亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企(qi)業高量(liang)級(ji)人(ren)員的(de)(de)變動向來為(wei)大眾所津津樂道。就在剛(gang)剛(gang)過(guo)去的(de)(de)2019年，塑化行業上(shang)下游(you)企(qi)業出(chu)現了密集性的(de)(de)人(ren)事變動。無(wu)論是正常(chang)的(de)(de)二代接班、組織變動，還是人(ren)事制度創新、管理層(ceng)本土化的(de)(de)加(jia)速，調整方式(shi)層(ceng)出(chu)不(bu)窮。

而在產業(ye)(ye)(ye)面臨(lin)嚴峻挑戰的(de)當(dang)下，企業(ye)(ye)(ye)對于(yu)高量級(ji)人員的(de)調(diao)整，似乎(hu)也向(xiang)市場傳遞(di)著(zhu)老牌成(cheng)熟企業(ye)(ye)(ye)欲尋找基業(ye)(ye)(ye)長青(qing)的(de)抓(zhua)手，年(nian)輕化謀(mou)發展，打(da)造企業(ye)(ye)(ye)增長的(de)第(di)二曲線(xian)的(de)信號。

PN中文(wen)網根據公開信息梳(shu)理，盤點了塑化企(qi)業八(ba)大人(ren)事“風云”變動，以供讀者參考。

01
普立萬高層變動，Ripple和(he)Pederson出任

可(ke)持續產(chan)品是普(pu)立萬的(de)(de)(de)業(ye)務基石，為(wei)幫助客戶和普(pu)立萬實現可(ke)持續發展目標和業(ye)績(ji)目標的(de)(de)(de)各項計劃(hua)，1月起，Walter Ripple出任普(pu)立萬的(de)(de)(de)可(ke)持續發展副總(zong)(zong)裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種工(gong)程材料(liao)（SEM）部門副總(zong)(zong)裁。

普立萬表(biao)示，Ripple對(dui)其技(ji)術專(zhuan)長及(ji)其價值創造應(ying)用有著全面的(de)了解(jie)，并(bing)符合(he)這一(yi)(yi)重要職(zhi)位的(de)獨特任職(zhi)條件，該職(zhi)位將進(jin)一(yi)(yi)步加速我們可持續發展措施(shi)的(de)落實。Pederson也將在(zai)新職(zhi)位上(shang)繼(ji)續發揮并(bing)進(jin)一(yi)(yi)步提高普立萬服務客戶的(de)能力(li)。

02
Michael Ruf出任(ren)克勞斯瑪菲(fei)首席(xi)運營官

2月11日，總部位于(yu)慕尼(ni)黑(hei)的(de)塑料和橡膠(jiao)機械巨頭(tou)克勞(lao)斯瑪(ma)菲集(ji)團宣布，54歲的(de)Michael Ruf將(jiang)從大陸集(ji)團來到克勞(lao)斯瑪(ma)菲擔任首席運(yun)營官，任職于(yu)4月1日生效。

作(zuo)為首(shou)席運營官，他的(de)主要任務之一是實(shi)施公司(si)的(de)“指南針”新戰略，在克勞斯(si)瑪菲內部實(shi)現數字(zi)化。Ruf將領(ling)導注塑機（IMM）、擠出技術(shu)（EXT）、反應過(guo)程機械（RPM）及數字(zi)服務解決(jue)方案（DSS）四個業務部門(men)，以及全球采購、設備管理(li)和卓越商(shang)務部門(men)。此外，他還將負責美(mei)國子公司(si)KraussMaffei Corp.的(de)工作(zuo)，并領(ling)導德國的(de)“定位開發(fa)項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃(ai)克森美孚化工公司(si)總裁

3月(yue)1日，埃克森美(mei)孚宣布，已為埃克森美(mei)孚化(hua)(hua)工公司工作38年的總裁(cai)John Verity選擇退休。董(dong)事會任(ren)(ren)命負責(ze)基礎化(hua)(hua)學品、一體化(hua)(hua)和新(xin)增長(chang)項目的埃克森美(mei)孚化(hua)(hua)工副總裁(cai)Karen McKee繼任(ren)(ren)總裁(cai)職位。任(ren)(ren)命將(jiang)于2019年4月(yue)1日生效。

McKee于1990年(nian)在英國加入埃(ai)克(ke)(ke)森美孚(fu)，2017年(nian)開始擔任副(fu)總裁。她(ta)還是埃(ai)克(ke)(ke)森美孚(fu)下游女(nv)性(xing)領(ling)導小組聯(lian)席主席、化工女(nv)性(xing)領(ling)導小組主席。

04
雷(lei)煥麗出任科思創(chuang)中(zhong)國區總裁，華(hua)人擔(dan)此要職

6月18日，德國材料(liao)制造商科思(si)創宣(xuan)布，現任科思(si)創中國區總裁(cai)盛秉勇將(jiang)于(yu)2019年(nian)6月30日從公司退休。現任聚碳酸酯業(ye)務部全球電(dian)子(zi)電(dian)氣(qi)與家電(dian)業(ye)務負(fu)責人雷煥麗（Holly Lei）女士將(jiang)于(yu)2019年(nian)7月1日出任科思(si)創中國區總裁(cai)。

雷(lei)煥麗是(shi)首位(wei)擔任這一職位(wei)的華(hua)人。科思創(chuang)首席執行官施樂(le)文博(bo)士（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示，任命雷(lei)煥麗女士為中(zhong)(zhong)國(guo)區(qu)總裁是(shi)科思創(chuang)在中(zhong)(zhong)國(guo)推(tui)進(jin)(jin)本土化的又(you)一重要(yao)進(jin)(jin)展。

05
巴斯夫(fu)任命卡露娜博士為亞太區總(zong)裁

7月1日，卡露娜博士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任(ren)巴斯夫(fu)亞(ya)(ya)太區總裁(cai)，負(fu)責東(dong)(dong)亞(ya)(ya)、南亞(ya)(ya)、東(dong)(dong)盟及澳新地(di)區。后(hou)者將赴比利時(shi)滑(hua)鐵盧負(fu)責巴斯夫(fu)全球(qiu)單體業務(wu)部。

卡露(lu)娜博士自2003年起加入(ru)巴斯夫(fu)，她(ta)在中國香港(gang)和(he)德(de)國擔任(ren)(ren)過多個管理職位，包括全球市場及技(ji)術副總(zong)裁、衛(wei)生業(ye)務(wu)部全球業(ye)務(wu)管理副總(zong)裁等職務(wu)。她(ta)獲此任(ren)(ren)命前在路德(de)維(wei)希港(gang)擔任(ren)(ren)經濟評估(gu)部門副總(zong)裁職務(wu)。

06
科萊恩(en)CEO因個人原因離職，僅上(shang)任(ren)10個月

7月24日，瑞(rui)士特種化學品公司(si)科萊恩(en)宣布首(shou)席(xi)執(zhi)行官Ernesto Occhiello出于個人原因(yin)決(jue)定離(li)開該公司(si)，即(ji)日生效。在找到繼任(ren)者之前(qian)，由(you)管(guan)理委員會主席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)CEO。

次(ci)日，科萊恩宣布與SABIC關于高(gao)性能材(cai)料業(ye)務(wu)合并計(ji)劃的討論暫時(shi)終止。

07
贏創加速管理層本(ben)土化，夏賦良(liang)出任中國(guo)區總裁

11月29日,贏創(chuang)(chuang)工(gong)業集團(tuan)對外宣布,該公(gong)司資源效率(lv)業務板(ban)塊北亞區(qu)負(fu)責人夏賦良,將接替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于(yu)明年起出任贏創(chuang)(chuang)中國區(qu)總裁，并(bing)保留現有(you)職位。這是(shi)贏創(chuang)(chuang)歷史上第二次(ci)啟(qi)用華人來(lai)領導中國區(qu)業務。

贏(ying)創董事長庫樂(le)滿表(biao)示：“任命夏賦(fu)良(liang)先生為(wei)中國區(qu)總裁是(shi)贏(ying)創深(shen)耕中國，不斷推(tui)進本土(tu)化(hua)(hua)進程的(de)(de)又一重要舉(ju)措。夏賦(fu)良(liang)擁有超過(guo)20年的(de)(de)特種(zhong)化(hua)(hua)工業務發(fa)展和(he)跨(kua)文化(hua)(hua)區(qu)域管理經驗。我堅信，他將帶領贏(ying)創在(zai)中國這一極具潛力(li)的(de)(de)市場取得更大的(de)(de)成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將出任帝斯曼全(quan)球聯合首席執行官(guan)

近日，荷(he)蘭(lan)皇(huang)家帝(di)斯曼(man)(man)集(ji)團監事會(hui)宣(xuan)布，現(xian)任全球首席執行(xing)官(guan)謝白(bai)(bai)曼(man)(man)先生(sheng)（Feike Sijbesma）即將(jiang)(jiang)結束(shu)任期，董事會(hui)成員馬(ma)潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德(de)先生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將(jiang)(jiang)擔任聯(lian)合首席執行(xing)官(guan)。謝白(bai)(bai)曼(man)(man)將(jiang)(jiang)于2020年2月正式移交職權(quan)并確保(bao)公司(si)在2020年5月前(qian)順利(li)過渡(du)。

作(zuo)為聯合首席執行官，馬(ma)潔嵐將(jiang)專注于(yu)財務(wu)管理、資本市場溝通、資本配置、人(ren)才(cai)培養和(he)(he)文化發展、數字(zi)化戰(zhan)略(lve)和(he)(he)創新工作(zuo)方式等。傅瑞德將(jiang)專注于(yu)運營交(jiao)付、安全、健(jian)康和(he)(he)環境、客戶關懷、增(zeng)長驅(qu)(qu)動(dong)和(he)(he)效率提升，落實(shi)創新和(he)(he)研發項(xiang)目。他(ta)們(men)將(jiang)共同對公司的(de)績(ji)效負責，推動(dong)“目標導向、績(ji)效驅(qu)(qu)動(dong)”的(de)企(qi)業戰(zhan)略(lve)，實(shi)施并購議程(cheng)。

君子求(qiu)諸己。在(zai)產業(ye)周期更替(ti)加快的現狀下，企業(ye)不(bu)斷內(nei)化(hua)，及時反應(ying)，果斷調整，才能(neng)跟上(shang)外(wai)部(bu)環境的變化(hua)，才可能(neng)抵(di)制(zhi)新(xin)興市場(chang)侵襲，甚至進一步壟斷市場(chang)份額。

而相(xiang)比于高(gao)量級人員的(de)諸(zhu)多變動，處于塑化鏈條中的(de)塑化人才(cai)也(ye)應(ying)該好好規劃未來。不管行業及人事(shi)怎么變化，修煉(lian)內功，永遠是提升自我價(jia)值之本。