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企業(ye)高量級人(ren)員的(de)(de)變(bian)動向(xiang)來(lai)為大眾(zhong)所津津樂(le)道。就在剛剛過去的(de)(de)2019年，塑化行業(ye)上(shang)下游(you)企業(ye)出(chu)現(xian)了(le)密集性(xing)的(de)(de)人(ren)事變(bian)動。無論(lun)是正常的(de)(de)二代接班、組(zu)織(zhi)變(bian)動，還是人(ren)事制度創新(xin)、管理(li)層(ceng)本土化的(de)(de)加速，調整(zheng)方式層(ceng)出(chu)不窮。

而在產業面臨嚴(yan)峻(jun)挑戰的當(dang)下，企業對于高量級人員的調整，似(si)乎(hu)也向市場傳遞著老牌成(cheng)熟企業欲尋找基業長青的抓手，年輕(qing)化謀發展，打造企業增長的第二曲(qu)線的信號。

PN中文網根(gen)據公開(kai)信息(xi)梳理(li)，盤點(dian)了塑(su)化企(qi)業八大(da)人事“風云”變動，以供讀者參考(kao)。

01
普立(li)萬高層變動(dong)，Ripple和Pederson出任

可持續(xu)產品是普立萬的業(ye)務基(ji)石，為幫助客(ke)戶和(he)普立萬實現(xian)可持續(xu)發展(zhan)目(mu)標(biao)(biao)和(he)業(ye)績目(mu)標(biao)(biao)的各項計劃(hua)，1月(yue)起，Walter Ripple出任普立萬的可持續(xu)發展(zhan)副(fu)總(zong)裁，Christopher Pederson接(jie)替Walter Ripple，繼任特種工程(cheng)材(cai)料（SEM）部門副(fu)總(zong)裁。

普立萬表(biao)示，Ripple對其技術專(zhuan)長及其價值創造應用(yong)有(you)著全面(mian)的了解，并符(fu)合這一重要(yao)職位(wei)(wei)的獨(du)特任職條件，該(gai)職位(wei)(wei)將(jiang)進一步(bu)加速(su)我(wo)們可持續(xu)發展措施的落(luo)實。Pederson也將(jiang)在新職位(wei)(wei)上繼續(xu)發揮并進一步(bu)提高普立萬服務客戶的能(neng)力。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲首席(xi)運營(ying)官

2月(yue)11日，總部位(wei)于(yu)慕尼黑的塑料和橡膠(jiao)機械(xie)巨頭克勞斯(si)瑪菲(fei)(fei)集團宣布(bu)，54歲的Michael Ruf將從大陸集團來到克勞斯(si)瑪菲(fei)(fei)擔任首席運營官，任職(zhi)于(yu)4月(yue)1日生效。

作(zuo)為首席運營官，他的(de)主要任務之(zhi)一是實施公(gong)(gong)司(si)的(de)“指南針”新(xin)戰略，在克勞斯瑪(ma)菲內部(bu)實現數(shu)字化。Ruf將領導(dao)注塑機（IMM）、擠出(chu)技術（EXT）、反應(ying)過程機械(xie)（RPM）及(ji)數(shu)字服務解(jie)決方案（DSS）四個業(ye)務部(bu)門，以及(ji)全(quan)球采購、設備(bei)管理和卓(zhuo)越商(shang)務部(bu)門。此外，他還將負責(ze)美(mei)國子公(gong)(gong)司(si)KraussMaffei Corp.的(de)工作(zuo)，并領導(dao)德國的(de)“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃(ai)克森美孚化工公司總(zong)裁(cai)

3月1日，埃克(ke)(ke)森美孚宣布，已為埃克(ke)(ke)森美孚化(hua)工公(gong)司工作(zuo)38年的總裁John Verity選(xuan)擇(ze)退(tui)休。董事會(hui)任(ren)命負責基(ji)礎化(hua)學品、一(yi)體化(hua)和新增長項目(mu)的埃克(ke)(ke)森美孚化(hua)工副(fu)總裁Karen McKee繼任(ren)總裁職位(wei)。任(ren)命將于(yu)2019年4月1日生效(xiao)。

McKee于(yu)1990年在英國加入埃克森美孚，2017年開始擔任(ren)副總裁。她還(huan)是埃克森美孚下游女性領導小組聯席主(zhu)席、化工女性領導小組主(zhu)席。

04
雷煥麗(li)出(chu)任科思創中國(guo)區總裁(cai)，華人擔(dan)此(ci)要職

6月18日(ri)(ri)，德(de)國(guo)材料制(zhi)造商科(ke)思(si)創宣布，現任科(ke)思(si)創中國(guo)區總裁(cai)盛秉勇將(jiang)于(yu)2019年(nian)(nian)6月30日(ri)(ri)從公司退(tui)休。現任聚碳酸酯業(ye)務部(bu)全球電(dian)子電(dian)氣與家電(dian)業(ye)務負責人雷煥麗（Holly Lei）女士(shi)將(jiang)于(yu)2019年(nian)(nian)7月1日(ri)(ri)出(chu)任科(ke)思(si)創中國(guo)區總裁(cai)。

雷(lei)煥麗是(shi)首(shou)位擔任這(zhe)一(yi)職(zhi)位的(de)華人(ren)。科思(si)創(chuang)首(shou)席執行(xing)官施樂文(wen)博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷(lei)煥麗女士(shi)為中(zhong)國區總裁是(shi)科思(si)創(chuang)在中(zhong)國推進本土(tu)化的(de)又一(yi)重要(yao)進展。

05
巴(ba)斯夫任命(ming)卡露娜博士為亞太區總(zong)裁

7月1日，卡露娜(na)博(bo)士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮(ruan)凱明博(bo)士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正(zheng)式出任巴(ba)斯(si)(si)夫(fu)亞(ya)太區總(zong)裁(cai)，負責(ze)東亞(ya)、南亞(ya)、東盟及(ji)澳新地區。后者將赴比利時滑(hua)鐵盧負責(ze)巴(ba)斯(si)(si)夫(fu)全球(qiu)單體業(ye)務(wu)部。

卡(ka)露娜博士自2003年起加入巴斯夫(fu)，她在中國香港和德國擔任(ren)(ren)過多(duo)個管理職(zhi)位，包(bao)括全(quan)球市場及(ji)技術(shu)副(fu)總裁(cai)(cai)、衛生(sheng)業(ye)務部(bu)(bu)全(quan)球業(ye)務管理副(fu)總裁(cai)(cai)等職(zhi)務。她獲此任(ren)(ren)命前在路(lu)德維希(xi)港擔任(ren)(ren)經濟評估部(bu)(bu)門(men)副(fu)總裁(cai)(cai)職(zhi)務。

06
科萊恩CEO因個人(ren)原因離職，僅上任10個月

7月24日(ri)，瑞士特種化學品公司(si)科萊恩宣布首席(xi)執行官Ernesto Occhiello出于個人原因決定離開該公司(si)，即日(ri)生效。在(zai)找到繼任(ren)者之(zhi)前，由管理委員會主席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔(dan)任(ren)CEO。

次日，科(ke)萊(lai)恩(en)宣布與SABIC關于高(gao)性能材料業務合并(bing)計劃的討(tao)論暫時終止。

07
贏(ying)創加(jia)速管理層本土化，夏賦(fu)良出任中國(guo)區(qu)總(zong)裁

11月29日,贏創(chuang)工業(ye)集(ji)團對外(wai)宣布,該公(gong)司資源效率(lv)業(ye)務板塊北亞區負責人夏賦良,將接替(ti)柯(ke)樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明(ming)年(nian)起出任(ren)贏創(chuang)中國(guo)區總裁(cai)，并(bing)保留現有職(zhi)位。這是贏創(chuang)歷史上第(di)二次啟用華(hua)人來領導(dao)中國(guo)區業(ye)務。

贏(ying)創(chuang)(chuang)董事長庫(ku)樂(le)滿表示：“任命夏(xia)賦(fu)良(liang)先生為中(zhong)國(guo)區總裁是(shi)贏(ying)創(chuang)(chuang)深耕(geng)中(zhong)國(guo)，不斷(duan)推進本土(tu)化(hua)進程的又一重(zhong)要舉(ju)措。夏(xia)賦(fu)良(liang)擁有超過20年的特種化(hua)工業務發展和(he)跨文(wen)化(hua)區域管理經(jing)驗。我堅(jian)信，他將帶(dai)領贏(ying)創(chuang)(chuang)在中(zhong)國(guo)這一極具潛(qian)力的市場取得(de)更大的成功。”

08
馬(ma)潔(jie)嵐、傅瑞德將出任帝斯曼全球聯合(he)首席執行官

近日，荷(he)蘭(lan)皇家(jia)帝斯曼(man)集(ji)團監事(shi)會宣布，現任全(quan)球首席執行官謝白曼(man)先生（Feike Sijbesma）即將結束任期，董事(shi)會成員馬(ma)潔(jie)嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將擔任聯合首席執行官。謝白曼(man)將于2020年(nian)2月正式移交(jiao)職權并確保公(gong)司(si)在2020年(nian)5月前順利過渡。

作(zuo)為(wei)聯合(he)首席執行(xing)官，馬潔嵐將專注于財務(wu)管理、資本市場溝通、資本配置、人(ren)才培(pei)養(yang)和文(wen)化發展、數字化戰(zhan)略和創(chuang)新(xin)工作(zuo)方式等(deng)。傅瑞德將專注于運營交付(fu)、安全、健康和環境、客戶關(guan)懷、增長驅動(dong)(dong)和效(xiao)率提升(sheng)，落(luo)實(shi)創(chuang)新(xin)和研發項目。他們(men)將共同對公司的績效(xiao)負責，推動(dong)(dong)“目標導(dao)向、績效(xiao)驅動(dong)(dong)”的企業(ye)戰(zhan)略，實(shi)施(shi)并(bing)購議程(cheng)。

君子求諸己。在產業(ye)(ye)周期更替加快的現狀下，企業(ye)(ye)不(bu)斷(duan)(duan)內化，及時反應，果斷(duan)(duan)調整，才能(neng)跟上外部(bu)環境的變化，才可(ke)能(neng)抵制新興市場(chang)侵襲(xi)，甚(shen)至進一步(bu)壟斷(duan)(duan)市場(chang)份額。

而(er)相(xiang)比于高量級人(ren)員的諸多變動(dong)，處于塑化(hua)鏈條(tiao)中的塑化(hua)人(ren)才(cai)也(ye)應該好好規劃未來。不(bu)管行(xing)業及人(ren)事怎么變化(hua)，修煉內(nei)功，永遠是提升(sheng)自(zi)我價值之本。