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企業高(gao)量級(ji)人員的變動向來為大(da)眾所津津樂道(dao)。就在(zai)剛剛過去(qu)的2019年，塑化(hua)行(xing)業上下(xia)游企業出現了密(mi)集(ji)性的人事變動。無論(lun)是正常的二代接班、組(zu)織變動，還(huan)是人事制度創新、管理層本土化(hua)的加速，調整(zheng)方(fang)式層出不窮。

而在產業(ye)面臨(lin)嚴峻挑(tiao)戰的(de)(de)(de)當下，企(qi)業(ye)對(dui)于高(gao)量級(ji)人(ren)員的(de)(de)(de)調整，似乎也向市場傳遞著老牌成熟企(qi)業(ye)欲(yu)尋找基業(ye)長青的(de)(de)(de)抓手，年(nian)輕化謀發展，打造企(qi)業(ye)增長的(de)(de)(de)第二曲線(xian)的(de)(de)(de)信號(hao)。

PN中文網(wang)根據公開(kai)信息梳理(li)，盤點了塑化企業八(ba)大人事“風云(yun)”變動，以(yi)供(gong)讀者參考。

01
普立萬(wan)高層變動，Ripple和Pederson出(chu)任

可(ke)持(chi)續(xu)(xu)產品是普立萬的業務基石，為幫助客戶和普立萬實現可(ke)持(chi)續(xu)(xu)發展目(mu)標和業績目(mu)標的各項計劃，1月(yue)起，Walter Ripple出任普立萬的可(ke)持(chi)續(xu)(xu)發展副(fu)總裁(cai)，Christopher Pederson接替(ti)Walter Ripple，繼任特種(zhong)工(gong)程材料（SEM）部門副(fu)總裁(cai)。

普立萬表示，Ripple對(dui)其技術專長及(ji)其價值創造應用有(you)著(zhu)全面的(de)(de)了解，并符合這一(yi)(yi)(yi)重要職(zhi)位(wei)的(de)(de)獨特任(ren)職(zhi)條件，該(gai)職(zhi)位(wei)將進(jin)一(yi)(yi)(yi)步加(jia)速我們可持續發展措施的(de)(de)落實(shi)。Pederson也將在新職(zhi)位(wei)上繼續發揮(hui)并進(jin)一(yi)(yi)(yi)步提高普立萬服務客戶的(de)(de)能力。

02
Michael Ruf出(chu)任克勞(lao)斯瑪菲首席運營官

2月11日(ri)，總部位于慕尼黑的塑料和橡膠機械巨頭(tou)克勞斯瑪(ma)(ma)菲集團宣布，54歲的Michael Ruf將從大陸集團來到克勞斯瑪(ma)(ma)菲擔任首席(xi)運營官，任職(zhi)于4月1日(ri)生效(xiao)。

作(zuo)(zuo)為首席運(yun)營官，他(ta)的(de)(de)主要任務(wu)之一是實(shi)施公司的(de)(de)“指南針”新(xin)戰略，在(zai)克勞(lao)斯(si)瑪菲內部(bu)實(shi)現數(shu)字(zi)化。Ruf將領導注塑機（IMM）、擠出技術（EXT）、反應過程機械(xie)（RPM）及(ji)數(shu)字(zi)服務(wu)解決方案（DSS）四個業務(wu)部(bu)門，以及(ji)全球采購、設(she)備(bei)管理和卓越商(shang)務(wu)部(bu)門。此(ci)外，他(ta)還將負責美國(guo)子公司KraussMaffei Corp.的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，并(bing)領導德(de)國(guo)的(de)(de)“定位開(kai)發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼(ji)任埃(ai)克森美孚化工公司總裁

3月1日，埃克森美(mei)孚宣布，已為埃克森美(mei)孚化工(gong)公司工(gong)作38年的(de)總裁(cai)John ;Verity選擇退休。董(dong)事會(hui)任(ren)命負責基礎化學品(pin)、一體化和新增(zeng)長(chang)項目的(de)埃克森美(mei)孚化工(gong)副總裁(cai)Karen McKee繼任(ren)總裁(cai)職位(wei)。任(ren)命將于2019年4月1日生效。

McKee于1990年在英國加入埃(ai)克森美孚，2017年開始擔(dan)任副總裁。她還是埃(ai)克森美孚下(xia)游女(nv)性(xing)領導小(xiao)組(zu)聯席(xi)(xi)主席(xi)(xi)、化工女(nv)性(xing)領導小(xiao)組(zu)主席(xi)(xi)。

04
雷(lei)煥麗出任科思創(chuang)中(zhong)國區總裁，華人擔此要(yao)職

6月(yue)18日(ri)，德國材料(liao)制造商科(ke)(ke)思(si)創(chuang)宣布，現任(ren)科(ke)(ke)思(si)創(chuang)中國區總裁盛(sheng)秉勇(yong)將于(yu)2019年6月(yue)30日(ri)從公司退休。現任(ren)聚碳酸酯業(ye)務部全球電子電氣與家(jia)電業(ye)務負責(ze)人(ren)雷(lei)煥麗（Holly Lei）女士(shi)將于(yu)2019年7月(yue)1日(ri)出任(ren)科(ke)(ke)思(si)創(chuang)中國區總裁。

雷(lei)煥(huan)麗是首位(wei)擔任(ren)這一職位(wei)的(de)華人。科思(si)創(chuang)首席執行(xing)官施(shi)樂文(wen)博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命(ming)雷(lei)煥(huan)麗女士為中國區總裁是科思(si)創(chuang)在(zai)中國推進本土(tu)化的(de)又(you)一重要(yao)進展。

05
巴(ba)斯夫任(ren)命卡露娜博(bo)士為亞太(tai)區總裁

7月1日(ri)，卡露娜博士（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正(zheng)式(shi)出(chu)任巴斯(si)夫(fu)(fu)亞(ya)太區總裁(cai)，負(fu)責東(dong)亞(ya)、南亞(ya)、東(dong)盟及(ji)澳新地區。后(hou)者將赴比利時滑(hua)鐵(tie)盧負(fu)責巴斯(si)夫(fu)(fu)全球單體業務部。

卡露(lu)娜博士自2003年起加(jia)入(ru)巴斯(si)夫，她(ta)在中國(guo)香港(gang)和(he)德國(guo)擔(dan)(dan)任過多個(ge)管(guan)理職位(wei)，包括全(quan)球(qiu)市場及(ji)技術副(fu)總裁、衛生業(ye)務(wu)部全(quan)球(qiu)業(ye)務(wu)管(guan)理副(fu)總裁等職務(wu)。她(ta)獲此任命前在路德維希港(gang)擔(dan)(dan)任經濟評估部門副(fu)總裁職務(wu)。

06
科萊恩CEO因個人原因離職(zhi)，僅上任10個月

7月24日，瑞士特種化(hua)學品公司科萊恩宣布首席執行官Ernesto Occhiello出(chu)于(yu)個人原因決定離開該(gai)公司，即日生效(xiao)。在(zai)找到繼(ji)任者之前，由管理委(wei)員會主(zhu)席Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊(lai)恩宣布與SABIC關(guan)于高(gao)性能材料業務合(he)并計劃(hua)的討(tao)論(lun)暫(zan)時終(zhong)止。

07
贏創(chuang)加速(su)管理層本土化(hua)，夏(xia)賦良出任中國區總裁(cai)

11月29日,贏(ying)創(chuang)(chuang)工業集團對外宣布,該公司資源(yuan)效(xiao)率業務板塊北亞區(qu)負責人(ren)夏(xia)賦(fu)良,將(jiang)接替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于(yu)明年起(qi)出任贏(ying)創(chuang)(chuang)中(zhong)國(guo)區(qu)總(zong)裁，并保留現有職位。這是贏(ying)創(chuang)(chuang)歷史上第(di)二次(ci)啟用(yong)華人(ren)來領導(dao)中(zhong)國(guo)區(qu)業務。

贏創(chuang)董(dong)事長庫樂滿表示：“任命夏賦良(liang)先生(sheng)為中(zhong)國(guo)區總裁是贏創(chuang)深耕中(zhong)國(guo)，不(bu)斷推進(jin)(jin)本土化(hua)(hua)進(jin)(jin)程的(de)(de)(de)又一重(zhong)要舉措。夏賦良(liang)擁有超(chao)過20年的(de)(de)(de)特種化(hua)(hua)工業務(wu)發展和跨文化(hua)(hua)區域管理(li)經驗。我堅信，他(ta)將帶領贏創(chuang)在中(zhong)國(guo)這一極具潛力的(de)(de)(de)市場取(qu)得更(geng)大(da)的(de)(de)(de)成功。”

08
馬潔(jie)嵐、傅瑞(rui)德將出任(ren)帝斯曼全(quan)球(qiu)聯合首席執行官

近日，荷蘭(lan)皇(huang)家帝斯曼(man)集(ji)團監事(shi)會宣(xuan)布，現任全球首(shou)席執(zhi)行(xing)官(guan)謝白曼(man)先生（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束任期，董(dong)事(shi)會成員馬潔(jie)嵐女(nv)士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔(dan)任聯合首(shou)席執(zhi)行(xing)官(guan)。謝白曼(man)將(jiang)于2020年2月正式移交職權并確保(bao)公(gong)司在2020年5月前(qian)順利過(guo)渡。

作為聯合首席(xi)執行官，馬潔嵐將專注于(yu)財務管理、資(zi)本市場溝通(tong)、資(zi)本配(pei)置(zhi)、人才培養和(he)(he)(he)文(wen)化發(fa)展、數字化戰略和(he)(he)(he)創(chuang)新工作方式等。傅(fu)瑞德將專注于(yu)運營(ying)交付、安(an)全、健康和(he)(he)(he)環境、客(ke)戶關懷、增長驅動和(he)(he)(he)效率(lv)提升，落實創(chuang)新和(he)(he)(he)研發(fa)項目。他們(men)將共(gong)同對公司的績效負(fu)責(ze)，推動“目標導向、績效驅動”的企(qi)業(ye)戰略，實施并購議程。

君(jun)子(zi)求諸(zhu)己。在產業(ye)(ye)周期(qi)更替加快(kuai)的現狀(zhuang)下，企(qi)業(ye)(ye)不(bu)斷(duan)內化(hua)，及時(shi)反應(ying)，果(guo)斷(duan)調(diao)整，才(cai)能(neng)跟上外部環(huan)境的變化(hua)，才(cai)可能(neng)抵制新興市場(chang)侵(qin)襲，甚至進(jin)一步(bu)壟斷(duan)市場(chang)份額(e)。

而相比于高量(liang)級人(ren)員的諸多變動，處于塑化鏈(lian)條中的塑化人(ren)才也應該(gai)好好規劃未來。不管行業及人(ren)事怎么(me)變化，修煉(lian)內功，永遠是提升自我價值之(zhi)本。