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企(qi)業高量級人員的(de)變動(dong)向來為大眾所(suo)津(jin)津(jin)樂道(dao)。就(jiu)在剛剛過去的(de)2019年，塑化行業上(shang)下游企(qi)業出(chu)(chu)現(xian)了密(mi)集性(xing)的(de)人事(shi)變動(dong)。無論是正常的(de)二(er)代(dai)接班、組織變動(dong)，還是人事(shi)制度(du)創(chuang)新、管(guan)理(li)層本土化的(de)加速，調整方式(shi)層出(chu)(chu)不(bu)窮。

而在產業(ye)(ye)面臨(lin)嚴峻挑戰的當下，企業(ye)(ye)對(dui)于高量級人員的調整，似乎也向市場傳遞著老牌(pai)成熟企業(ye)(ye)欲尋找(zhao)基業(ye)(ye)長青的抓手，年輕化謀(mou)發展，打造(zao)企業(ye)(ye)增長的第(di)二曲(qu)線的信(xin)號。

PN中文網根據(ju)公開信息梳(shu)理，盤(pan)點了(le)塑化(hua)企業八(ba)大人事“風云”變(bian)動，以供讀者參考(kao)。

01
普(pu)立萬高(gao)層(ceng)變動(dong)，Ripple和Pederson出(chu)任

可持(chi)續產品是普立萬(wan)(wan)的(de)業(ye)務基石，為幫助(zhu)客(ke)戶和普立萬(wan)(wan)實現可持(chi)續發展目標(biao)和業(ye)績目標(biao)的(de)各項計劃，1月(yue)起，Walter Ripple出任普立萬(wan)(wan)的(de)可持(chi)續發展副總(zong)裁(cai)，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種工程材料（SEM）部門副總(zong)裁(cai)。

普立萬表示，Ripple對其(qi)技術專(zhuan)長及其(qi)價值創造應用(yong)有著全(quan)面的了(le)解，并符合這一重要職位的獨特任職條件，該職位將(jiang)進一步加速我們可(ke)持續(xu)發展措施的落實。Pederson也將(jiang)在新職位上繼續(xu)發揮并進一步提高普立萬服務客戶的能力(li)。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲(fei)首(shou)席運營官

2月11日(ri)，總(zong)部位于慕尼黑(hei)的(de)塑料和橡膠(jiao)機械巨(ju)頭克(ke)勞(lao)斯(si)瑪(ma)(ma)菲集團(tuan)宣(xuan)布，54歲的(de)Michael Ruf將從大陸集團(tuan)來到克(ke)勞(lao)斯(si)瑪(ma)(ma)菲擔任首(shou)席運營官(guan)，任職于4月1日(ri)生效。

作為首席運營官(guan)，他的(de)主(zhu)要任(ren)務(wu)(wu)之一(yi)是實施公(gong)司(si)的(de)“指南針”新戰(zhan)略，在克勞斯瑪(ma)菲內部(bu)(bu)實現(xian)數字化。Ruf將(jiang)領(ling)導注(zhu)塑(su)機（IMM）、擠出技(ji)術（EXT）、反應過程機械（RPM）及數字服(fu)務(wu)(wu)解決方(fang)案（DSS）四個業務(wu)(wu)部(bu)(bu)門，以及全球采購、設備管理和卓越(yue)商務(wu)(wu)部(bu)(bu)門。此外，他還(huan)將(jiang)負責(ze)美國子(zi)公(gong)司(si)KraussMaffei Corp.的(de)工作，并領(ling)導德國的(de)“定位開(kai)發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼(ji)任埃克(ke)森(sen)美(mei)孚(fu)化工(gong)公司總裁

3月(yue)(yue)1日，埃克森美(mei)孚(fu)宣布，已(yi)為埃克森美(mei)孚(fu)化工公司(si)工作38年的總(zong)(zong)裁(cai)(cai)John Verity選(xuan)擇退休。董事會任(ren)命負責基礎化學品、一體化和新增長項目的埃克森美(mei)孚(fu)化工副總(zong)(zong)裁(cai)(cai)Karen McKee繼任(ren)總(zong)(zong)裁(cai)(cai)職位。任(ren)命將于2019年4月(yue)(yue)1日生效。

McKee于1990年在英國加(jia)入埃克(ke)森(sen)美孚(fu)，2017年開始擔任副總裁。她還(huan)是埃克(ke)森(sen)美孚(fu)下游(you)女性領導(dao)小組聯(lian)席(xi)(xi)主(zhu)席(xi)(xi)、化工(gong)女性領導(dao)小組主(zhu)席(xi)(xi)。

04
雷(lei)煥(huan)麗出任科思創(chuang)中國區總(zong)裁(cai)，華人(ren)擔(dan)此要職

6月(yue)(yue)18日，德國(guo)(guo)材料制造商科(ke)思(si)創(chuang)宣布(bu)，現任科(ke)思(si)創(chuang)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)區總(zong)裁盛秉勇將于(yu)2019年6月(yue)(yue)30日從公司退(tui)休。現任聚碳酸酯業務部全球電子電氣(qi)與家電業務負責(ze)人雷煥麗（Holly Lei）女士將于(yu)2019年7月(yue)(yue)1日出任科(ke)思(si)創(chuang)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)區總(zong)裁。

雷煥麗(li)是(shi)首(shou)位(wei)擔任(ren)這一(yi)職位(wei)的華人。科(ke)思創(chuang)首(shou)席執行官施樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命雷煥麗(li)女士為(wei)中國區總裁是(shi)科(ke)思創(chuang)在中國推進本土化的又(you)一(yi)重要進展(zhan)。

05
巴斯夫任命卡(ka)露娜博士為(wei)亞太區總裁

7月1日(ri)，卡露娜博士（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出(chu)任(ren)巴(ba)斯夫(fu)(fu)亞(ya)太(tai)區總(zong)裁，負(fu)責東亞(ya)、南亞(ya)、東盟(meng)及(ji)澳(ao)新(xin)地區。后者將赴比利時(shi)滑(hua)鐵盧負(fu)責巴(ba)斯夫(fu)(fu)全球單體(ti)業務(wu)部。

卡(ka)露娜博士(shi)自2003年(nian)起加入巴斯夫，她在中(zhong)國(guo)香港和德國(guo)擔任過多(duo)個管(guan)理(li)(li)職(zhi)位，包括全(quan)球(qiu)市場及技術副(fu)(fu)總(zong)裁、衛生(sheng)業務(wu)部(bu)全(quan)球(qiu)業務(wu)管(guan)理(li)(li)副(fu)(fu)總(zong)裁等(deng)職(zhi)務(wu)。她獲(huo)此任命前在路德維希港擔任經濟評估(gu)部(bu)門副(fu)(fu)總(zong)裁職(zhi)務(wu)。

06
科萊(lai)恩CEO因個人原因離職，僅(jin)上任10個月

7月(yue)24日，瑞士特種化學品公(gong)(gong)司科萊(lai)恩宣布首席執行(xing)官Ernesto Occhiello出于個(ge)人原因決定離(li)開該(gai)公(gong)(gong)司，即日生效。在找到繼(ji)任者之前(qian)，由(you)管理委(wei)員會(hui)主席Hariolf Kottmann暫(zan)時擔任CEO。

次日(ri)，科萊恩宣布(bu)與(yu)SABIC關于高性能材(cai)料業務合并計劃的討論暫時終止。

07
贏創(chuang)加速管理層本土化，夏賦良出任中國區總裁

11月29日(ri),贏(ying)(ying)創工(gong)業集(ji)團對外宣布(bu),該公(gong)司資源效率(lv)業務板(ban)塊北亞區負責人(ren)夏賦(fu)良,將接替柯樂(le)施(shi)博士(shi)（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏(ying)(ying)創中國區總裁，并保留現有職位。這是(shi)贏(ying)(ying)創歷史上第(di)二(er)次啟用華人(ren)來(lai)領導(dao)中國區業務。

贏創董事長庫樂滿表示：“任命夏賦良先(xian)生為中(zhong)國區總(zong)裁是(shi)贏創深耕(geng)中(zhong)國，不斷推進本土化(hua)進程的(de)(de)(de)又一重要(yao)舉措(cuo)。夏賦良擁有超(chao)過20年的(de)(de)(de)特種(zhong)化(hua)工業務發展和跨文(wen)化(hua)區域(yu)管理經驗。我堅(jian)信(xin)，他將帶領贏創在中(zhong)國這一極(ji)具潛(qian)力的(de)(de)(de)市場取得更(geng)大的(de)(de)(de)成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德(de)將出(chu)任帝斯曼全球聯合(he)首席執行官

近日(ri)，荷(he)蘭(lan)皇家帝(di)斯曼(man)(man)(man)集(ji)團監事(shi)(shi)會(hui)宣布，現任(ren)全(quan)球首(shou)席(xi)執行官謝白(bai)曼(man)(man)(man)先生（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束任(ren)期(qi)，董事(shi)(shi)會(hui)成員馬(ma)潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞(rui)德先生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任(ren)聯合首(shou)席(xi)執行官。謝白(bai)曼(man)(man)(man)將(jiang)于(yu)2020年2月正式(shi)移交職(zhi)權(quan)并確保公司在2020年5月前順利(li)過(guo)渡(du)。

作(zuo)(zuo)為聯合首席執(zhi)行(xing)官，馬潔嵐將(jiang)專注(zhu)于財務(wu)管理、資本(ben)市場(chang)溝通(tong)、資本(ben)配置、人才(cai)培養和文化(hua)發展、數(shu)字化(hua)戰略(lve)和創新工作(zuo)(zuo)方式等。傅瑞(rui)德將(jiang)專注(zhu)于運(yun)營交付、安全、健康和環境、客戶關懷、增長驅動(dong)和效(xiao)率(lv)提升，落實(shi)創新和研發項目(mu)。他們將(jiang)共同對公(gong)司的績效(xiao)負責，推(tui)動(dong)“目(mu)標導向、績效(xiao)驅動(dong)”的企業戰略(lve)，實(shi)施并購(gou)議程(cheng)。

君子求諸己。在產(chan)業周期更替加快的(de)現狀下，企業不斷(duan)內化，及(ji)時反應，果斷(duan)調(diao)整，才(cai)(cai)能跟(gen)上外部環境(jing)的(de)變化，才(cai)(cai)可能抵制新興市(shi)場(chang)侵襲，甚至(zhi)進一(yi)步(bu)壟斷(duan)市(shi)場(chang)份額(e)。

而相比于高量(liang)級人員的諸多變(bian)動(dong)，處于塑化(hua)(hua)鏈(lian)條中的塑化(hua)(hua)人才(cai)也應(ying)該好好規劃未來(lai)。不管行業及(ji)人事(shi)怎(zen)么變(bian)化(hua)(hua)，修煉內功，永遠是提(ti)升(sheng)自我價值之本。