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企業(ye)(ye)高量(liang)級人員的(de)變(bian)動向來(lai)為(wei)大眾所津(jin)津(jin)樂道。就在剛剛過去(qu)的(de)2019年(nian)，塑化行業(ye)(ye)上下游企業(ye)(ye)出(chu)現(xian)了密集性的(de)人事(shi)變(bian)動。無論是正常(chang)的(de)二代接班、組織(zhi)變(bian)動，還(huan)是人事(shi)制(zhi)度(du)創新、管理層(ceng)本(ben)土化的(de)加速，調整方式層(ceng)出(chu)不窮。

而在產業(ye)(ye)面臨嚴(yan)峻(jun)挑戰的(de)(de)當下，企業(ye)(ye)對于高量級人員的(de)(de)調整，似(si)乎(hu)也向市場傳遞著老牌成熟企業(ye)(ye)欲尋找(zhao)基業(ye)(ye)長青的(de)(de)抓手，年(nian)輕化謀發展，打造企業(ye)(ye)增長的(de)(de)第二曲線(xian)的(de)(de)信號。

PN中文網根據公(gong)開信息(xi)梳理，盤點了塑化(hua)企(qi)業八大人(ren)事(shi)“風云”變(bian)動，以供(gong)讀者(zhe)參考。

01
普(pu)立萬高(gao)層變(bian)動，Ripple和Pederson出任(ren)

可(ke)(ke)持(chi)續產品(pin)是普(pu)(pu)立萬(wan)的(de)業(ye)務基石，為幫助客(ke)戶(hu)和(he)(he)普(pu)(pu)立萬(wan)實現可(ke)(ke)持(chi)續發展目標和(he)(he)業(ye)績目標的(de)各(ge)項計(ji)劃，1月起，Walter Ripple出任(ren)普(pu)(pu)立萬(wan)的(de)可(ke)(ke)持(chi)續發展副(fu)總裁(cai)，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任(ren)特種工(gong)程材料（SEM）部門副(fu)總裁(cai)。

普(pu)立萬表示，Ripple對其技術(shu)專(zhuan)長(chang)及(ji)其價值創造應用有著全面(mian)的了解，并符合(he)這一(yi)重要職(zhi)(zhi)位的獨特任職(zhi)(zhi)條件，該職(zhi)(zhi)位將進一(yi)步加速我們可持(chi)續(xu)發展措施的落實。Pederson也將在新(xin)職(zhi)(zhi)位上繼續(xu)發揮并進一(yi)步提高(gao)普(pu)立萬服務客戶的能(neng)力。

02
Michael Ruf出任(ren)克勞(lao)斯瑪菲首席運(yun)營官

2月11日(ri)，總部(bu)位于慕尼黑的塑料和橡膠機械巨(ju)頭克勞斯瑪菲集(ji)(ji)團宣布，54歲(sui)的Michael Ruf將從(cong)大陸(lu)集(ji)(ji)團來到克勞斯瑪菲擔任首席運營(ying)官，任職于4月1日(ri)生(sheng)效。

作為(wei)首(shou)席運營官，他(ta)的(de)(de)主要(yao)任務之一是實施(shi)公司的(de)(de)“指(zhi)南(nan)針”新(xin)戰略，在克勞(lao)斯瑪菲(fei)內(nei)部(bu)實現數(shu)字化。Ruf將領(ling)導注塑機(ji)（IMM）、擠出技術（EXT）、反應過程機(ji)械(xie)（RPM）及數(shu)字服務解決方案（DSS）四個業務部(bu)門，以及全球采購、設備管理和(he)卓(zhuo)越商(shang)務部(bu)門。此外，他(ta)還(huan)將負(fu)責美國(guo)子公司KraussMaffei Corp.的(de)(de)工作，并領(ling)導德國(guo)的(de)(de)“定位開(kai)發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任(ren)埃克森美孚化工公(gong)司總裁(cai)

3月1日(ri)，埃克(ke)森美孚(fu)(fu)宣布，已為埃克(ke)森美孚(fu)(fu)化(hua)工公司工作38年的總裁(cai)(cai)John Verity選(xuan)擇退休。董事會任命(ming)負責基礎化(hua)學品、一體(ti)化(hua)和新增長項目(mu)的埃克(ke)森美孚(fu)(fu)化(hua)工副總裁(cai)(cai)Karen McKee繼任總裁(cai)(cai)職(zhi)位。任命(ming)將于2019年4月1日(ri)生效。

McKee于1990年(nian)在英(ying)國加入埃(ai)克森美(mei)孚，2017年(nian)開始擔(dan)任副總裁(cai)。她還是埃(ai)克森美(mei)孚下游女性(xing)領(ling)(ling)導(dao)小組聯席主席、化工(gong)女性(xing)領(ling)(ling)導(dao)小組主席。

04
雷煥麗出任科思創中國區總(zong)裁，華人擔此要職

6月(yue)18日(ri)(ri)，德國(guo)(guo)材料(liao)制(zhi)造(zao)商科思創(chuang)(chuang)宣布(bu)，現(xian)任科思創(chuang)(chuang)中國(guo)(guo)區總(zong)(zong)裁盛秉勇(yong)將于2019年6月(yue)30日(ri)(ri)從公(gong)司退(tui)休。現(xian)任聚(ju)碳酸酯業(ye)務部全球電(dian)子電(dian)氣與家電(dian)業(ye)務負責人雷煥麗(li)（Holly Lei）女(nv)士將于2019年7月(yue)1日(ri)(ri)出任科思創(chuang)(chuang)中國(guo)(guo)區總(zong)(zong)裁。

雷煥麗是(shi)首位(wei)擔任(ren)這一(yi)職位(wei)的華人(ren)。科思創首席執(zhi)行官施樂(le)文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命雷煥麗女士為中國區總裁是(shi)科思創在中國推進(jin)本土化(hua)的又(you)一(yi)重要進(jin)展(zhan)。

05
巴斯(si)夫任命卡露娜博(bo)士為亞太區總裁(cai)

7月1日，卡(ka)露娜博士(shi)(shi)（Dr. Carola Richter）接替(ti)阮凱明博士(shi)(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯夫(fu)亞太區(qu)總裁，負(fu)責東(dong)亞、南亞、東(dong)盟(meng)及澳新(xin)地區(qu)。后者將(jiang)赴比利時滑鐵盧負(fu)責巴斯夫(fu)全球單(dan)體(ti)業務部(bu)。

卡露娜(na)博士自2003年起加入巴斯夫，她(ta)(ta)在中國(guo)香(xiang)港(gang)和德(de)國(guo)擔任過多(duo)個管(guan)理職位，包括全球市場及技術副總裁(cai)、衛(wei)生業(ye)(ye)務(wu)(wu)部全球業(ye)(ye)務(wu)(wu)管(guan)理副總裁(cai)等(deng)職務(wu)(wu)。她(ta)(ta)獲此任命前(qian)在路德(de)維希港(gang)擔任經濟評(ping)估部門(men)副總裁(cai)職務(wu)(wu)。

06
科萊恩(en)CEO因個(ge)人原因離職，僅上任10個(ge)月(yue)

7月24日(ri)，瑞士(shi)特種化學品公司(si)科萊恩宣布(bu)首席(xi)執行官Ernesto Occhiello出于(yu)個人原因(yin)決定離開該公司(si)，即(ji)日(ri)生效(xiao)。在找到(dao)繼任者(zhe)之前，由管理委員會主席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊恩宣布與(yu)SABIC關(guan)于高性能(neng)材料(liao)業務合并計(ji)劃的討(tao)論暫(zan)時終止。

07
贏創加速管理層本土化，夏賦良出任中國區總裁(cai)

11月29日,贏創工(gong)業(ye)集(ji)團對外(wai)宣布(bu),該公司資源效率(lv)業(ye)務(wu)板塊北(bei)亞區負責(ze)人夏賦良,將(jiang)接替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任(ren)贏創中國區總(zong)裁，并(bing)保(bao)留現有職位。這是贏創歷史上第二次啟(qi)用(yong)華(hua)人來領導中國區業(ye)務(wu)。

贏(ying)(ying)創董事長(chang)庫樂(le)滿表示：“任(ren)命夏賦良先生為(wei)中國區(qu)(qu)總裁是贏(ying)(ying)創深耕中國，不斷推進本(ben)土化進程的(de)又一(yi)(yi)重要(yao)舉措。夏賦良擁(yong)有超過20年的(de)特種化工(gong)業務發展(zhan)和跨文(wen)化區(qu)(qu)域管理經(jing)驗。我堅信，他將帶領贏(ying)(ying)創在中國這一(yi)(yi)極具潛(qian)力的(de)市場(chang)取得(de)更(geng)大的(de)成功。”

08
馬(ma)潔嵐、傅瑞德將出(chu)任帝(di)斯曼全球(qiu)聯合首(shou)席執行官(guan)

近日，荷蘭皇家帝(di)斯曼集團監(jian)事(shi)會宣(xuan)布，現任全球首(shou)席執(zhi)行官謝(xie)白(bai)曼先(xian)生(sheng)（Feike Sijbesma）即將結束任期，董事(shi)會成員(yuan)馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅(fu)瑞德先(xian)生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將擔(dan)任聯合首(shou)席執(zhi)行官。謝(xie)白(bai)曼將于2020年2月(yue)正式移交職(zhi)權并確保公(gong)司在2020年5月(yue)前順(shun)利過渡。

作為聯合首席執行官，馬潔嵐將(jiang)(jiang)專(zhuan)注于財務管理、資本市場溝(gou)通、資本配置(zhi)、人才(cai)培養和(he)文化(hua)發(fa)展、數(shu)字化(hua)戰(zhan)略(lve)和(he)創新工作方式等。傅瑞(rui)德(de)將(jiang)(jiang)專(zhuan)注于運營交(jiao)付、安全、健康和(he)環境(jing)、客戶關懷、增長(chang)驅動和(he)效率(lv)提升(sheng)，落(luo)實(shi)創新和(he)研發(fa)項目(mu)。他們將(jiang)(jiang)共(gong)同對公司的績(ji)效負責，推動“目(mu)標(biao)導向、績(ji)效驅動”的企業戰(zhan)略(lve)，實(shi)施并(bing)購議程。

君子求諸己。在產業周(zhou)期更替加快的現狀(zhuang)下，企業不斷(duan)(duan)內化(hua)，及(ji)時反應，果斷(duan)(duan)調整(zheng)，才能跟上外部環境的變化(hua)，才可能抵制(zhi)新興市場(chang)侵襲，甚(shen)至進一步壟斷(duan)(duan)市場(chang)份額。

而(er)相比于高量級人(ren)員的諸多(duo)變動(dong)，處于塑化鏈(lian)條中的塑化人(ren)才(cai)也(ye)應該好好規劃未來(lai)。不管行業(ye)及人(ren)事怎么變化，修煉內(nei)功，永遠(yuan)是提升自我價(jia)值之本。