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企(qi)業高量級人(ren)員的變動(dong)(dong)向來為大眾所津津樂道。就在剛(gang)剛(gang)過去的2019年，塑化行業上下(xia)游企(qi)業出現了密集性的人(ren)事變動(dong)(dong)。無論是正常的二(er)代接(jie)班、組織變動(dong)(dong)，還(huan)是人(ren)事制度創新、管理層本土化的加(jia)速(su)，調整(zheng)方式層出不窮。

而在產業(ye)(ye)(ye)面(mian)臨嚴峻挑戰的(de)(de)當下，企業(ye)(ye)(ye)對于高量級人員的(de)(de)調整，似乎也向市(shi)場(chang)傳遞(di)著老牌成熟企業(ye)(ye)(ye)欲尋找(zhao)基業(ye)(ye)(ye)長青(qing)的(de)(de)抓(zhua)手(shou)，年(nian)輕(qing)化(hua)謀發展，打造企業(ye)(ye)(ye)增長的(de)(de)第二(er)曲線的(de)(de)信號。

PN中文網根據公開信息梳理，盤點了塑化企業八(ba)大人事(shi)“風(feng)云”變動，以供讀者參考。

01
普立萬高層變動，Ripple和(he)Pederson出任

可持續(xu)產品是普(pu)立(li)(li)萬的(de)(de)業(ye)務基(ji)石，為幫(bang)助客戶和普(pu)立(li)(li)萬實現可持續(xu)發展(zhan)目標(biao)和業(ye)績目標(biao)的(de)(de)各項(xiang)計(ji)劃，1月起，Walter Ripple出任(ren)普(pu)立(li)(li)萬的(de)(de)可持續(xu)發展(zhan)副(fu)總(zong)裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼(ji)任(ren)特種工(gong)程材料（SEM）部門(men)副(fu)總(zong)裁。

普立萬表示(shi)，Ripple對其技術專長及其價值創造(zao)應用有著全面(mian)的了(le)解，并(bing)符合(he)這(zhe)一重(zhong)要職(zhi)位的獨特任職(zhi)條件(jian)，該職(zhi)位將(jiang)進(jin)一步加速我們可持續發展措施的落實。Pederson也(ye)將(jiang)在新職(zhi)位上繼(ji)續發揮并(bing)進(jin)一步提高普立萬服務客戶的能(neng)力(li)。

02
Michael Ruf出任克勞斯(si)瑪菲首席運營官

2月11日(ri)，總(zong)部位于慕尼黑的(de)塑料和(he)橡膠機(ji)械巨頭克勞斯瑪(ma)菲(fei)集團宣布，54歲的(de)Michael Ruf將從(cong)大(da)陸集團來(lai)到克勞斯瑪(ma)菲(fei)擔任(ren)首(shou)席運營官，任(ren)職(zhi)于4月1日(ri)生效。

作為首席運營官，他的(de)主要任務(wu)之一是(shi)實施公司(si)的(de)“指南(nan)針”新戰略(lve)，在克勞斯瑪(ma)菲內部實現(xian)數字化。Ruf將領(ling)導(dao)注(zhu)塑機（IMM）、擠出技(ji)術（EXT）、反應過程機械（RPM）及(ji)數字服務(wu)解(jie)決方(fang)案(an)（DSS）四個業務(wu)部門，以及(ji)全球采購、設備管理和卓越商務(wu)部門。此外，他還將負責美國子公司(si)KraussMaffei Corp.的(de)工(gong)作，并領(ling)導(dao)德國的(de)“定(ding)位開發項(xiang)目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任(ren)埃克森美(mei)孚化工公司總(zong)裁

3月1日，埃克(ke)森美(mei)孚(fu)宣布(bu)，已(yi)為埃克(ke)森美(mei)孚(fu)化工(gong)公司工(gong)作38年的總(zong)裁(cai)(cai)(cai)John Verity選擇退休。董事會任(ren)命負責基礎(chu)化學品、一體(ti)化和新增長項目的埃克(ke)森美(mei)孚(fu)化工(gong)副總(zong)裁(cai)(cai)(cai)Karen McKee繼任(ren)總(zong)裁(cai)(cai)(cai)職位。任(ren)命將于2019年4月1日生(sheng)效(xiao)。

McKee于(yu)1990年(nian)在英國加入埃克(ke)森美孚，2017年(nian)開始(shi)擔任副(fu)總裁。她還是埃克(ke)森美孚下(xia)游女(nv)性領導(dao)小組(zu)聯席(xi)(xi)主席(xi)(xi)、化工女(nv)性領導(dao)小組(zu)主席(xi)(xi)。

04
雷煥麗出任(ren)科思創中(zhong)國(guo)區總(zong)裁，華人擔此要職(zhi)

6月(yue)18日，德(de)國(guo)材料制(zhi)造商科(ke)思(si)(si)創(chuang)宣(xuan)布，現(xian)任(ren)科(ke)思(si)(si)創(chuang)中國(guo)區(qu)總(zong)裁(cai)盛(sheng)秉勇(yong)將于(yu)(yu)2019年6月(yue)30日從(cong)公司退休。現(xian)任(ren)聚碳(tan)酸酯業(ye)務部(bu)全球電(dian)(dian)子電(dian)(dian)氣與(yu)家電(dian)(dian)業(ye)務負責人雷煥麗(li)（Holly Lei）女士(shi)將于(yu)(yu)2019年7月(yue)1日出任(ren)科(ke)思(si)(si)創(chuang)中國(guo)區(qu)總(zong)裁(cai)。

雷煥(huan)麗是首位擔任(ren)這一職位的(de)華人。科(ke)思創首席執行官施樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命雷煥(huan)麗女士為中國(guo)區總(zong)裁是科(ke)思創在中國(guo)推(tui)進本土化的(de)又一重要進展(zhan)。

05
巴斯夫任(ren)命卡露娜博士為亞太區總裁

7月1日(ri)，卡露娜博(bo)士（Dr. Carola Richter）接替阮凱明(ming)博(bo)士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式(shi)出任巴斯夫(fu)亞太(tai)區總(zong)裁，負責(ze)東(dong)亞、南亞、東(dong)盟(meng)及澳新地區。后(hou)者將赴(fu)比利(li)時滑鐵盧負責(ze)巴斯夫(fu)全球單體業務部。

卡(ka)露娜博士自2003年起加入(ru)巴斯(si)夫，她在中國香港和德國擔任(ren)(ren)過多個管理職(zhi)位，包括全球市場(chang)及技術(shu)副總(zong)裁、衛生業務部全球業務管理副總(zong)裁等職(zhi)務。她獲此(ci)任(ren)(ren)命前在路德維希港擔任(ren)(ren)經濟(ji)評估部門副總(zong)裁職(zhi)務。

06
科萊恩(en)CEO因個人原因離職(zhi)，僅上任10個月

7月24日(ri)，瑞(rui)士特種化學品公(gong)司科萊(lai)恩(en)宣布(bu)首席(xi)執行官Ernesto Occhiello出于個(ge)人原因決(jue)定離開該(gai)公(gong)司，即日(ri)生效。在找到繼任(ren)者之前，由管(guan)理委員會主席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次日，科萊恩宣(xuan)布與SABIC關于高性能材料業務合并計(ji)劃(hua)的討論暫時終止。

07
贏創(chuang)加速(su)管理層本土化，夏賦良出任中(zhong)國區總裁(cai)

11月(yue)29日(ri),贏創(chuang)(chuang)工業(ye)集團(tuan)對外宣布,該(gai)公司資源效率業(ye)務板(ban)塊北亞區(qu)負(fu)責人夏賦良,將接替(ti)柯樂(le)施博(bo)士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏創(chuang)(chuang)中(zhong)國(guo)(guo)區(qu)總裁，并(bing)保留(liu)現(xian)有職位。這是贏創(chuang)(chuang)歷史上第(di)二次啟用華人來(lai)領(ling)導中(zhong)國(guo)(guo)區(qu)業(ye)務。

贏創(chuang)董事(shi)長庫樂滿表示：“任命夏(xia)賦良先生為(wei)中(zhong)國區總(zong)裁是贏創(chuang)深(shen)耕中(zhong)國，不斷推進本土化(hua)進程的(de)又一重要舉措。夏(xia)賦良擁(yong)有超過20年的(de)特(te)種化(hua)工業務(wu)發展和(he)跨文化(hua)區域管(guan)理經驗。我堅信(xin)，他將帶領贏創(chuang)在(zai)中(zhong)國這一極(ji)具潛力的(de)市(shi)場取(qu)得更大的(de)成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將(jiang)出(chu)任帝斯曼(man)全球聯合首席(xi)執行官

近日，荷蘭皇家(jia)帝斯曼(man)(man)集團監事會宣(xuan)布，現任(ren)全球(qiu)首(shou)席執行官(guan)謝(xie)(xie)白曼(man)(man)先生(sheng)（Feike Sijbesma）即將結束(shu)任(ren)期，董事會成員馬潔(jie)嵐女士(shi)（Geraldine Matchett）和傅瑞(rui)德(de)先生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將擔任(ren)聯合(he)首(shou)席執行官(guan)。謝(xie)(xie)白曼(man)(man)將于2020年(nian)2月(yue)正式移交職權并(bing)確保公司在(zai)2020年(nian)5月(yue)前順利過渡。

作為聯(lian)合(he)首(shou)席執行官，馬潔(jie)嵐將(jiang)專(zhuan)注(zhu)(zhu)于(yu)財務管理、資(zi)(zi)本(ben)市場溝通、資(zi)(zi)本(ben)配(pei)置、人才培養和(he)(he)文(wen)化發(fa)展、數字(zi)化戰略和(he)(he)創(chuang)(chuang)新工作方式等。傅瑞(rui)德將(jiang)專(zhuan)注(zhu)(zhu)于(yu)運(yun)營交付、安全、健(jian)康和(he)(he)環(huan)境、客戶關懷、增長(chang)驅動和(he)(he)效率提升，落(luo)實(shi)(shi)創(chuang)(chuang)新和(he)(he)研(yan)發(fa)項(xiang)目(mu)。他們將(jiang)共同對公(gong)司的績效負責，推動“目(mu)標導向、績效驅動”的企業戰略，實(shi)(shi)施(shi)并購議程。

君子求諸己。在(zai)產業(ye)周期更替加快的現狀下，企業(ye)不斷內化(hua)(hua)，及時反應，果斷調整(zheng)，才(cai)能(neng)跟上(shang)外(wai)部環(huan)境的變化(hua)(hua)，才(cai)可能(neng)抵制(zhi)新興市場侵(qin)襲，甚(shen)至(zhi)進一步壟斷市場份額。

而相(xiang)比于(yu)(yu)高量級人(ren)員的(de)諸(zhu)多變(bian)動(dong)，處于(yu)(yu)塑(su)化鏈條(tiao)中(zhong)的(de)塑(su)化人(ren)才也應該好好規劃未來。不管行業及人(ren)事怎么(me)變(bian)化，修煉內功，永遠(yuan)是提升自我價值之本。