調整方式層(ceng)出不窮(qiong)。

而在產(chan)業(ye)面臨嚴(yan)峻挑戰的(de)當下，企(qi)業(ye)對于高量級人員的(de)調整(zheng)，似乎也向市場傳(chuan)遞著老牌成熟企(qi)業(ye)欲(yu)尋(xun)找基業(ye)長(chang)青的(de)抓手，年輕化謀(mou)發展，打造(zao)企(qi)業(ye)增長(chang)的(de)第二曲(qu)線(xian)的(de)信號。

PN中文(wen)網根據公(gong)開(kai)信息(xi)梳理，盤點了塑(su)化企(qi)業八大人事(shi)“風云”變(bian)動，以供讀(du)者參考。

01
普立萬高層變動，Ripple和Pederson出(chu)任(ren)

可(ke)持續產品是普立萬的業務基石(shi)，為幫助客(ke)戶和普立萬實現(xian)可(ke)持續發展(zhan)目標和業績目標的各項(xiang)計劃，1月起，Walter Ripple出任普立萬的可(ke)持續發展(zhan)副總裁(cai)，Christopher Pederson接替(ti)Walter Ripple，繼任特種(zhong)工程(cheng)材料(liao)（SEM）部門(men)副總裁(cai)。

普立萬表示(shi)，Ripple對(dui)其(qi)技術專長(chang)及其(qi)價值創(chuang)造應用有(you)著全面的了(le)解，并(bing)符合這一重要職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)的獨特任職(zhi)(zhi)條(tiao)件，該職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)將進(jin)一步加速我們可(ke)持續發展措施(shi)的落實(shi)。Pederson也將在新職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)上繼(ji)續發揮并(bing)進(jin)一步提高普立萬服務(wu)客戶(hu)的能(neng)力。

02
Michael Ruf出任克勞(lao)斯瑪(ma)菲首(shou)席運營官

2月11日，總部位于慕(mu)尼(ni)黑的(de)塑料和橡(xiang)膠(jiao)機械(xie)巨頭克(ke)勞斯瑪菲集團宣布，54歲的(de)Michael Ruf將從大陸(lu)集團來到克(ke)勞斯瑪菲擔任首席運(yun)營(ying)官，任職于4月1日生效(xiao)。

作為(wei)首席運(yun)營官，他的(de)主要(yao)任務(wu)之(zhi)一(yi)是實施(shi)公司的(de)“指南針(zhen)”新戰略(lve)，在克勞斯(si)瑪(ma)菲內部實現(xian)數(shu)字化。Ruf將領導注塑(su)機（IMM）、擠出技術（EXT）、反應過程機械（RPM）及數(shu)字服務(wu)解決方案（DSS）四個業務(wu)部門，以(yi)及全球(qiu)采(cai)購、設備管理(li)和卓(zhuo)越商務(wu)部門。此外，他還將負(fu)責美國子公司KraussMaffei Corp.的(de)工作，并領導德國的(de)“定(ding)位開發項目(mu)”（location development projects）。

03
Karen McKee繼(ji)任埃克森美孚化工公司總(zong)裁

3月1日(ri)，埃(ai)克(ke)森美孚宣布(bu)，已為埃(ai)克(ke)森美孚化(hua)工(gong)(gong)公司工(gong)(gong)作38年的(de)(de)總(zong)裁(cai)John Verity選擇退休。董事會(hui)任命負責基礎化(hua)學品(pin)、一體化(hua)和新增長項目的(de)(de)埃(ai)克(ke)森美孚化(hua)工(gong)(gong)副總(zong)裁(cai)Karen McKee繼(ji)任總(zong)裁(cai)職位。任命將于2019年4月1日(ri)生效。

McKee于1990年在英(ying)國加入埃(ai)克森美孚(fu)(fu)，2017年開始擔任副(fu)總裁。她還(huan)是埃(ai)克森美孚(fu)(fu)下(xia)游(you)女性(xing)領(ling)導小組(zu)聯(lian)席主(zhu)席、化工女性(xing)領(ling)導小組(zu)主(zhu)席。

04
雷煥麗出(chu)任科思創中國區總裁，華人(ren)擔此要職

6月18日，德國(guo)材料(liao)制造商科思(si)(si)創宣布，現任科思(si)(si)創中(zhong)國(guo)區總裁(cai)(cai)盛(sheng)秉勇(yong)將于(yu)2019年6月30日從公司退休。現任聚碳(tan)酸酯業務(wu)部全球電(dian)子電(dian)氣(qi)與家(jia)電(dian)業務(wu)負(fu)責人雷煥(huan)麗（Holly Lei）女士將于(yu)2019年7月1日出任科思(si)(si)創中(zhong)國(guo)區總裁(cai)(cai)。

雷(lei)煥麗是(shi)首位(wei)(wei)擔任這(zhe)一職(zhi)位(wei)(wei)的華人。科思創首席(xi)執行官(guan)施樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷(lei)煥麗女士為中國(guo)(guo)區總裁是(shi)科思創在中國(guo)(guo)推(tui)進(jin)(jin)本土化的又(you)一重要進(jin)(jin)展(zhan)。

05
巴斯夫任(ren)命卡露娜博士(shi)為亞(ya)太區總裁

7月1日(ri)，卡(ka)露娜博(bo)士（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博(bo)士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式(shi)出任巴斯夫(fu)亞(ya)太區總裁(cai)，負(fu)責東(dong)亞(ya)、南亞(ya)、東(dong)盟及澳新地區。后者將赴比利(li)時滑鐵盧負(fu)責巴斯夫(fu)全球單體業務部。

卡露娜博士自2003年起加入巴斯夫，她在中國香港和德(de)國擔任過(guo)多個(ge)管(guan)理(li)職位，包括全球(qiu)市場及技術副(fu)總(zong)裁(cai)、衛生業務部(bu)全球(qiu)業務管(guan)理(li)副(fu)總(zong)裁(cai)等職務。她獲此任命前在路德(de)維希港擔任經濟評估(gu)部(bu)門(men)副(fu)總(zong)裁(cai)職務。

06
科萊恩CEO因(yin)個(ge)人原因(yin)離職，僅(jin)上任10個(ge)月

7月24日，瑞士特種化(hua)學品公司科萊(lai)恩宣布首席(xi)(xi)執行官(guan)Ernesto Occhiello出于(yu)個人原因決(jue)定離(li)開該公司，即(ji)日生(sheng)效。在找到繼(ji)任者(zhe)之(zhi)前，由管理委員會(hui)主(zhu)席(xi)(xi)Hariolf Kottmann暫(zan)時擔任CEO。

次(ci)日(ri)，科萊恩宣布與SABIC關于(yu)高性能材料業務合并計(ji)劃的討論(lun)暫時終(zhong)止(zhi)。

07
贏創加(jia)速管理(li)層本土(tu)化，夏賦良出(chu)任中國區總裁

11月29日,贏(ying)創工業(ye)集團對外(wai)宣布,該公司資源效率業(ye)務板塊北亞區負責(ze)人夏賦良,將接替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明(ming)年起出任贏(ying)創中國區總(zong)裁，并保留現有(you)職(zhi)位。這(zhe)是贏(ying)創歷(li)史上第二(er)次啟用華人來領(ling)導(dao)中國區業(ye)務。

贏(ying)創董(dong)事長(chang)庫樂滿表示：“任命夏(xia)(xia)賦良先生為中(zhong)國區總(zong)裁是贏(ying)創深耕(geng)中(zhong)國，不斷推(tui)進本土(tu)化進程的又一重要舉措。夏(xia)(xia)賦良擁有超過(guo)20年的特種(zhong)化工(gong)業務發展(zhan)和跨文化區域管理經驗。我堅信(xin)，他將帶領贏(ying)創在(zai)中(zhong)國這一極具(ju)潛(qian)力的市場(chang)取得更(geng)大的成功。”

08
馬潔(jie)嵐(lan)、傅瑞德將出任帝斯曼全(quan)球(qiu)聯合首席執行官

近日(ri)，荷蘭皇家帝斯曼(man)集團(tuan)監事會宣(xuan)布，現任(ren)(ren)全球首(shou)席(xi)執(zhi)行(xing)官謝(xie)白曼(man)先生（Feike Sijbesma）即(ji)將結束(shu)任(ren)(ren)期，董事會成員馬(ma)潔嵐女士（Geraldine Matchett）和(he)傅瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將擔任(ren)(ren)聯合首(shou)席(xi)執(zhi)行(xing)官。謝(xie)白曼(man)將于2020年(nian)2月正式移交職權并確(que)保公司(si)在2020年(nian)5月前(qian)順利過渡。

作(zuo)為聯合(he)首(shou)席執行官，馬潔嵐(lan)將專(zhuan)注于財務管理(li)、資本(ben)市場溝通、資本(ben)配置(zhi)、人才培養和(he)文化發展、數字化戰略和(he)創(chuang)新工作(zuo)方式等。傅瑞(rui)德將專(zhuan)注于運營交付、安全、健康和(he)環(huan)境(jing)、客戶(hu)關(guan)懷、增長(chang)驅動(dong)和(he)效(xiao)率提升，落實創(chuang)新和(he)研發項(xiang)目(mu)。他們(men)將共(gong)同對公(gong)司的績效(xiao)負責，推動(dong)“目(mu)標導向、績效(xiao)驅動(dong)”的企業戰略，實施并購議(yi)程。

君(jun)子求諸己。在產業(ye)(ye)周期更(geng)替加(jia)快的現狀下(xia)，企業(ye)(ye)不斷內化，及時反應，果斷調整，才能跟上外部環境的變化，才可能抵(di)制新興市場(chang)侵襲，甚至進一步壟斷市場(chang)份(fen)額(e)。

而(er)相比于高量(liang)級(ji)人(ren)員的諸多變動(dong)，處(chu)于塑(su)化(hua)鏈(lian)條(tiao)中的塑(su)化(hua)人(ren)才也應該好好規劃未來。不(bu)管行業(ye)及人(ren)事(shi)怎么(me)變化(hua)，修煉內功，永遠(yuan)是(shi)提升自(zi)我價值之本。