亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企業(ye)(ye)高量級人(ren)員的(de)(de)變動向來為(wei)大眾所津津樂道。就在(zai)剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)過去的(de)(de)2019年(nian)，塑化行業(ye)(ye)上(shang)下游(you)企業(ye)(ye)出(chu)(chu)現了密集(ji)性的(de)(de)人(ren)事變動。無論是正(zheng)常(chang)的(de)(de)二代接班、組織變動，還是人(ren)事制度創新、管理(li)層本土(tu)化的(de)(de)加速，調整方式層出(chu)(chu)不窮。

而在(zai)產業面臨嚴峻(jun)挑戰的(de)(de)(de)當下，企業對于高(gao)量級人(ren)員的(de)(de)(de)調整(zheng)，似(si)乎也(ye)向市場傳(chuan)遞著老牌(pai)成熟企業欲尋找(zhao)基(ji)業長青的(de)(de)(de)抓(zhua)手，年輕化謀發展，打(da)造企業增長的(de)(de)(de)第(di)二曲(qu)線的(de)(de)(de)信號。

PN中(zhong)文網根據公開信息梳理，盤點了塑化企業八大(da)人事(shi)“風(feng)云(yun)”變(bian)動，以(yi)供(gong)讀(du)者參考。

01
普立萬高層變動(dong)，Ripple和Pederson出任

可持續產品是普立(li)萬(wan)的業務基石，為幫助客戶和普立(li)萬(wan)實現(xian)可持續發(fa)展目(mu)標和業績目(mu)標的各(ge)項(xiang)計劃(hua)，1月起，Walter Ripple出任(ren)普立(li)萬(wan)的可持續發(fa)展副總裁(cai)，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任(ren)特(te)種工(gong)程材料(liao)（SEM）部門副總裁(cai)。

普立(li)萬(wan)表示，Ripple對其(qi)技(ji)術(shu)專長(chang)及其(qi)價值創造應用有(you)著(zhu)全面的了解，并(bing)符合這一重要職(zhi)位的獨特(te)任職(zhi)條件，該職(zhi)位將(jiang)進一步(bu)加速(su)我們可(ke)持續發(fa)(fa)展措(cuo)施的落實。Pederson也將(jiang)在新職(zhi)位上(shang)繼續發(fa)(fa)揮(hui)并(bing)進一步(bu)提高普立(li)萬(wan)服務客戶的能力。

02
Michael Ruf出任克勞(lao)斯瑪(ma)菲首席運(yun)營官

2月(yue)11日(ri)，總部位于(yu)慕尼(ni)黑的(de)塑料和(he)橡(xiang)膠機(ji)械巨頭(tou)克勞斯(si)瑪(ma)(ma)菲集團(tuan)宣布，54歲的(de)Michael Ruf將從大陸集團(tuan)來到克勞斯(si)瑪(ma)(ma)菲擔任首席運(yun)營官，任職于(yu)4月(yue)1日(ri)生效。

作為首席運(yun)營官(guan)，他的(de)(de)主(zhu)要任務之一是實(shi)施公(gong)司的(de)(de)“指南針(zhen)”新戰略(lve)，在克勞斯瑪菲(fei)內(nei)部(bu)實(shi)現(xian)數字化。Ruf將(jiang)領導注塑機（IMM）、擠出技術（EXT）、反應過(guo)程(cheng)機械(xie)（RPM）及(ji)數字服務解決方案（DSS）四個業務部(bu)門，以及(ji)全(quan)球采購、設備管(guan)理和卓越商務部(bu)門。此外，他還將(jiang)負(fu)責美國子(zi)公(gong)司KraussMaffei Corp.的(de)(de)工作，并領導德國的(de)(de)“定位(wei)開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克(ke)森美(mei)孚化工公司總裁

3月(yue)1日(ri)(ri)，埃克(ke)森美孚宣(xuan)布(bu)，已為埃克(ke)森美孚化工公司工作38年的總裁(cai)John Verity選(xuan)擇退休(xiu)。董事會(hui)任(ren)命負責基礎化學品、一體化和新增(zeng)長項目的埃克(ke)森美孚化工副(fu)總裁(cai)Karen McKee繼任(ren)總裁(cai)職位。任(ren)命將(jiang)于(yu)2019年4月(yue)1日(ri)(ri)生效。

McKee于1990年在英國加入埃克森美孚，2017年開始擔任副總裁。她(ta)還是埃克森美孚下游女性領(ling)導(dao)小組(zu)(zu)聯席主席、化(hua)工女性領(ling)導(dao)小組(zu)(zu)主席。

04
雷(lei)煥(huan)麗出任科思創中(zhong)國(guo)區總裁，華人擔此要職

6月18日，德國(guo)材料制造商(shang)科思(si)創宣布，現(xian)(xian)任科思(si)創中國(guo)區(qu)總(zong)裁(cai)盛秉(bing)勇將(jiang)于2019年6月30日從公(gong)司(si)退休。現(xian)(xian)任聚(ju)碳酸酯業務部(bu)全球電子(zi)電氣與家電業務負責人(ren)雷煥麗（Holly Lei）女士將(jiang)于2019年7月1日出任科思(si)創中國(guo)區(qu)總(zong)裁(cai)。

雷煥麗是首位擔任這(zhe)一職位的華(hua)人。科思(si)創(chuang)首席(xi)執行官施(shi)樂文(wen)博士（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示，任命雷煥麗女(nv)士為中國區總裁是科思(si)創(chuang)在中國推(tui)進本土化的又(you)一重(zhong)要進展。

05
巴斯夫(fu)任(ren)命卡露娜博士為(wei)亞太區總裁

7月1日(ri)，卡(ka)露娜博士（Dr. Carola Richter）接替阮凱(kai)明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式(shi)出任巴(ba)斯(si)夫(fu)(fu)亞(ya)太區總裁，負(fu)責東(dong)亞(ya)、南亞(ya)、東(dong)盟及澳(ao)新(xin)地(di)區。后者將(jiang)赴比(bi)利時滑鐵盧(lu)負(fu)責巴(ba)斯(si)夫(fu)(fu)全球(qiu)單體(ti)業務部(bu)。

卡露娜(na)博士(shi)自2003年起加入巴(ba)斯(si)夫，她在(zai)中國(guo)香港(gang)(gang)和(he)德(de)國(guo)擔任(ren)過多個管理職位，包括全(quan)球(qiu)市場及技(ji)術副總(zong)裁(cai)、衛(wei)生業務(wu)部(bu)全(quan)球(qiu)業務(wu)管理副總(zong)裁(cai)等職務(wu)。她獲此任(ren)命前在(zai)路德(de)維希港(gang)(gang)擔任(ren)經(jing)濟評估部(bu)門副總(zong)裁(cai)職務(wu)。

06
科萊(lai)恩CEO因個(ge)人(ren)原因離職，僅上任10個(ge)月

7月24日，瑞士特種化學品公司科萊恩宣布首(shou)席執行官Ernesto Occhiello出于個人原因決定(ding)離開該公司，即日生效。在找(zhao)到(dao)繼任者之前，由管理委員會(hui)主席Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊恩宣布與(yu)SABIC關于高性能材料業務合(he)并計劃的討(tao)論暫時終止。

07
贏創加速(su)管理層本(ben)土化，夏(xia)賦良出任中(zhong)國區(qu)總裁(cai)

11月29日,贏(ying)創工(gong)業集團對外(wai)宣布,該公司(si)資源效(xiao)率業務(wu)板(ban)塊(kuai)北亞(ya)區負責(ze)人夏賦良,將接(jie)替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明(ming)年起(qi)出(chu)任(ren)贏(ying)創中(zhong)國區總裁(cai)，并保留現有職位。這是贏(ying)創歷(li)史上第二次啟(qi)用(yong)華(hua)人來領(ling)導(dao)中(zhong)國區業務(wu)。

贏(ying)創董事長(chang)庫樂滿表示：“任命夏賦良(liang)先生(sheng)為(wei)中(zhong)國區總裁是贏(ying)創深耕中(zhong)國，不斷(duan)推(tui)進本土化進程的(de)又一重要舉措。夏賦良(liang)擁有(you)超過20年(nian)的(de)特種化工(gong)業務發展和跨(kua)文化區域(yu)管理經驗。我堅信，他將帶領(ling)贏(ying)創在(zai)中(zhong)國這一極具(ju)潛力(li)的(de)市場取得更大的(de)成功。”

08
馬(ma)潔嵐、傅瑞德將出任帝斯曼全(quan)球聯合首(shou)席執行官

近日，荷(he)蘭皇家帝斯曼(man)集團監事會(hui)宣布，現任全(quan)球首(shou)席(xi)執行官謝(xie)白(bai)曼(man)先(xian)生(sheng)（Feike Sijbesma）即將結束任期，董(dong)事會(hui)成(cheng)員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先(xian)生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將擔任聯合首(shou)席(xi)執行官。謝(xie)白(bai)曼(man)將于2020年(nian)2月(yue)(yue)正式移交職權(quan)并(bing)確保公司在2020年(nian)5月(yue)(yue)前順利(li)過(guo)渡。

作(zuo)為聯合首席(xi)執(zhi)行官，馬潔(jie)嵐將(jiang)專(zhuan)注于(yu)(yu)財務管(guan)理(li)、資(zi)本市場溝通、資(zi)本配(pei)置、人才培養和文化(hua)發展(zhan)、數字(zi)化(hua)戰略(lve)和創(chuang)新工作(zuo)方(fang)式等。傅瑞(rui)德(de)將(jiang)專(zhuan)注于(yu)(yu)運(yun)營(ying)交付、安(an)全、健康和環(huan)境(jing)、客戶關懷、增長(chang)驅動和效率提升，落實創(chuang)新和研發項目。他們將(jiang)共同對公(gong)司的(de)績(ji)效負責，推動“目標導向(xiang)、績(ji)效驅動”的(de)企業戰略(lve)，實施(shi)并購議程。

君子(zi)求諸己。在產業(ye)周期(qi)更替(ti)加快(kuai)的(de)現狀下，企業(ye)不斷(duan)內化(hua)，及(ji)時反應，果(guo)斷(duan)調整，才(cai)能(neng)跟(gen)上(shang)外部環(huan)境的(de)變化(hua)，才(cai)可能(neng)抵制新興市場侵襲，甚至(zhi)進一(yi)步壟斷(duan)市場份(fen)額。

而相(xiang)比于高(gao)量(liang)級人員的(de)諸多變動，處于塑化(hua)鏈條中的(de)塑化(hua)人才也應該好(hao)好(hao)規劃(hua)未(wei)來。不(bu)管行(xing)業及人事怎么變化(hua)，修煉(lian)內功，永遠(yuan)是提升自我價(jia)值之本。