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企(qi)業(ye)高量級人(ren)員(yuan)的(de)變(bian)動向(xiang)來為大眾所津(jin)津(jin)樂道。就在剛剛過去的(de)2019年，塑化(hua)行業(ye)上下游企(qi)業(ye)出現了密集性(xing)的(de)人(ren)事(shi)(shi)變(bian)動。無論是(shi)正常的(de)二代接班、組織變(bian)動，還是(shi)人(ren)事(shi)(shi)制度(du)創(chuang)新(xin)、管理層本土化(hua)的(de)加速(su)，調整方式(shi)層出不窮。

而在(zai)產業(ye)面臨(lin)嚴峻挑戰(zhan)的當下，企(qi)業(ye)對于高量級人員的調整，似乎也向市場傳遞著老牌成(cheng)熟企(qi)業(ye)欲(yu)尋找基業(ye)長青(qing)的抓手，年輕化謀(mou)發展，打(da)造(zao)企(qi)業(ye)增長的第二曲線的信(xin)號。

PN中文網根據公開信(xin)息梳(shu)理，盤(pan)點了塑(su)化企(qi)業八大人事(shi)“風云”變動，以供讀者參(can)考。

01
普立萬高層(ceng)變動(dong)，Ripple和Pederson出任

可持續(xu)(xu)(xu)產品是普(pu)立萬(wan)的(de)業務基石，為幫助客戶和普(pu)立萬(wan)實現可持續(xu)(xu)(xu)發展目標(biao)和業績目標(biao)的(de)各項(xiang)計劃，1月起，Walter Ripple出任(ren)(ren)普(pu)立萬(wan)的(de)可持續(xu)(xu)(xu)發展副總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任(ren)(ren)特(te)種工程材料（SEM）部門(men)副總裁。

普(pu)立萬表示，Ripple對(dui)其(qi)技術專(zhuan)長及其(qi)價值創(chuang)造應用(yong)有(you)著全面的(de)(de)了解，并(bing)符(fu)合這一重(zhong)要職(zhi)(zhi)位的(de)(de)獨特任(ren)職(zhi)(zhi)條件，該(gai)職(zhi)(zhi)位將(jiang)進一步(bu)(bu)加速我們(men)可持續(xu)(xu)發(fa)展措施的(de)(de)落實(shi)。Pederson也將(jiang)在新職(zhi)(zhi)位上繼續(xu)(xu)發(fa)揮(hui)并(bing)進一步(bu)(bu)提高普(pu)立萬服務客戶(hu)的(de)(de)能力。

02
Michael Ruf出(chu)任(ren)克勞(lao)斯(si)瑪菲首席運營官

2月(yue)11日，總部位(wei)于慕尼黑的塑料(liao)和橡膠機械(xie)巨頭(tou)克勞斯(si)瑪(ma)菲集團(tuan)宣布，54歲的Michael Ruf將從大陸集團(tuan)來到克勞斯(si)瑪(ma)菲擔任(ren)首席運(yun)營官，任(ren)職于4月(yue)1日生效。

作為首席運營官，他的主要任務之(zhi)一是(shi)實施公(gong)司的“指南(nan)針”新戰略，在克(ke)勞斯瑪(ma)菲內部實現數字(zi)化。Ruf將(jiang)領(ling)導(dao)注塑(su)機(ji)（IMM）、擠出技術（EXT）、反應過(guo)程機(ji)械（RPM）及數字(zi)服務解決方案（DSS）四個(ge)業務部門(men)，以及全球采購(gou)、設備管理和卓(zhuo)越(yue)商(shang)務部門(men)。此外，他還將(jiang)負(fu)責美國(guo)子(zi)公(gong)司KraussMaffei Corp.的工(gong)作，并領(ling)導(dao)德國(guo)的“定位(wei)開(kai)發項(xiang)目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任(ren)埃(ai)克森美孚化工公司總裁

3月(yue)1日，埃(ai)克(ke)森(sen)美孚宣(xuan)布(bu)，已為埃(ai)克(ke)森(sen)美孚化工(gong)(gong)公(gong)司工(gong)(gong)作38年(nian)的總裁John Verity選擇退休。董事(shi)會任命負(fu)責基礎(chu)化學品、一體化和新增長(chang)項目的埃(ai)克(ke)森(sen)美孚化工(gong)(gong)副總裁Karen McKee繼(ji)任總裁職位。任命將于2019年(nian)4月(yue)1日生效。

McKee于1990年在英國加入埃克森美孚，2017年開始擔任(ren)副(fu)總裁。她還是埃克森美孚下游女(nv)性領導小組聯席主席、化工女(nv)性領導小組主席。

04
雷(lei)煥(huan)麗出任科思(si)創(chuang)中國區(qu)總裁(cai)，華人擔此要(yao)職

6月(yue)18日(ri)，德國材料制造商科(ke)思創宣布，現任(ren)科(ke)思創中國區總裁盛秉(bing)勇將于(yu)(yu)2019年6月(yue)30日(ri)從(cong)公(gong)司退休。現任(ren)聚碳酸酯業務部全球電子(zi)電氣與家電業務負責人雷(lei)煥(huan)麗（Holly Lei）女士將于(yu)(yu)2019年7月(yue)1日(ri)出(chu)任(ren)科(ke)思創中國區總裁。

雷(lei)煥(huan)麗(li)是首位(wei)擔任(ren)這一職位(wei)的(de)華人。科思創首席執行官施樂文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示，任(ren)命雷(lei)煥(huan)麗(li)女士(shi)為中國區總裁是科思創在中國推進本土化的(de)又一重要進展。

05
巴(ba)斯夫任命卡(ka)露娜博士為亞太區總(zong)裁

7月1日，卡露(lu)娜博(bo)士（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博(bo)士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯夫(fu)亞太(tai)區總裁，負(fu)責東亞、南亞、東盟及(ji)澳新(xin)地區。后者將赴比(bi)利時滑(hua)鐵盧負(fu)責巴斯夫(fu)全球(qiu)單體業(ye)務部。

卡露娜博(bo)士自2003年起加入巴(ba)斯(si)夫，她在中(zhong)國(guo)(guo)香(xiang)港和德(de)(de)國(guo)(guo)擔任過多個管理(li)職(zhi)位，包(bao)括全(quan)球市場(chang)及技術(shu)副(fu)總裁、衛(wei)生業務部(bu)全(quan)球業務管理(li)副(fu)總裁等(deng)職(zhi)務。她獲此任命前(qian)在路(lu)德(de)(de)維希(xi)港擔任經濟評估部(bu)門副(fu)總裁職(zhi)務。

06
科萊恩CEO因(yin)個人原因(yin)離職(zhi)，僅上任10個月

7月24日(ri)(ri)，瑞(rui)士特種(zhong)化學品(pin)公(gong)(gong)司科萊恩宣布首席(xi)執(zhi)行官Ernesto Occhiello出(chu)于個(ge)人原(yuan)因決定離開該公(gong)(gong)司，即(ji)日(ri)(ri)生(sheng)效(xiao)。在(zai)找到繼任(ren)者之前，由(you)管理委員(yuan)會主席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔(dan)任(ren)CEO。

次日，科萊恩宣布與(yu)SABIC關于高性能(neng)材料業(ye)務合并計劃的討(tao)論暫時終止。

07
贏(ying)創(chuang)加(jia)速管理層本土化，夏(xia)賦良出任中國區總裁(cai)

11月(yue)29日,贏(ying)創(chuang)工(gong)業集團對外宣布,該公司資(zi)源(yuan)效率業務(wu)板塊北(bei)亞區負責人夏賦良,將接替柯(ke)樂(le)施(shi)博士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏(ying)創(chuang)中國(guo)區總裁，并保留現有職位。這是贏(ying)創(chuang)歷史(shi)上(shang)第二(er)次啟用華人來領導中國(guo)區業務(wu)。

贏(ying)創(chuang)董(dong)事長庫樂滿(man)表示：“任命夏(xia)賦良(liang)先生(sheng)為中國(guo)區總裁是贏(ying)創(chuang)深耕中國(guo)，不斷推進本(ben)土化(hua)進程的又(you)一重要舉(ju)措。夏(xia)賦良(liang)擁(yong)有超過20年的特種化(hua)工(gong)業務發展和跨(kua)文化(hua)區域(yu)管理經(jing)驗。我堅信(xin)，他將帶領贏(ying)創(chuang)在中國(guo)這一極具潛力的市(shi)場(chang)取得(de)更大的成(cheng)功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德(de)將出任帝斯曼全球聯合首席執行官

近日，荷蘭皇(huang)家帝斯曼(man)(man)集團監事會宣布，現任全球首(shou)(shou)席執行(xing)官謝白曼(man)(man)先生（Feike Sijbesma）即將結(jie)束任期，董事會成(cheng)員馬潔嵐女(nv)士（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞(rui)德(de)先生（Dimitri de Vreeze）將擔任聯合(he)首(shou)(shou)席執行(xing)官。謝白曼(man)(man)將于(yu)2020年2月正式(shi)移(yi)交職(zhi)權并確保公司在2020年5月前順利過渡(du)。

作為(wei)聯合首(shou)席執行(xing)官，馬(ma)潔嵐將專注(zhu)于財務(wu)管理、資本市場溝通(tong)、資本配置、人才培養和文化(hua)發(fa)展、數字化(hua)戰略和創新工作方式等。傅瑞(rui)德將專注(zhu)于運營(ying)交付、安(an)全、健康和環境、客戶關懷、增長(chang)驅動和效率提升，落實(shi)創新和研發(fa)項目(mu)。他們將共同對(dui)公司的績效負(fu)責，推動“目(mu)標導向、績效驅動”的企業戰略，實(shi)施并購議程。

君子求諸(zhu)己。在產業(ye)周期更替(ti)加快的現狀下(xia)，企業(ye)不斷(duan)內化，及時(shi)反應，果斷(duan)調整(zheng)，才(cai)能(neng)(neng)跟上外(wai)部(bu)環境的變化，才(cai)可能(neng)(neng)抵制(zhi)新興市場侵襲，甚至進一步壟斷(duan)市場份額。

而相(xiang)比于高量級人(ren)(ren)員的諸多變(bian)(bian)動，處于塑(su)化(hua)(hua)鏈條中(zhong)的塑(su)化(hua)(hua)人(ren)(ren)才也(ye)應該好好規(gui)劃未(wei)來。不管行(xing)業及人(ren)(ren)事(shi)怎么變(bian)(bian)化(hua)(hua)，修煉內(nei)功，永遠是提升自我價值(zhi)之(zhi)本。