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企業(ye)高量級(ji)人員的變(bian)(bian)動(dong)(dong)向來為大眾所(suo)津津樂(le)道。就在剛剛過(guo)去的2019年，塑(su)化(hua)行業(ye)上下游(you)企業(ye)出現了密集性的人事變(bian)(bian)動(dong)(dong)。無論是正常的二(er)代接班、組織(zhi)變(bian)(bian)動(dong)(dong)，還是人事制(zhi)度創新、管理層(ceng)本土化(hua)的加速，調整方式層(ceng)出不窮。

而在(zai)產業(ye)面臨嚴峻挑(tiao)戰的(de)當下，企(qi)(qi)(qi)業(ye)對于高量級人員的(de)調整，似(si)乎(hu)也向市場傳遞著(zhu)老牌成熟企(qi)(qi)(qi)業(ye)欲尋找(zhao)基業(ye)長青(qing)的(de)抓手，年輕(qing)化謀發展，打造企(qi)(qi)(qi)業(ye)增長的(de)第二曲線(xian)的(de)信號(hao)。

PN中(zhong)文網根據公開信息梳理，盤點了塑化企(qi)業八大人事“風云”變動，以(yi)供(gong)讀者參考(kao)。

01
普(pu)立(li)萬高層變動，Ripple和Pederson出任

可(ke)(ke)持續產品是普(pu)立萬(wan)的(de)業務基石(shi)，為幫(bang)助客戶和(he)普(pu)立萬(wan)實現(xian)可(ke)(ke)持續發展目標和(he)業績目標的(de)各項計劃，1月起，Walter Ripple出任普(pu)立萬(wan)的(de)可(ke)(ke)持續發展副(fu)總裁(cai)，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特(te)種(zhong)工程材(cai)料（SEM）部(bu)門副(fu)總裁(cai)。

普立萬表(biao)示(shi)，Ripple對其(qi)技(ji)術(shu)專(zhuan)長及其(qi)價值創造應用有著全(quan)面的了解，并符合這一重要職(zhi)(zhi)位的獨特任職(zhi)(zhi)條(tiao)件，該(gai)職(zhi)(zhi)位將進一步加速我們可持(chi)續發(fa)展措(cuo)施的落實。Pederson也將在(zai)新職(zhi)(zhi)位上繼續發(fa)揮并進一步提高(gao)普立萬服務客(ke)戶的能(neng)力。

02
Michael Ruf出任(ren)克勞斯瑪菲首(shou)席運營(ying)官(guan)

2月11日，總部位于慕尼黑的塑料和橡(xiang)膠機(ji)械巨頭克勞(lao)斯瑪菲集(ji)團宣布(bu)，54歲的Michael Ruf將從大陸集(ji)團來到克勞(lao)斯瑪菲擔(dan)任(ren)首(shou)席運營官，任(ren)職于4月1日生效。

作為首席(xi)運營官(guan)，他(ta)的主要任務之一是實(shi)施(shi)公司的“指南針(zhen)”新戰略，在(zai)克勞斯瑪菲(fei)內部(bu)實(shi)現(xian)數(shu)字(zi)化。Ruf將領(ling)導注塑(su)機(ji)（IMM）、擠(ji)出技術（EXT）、反應(ying)過程(cheng)機(ji)械(xie)（RPM）及數(shu)字(zi)服務解決方案（DSS）四個業(ye)務部(bu)門(men)，以及全球采購、設備管(guan)理和(he)卓(zhuo)越商(shang)務部(bu)門(men)。此(ci)外，他(ta)還將負責美國子公司KraussMaffei Corp.的工作，并領(ling)導德國的“定位開發(fa)項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼(ji)任埃克森美孚化工公司(si)總裁

3月(yue)1日(ri)，埃(ai)克森美孚(fu)(fu)宣布，已為埃(ai)克森美孚(fu)(fu)化(hua)工公司工作38年(nian)的總(zong)裁(cai)John Verity選擇退休。董(dong)事(shi)會任命(ming)(ming)負責基礎(chu)化(hua)學品、一體化(hua)和新增(zeng)長項目(mu)的埃(ai)克森美孚(fu)(fu)化(hua)工副總(zong)裁(cai)Karen McKee繼任總(zong)裁(cai)職位。任命(ming)(ming)將于2019年(nian)4月(yue)1日(ri)生效。

McKee于1990年(nian)在英國加入埃克(ke)森美(mei)孚(fu)，2017年(nian)開(kai)始擔任副(fu)總裁(cai)。她還(huan)是埃克(ke)森美(mei)孚(fu)下游女性領導小組聯席主(zhu)席、化工(gong)女性領導小組主(zhu)席。

04
雷煥(huan)麗(li)出任科思創中(zhong)國區總(zong)裁，華人擔此要(yao)職(zhi)

6月(yue)18日，德國材料(liao)制造商科思創宣布，現任科思創中(zhong)國區總(zong)裁盛秉勇將于(yu)2019年6月(yue)30日從公司(si)退休(xiu)。現任聚碳酸酯業(ye)務部全球電(dian)子電(dian)氣(qi)與家(jia)電(dian)業(ye)務負責人雷(lei)煥麗（Holly Lei）女士將于(yu)2019年7月(yue)1日出任科思創中(zhong)國區總(zong)裁。

雷(lei)(lei)煥麗(li)是(shi)首位擔任這(zhe)一職位的華人(ren)。科(ke)思創首席執行官施樂文(wen)博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示(shi)，任命(ming)雷(lei)(lei)煥麗(li)女士(shi)為(wei)中國(guo)區總裁是(shi)科(ke)思創在中國(guo)推進本土化的又一重(zhong)要進展(zhan)。

05
巴斯夫任(ren)命卡露娜(na)博士為亞太(tai)區總裁

7月(yue)1日，卡露(lu)娜(na)博士(shi)（Dr. Carola Richter）接(jie)替阮凱明博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正(zheng)式出任巴(ba)斯(si)(si)夫亞太區總(zong)裁，負責東亞、南亞、東盟及(ji)澳新(xin)地區。后者(zhe)將赴比利(li)時(shi)滑鐵盧(lu)負責巴(ba)斯(si)(si)夫全球單(dan)體業務部。

卡露娜(na)博士自2003年(nian)起(qi)加入巴斯夫，她(ta)在中國(guo)香港和(he)德(de)國(guo)擔任(ren)(ren)過多個管(guan)理職位，包(bao)括全球(qiu)市(shi)場及(ji)技(ji)術副(fu)總(zong)裁(cai)、衛(wei)生業(ye)務部全球(qiu)業(ye)務管(guan)理副(fu)總(zong)裁(cai)等職務。她(ta)獲此任(ren)(ren)命前(qian)在路德(de)維希港擔任(ren)(ren)經濟評估部門副(fu)總(zong)裁(cai)職務。

06
科萊恩(en)CEO因個(ge)人原因離(li)職，僅上任10個(ge)月

7月24日，瑞士特種(zhong)化學品公司(si)(si)科萊恩宣布首(shou)席執行官Ernesto Occhiello出于個人原因決定離開該公司(si)(si)，即日生效。在(zai)找到繼任者(zhe)之前，由管理委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊恩宣(xuan)布與SABIC關(guan)于高性能材(cai)料(liao)業務合并(bing)計劃的討論暫時終止。

07
贏創加速管(guan)理層(ceng)本土化(hua)，夏賦良出任中國區總裁

11月29日,贏創工業(ye)集(ji)團對外宣布,該公(gong)司資源(yuan)效(xiao)率(lv)業(ye)務(wu)板塊北亞區(qu)負責人夏賦良(liang),將(jiang)接(jie)替(ti)柯樂(le)施博(bo)士（Dr. Claas Klasen），于明年起出(chu)任贏創中國區(qu)總裁(cai)，并保(bao)留(liu)現有職(zhi)位。這是贏創歷史(shi)上第(di)二次啟用華人來(lai)領導中國區(qu)業(ye)務(wu)。

贏創董事長(chang)庫樂滿(man)表示：“任命夏(xia)賦良先生為中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)區(qu)總裁是贏創深耕中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)，不斷推進(jin)本土化(hua)進(jin)程(cheng)的(de)(de)又一重要舉措。夏(xia)賦良擁有超過(guo)20年(nian)的(de)(de)特種化(hua)工業務發展和跨文化(hua)區(qu)域(yu)管理經驗。我堅信(xin)，他將(jiang)帶領贏創在中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)這一極具潛力的(de)(de)市場取得更(geng)大的(de)(de)成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將出(chu)任(ren)帝斯曼全球聯合首(shou)席(xi)執行官

近日，荷蘭皇家帝斯曼集團監事(shi)會宣布，現任(ren)全(quan)球首(shou)席執(zhi)行(xing)官謝(xie)白曼先(xian)生（Feike Sijbesma）即(ji)將(jiang)結束任(ren)期(qi)，董(dong)事(shi)會成員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞德先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任(ren)聯合首(shou)席執(zhi)行(xing)官。謝(xie)白曼將(jiang)于2020年2月(yue)正式移交職權并確保公司在2020年5月(yue)前順(shun)利過渡。

作(zuo)為聯合(he)首席執行(xing)官，馬潔嵐(lan)將專注(zhu)于財務管(guan)理(li)、資本市場溝通、資本配置、人才(cai)培(pei)養和(he)文化發展、數字化戰略和(he)創(chuang)新工(gong)作(zuo)方式等。傅瑞德將專注(zhu)于運營交付、安全、健康和(he)環(huan)境、客(ke)戶關(guan)懷、增長驅(qu)(qu)動和(he)效率提升(sheng)，落實創(chuang)新和(he)研發項目。他們將共(gong)同對公司的績效負責，推動“目標導(dao)向(xiang)、績效驅(qu)(qu)動”的企(qi)業戰略，實施并(bing)購議程。

君子(zi)求諸己。在(zai)產業(ye)周期更(geng)替加(jia)快的(de)現狀(zhuang)下(xia)，企業(ye)不斷內化(hua)，及時(shi)反應，果斷調整，才能(neng)(neng)跟上外(wai)部環(huan)境的(de)變化(hua)，才可能(neng)(neng)抵(di)制新興市場侵襲，甚至進(jin)一步壟(long)斷市場份額。

而相(xiang)比(bi)于(yu)高(gao)量級(ji)人(ren)(ren)員的諸多(duo)變(bian)動，處于(yu)塑化鏈條(tiao)中(zhong)的塑化人(ren)(ren)才也應該好好規劃未來。不(bu)管行業(ye)及人(ren)(ren)事(shi)怎么(me)變(bian)化，修煉內(nei)功，永遠(yuan)是提(ti)升自我價值之本。