亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企業高量級人(ren)(ren)員的(de)變(bian)(bian)(bian)動向來為大眾所津津樂道。就在(zai)剛剛過去的(de)2019年，塑(su)化行業上下游企業出現了密集性(xing)的(de)人(ren)(ren)事(shi)變(bian)(bian)(bian)動。無(wu)論是(shi)(shi)正常的(de)二代(dai)接(jie)班(ban)、組織(zhi)變(bian)(bian)(bian)動，還是(shi)(shi)人(ren)(ren)事(shi)制度創新、管理(li)層本土化的(de)加速，調整方式層出不窮(qiong)。

而在(zai)產業面臨嚴峻挑戰的當(dang)下，企(qi)(qi)業對于高量級人員的調整，似乎也向(xiang)市場傳遞著老牌成熟(shu)企(qi)(qi)業欲(yu)尋(xun)找基業長青的抓手，年輕化謀發展，打造企(qi)(qi)業增長的第二曲線的信號。

PN中文網根據(ju)公開信息梳理，盤點(dian)了塑化企業八大人事“風云”變動，以(yi)供(gong)讀(du)者參考。

01
普(pu)立萬高層變動(dong)，Ripple和Pederson出任(ren)

可(ke)持(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)產品是普(pu)立萬的業(ye)務基石，為幫助(zhu)客(ke)戶和普(pu)立萬實現可(ke)持(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)發展目標和業(ye)績目標的各項計劃(hua)，1月起(qi)，Walter Ripple出任普(pu)立萬的可(ke)持(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)發展副總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼(ji)任特(te)種工程材(cai)料(liao)（SEM）部門副總裁。

普立萬(wan)表示，Ripple對其(qi)技(ji)術專長及其(qi)價(jia)值創造應用有著全(quan)面的(de)(de)了解，并(bing)符合這一重要職(zhi)位的(de)(de)獨特任職(zhi)條件，該職(zhi)位將(jiang)進(jin)一步(bu)加速我們可持(chi)續發展措施的(de)(de)落實。Pederson也將(jiang)在(zai)新職(zhi)位上(shang)繼續發揮并(bing)進(jin)一步(bu)提(ti)高普立萬(wan)服務客戶的(de)(de)能力。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲首席運營官

2月11日，總部位于慕尼黑的塑料和橡膠機械巨頭克勞斯瑪菲集團宣布，54歲的Michael Ruf將從大(da)陸集團來到(dao)克勞斯瑪菲擔任首席運營官，任職于4月1日生效。

作(zuo)為首席運(yun)營(ying)官，他(ta)的(de)主要(yao)任務之一是實施(shi)公司(si)的(de)“指(zhi)南(nan)針”新戰略，在(zai)克勞斯瑪菲(fei)內(nei)部實現數(shu)字化。Ruf將(jiang)領(ling)導注(zhu)塑機（IMM）、擠(ji)出技術(shu)（EXT）、反應過程機械（RPM）及數(shu)字服務解決方案(an)（DSS）四(si)個業務部門(men)，以(yi)及全球采購(gou)、設備管(guan)理和(he)卓越(yue)商(shang)務部門(men)。此外，他(ta)還將(jiang)負責美(mei)國(guo)子公司(si)KraussMaffei Corp.的(de)工(gong)作(zuo)，并領(ling)導德(de)國(guo)的(de)“定(ding)位開發項目(mu)”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克(ke)森美孚化工(gong)公(gong)司總(zong)裁

3月1日(ri)，埃克森美孚宣布，已為埃克森美孚化(hua)工公司工作38年的總裁John Verity選(xuan)擇退休。董事(shi)會(hui)任命(ming)負責基(ji)礎化(hua)學品、一體化(hua)和(he)新增(zeng)長項目的埃克森美孚化(hua)工副總裁Karen McKee繼任總裁職位(wei)。任命(ming)將于(yu)2019年4月1日(ri)生效(xiao)。

McKee于1990年(nian)在英國加入埃克森美(mei)孚，2017年(nian)開始擔任副總(zong)裁(cai)。她還是埃克森美(mei)孚下(xia)游女性領導(dao)小(xiao)(xiao)組聯席(xi)主席(xi)、化工女性領導(dao)小(xiao)(xiao)組主席(xi)。

04
雷煥麗出任(ren)科思創中國區總裁(cai)，華(hua)人擔此要(yao)職

6月(yue)18日(ri)(ri)，德(de)國材料制造商科思創(chuang)宣布，現任(ren)科思創(chuang)中(zhong)(zhong)國區(qu)總裁(cai)盛秉勇將(jiang)于2019年6月(yue)30日(ri)(ri)從(cong)公司退休。現任(ren)聚碳酸酯業務部(bu)全(quan)球電(dian)子(zi)電(dian)氣與家電(dian)業務負責(ze)人雷煥麗（Holly Lei）女士將(jiang)于2019年7月(yue)1日(ri)(ri)出任(ren)科思創(chuang)中(zhong)(zhong)國區(qu)總裁(cai)。

雷(lei)煥麗是首(shou)位擔任(ren)這一職位的(de)華人。科思創首(shou)席(xi)執(zhi)行官施樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命雷(lei)煥麗女(nv)士為中(zhong)國區總裁是科思創在中(zhong)國推進本土化的(de)又一重(zhong)要進展。

05
巴斯夫任命卡露娜博士為亞(ya)太區總裁

7月1日，卡露娜(na)博士（Dr. Carola Richter）接替(ti)阮凱明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出(chu)任(ren)巴斯夫亞(ya)太(tai)區總裁，負責東亞(ya)、南(nan)亞(ya)、東盟及澳新地(di)區。后者將赴比利時滑鐵盧負責巴斯夫全球(qiu)單體(ti)業務部(bu)。

卡露(lu)娜博(bo)士自2003年起加(jia)入巴斯夫，她(ta)在(zai)中國香港和德(de)國擔(dan)任(ren)過多個管(guan)理職(zhi)位，包括全球市(shi)場及技術副總裁(cai)、衛生業務(wu)部全球業務(wu)管(guan)理副總裁(cai)等職(zhi)務(wu)。她(ta)獲此任(ren)命前在(zai)路德(de)維希港擔(dan)任(ren)經濟評估部門(men)副總裁(cai)職(zhi)務(wu)。

06
科萊恩CEO因(yin)個(ge)人原因(yin)離職，僅上任10個(ge)月(yue)

7月24日，瑞士(shi)特種(zhong)化學品公(gong)(gong)司科萊恩宣(xuan)布首(shou)席(xi)執行官Ernesto Occhiello出于(yu)個人原因(yin)決定離開該公(gong)(gong)司，即日生效。在找到(dao)繼任者之前，由(you)管理(li)委員會主席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊(lai)恩宣布與SABIC關于(yu)高性能材料業務合并計(ji)劃的討(tao)論暫時終止(zhi)。

07
贏創加(jia)速管理層本土化，夏賦(fu)良出任(ren)中國區總裁

11月29日,贏(ying)(ying)創(chuang)工業集團對外宣(xuan)布,該公司資(zi)源效率業務板(ban)塊(kuai)北(bei)亞(ya)區(qu)負責(ze)人夏賦(fu)良,將接替(ti)柯樂施博(bo)士（Dr. Claas Klasen），于(yu)明年起出任贏(ying)(ying)創(chuang)中(zhong)(zhong)國區(qu)總裁，并保留現(xian)有職位。這是贏(ying)(ying)創(chuang)歷(li)史(shi)上(shang)第二次(ci)啟用華人來領導中(zhong)(zhong)國區(qu)業務。

贏創董(dong)事長庫樂滿(man)表(biao)示：“任命夏賦(fu)(fu)良先生(sheng)為中(zhong)國區總(zong)裁是贏創深耕中(zhong)國，不斷推(tui)進(jin)本(ben)土化(hua)進(jin)程的(de)又一(yi)重(zhong)要舉(ju)措。夏賦(fu)(fu)良擁有超(chao)過20年的(de)特種(zhong)化(hua)工業務發(fa)展和跨文化(hua)區域(yu)管理經(jing)驗(yan)。我堅信，他將(jiang)帶領贏創在中(zhong)國這一(yi)極具(ju)潛力(li)的(de)市(shi)場取(qu)得更大的(de)成(cheng)功(gong)。”

08
馬潔(jie)嵐、傅瑞德將出任帝斯曼全球聯合首席(xi)執行(xing)官

近(jin)日，荷蘭皇家帝斯曼(man)集團監事會宣布，現(xian)任(ren)全球首席執行官(guan)謝白曼(man)先(xian)生（Feike Sijbesma）即(ji)將(jiang)結(jie)束(shu)任(ren)期，董事會成員(yuan)馬潔嵐女(nv)士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任(ren)聯合(he)首席執行官(guan)。謝白曼(man)將(jiang)于(yu)2020年2月(yue)正式移交職權并確保公司在2020年5月(yue)前順利(li)過渡。

作為聯合首席(xi)執行(xing)官，馬潔嵐(lan)將專注于(yu)財務管理、資本市場溝通、資本配(pei)置、人才培養和文化發展、數字(zi)化戰略和創新(xin)工作方式等。傅瑞德(de)將專注于(yu)運(yun)營交付、安全、健康和環境(jing)、客戶關(guan)懷、增長驅(qu)動和效率提升，落實創新(xin)和研發項目。他們(men)將共同對公司的(de)績效負責，推(tui)動“目標導向、績效驅(qu)動”的(de)企業(ye)戰略，實施并購議(yi)程。

君子(zi)求諸己。在產業周期(qi)更替(ti)加快的現(xian)狀下，企業不斷內化(hua)，及時(shi)反應，果斷調整(zheng)，才(cai)能(neng)跟上(shang)外(wai)部環境的變化(hua)，才(cai)可能(neng)抵制新興市(shi)場侵襲(xi)，甚至(zhi)進(jin)一步壟斷市(shi)場份(fen)額。

而相比于高量(liang)級人員的(de)諸(zhu)多變(bian)動(dong)，處(chu)于塑化鏈條中的(de)塑化人才也應該好好規劃(hua)未來。不管行業及(ji)人事怎么(me)變(bian)化，修煉內功，永遠是提升自我(wo)價值之本。