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企(qi)業高量級人員的(de)變動向來為大(da)眾所津(jin)津(jin)樂道。就(jiu)在剛剛過去的(de)2019年，塑化行業上下(xia)游(you)企(qi)業出(chu)(chu)現(xian)了密集性的(de)人事(shi)變動。無論是(shi)正常(chang)的(de)二代接班、組織變動，還是(shi)人事(shi)制度創新、管理(li)層(ceng)本(ben)土化的(de)加速，調(diao)整(zheng)方式層(ceng)出(chu)(chu)不窮。

而在(zai)產業(ye)(ye)面臨嚴峻挑戰的(de)當下，企(qi)業(ye)(ye)對于高量級(ji)人員(yuan)的(de)調整，似乎也向市(shi)場傳遞著老牌成熟企(qi)業(ye)(ye)欲(yu)尋(xun)找基業(ye)(ye)長青的(de)抓手，年輕化謀發(fa)展，打造企(qi)業(ye)(ye)增(zeng)長的(de)第二曲線的(de)信號。

PN中文網根(gen)據(ju)公開信息梳理，盤點(dian)了塑化企業(ye)八(ba)大人事“風(feng)云”變動(dong)，以供讀(du)者參考(kao)。

01
普立萬高層變動，Ripple和Pederson出任(ren)

可持續(xu)產品(pin)是普(pu)立(li)萬的(de)業務基石，為幫助客(ke)戶和普(pu)立(li)萬實現可持續(xu)發展目(mu)(mu)標(biao)和業績(ji)目(mu)(mu)標(biao)的(de)各項計劃，1月起(qi)，Walter ;Ripple出任普(pu)立(li)萬的(de)可持續(xu)發展副(fu)總裁(cai)，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種工程材料（SEM）部門副(fu)總裁(cai)。

普(pu)立萬表(biao)示，Ripple對其技(ji)術專長及(ji)其價值創(chuang)造應用(yong)有著全面的了解，并符(fu)合這一(yi)重要(yao)職(zhi)(zhi)位的獨特任職(zhi)(zhi)條件，該職(zhi)(zhi)位將進(jin)一(yi)步加速我們可持續(xu)發展措施的落實。Pederson也將在新職(zhi)(zhi)位上(shang)繼(ji)續(xu)發揮并進(jin)一(yi)步提高普(pu)立萬服務客戶的能力。

02
Michael Ruf出任克勞(lao)斯瑪(ma)菲首(shou)席運營官(guan)

2月(yue)11日，總部(bu)位于慕尼黑的塑(su)料(liao)和橡膠機械(xie)巨頭克勞(lao)(lao)斯瑪菲(fei)集團宣布，54歲的Michael Ruf將從大陸集團來(lai)到克勞(lao)(lao)斯瑪菲(fei)擔任首席運營官，任職于4月(yue)1日生效。

作為(wei)首席(xi)運營官，他(ta)(ta)的(de)主要任務(wu)之一是實施(shi)公司(si)的(de)“指南針(zhen)”新(xin)戰略(lve)，在克(ke)勞斯瑪菲內部實現數字化。Ruf將領導(dao)注塑(su)機（IMM）、擠出技術（EXT）、反應過程機械（RPM）及(ji)數字服務(wu)解(jie)決方案(an)（DSS）四個業務(wu)部門(men)(men)，以及(ji)全球采(cai)購、設備管理和卓越商(shang)務(wu)部門(men)(men)。此外，他(ta)(ta)還將負責(ze)美國(guo)子(zi)公司(si)KraussMaffei Corp.的(de)工作，并(bing)領導(dao)德國(guo)的(de)“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森美孚化工公司總(zong)裁(cai)

3月1日，埃(ai)(ai)克(ke)(ke)森美(mei)(mei)(mei)孚宣布，已為(wei)埃(ai)(ai)克(ke)(ke)森美(mei)(mei)(mei)孚化(hua)工(gong)公司(si)工(gong)作38年的總裁John Verity選擇退休。董(dong)事會任(ren)命負責基礎化(hua)學品、一(yi)體化(hua)和(he)新增長項目的埃(ai)(ai)克(ke)(ke)森美(mei)(mei)(mei)孚化(hua)工(gong)副總裁Karen McKee繼任(ren)總裁職位。任(ren)命將于2019年4月1日生效。

McKee于1990年(nian)在英國(guo)加入埃(ai)克森美孚，2017年(nian)開始擔任副總裁(cai)。她(ta)還是埃(ai)克森美孚下游(you)女性領(ling)導小組聯(lian)席(xi)主席(xi)、化工(gong)女性領(ling)導小組主席(xi)。

04
雷煥麗出任科思(si)創中國區總裁，華人擔此要職

6月(yue)18日(ri)，德國材料制(zhi)造商(shang)科(ke)思創(chuang)(chuang)宣布(bu)，現(xian)任(ren)科(ke)思創(chuang)(chuang)中國區總裁(cai)盛秉勇將于2019年(nian)6月(yue)30日(ri)從公司(si)退(tui)休。現(xian)任(ren)聚(ju)碳酸酯(zhi)業務部(bu)全(quan)球電子電氣與家電業務負責(ze)人雷煥麗（Holly Lei）女士將于2019年(nian)7月(yue)1日(ri)出任(ren)科(ke)思創(chuang)(chuang)中國區總裁(cai)。

雷煥麗是(shi)首(shou)(shou)位擔任這一職位的華人。科思(si)(si)創(chuang)首(shou)(shou)席執行官施樂文博士(shi)(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷煥麗女士(shi)(shi)為(wei)中(zhong)國(guo)區總(zong)裁是(shi)科思(si)(si)創(chuang)在(zai)中(zhong)國(guo)推進本土化的又一重要進展。

05
巴斯夫任(ren)命卡露娜博士(shi)為(wei)亞(ya)太(tai)區總裁

7月(yue)1日，卡露娜博士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出(chu)任巴(ba)斯夫(fu)亞太區(qu)總裁(cai)，負責東(dong)亞、南亞、東(dong)盟及澳新地區(qu)。后者(zhe)將赴比利時滑鐵(tie)盧(lu)負責巴(ba)斯夫(fu)全球(qiu)單體業務部。

卡露娜博士自2003年起(qi)加入巴(ba)斯夫，她(ta)在(zai)中國(guo)(guo)香港和(he)德(de)國(guo)(guo)擔任(ren)過多個管理職(zhi)(zhi)位，包括全(quan)球市場及技術副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)、衛生(sheng)業務部(bu)全(quan)球業務管理副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)等職(zhi)(zhi)務。她(ta)獲此任(ren)命前在(zai)路德(de)維希港擔任(ren)經濟評估部(bu)門副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)職(zhi)(zhi)務。

06
科萊(lai)恩CEO因個人原因離(li)職，僅上任10個月

7月24日，瑞士特種化學(xue)品公(gong)司科萊恩宣布首(shou)席執行官(guan)Ernesto Occhiello出(chu)于個人原因決定(ding)離開該公(gong)司，即(ji)日生(sheng)效。在(zai)找到繼任者之前，由管理委(wei)員(yuan)會主席Hariolf Kottmann暫時擔(dan)任CEO。

次日(ri)，科萊(lai)恩(en)宣布(bu)與SABIC關(guan)于高性能(neng)材料業(ye)務合并計劃的討(tao)論暫時終(zhong)止。

07
贏創(chuang)加速管理層本土化，夏(xia)賦良出任(ren)中國區(qu)總(zong)裁

11月29日,贏創(chuang)(chuang)工業(ye)集團對外宣布,該公司(si)資源(yuan)效率業(ye)務(wu)板(ban)塊北亞區負責人夏(xia)賦良,將接替柯樂(le)施博士(shi)（Dr. Claas Klasen），于明年起(qi)出任(ren)贏創(chuang)(chuang)中國區總裁(cai)，并保留(liu)現有職位(wei)。這是(shi)贏創(chuang)(chuang)歷(li)史上第二(er)次啟(qi)用(yong)華人來領導(dao)中國區業(ye)務(wu)。

贏創(chuang)董事長庫樂(le)滿表示：“任命夏(xia)(xia)賦良先生為中國(guo)區總裁是贏創(chuang)深(shen)耕(geng)中國(guo)，不斷(duan)推進本(ben)土化進程的又一重要舉(ju)措(cuo)。夏(xia)(xia)賦良擁有超(chao)過20年(nian)的特種化工業務發展和(he)跨文化區域(yu)管(guan)理經驗。我堅信，他將帶(dai)領贏創(chuang)在(zai)中國(guo)這一極具潛力的市場取得更大的成(cheng)功(gong)。”

08
馬潔(jie)嵐(lan)、傅瑞德將出任帝斯曼全球(qiu)聯合首(shou)席執(zhi)行官

近日，荷蘭皇(huang)家帝斯曼集(ji)團監事會宣布，現(xian)任(ren)全球首(shou)席執行官謝白(bai)曼先(xian)生(sheng)（Feike Sijbesma）即(ji)將結束任(ren)期，董事會成(cheng)員馬潔嵐女士(shi)（Geraldine Matchett）和(he)傅瑞德(de)先(xian)生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將擔(dan)任(ren)聯合首(shou)席執行官。謝白(bai)曼將于(yu)2020年(nian)2月正(zheng)式移交職權并確保公司(si)在(zai)2020年(nian)5月前順(shun)利(li)過渡。

作為聯合首席執行(xing)官(guan)，馬潔嵐(lan)將(jiang)專注于財(cai)務管理、資本市場溝通(tong)、資本配置、人才培養和(he)(he)(he)文化(hua)發展、數字(zi)化(hua)戰(zhan)略(lve)和(he)(he)(he)創新工(gong)作方式(shi)等。傅瑞德將(jiang)專注于運營交付、安全、健(jian)康和(he)(he)(he)環境、客戶關懷、增長驅動和(he)(he)(he)效(xiao)率提升，落實創新和(he)(he)(he)研發項(xiang)目(mu)(mu)。他(ta)們將(jiang)共(gong)同對公司的績效(xiao)負責(ze)，推動“目(mu)(mu)標導向、績效(xiao)驅動”的企(qi)業戰(zhan)略(lve)，實施并購議程。

君子求諸己。在產業(ye)周期更替加(jia)快的(de)現(xian)狀下(xia)，企業(ye)不斷內化，及時反應，果斷調整，才(cai)能跟上外部環境的(de)變(bian)化，才(cai)可能抵制新興市(shi)場侵襲，甚(shen)至(zhi)進一步(bu)壟斷市(shi)場份額。

而相比(bi)于高量(liang)級(ji)人(ren)員(yuan)的諸多(duo)變(bian)動，處于塑化鏈條中的塑化人(ren)才也應該好好規劃未(wei)來(lai)。不管行業及人(ren)事怎么變(bian)化，修煉內(nei)功，永遠是提升自(zi)我價值之(zhi)本。