亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企(qi)業(ye)高(gao)量級人員的(de)變(bian)動向(xiang)來為大眾所津(jin)津(jin)樂道。就在(zai)剛剛過去(qu)的(de)2019年，塑化(hua)行業(ye)上(shang)下(xia)游企(qi)業(ye)出現(xian)了密集性(xing)的(de)人事(shi)變(bian)動。無論是(shi)(shi)正常的(de)二代接(jie)班、組(zu)織變(bian)動，還是(shi)(shi)人事(shi)制度創新、管理層本土(tu)化(hua)的(de)加速，調整方式層出不窮。

而(er)在(zai)產業面臨嚴峻挑戰(zhan)的(de)當下，企(qi)(qi)業對于高量(liang)級人員的(de)調整，似(si)乎也向市場傳遞(di)著老牌(pai)成熟(shu)企(qi)(qi)業欲尋找基業長青的(de)抓(zhua)手，年輕(qing)化謀發展，打造企(qi)(qi)業增長的(de)第二曲線的(de)信號。

PN中(zhong)文網根據公開(kai)信息梳理(li)，盤(pan)點(dian)了塑(su)化企(qi)業八大人事“風云”變動(dong)，以供讀者參考(kao)。

01
普(pu)立萬高(gao)層變動，Ripple和Pederson出任

可(ke)持(chi)(chi)(chi)續產(chan)品是普立萬的(de)(de)業務基石，為幫助客戶和普立萬實(shi)現可(ke)持(chi)(chi)(chi)續發展(zhan)目標(biao)和業績目標(biao)的(de)(de)各項(xiang)計劃，1月起(qi)，Walter Ripple出(chu)任普立萬的(de)(de)可(ke)持(chi)(chi)(chi)續發展(zhan)副總(zong)裁，Christopher Pederson接(jie)替Walter Ripple，繼(ji)任特種工(gong)程(cheng)材料（SEM）部門(men)副總(zong)裁。

普(pu)(pu)立(li)萬(wan)表示(shi)，Ripple對其技術專長及(ji)其價值創造應用有著(zhu)全面的(de)了解，并符合這一重要職(zhi)位(wei)的(de)獨特任職(zhi)條(tiao)件，該職(zhi)位(wei)將進一步(bu)(bu)加速我們可持續(xu)發(fa)展措施的(de)落實。Pederson也將在新(xin)職(zhi)位(wei)上(shang)繼續(xu)發(fa)揮并進一步(bu)(bu)提高普(pu)(pu)立(li)萬(wan)服務客戶的(de)能力。

02
Michael Ruf出任克勞(lao)斯瑪菲首席運營官

2月(yue)11日(ri)，總部(bu)位于慕尼黑(hei)的(de)塑料(liao)和橡膠機(ji)械巨頭克勞(lao)斯瑪菲(fei)集團宣布，54歲的(de)Michael Ruf將從大(da)陸(lu)集團來到克勞(lao)斯瑪菲(fei)擔任首席運營官，任職于4月(yue)1日(ri)生(sheng)效。

作為首席(xi)運營(ying)官，他(ta)的主要任(ren)務(wu)之一是實施公司的“指(zhi)南(nan)針(zhen)”新戰(zhan)略(lve)，在克勞斯(si)瑪菲內部(bu)實現數(shu)字化(hua)。Ruf將(jiang)領(ling)導(dao)注塑(su)機（IMM）、擠(ji)出(chu)技術（EXT）、反應過程機械(xie)（RPM）及(ji)數(shu)字服務(wu)解決(jue)方案（DSS）四(si)個業務(wu)部(bu)門，以(yi)及(ji)全球采購、設備管理和卓越商務(wu)部(bu)門。此外(wai)，他(ta)還將(jiang)負責(ze)美國子公司KraussMaffei Corp.的工作，并(bing)領(ling)導(dao)德國的“定(ding)位(wei)開發項(xiang)目(mu)”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森(sen)美孚(fu)化工公司總裁

3月1日(ri)，埃(ai)克(ke)森(sen)(sen)美孚(fu)宣布，已為埃(ai)克(ke)森(sen)(sen)美孚(fu)化工公司工作38年(nian)的總(zong)(zong)裁(cai)(cai)John Verity選擇退(tui)休。董事會(hui)任命負責基礎化學品、一體化和新增長項目(mu)的埃(ai)克(ke)森(sen)(sen)美孚(fu)化工副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)(cai)Karen McKee繼任總(zong)(zong)裁(cai)(cai)職(zhi)位。任命將(jiang)于2019年(nian)4月1日(ri)生效。

McKee于1990年(nian)在英國加入埃克森美(mei)孚，2017年(nian)開始擔任副總裁。她還是(shi)埃克森美(mei)孚下游女(nv)性領(ling)導(dao)小組聯席主席、化工女(nv)性領(ling)導(dao)小組主席。

04
雷煥麗出任科思創(chuang)中國區(qu)總裁，華人擔此要職(zhi)

6月18日，德國材(cai)料制造商科(ke)思(si)(si)創宣布，現任科(ke)思(si)(si)創中國區總裁(cai)盛秉勇將于2019年(nian)(nian)6月30日從公司(si)退(tui)休。現任聚碳酸酯(zhi)業(ye)務(wu)部全球(qiu)電子電氣與家電業(ye)務(wu)負責人雷煥麗（Holly Lei）女士將于2019年(nian)(nian)7月1日出任科(ke)思(si)(si)創中國區總裁(cai)。

雷煥(huan)(huan)麗(li)是(shi)首位擔任(ren)這一職位的華人。科思創(chuang)首席執行官施樂(le)文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命雷煥(huan)(huan)麗(li)女士(shi)為中國區(qu)總裁是(shi)科思創(chuang)在中國推進本土化的又一重要進展。

05
巴斯夫任命卡(ka)露娜博士為亞太區總(zong)裁

7月1日，卡露(lu)娜博士（Dr. Carola Richter）接替阮(ruan)凱(kai)明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正(zheng)式出(chu)任巴斯夫(fu)亞太區總裁，負責東亞、南亞、東盟及澳(ao)新地區。后者將赴比利時(shi)滑鐵盧負責巴斯夫(fu)全球單(dan)體(ti)業務部。

卡露娜博士自2003年起加入(ru)巴斯夫(fu)，她(ta)(ta)在中(zhong)國(guo)香港和德國(guo)擔任過(guo)多個管(guan)理(li)(li)職位，包(bao)括(kuo)全(quan)球市場及技術副(fu)(fu)(fu)總裁、衛生(sheng)業務(wu)部(bu)全(quan)球業務(wu)管(guan)理(li)(li)副(fu)(fu)(fu)總裁等職務(wu)。她(ta)(ta)獲此任命前在路德維希港擔任經濟評(ping)估部(bu)門(men)副(fu)(fu)(fu)總裁職務(wu)。

06
科萊恩CEO因個人原因離職，僅上任10個月

7月24日，瑞士特種化學品(pin)公(gong)司科萊恩宣(xuan)布(bu)首席(xi)執行(xing)官Ernesto Occhiello出于(yu)個人原因決定(ding)離開該公(gong)司，即日生效。在找(zhao)到繼任者(zhe)之前，由管(guan)理委(wei)員(yuan)會主席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日(ri)，科萊恩宣布與(yu)SABIC關于高性(xing)能材(cai)料業(ye)務合并計劃的討(tao)論暫時終止。

07
贏創加速管(guan)理層(ceng)本土化，夏賦良出(chu)任(ren)中國區總裁

11月(yue)29日,贏創工業(ye)集團(tuan)對外宣布,該公司資源效率(lv)業(ye)務(wu)板塊(kuai)北(bei)亞區負責人(ren)夏賦良,將接(jie)替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于(yu)明年起(qi)出任贏創中國(guo)區總裁(cai)，并保留現有職位。這(zhe)是(shi)贏創歷史上第二次(ci)啟用華人(ren)來領(ling)導中國(guo)區業(ye)務(wu)。

贏(ying)創(chuang)董事長庫樂滿表示(shi)：“任命夏賦良先生(sheng)為(wei)中國(guo)區總裁是贏(ying)創(chuang)深耕(geng)中國(guo)，不斷推進本土(tu)化進程的(de)(de)又一重要舉(ju)措。夏賦良擁有(you)超過20年的(de)(de)特種化工業務發展和跨文化區域管理(li)經驗。我(wo)堅(jian)信，他將(jiang)帶領贏(ying)創(chuang)在(zai)中國(guo)這一極具(ju)潛力的(de)(de)市(shi)場取(qu)得更(geng)大的(de)(de)成功。”

08
馬(ma)潔嵐、傅瑞(rui)德將出(chu)任帝斯曼全球聯合首席(xi)執行官(guan)

近(jin)日，荷蘭皇家帝斯曼集(ji)團監事會(hui)宣布，現(xian)任(ren)全球首席(xi)執(zhi)行官謝白曼先生（Feike Sijbesma）即將(jiang)(jiang)結束任(ren)期，董(dong)事會(hui)成員馬潔嵐(lan)女士（Geraldine ;Matchett）和傅瑞(rui)德先生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)(jiang)擔任(ren)聯合(he)首席(xi)執(zhi)行官。謝白曼將(jiang)(jiang)于2020年2月(yue)正式移交職權并確保(bao)公司在2020年5月(yue)前順利過渡。

作為聯合首席執行(xing)官，馬潔嵐(lan)將(jiang)(jiang)(jiang)專(zhuan)注于財(cai)務管理、資(zi)(zi)本(ben)(ben)市場溝通(tong)、資(zi)(zi)本(ben)(ben)配(pei)置、人才培養(yang)和文化(hua)發(fa)展(zhan)、數字化(hua)戰略和創新工作方式等。傅(fu)瑞德將(jiang)(jiang)(jiang)專(zhuan)注于運營交付、安(an)全、健康(kang)和環境、客戶關懷、增長驅(qu)(qu)動(dong)(dong)和效(xiao)率提升，落實(shi)創新和研發(fa)項(xiang)目。他們(men)將(jiang)(jiang)(jiang)共(gong)同(tong)對公司的績效(xiao)負(fu)責(ze)，推(tui)動(dong)(dong)“目標導向、績效(xiao)驅(qu)(qu)動(dong)(dong)”的企業戰略，實(shi)施并(bing)購議(yi)程。

君子求諸己。在產業(ye)周期(qi)更替(ti)加(jia)快(kuai)的(de)(de)現(xian)狀下，企業(ye)不斷內化，及時反應，果斷調整，才能(neng)跟上(shang)外部環境的(de)(de)變(bian)化，才可(ke)能(neng)抵制新興市場侵襲，甚至進一步壟(long)斷市場份(fen)額。

而相比于高量級(ji)人員的(de)諸(zhu)多變動，處(chu)于塑化(hua)鏈條中的(de)塑化(hua)人才也應該好(hao)好(hao)規劃未來(lai)。不管行業及人事怎么變化(hua)，修煉內(nei)功，永遠(yuan)是提(ti)升自我價(jia)值之(zhi)本(ben)。