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企(qi)業(ye)高量(liang)級人(ren)員的變動(dong)向來為大眾所津津樂道。就在剛(gang)剛(gang)過去的2019年，塑化行業(ye)上(shang)下游(you)企(qi)業(ye)出現了密集(ji)性的人(ren)事(shi)變動(dong)。無論(lun)是正常(chang)的二代接班、組織變動(dong)，還是人(ren)事(shi)制度創新、管理層(ceng)本(ben)土化的加(jia)速，調整方式層(ceng)出不窮。

而在產業面臨嚴峻挑戰(zhan)的(de)當(dang)下，企(qi)業對于高量級人員的(de)調整(zheng)，似乎(hu)也(ye)向市場傳(chuan)遞(di)著(zhu)老牌(pai)成(cheng)熟企(qi)業欲尋找(zhao)基業長青(qing)的(de)抓(zhua)手(shou)，年輕化謀發展(zhan)，打造企(qi)業增長的(de)第二曲(qu)線(xian)的(de)信(xin)號(hao)。

PN中文網(wang)根據公開信息梳理，盤(pan)點了(le)塑化企業八大人事“風云”變動，以供(gong)讀(du)者參考(kao)。

01
普立萬高層變動，Ripple和Pederson出任

可持續(xu)產品是普立萬的(de)(de)業務基石，為幫助客戶和(he)普立萬實現可持續(xu)發展(zhan)目(mu)標(biao)和(he)業績目(mu)標(biao)的(de)(de)各項計劃，1月(yue)起，Walter Ripple出(chu)任(ren)普立萬的(de)(de)可持續(xu)發展(zhan)副總裁(cai)，Christopher Pederson接(jie)替Walter Ripple，繼(ji)任(ren)特種工(gong)程材料（SEM）部門副總裁(cai)。

普(pu)立萬表示，Ripple對其(qi)技術專長(chang)及其(qi)價值創造應(ying)用(yong)有(you)著全面的(de)了(le)解，并(bing)符(fu)合這一(yi)重(zhong)要職(zhi)位(wei)的(de)獨特任職(zhi)條件，該職(zhi)位(wei)將進一(yi)步加速我們可(ke)持續(xu)發展措施的(de)落(luo)實。Pederson也將在新職(zhi)位(wei)上繼(ji)續(xu)發揮并(bing)進一(yi)步提高(gao)普(pu)立萬服務(wu)客戶(hu)的(de)能力(li)。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲首席運營官

2月(yue)11日(ri)，總部位于慕尼黑的塑料和(he)橡膠機械(xie)巨頭克(ke)(ke)勞斯瑪(ma)(ma)菲集(ji)(ji)團宣布，54歲的Michael Ruf將從(cong)大陸集(ji)(ji)團來到(dao)克(ke)(ke)勞斯瑪(ma)(ma)菲擔任(ren)首席運(yun)營官，任(ren)職于4月(yue)1日(ri)生效。

作為首席運營官，他(ta)的(de)(de)(de)主要(yao)任務(wu)(wu)之一是實施公(gong)司(si)的(de)(de)(de)“指南針”新戰略，在克勞(lao)斯瑪菲(fei)內部實現數字化。Ruf將(jiang)領導(dao)(dao)注(zhu)塑(su)機（IMM）、擠出技(ji)術（EXT）、反應過(guo)程機械(xie)（RPM）及數字服務(wu)(wu)解決(jue)方案（DSS）四(si)個業務(wu)(wu)部門，以及全球采(cai)購、設備管理和卓越商務(wu)(wu)部門。此外，他(ta)還將(jiang)負(fu)責(ze)美國子(zi)公(gong)司(si)KraussMaffei Corp.的(de)(de)(de)工作，并領導(dao)(dao)德國的(de)(de)(de)“定位開發項(xiang)目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼(ji)任埃克森美孚化工(gong)公司總裁

3月1日，埃(ai)克森(sen)(sen)美孚(fu)宣布(bu)，已為埃(ai)克森(sen)(sen)美孚(fu)化工(gong)公司工(gong)作38年的(de)總裁(cai)John Verity選擇退(tui)休。董事會任(ren)命負責基礎化學品、一體(ti)化和新增長(chang)項目的(de)埃(ai)克森(sen)(sen)美孚(fu)化工(gong)副總裁(cai)Karen McKee繼任(ren)總裁(cai)職位(wei)。任(ren)命將(jiang)于2019年4月1日生效。

McKee于1990年在英國加(jia)入埃(ai)克森(sen)美(mei)孚(fu)，2017年開(kai)始(shi)擔任副總裁(cai)。她還是埃(ai)克森(sen)美(mei)孚(fu)下游女性領導小組聯(lian)席主(zhu)席、化(hua)工(gong)女性領導小組主(zhu)席。

04
雷(lei)煥(huan)麗出任科(ke)思創中國區總裁，華人擔(dan)此(ci)要(yao)職(zhi)

6月(yue)18日，德國(guo)材(cai)料制造商(shang)科(ke)思創宣布，現(xian)(xian)任(ren)科(ke)思創中(zhong)國(guo)區(qu)(qu)總裁盛秉(bing)勇將(jiang)于(yu)2019年6月(yue)30日從公司退休。現(xian)(xian)任(ren)聚碳(tan)酸(suan)酯業務部全球(qiu)電(dian)(dian)子電(dian)(dian)氣與家(jia)電(dian)(dian)業務負責人雷煥麗（Holly Lei）女士將(jiang)于(yu)2019年7月(yue)1日出(chu)任(ren)科(ke)思創中(zhong)國(guo)區(qu)(qu)總裁。

雷(lei)煥麗是(shi)首位擔任(ren)這(zhe)一職位的華(hua)人。科(ke)思創首席(xi)執行官施(shi)樂文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命(ming)雷(lei)煥麗女士(shi)為中(zhong)國(guo)(guo)區總裁是(shi)科(ke)思創在(zai)中(zhong)國(guo)(guo)推進本(ben)土化(hua)的又一重(zhong)要進展。

05
巴斯夫任命(ming)卡露娜博士為亞太區(qu)總(zong)裁(cai)

7月1日，卡露娜博士(shi)(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮(ruan)凱明博士(shi)(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任(ren)巴(ba)斯(si)夫(fu)(fu)亞(ya)(ya)太區總裁，負責(ze)東(dong)亞(ya)(ya)、南亞(ya)(ya)、東(dong)盟及澳新地(di)區。后者將赴比利(li)時(shi)滑鐵(tie)盧(lu)負責(ze)巴(ba)斯(si)夫(fu)(fu)全(quan)球單體業務(wu)部。

卡露娜博(bo)士(shi)自2003年(nian)起加(jia)入巴斯夫，她在中國香港和德國擔任過多(duo)個管理(li)職(zhi)位，包(bao)括全球市(shi)場(chang)及(ji)技術副總(zong)裁(cai)、衛生(sheng)業務部(bu)全球業務管理(li)副總(zong)裁(cai)等職(zhi)務。她獲(huo)此任命前在路德維希港擔任經濟評估部(bu)門副總(zong)裁(cai)職(zhi)務。

06
科萊恩CEO因個(ge)人原(yuan)因離職，僅上任10個(ge)月

7月24日，瑞士特種化(hua)學(xue)品公(gong)司(si)科萊(lai)恩(en)宣布首席執行官(guan)Ernesto Occhiello出于個人原因決(jue)定離開該公(gong)司(si)，即日生效。在找到繼任者(zhe)之(zhi)前，由管(guan)理委員(yuan)會(hui)主席Hariolf Kottmann暫時擔(dan)任CEO。

次日(ri)，科萊恩宣布與SABIC關于高性能(neng)材(cai)料業(ye)務合并(bing)計劃的討(tao)論暫時終止(zhi)。

07
贏創加速管理層本(ben)土化(hua)，夏賦(fu)良出任中國區總裁(cai)

11月29日,贏創工業集團對(dui)外宣布(bu),該公司資源效率(lv)業務(wu)(wu)板(ban)塊(kuai)北(bei)亞區(qu)負責人(ren)夏賦(fu)良,將(jiang)接替(ti)柯樂(le)施(shi)博士（Dr. Claas Klasen），于(yu)明年起出任(ren)贏創中國(guo)區(qu)總裁，并保(bao)留現有職位。這(zhe)是贏創歷史上第(di)二次啟用華人(ren)來(lai)領導中國(guo)區(qu)業務(wu)(wu)。

贏創(chuang)(chuang)董事長庫樂滿表示：“任命夏(xia)賦(fu)良先(xian)生為中國區(qu)總(zong)裁是贏創(chuang)(chuang)深耕中國，不斷推進本(ben)土(tu)化進程的(de)(de)又一(yi)(yi)重要舉措。夏(xia)賦(fu)良擁(yong)有超(chao)過20年的(de)(de)特種化工業務發(fa)展和(he)跨文化區(qu)域(yu)管理(li)經驗。我堅信，他將帶領(ling)贏創(chuang)(chuang)在(zai)中國這一(yi)(yi)極具(ju)潛力的(de)(de)市場(chang)取得更大的(de)(de)成功。”

08
馬(ma)潔嵐(lan)、傅(fu)瑞德將出任帝斯曼全(quan)球聯合首席執行官

近日，荷蘭皇家帝斯曼集團監事(shi)會宣布，現任全球(qiu)首席執(zhi)行官謝(xie)白曼先生(sheng)（Feike Sijbesma）即(ji)將(jiang)結束任期，董事(shi)會成員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德(de)先生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任聯合首席執(zhi)行官。謝(xie)白曼將(jiang)于2020年2月(yue)(yue)正式移交職權并確保公司在2020年5月(yue)(yue)前(qian)順利過渡。

作為聯(lian)合首(shou)席(xi)執行官，馬潔嵐將專注(zhu)于財務管(guan)理、資本市場溝通(tong)、資本配置、人才培(pei)養和(he)文化發展、數字化戰(zhan)略(lve)和(he)創(chuang)新(xin)(xin)工作方式等。傅瑞德將專注(zhu)于運(yun)營交付、安(an)全(quan)、健康和(he)環境、客戶關懷、增長驅動和(he)效(xiao)率提升，落(luo)實創(chuang)新(xin)(xin)和(he)研(yan)發項目。他們將共同(tong)對(dui)公司的績(ji)效(xiao)負責，推動“目標(biao)導向、績(ji)效(xiao)驅動”的企業戰(zhan)略(lve)，實施并購議程。

君子(zi)求(qiu)諸己(ji)。在(zai)產業周期更替(ti)加快的現(xian)狀下，企業不(bu)斷內化，及(ji)時(shi)反(fan)應，果斷調整(zheng)，才能跟上外(wai)部環境的變化，才可能抵(di)制新興市(shi)場侵襲，甚至(zhi)進一步壟(long)斷市(shi)場份額。

而相比于高量(liang)級人(ren)員的諸多(duo)變(bian)動，處(chu)于塑(su)(su)化(hua)鏈(lian)條中(zhong)的塑(su)(su)化(hua)人(ren)才也應該好(hao)(hao)好(hao)(hao)規劃未來。不管行業及人(ren)事怎么變(bian)化(hua)，修(xiu)煉內(nei)功，永遠是提升自我價值之本。