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企業高量級人員的(de)(de)變動(dong)向(xiang)來為大眾(zhong)所(suo)津津樂道(dao)。就(jiu)在剛剛過去的(de)(de)2019年(nian)，塑化(hua)行業上下(xia)游企業出(chu)現了密集性的(de)(de)人事(shi)變動(dong)。無(wu)論是(shi)正(zheng)常的(de)(de)二代接班、組織變動(dong)，還是(shi)人事(shi)制度創(chuang)新、管理(li)層本土化(hua)的(de)(de)加(jia)速，調整方式層出(chu)不窮。

而在產業面臨(lin)嚴峻挑戰的(de)(de)當下，企(qi)(qi)業對于高量級(ji)人員的(de)(de)調整，似乎也向市場傳遞著老(lao)牌成熟企(qi)(qi)業欲(yu)尋(xun)找基業長(chang)青的(de)(de)抓手，年(nian)輕化謀發(fa)展，打造企(qi)(qi)業增長(chang)的(de)(de)第(di)二曲線的(de)(de)信號。

PN中文網根(gen)據公開信(xin)息梳理，盤點(dian)了塑(su)化企業八大人事“風云(yun)”變動(dong)，以供讀者(zhe)參考。

01
普立(li)萬高層變動，Ripple和(he)Pederson出任(ren)

可(ke)持(chi)續產(chan)品是(shi)普立(li)(li)萬的(de)業(ye)務基石(shi)，為(wei)幫助客戶和普立(li)(li)萬實現可(ke)持(chi)續發(fa)展目標和業(ye)績(ji)目標的(de)各項計(ji)劃，1月起(qi)，Walter Ripple出任(ren)普立(li)(li)萬的(de)可(ke)持(chi)續發(fa)展副(fu)(fu)總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼(ji)任(ren)特種(zhong)工程材料(liao)（SEM）部門副(fu)(fu)總裁。

普(pu)立(li)萬表示，Ripple對其技術專(zhuan)長及其價(jia)值創造應用(yong)有著全面(mian)的(de)了(le)解，并(bing)符(fu)合這一重要職(zhi)(zhi)位的(de)獨特任職(zhi)(zhi)條件，該(gai)職(zhi)(zhi)位將(jiang)(jiang)進(jin)一步加速我們可(ke)持續(xu)發(fa)展措施的(de)落實。Pederson也將(jiang)(jiang)在新(xin)職(zhi)(zhi)位上繼續(xu)發(fa)揮并(bing)進(jin)一步提高普(pu)立(li)萬服務客戶的(de)能力。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲(fei)首(shou)席運(yun)營官

2月11日(ri)，總(zong)部位(wei)于慕尼黑的塑料和(he)橡膠(jiao)機械巨(ju)頭克(ke)勞(lao)斯(si)瑪菲(fei)集(ji)團宣布(bu)，54歲的Michael Ruf將從(cong)大陸集(ji)團來到(dao)克(ke)勞(lao)斯(si)瑪菲(fei)擔任(ren)首席運營官(guan)，任(ren)職于4月1日(ri)生(sheng)效。

作(zuo)為首(shou)席運營官，他的(de)(de)主(zhu)要任務(wu)(wu)之一是實施公司的(de)(de)“指南針(zhen)”新戰略，在(zai)克勞(lao)斯瑪(ma)菲內部(bu)實現數字化。Ruf將(jiang)領(ling)(ling)導(dao)注(zhu)塑機（IMM）、擠(ji)出技術（EXT）、反(fan)應過(guo)程機械（RPM）及數字服務(wu)(wu)解決方(fang)案（DSS）四個業務(wu)(wu)部(bu)門，以及全球(qiu)采購、設(she)備(bei)管理和卓越商(shang)務(wu)(wu)部(bu)門。此外，他還將(jiang)負責美(mei)國(guo)子公司KraussMaffei Corp.的(de)(de)工作(zuo)，并領(ling)(ling)導(dao)德(de)國(guo)的(de)(de)“定(ding)位開發項(xiang)目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克(ke)森美(mei)孚化工公(gong)司總裁

3月(yue)1日，埃克森美孚宣布，已(yi)為埃克森美孚化工(gong)公司工(gong)作38年(nian)(nian)的總(zong)裁(cai)John Verity選擇退休(xiu)。董事會任命(ming)負責基礎化學品、一(yi)體化和新(xin)增長項(xiang)目的埃克森美孚化工(gong)副總(zong)裁(cai)Karen McKee繼任總(zong)裁(cai)職位(wei)。任命(ming)將于2019年(nian)(nian)4月(yue)1日生效。

McKee于1990年(nian)在英(ying)國加(jia)入(ru)埃克森美孚，2017年(nian)開始擔任副(fu)總裁。她(ta)還是埃克森美孚下(xia)游女(nv)性(xing)領(ling)導小組聯席(xi)主席(xi)、化工女(nv)性(xing)領(ling)導小組主席(xi)。

04
雷(lei)煥(huan)麗出任科思創中國區(qu)總裁(cai)，華人(ren)擔此要職

6月18日(ri)，德國材料(liao)制(zhi)造商科思(si)創宣(xuan)布，現(xian)任科思(si)創中國區總(zong)(zong)裁(cai)盛秉勇將于2019年(nian)6月30日(ri)從公司退(tui)休。現(xian)任聚碳酸酯業(ye)務部全球電子電氣(qi)與家電業(ye)務負(fu)責人雷煥(huan)麗（Holly Lei）女士將于2019年(nian)7月1日(ri)出(chu)任科思(si)創中國區總(zong)(zong)裁(cai)。

雷(lei)(lei)煥(huan)麗是(shi)首位(wei)擔任這(zhe)一職(zhi)位(wei)的華人。科思創(chuang)首席執行官施樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷(lei)(lei)煥(huan)麗女士為(wei)中國(guo)區總裁是(shi)科思創(chuang)在中國(guo)推(tui)進本土化(hua)的又一重要進展。

05
巴斯夫任命卡露娜博士為亞太區總裁

7月1日(ri)，卡露(lu)娜博(bo)(bo)士（Dr. Carola Richter）接替阮(ruan)凱明(ming)博(bo)(bo)士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式(shi)出(chu)任巴(ba)斯夫亞太區總裁(cai)，負(fu)責東亞、南亞、東盟及澳新(xin)地區。后者將赴比利時滑鐵盧負(fu)責巴(ba)斯夫全球單體業(ye)務部(bu)。

卡露娜(na)博士自2003年(nian)起加(jia)入巴斯夫，她在中(zhong)國香(xiang)港(gang)和德(de)國擔任(ren)過多個(ge)管理(li)職位，包括全(quan)球市(shi)場及技(ji)術副總裁、衛生業(ye)務(wu)部全(quan)球業(ye)務(wu)管理(li)副總裁等職務(wu)。她獲此任(ren)命前在路德(de)維希港(gang)擔任(ren)經濟評估部門副總裁職務(wu)。

06
科萊(lai)恩(en)CEO因(yin)個人原因(yin)離職(zhi)，僅上任(ren)10個月

7月24日(ri)，瑞士(shi)特(te)種化學品公(gong)司科萊恩宣布首(shou)席執行官(guan)Ernesto Occhiello出于(yu)個人原因(yin)決定離開該公(gong)司，即日(ri)生效。在(zai)找到繼任者(zhe)之前，由管理委員會主(zhu)席Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊恩宣布與SABIC關于(yu)高性能材(cai)料業(ye)務合并(bing)計劃的討論暫時(shi)終止。

07
贏(ying)創加速(su)管理(li)層本土化，夏賦(fu)良出任(ren)中國區總裁

11月29日(ri),贏創工業(ye)(ye)集團(tuan)對外(wai)宣布(bu),該公司資源效率業(ye)(ye)務板塊北亞區負責人(ren)夏賦(fu)良,將接替柯樂施博士(shi)（Dr. Claas Klasen），于明年起(qi)出任贏創中國區總裁，并(bing)保留現有(you)職位。這是贏創歷史(shi)上第(di)二次啟(qi)用華人(ren)來領導中國區業(ye)(ye)務。

贏創(chuang)(chuang)董事(shi)長庫樂滿表(biao)示(shi)：“任命夏(xia)賦良先生為中(zhong)國區(qu)總裁(cai)是贏創(chuang)(chuang)深耕中(zhong)國，不斷推進本土化進程的(de)(de)又一重要舉措(cuo)。夏(xia)賦良擁有超(chao)過20年的(de)(de)特種化工業務發展和跨文化區(qu)域(yu)管理經驗。我(wo)堅信，他將(jiang)帶(dai)領贏創(chuang)(chuang)在中(zhong)國這一極(ji)具潛(qian)力的(de)(de)市場(chang)取得更大的(de)(de)成功。”

08
馬潔嵐(lan)、傅瑞德將出任帝斯曼全球聯(lian)合首席執行官

近日(ri)，荷蘭皇家帝斯曼(man)(man)集團(tuan)監事(shi)會宣布，現任(ren)全球首席(xi)(xi)執行官謝(xie)白曼(man)(man)先生（Feike Sijbesma）即將結(jie)束任(ren)期(qi)，董事(shi)會成員馬潔嵐(lan)女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將擔任(ren)聯(lian)合首席(xi)(xi)執行官。謝(xie)白曼(man)(man)將于(yu)2020年(nian)2月(yue)正式(shi)移交(jiao)職權并確(que)保(bao)公司在2020年(nian)5月(yue)前順(shun)利(li)過渡。

作為聯(lian)合首席執行(xing)官，馬(ma)潔嵐將(jiang)專注(zhu)于財務管理(li)、資本市場溝通、資本配置、人才培養和(he)文化發展、數字(zi)化戰(zhan)略和(he)創新(xin)工作方式等(deng)。傅瑞德將(jiang)專注(zhu)于運營交付、安全(quan)、健(jian)康和(he)環(huan)境、客(ke)戶關懷、增(zeng)長驅(qu)動(dong)和(he)效率提升，落實創新(xin)和(he)研發項目。他們將(jiang)共(gong)同對公司的(de)績(ji)效負責，推動(dong)“目標導(dao)向、績(ji)效驅(qu)動(dong)”的(de)企業戰(zhan)略，實施并購議(yi)程(cheng)。

君子求諸己。在(zai)產(chan)業周期更替(ti)加(jia)快的現狀下(xia)，企業不(bu)斷(duan)內(nei)化，及(ji)時反應，果斷(duan)調整，才能跟上外(wai)部環境的變化，才可能抵制(zhi)新興市場(chang)侵襲(xi)，甚(shen)至(zhi)進一步壟(long)斷(duan)市場(chang)份(fen)額。

而相比于高量級人員的諸多變動，處于塑化鏈(lian)條中的塑化人才也應該好好規(gui)劃未來(lai)。不(bu)管行業(ye)及人事怎么變化，修煉(lian)內功，永遠是提升(sheng)自(zi)我(wo)價(jia)值之本。