亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企(qi)(qi)業(ye)高量級(ji)人(ren)員的變動(dong)向來為大眾(zhong)所津津樂道。就在剛剛過去的2019年，塑化行(xing)業(ye)上(shang)下游企(qi)(qi)業(ye)出(chu)現(xian)了密集性(xing)的人(ren)事變動(dong)。無論是正常的二(er)代接班(ban)、組(zu)織變動(dong)，還是人(ren)事制度創新、管理層(ceng)本土化的加(jia)速，調整方(fang)式(shi)層(ceng)出(chu)不窮。

而在(zai)產業(ye)(ye)面臨嚴(yan)峻挑(tiao)戰的(de)(de)當下，企(qi)業(ye)(ye)對(dui)于(yu)高量級人員(yuan)的(de)(de)調(diao)整，似乎也向市(shi)場傳遞著老牌成熟企(qi)業(ye)(ye)欲尋找基業(ye)(ye)長(chang)青的(de)(de)抓手，年輕化謀(mou)發展(zhan)，打造(zao)企(qi)業(ye)(ye)增長(chang)的(de)(de)第二曲線的(de)(de)信號(hao)。

PN中文網根據公開信息梳(shu)理，盤點了塑(su)化企業八大人(ren)事“風云”變動，以供(gong)讀者參考。

01
普(pu)立萬高(gao)層變動，Ripple和(he)Pederson出任

可持續(xu)產品是普(pu)立萬(wan)(wan)的業(ye)務基石，為幫助客(ke)戶和普(pu)立萬(wan)(wan)實現可持續(xu)發展目標和業(ye)績目標的各項計(ji)劃，1月起，Walter Ripple出任普(pu)立萬(wan)(wan)的可持續(xu)發展副總裁(cai)(cai)，Christopher Pederson接(jie)替Walter Ripple，繼任特種工程材料(liao)（SEM）部門副總裁(cai)(cai)。

普(pu)立萬表示，Ripple對其技術專長及其價值創造(zao)應用有(you)著全(quan)面的(de)了解，并符合這一重要(yao)職位的(de)獨特任(ren)職條件(jian)，該(gai)職位將進(jin)一步(bu)(bu)加速我們可持(chi)續發展措(cuo)施的(de)落實。Pederson也將在(zai)新(xin)職位上繼續發揮并進(jin)一步(bu)(bu)提高普(pu)立萬服務客戶的(de)能(neng)力。

02
Michael Ruf出任克(ke)勞斯瑪菲首席運營官(guan)

2月11日，總(zong)部位于(yu)慕尼(ni)黑的塑料和橡膠機(ji)械(xie)巨頭(tou)克勞(lao)斯瑪(ma)菲(fei)集團宣布，54歲的Michael Ruf將從大陸集團來到克勞(lao)斯瑪(ma)菲(fei)擔任(ren)首席運營官(guan)，任(ren)職于(yu)4月1日生效。

作(zuo)為首席運營官(guan)，他的(de)(de)主要任務(wu)(wu)之一是實施公司的(de)(de)“指南針”新戰(zhan)略，在克勞斯瑪菲內部實現數(shu)字化。Ruf將(jiang)(jiang)領(ling)導注(zhu)塑機(ji)（IMM）、擠(ji)出技(ji)術（EXT）、反應過程機(ji)械（RPM）及數(shu)字服(fu)務(wu)(wu)解決方案（DSS）四個業務(wu)(wu)部門，以及全(quan)球采(cai)購、設備管理和卓越(yue)商(shang)務(wu)(wu)部門。此外(wai)，他還將(jiang)(jiang)負(fu)責美(mei)國子公司KraussMaffei Corp.的(de)(de)工作(zuo)，并領(ling)導德(de)國的(de)(de)“定位開發項目(mu)”（location development projects）。

03
Karen McKee繼(ji)任埃克(ke)森美(mei)孚化工公(gong)司總裁

3月(yue)1日(ri)，埃克森美(mei)孚宣(xuan)布，已為埃克森美(mei)孚化工公司(si)工作(zuo)38年(nian)的(de)總(zong)裁John Verity選擇退休(xiu)。董事會任命(ming)負責基礎化學(xue)品、一(yi)體化和新增長項目的(de)埃克森美(mei)孚化工副總(zong)裁Karen ;McKee繼任總(zong)裁職位。任命(ming)將于2019年(nian)4月(yue)1日(ri)生效。

McKee于(yu)1990年在英(ying)國(guo)加入埃克(ke)森美孚，2017年開始擔任(ren)副總裁。她還是埃克(ke)森美孚下游(you)女性(xing)領(ling)導小(xiao)組(zu)聯席主(zhu)席、化(hua)工女性(xing)領(ling)導小(xiao)組(zu)主(zhu)席。

04
雷煥(huan)麗(li)出任(ren)科(ke)思(si)創中國區總裁，華(hua)人(ren)擔此要(yao)職

6月(yue)18日(ri)，德國(guo)材料(liao)制造商科思(si)創宣布(bu)，現(xian)任科思(si)創中國(guo)區(qu)總裁盛秉勇(yong)將于2019年6月(yue)30日(ri)從(cong)公司退休。現(xian)任聚碳酸酯(zhi)業務部全球電子(zi)電氣與家電業務負責(ze)人雷煥麗（Holly Lei）女士將于2019年7月(yue)1日(ri)出(chu)任科思(si)創中國(guo)區(qu)總裁。

雷(lei)煥麗(li)(li)是(shi)首位(wei)擔任(ren)(ren)這一職位(wei)的(de)華(hua)人。科(ke)思創首席執行(xing)官施(shi)樂文博士(shi)(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)(ren)命(ming)雷(lei)煥麗(li)(li)女士(shi)(shi)為(wei)中國(guo)區總裁(cai)是(shi)科(ke)思創在(zai)中國(guo)推進本(ben)土化的(de)又一重要進展(zhan)。

05
巴(ba)斯(si)夫任命(ming)卡露娜博士為亞太區總裁

7月1日，卡露娜博士（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任(ren)巴(ba)斯(si)(si)夫(fu)亞(ya)(ya)太區(qu)總裁，負(fu)責東亞(ya)(ya)、南亞(ya)(ya)、東盟(meng)及澳新地區(qu)。后者將赴比利時滑鐵盧負(fu)責巴(ba)斯(si)(si)夫(fu)全球單體(ti)業務部。

卡露(lu)娜博(bo)士(shi)自2003年起加入巴斯夫，她在中國(guo)香港和德(de)國(guo)擔任(ren)過多個管(guan)理職(zhi)位，包括全球(qiu)市場及技術副總裁(cai)、衛生業務(wu)部(bu)全球(qiu)業務(wu)管(guan)理副總裁(cai)等職(zhi)務(wu)。她獲此任(ren)命前在路(lu)德(de)維希港擔任(ren)經濟評估部(bu)門副總裁(cai)職(zhi)務(wu)。

06
科萊恩(en)CEO因個人原因離職，僅上任(ren)10個月

7月24日，瑞士特種化(hua)學品公司(si)(si)科萊恩宣(xuan)布(bu)首席(xi)執行官Ernesto Occhiello出于(yu)個人原因決定離開該公司(si)(si)，即日生效。在找(zhao)到(dao)繼(ji)任者之前，由(you)管理委員會主席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊恩(en)宣(xuan)布(bu)與(yu)SABIC關于高性能材料(liao)業務合并計劃的討論暫時終(zhong)止(zhi)。

07
贏創加(jia)速(su)管(guan)理層本(ben)土(tu)化(hua)，夏賦良(liang)出任(ren)中(zhong)國區(qu)總裁

11月(yue)29日,贏創(chuang)工業集(ji)團(tuan)對外(wai)宣布,該(gai)公司資源效率業務(wu)板塊北亞區(qu)負責人夏賦良,將接替柯樂(le)施博士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏創(chuang)中國(guo)(guo)區(qu)總裁，并保留(liu)現有職位。這是贏創(chuang)歷史上第二次啟用華(hua)人來領導(dao)中國(guo)(guo)區(qu)業務(wu)。

贏創(chuang)董事(shi)長庫樂滿表示(shi)：“任命夏(xia)賦(fu)良先生為中(zhong)(zhong)國(guo)區總裁(cai)是(shi)贏創(chuang)深耕中(zhong)(zhong)國(guo)，不(bu)斷推(tui)進本(ben)土化進程(cheng)的又一重要舉措。夏(xia)賦(fu)良擁有超過20年的特種化工業務發展和(he)跨文化區域管理經(jing)驗(yan)。我堅(jian)信，他(ta)將帶(dai)領贏創(chuang)在(zai)中(zhong)(zhong)國(guo)這一極具潛力的市(shi)場取(qu)得更大的成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞(rui)德將出任帝斯曼全球聯合首席執行(xing)官(guan)

近日，荷(he)蘭皇(huang)家帝斯曼(man)(man)集團(tuan)監事會(hui)宣布，現任(ren)全球首席(xi)執(zhi)行官謝白(bai)曼(man)(man)先生(sheng)（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束(shu)任(ren)期，董(dong)事會(hui)成(cheng)員馬潔嵐(lan)女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔(dan)任(ren)聯合首席(xi)執(zhi)行官。謝白(bai)曼(man)(man)將(jiang)于2020年2月正(zheng)式移(yi)交職權(quan)并確保公(gong)司在(zai)2020年5月前順(shun)利過渡。

作(zuo)為(wei)聯(lian)合(he)首席執行(xing)官，馬潔嵐將專注于財務管理、資本(ben)市場溝通、資本(ben)配置、人才培養和文化(hua)發展、數字化(hua)戰略和創新工作(zuo)方(fang)式等。傅瑞德將專注于運營交付、安全、健康(kang)和環境、客戶(hu)關(guan)懷(huai)、增長驅動(dong)(dong)和效率提升(sheng)，落(luo)實創新和研發項(xiang)目(mu)。他們將共(gong)同對公司的績(ji)效負責，推動(dong)(dong)“目(mu)標導向、績(ji)效驅動(dong)(dong)”的企業(ye)戰略，實施并購議程。

君子(zi)求諸己(ji)。在產業周期更替加快的現(xian)狀下，企業不斷內化(hua)，及(ji)時(shi)反應，果斷調整(zheng)，才能跟上外部環(huan)境的變化(hua)，才可能抵制新興市場侵(qin)襲，甚至進(jin)一步壟斷市場份額。

而相比于高量(liang)級(ji)人員(yuan)的諸(zhu)多變動，處于塑化(hua)(hua)鏈條(tiao)中(zhong)的塑化(hua)(hua)人才也應該好好規劃未來(lai)。不(bu)管行業及人事怎么變化(hua)(hua)，修煉內功，永遠(yuan)是提升(sheng)自(zi)我價值之本。