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企(qi)業高量級人員(yuan)的變(bian)動(dong)(dong)向來為大眾所津(jin)津(jin)樂道。就(jiu)在剛剛過去的2019年，塑化行業上下游企(qi)業出現了(le)密集性的人事(shi)變(bian)動(dong)(dong)。無論是正常的二(er)代接(jie)班、組(zu)織變(bian)動(dong)(dong)，還是人事(shi)制(zhi)度創(chuang)新、管(guan)理層本(ben)土化的加速，調整方式層出不窮(qiong)。

而在產業(ye)面臨嚴(yan)峻挑戰的(de)當下，企業(ye)對于高量級人員的(de)調整，似乎也向市場傳(chuan)遞(di)著老(lao)牌成熟企業(ye)欲尋找基業(ye)長青的(de)抓(zhua)手，年輕(qing)化謀發展，打造(zao)企業(ye)增長的(de)第二曲(qu)線的(de)信號。

PN中文網(wang)根據(ju)公開信息梳理，盤(pan)點(dian)了塑(su)化(hua)企業八大人(ren)事“風云”變動，以(yi)供(gong)讀者參考。

01
普立(li)萬高層變動，Ripple和Pederson出任

可(ke)持(chi)續產品是(shi)普立(li)(li)萬的業務基石，為幫助客戶和普立(li)(li)萬實(shi)現(xian)可(ke)持(chi)續發(fa)展(zhan)目(mu)(mu)標和業績目(mu)(mu)標的各項計(ji)劃(hua)，1月起(qi)，Walter Ripple出任普立(li)(li)萬的可(ke)持(chi)續發(fa)展(zhan)副總(zong)裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種工程(cheng)材料（SEM）部(bu)門副總(zong)裁。

普立(li)(li)萬表(biao)示，Ripple對其技術專長(chang)及其價值創(chuang)造應(ying)用有(you)著全面的(de)了解，并(bing)(bing)符合這一(yi)(yi)重要職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)獨特(te)任職(zhi)(zhi)條件，該職(zhi)(zhi)位(wei)將(jiang)進一(yi)(yi)步加速(su)我們可(ke)持續(xu)發展措施的(de)落實。Pederson也將(jiang)在新職(zhi)(zhi)位(wei)上(shang)繼(ji)續(xu)發揮并(bing)(bing)進一(yi)(yi)步提(ti)高普立(li)(li)萬服務(wu)客戶的(de)能力。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲首席運營官

2月(yue)11日(ri)，總(zong)部位(wei)于慕尼(ni)黑的塑料和橡(xiang)膠機械(xie)巨頭克(ke)勞斯瑪菲集團宣布，54歲的Michael Ruf將從(cong)大陸集團來到(dao)克(ke)勞斯瑪菲擔任首(shou)席(xi)運營官，任職于4月(yue)1日(ri)生效。

作為首席(xi)運(yun)營(ying)官(guan)，他的主要(yao)任務(wu)(wu)之一是實(shi)施公司的“指南針”新戰略(lve)，在(zai)克勞(lao)斯瑪(ma)菲內部(bu)實(shi)現數(shu)字(zi)化(hua)。Ruf將領導(dao)(dao)注塑機（IMM）、擠出(chu)技術(shu)（EXT）、反應過程機械(xie)（RPM）及數(shu)字(zi)服務(wu)(wu)解決方(fang)案（DSS）四個業務(wu)(wu)部(bu)門，以(yi)及全球采購、設(she)備管(guan)理和卓(zhuo)越商(shang)務(wu)(wu)部(bu)門。此(ci)外(wai)，他還將負責美國子公司KraussMaffei Corp.的工(gong)作，并領導(dao)(dao)德國的“定位(wei)開發項(xiang)目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森美孚(fu)化工(gong)公司總裁

3月(yue)1日(ri)，埃(ai)克森美孚(fu)宣布，已為埃(ai)克森美孚(fu)化(hua)工公司工作38年的(de)(de)總裁John Verity選擇退休(xiu)。董事會(hui)任(ren)命(ming)負責基礎化(hua)學(xue)品(pin)、一體化(hua)和新(xin)增長項(xiang)目的(de)(de)埃(ai)克森美孚(fu)化(hua)工副(fu)總裁Karen McKee繼任(ren)總裁職位。任(ren)命(ming)將于(yu)2019年4月(yue)1日(ri)生效。

McKee于1990年(nian)在英國加(jia)入埃(ai)克森美孚，2017年(nian)開始擔任副(fu)總裁。她還是(shi)埃(ai)克森美孚下游女(nv)性(xing)領(ling)(ling)導小(xiao)組聯(lian)席主(zhu)席、化工女(nv)性(xing)領(ling)(ling)導小(xiao)組主(zhu)席。

04
雷(lei)煥麗(li)出(chu)任科思創(chuang)中國區(qu)總裁，華人(ren)擔(dan)此要職

6月18日(ri)(ri)，德國(guo)材(cai)料制造商科(ke)思創(chuang)宣布，現(xian)任(ren)科(ke)思創(chuang)中國(guo)區總裁盛秉勇將于(yu)2019年(nian)6月30日(ri)(ri)從公司退休。現(xian)任(ren)聚碳酸酯業(ye)務(wu)部全球(qiu)電子電氣(qi)與(yu)家電業(ye)務(wu)負責(ze)人雷煥(huan)麗（Holly Lei）女士將于(yu)2019年(nian)7月1日(ri)(ri)出任(ren)科(ke)思創(chuang)中國(guo)區總裁。

雷煥麗是首(shou)位擔任這一(yi)職位的(de)華人。科思創首(shou)席(xi)執行官施(shi)樂文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示，任命雷煥麗女士(shi)為中國區總裁是科思創在中國推進(jin)(jin)本(ben)土化(hua)的(de)又一(yi)重要進(jin)(jin)展。

05
巴斯夫任命卡露娜博士為亞太區總裁

7月1日，卡露娜博士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯夫亞太區(qu)總(zong)裁(cai)，負責東亞、南(nan)亞、東盟及澳新(xin)地區(qu)。后者(zhe)將赴比利時滑鐵盧(lu)負責巴斯夫全球單體業務部。

卡露娜(na)博士自(zi)2003年起(qi)加(jia)入巴斯夫，她(ta)在中國香港和德(de)國擔任過(guo)多個管(guan)理(li)職(zhi)位，包(bao)括全球(qiu)市場及技術副(fu)總裁(cai)(cai)(cai)、衛生業務部全球(qiu)業務管(guan)理(li)副(fu)總裁(cai)(cai)(cai)等職(zhi)務。她(ta)獲此任命(ming)前在路(lu)德(de)維希港擔任經濟評估部門副(fu)總裁(cai)(cai)(cai)職(zhi)務。

06
科萊恩CEO因個人原因離職(zhi)，僅上任10個月

7月24日，瑞士(shi)特種(zhong)化學(xue)品公(gong)司科萊(lai)恩宣(xuan)布首席執行官Ernesto Occhiello出于(yu)個人原因決定離開該公(gong)司，即日生效。在找到繼任(ren)者之(zhi)前，由管理委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次日(ri)，科萊恩宣布與SABIC關于高性能材料業務合并計劃的討論暫時終止。

07
贏創加(jia)速管理(li)層本土(tu)化，夏賦良出任中國區總裁

11月29日,贏(ying)創(chuang)工(gong)業集團(tuan)對外宣(xuan)布,該(gai)公司資(zi)源效率業務(wu)板塊北亞區負責人(ren)夏(xia)賦良,將接替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明(ming)年起出(chu)任贏(ying)創(chuang)中(zhong)國區總裁，并(bing)保留現有(you)職(zhi)位。這是贏(ying)創(chuang)歷史上第(di)二次啟(qi)用華人(ren)來(lai)領導中(zhong)國區業務(wu)。

贏(ying)創(chuang)董事長庫(ku)樂滿表示：“任命夏賦良先生為中(zhong)國(guo)(guo)區總(zong)裁是(shi)贏(ying)創(chuang)深耕中(zhong)國(guo)(guo)，不斷(duan)推進本土化(hua)進程(cheng)的(de)(de)又一(yi)重要舉(ju)措。夏賦良擁有超過(guo)20年的(de)(de)特種(zhong)化(hua)工業務發展和跨文(wen)化(hua)區域管(guan)理經驗。我堅信，他(ta)將帶領(ling)贏(ying)創(chuang)在中(zhong)國(guo)(guo)這一(yi)極具潛(qian)力的(de)(de)市場(chang)取得更大的(de)(de)成(cheng)功(gong)。”

08
馬潔(jie)嵐、傅瑞德將出(chu)任帝斯曼全球聯合(he)首席執行官

近日，荷蘭皇(huang)家(jia)帝斯曼集(ji)團監事會宣布，現任(ren)全球首(shou)席(xi)執行(xing)官(guan)謝(xie)白曼先生（Feike Sijbesma）即將結束任(ren)期，董事會成員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞德(de)先生（Dimitri de Vreeze）將擔任(ren)聯合首(shou)席(xi)執行(xing)官(guan)。謝(xie)白曼將于2020年(nian)2月(yue)正式(shi)移交職權并確保公司在2020年(nian)5月(yue)前順利(li)過渡(du)。

作為聯合首(shou)席(xi)執行(xing)官，馬潔嵐(lan)將(jiang)專注于財(cai)務管理(li)、資本市場溝通、資本配置、人才(cai)培養和文(wen)化發(fa)展、數字化戰略和創新工(gong)作方式等。傅(fu)瑞德將(jiang)專注于運營(ying)交付、安全(quan)、健(jian)康和環(huan)境、客(ke)戶(hu)關(guan)懷、增長驅動(dong)和效率提(ti)升，落實創新和研發(fa)項(xiang)目。他們將(jiang)共同(tong)對公司(si)的績效負責，推動(dong)“目標導向(xiang)、績效驅動(dong)”的企業戰略，實施并(bing)購議程。

君子求(qiu)諸己。在產(chan)業周期更(geng)替加快的現(xian)狀下(xia)，企業不斷(duan)內化，及時反應，果斷(duan)調整，才(cai)能(neng)跟上外部環境的變(bian)化，才(cai)可能(neng)抵(di)制新(xin)興(xing)市(shi)場(chang)侵(qin)襲，甚至進一步(bu)壟斷(duan)市(shi)場(chang)份額。

而相比于高量級人(ren)員的諸(zhu)多變動，處于塑化(hua)鏈條中的塑化(hua)人(ren)才也應該好(hao)好(hao)規劃未來(lai)。不管行業及人(ren)事怎么變化(hua)，修煉內功，永(yong)遠是提升自我價(jia)值之(zhi)本。