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企(qi)業(ye)高(gao)量級人(ren)員(yuan)的(de)變動(dong)向來為大眾所津(jin)津(jin)樂道。就在剛(gang)剛(gang)過去的(de)2019年(nian)，塑化(hua)(hua)行(xing)業(ye)上下(xia)游企(qi)業(ye)出(chu)現了密集性的(de)人(ren)事變動(dong)。無論是正常的(de)二代接(jie)班、組織(zhi)變動(dong)，還是人(ren)事制(zhi)度創(chuang)新、管理層本土化(hua)(hua)的(de)加(jia)速(su)，調整方式層出(chu)不窮。

而在產(chan)業(ye)面臨(lin)嚴峻挑戰的(de)(de)當下(xia)，企業(ye)對于高量級人員的(de)(de)調(diao)整(zheng)，似乎(hu)也向市(shi)場傳遞著老牌成(cheng)熟企業(ye)欲尋找基業(ye)長青的(de)(de)抓手，年輕(qing)化(hua)謀發展，打造企業(ye)增長的(de)(de)第二曲線的(de)(de)信(xin)號。

PN中文網根據公開信息梳理(li)，盤點(dian)了塑化企(qi)業八大人事(shi)“風云”變動，以(yi)供讀者參考。

01
普立萬高(gao)層變動(dong)，Ripple和Pederson出任

可持(chi)續產品是普立(li)(li)萬(wan)的(de)業務基石，為幫助客戶和(he)普立(li)(li)萬(wan)實現可持(chi)續發展(zhan)目標和(he)業績目標的(de)各項(xiang)計劃，1月(yue)起，Walter Ripple出任(ren)普立(li)(li)萬(wan)的(de)可持(chi)續發展(zhan)副(fu)總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任(ren)特種(zhong)工程材料(liao)（SEM）部門副(fu)總裁。

普立萬(wan)表示，Ripple對其技術專(zhuan)長及其價值創造應(ying)用有(you)著(zhu)全面的了解，并(bing)符合這一重要(yao)職位(wei)(wei)的獨特任(ren)職條件，該(gai)職位(wei)(wei)將進一步(bu)加速我們可(ke)持續(xu)發展措施的落實。Pederson也將在新(xin)職位(wei)(wei)上繼(ji)續(xu)發揮并(bing)進一步(bu)提高普立萬(wan)服務客戶的能力。

02
Michael Ruf出(chu)任克(ke)勞斯瑪菲(fei)首席運(yun)營官

2月11日，總部位于(yu)慕尼黑的塑料和橡膠機械(xie)巨頭(tou)克(ke)勞(lao)斯(si)瑪(ma)菲(fei)集團宣布，54歲的Michael Ruf將(jiang)從大陸集團來到克(ke)勞(lao)斯(si)瑪(ma)菲(fei)擔任首(shou)席(xi)運營官，任職于(yu)4月1日生(sheng)效(xiao)。

作為(wei)首席運營官(guan)，他的(de)主要任(ren)務(wu)(wu)之一(yi)是(shi)實(shi)施(shi)公司的(de)“指南針”新戰(zhan)略，在克勞斯(si)瑪(ma)菲內部實(shi)現(xian)數字化(hua)。Ruf將領導注塑機（IMM）、擠出技術(shu)（EXT）、反應過程(cheng)機械(xie)（RPM）及數字服務(wu)(wu)解決方案(an)（DSS）四個(ge)業(ye)務(wu)(wu)部門，以及全(quan)球采購(gou)、設備管(guan)理(li)和卓越商務(wu)(wu)部門。此外(wai)，他還將負責美國子公司KraussMaffei Corp.的(de)工作，并領導德國的(de)“定位開發項(xiang)目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森美孚化(hua)工公司總裁

3月(yue)1日，埃(ai)(ai)克(ke)森(sen)(sen)美孚(fu)宣(xuan)布，已為埃(ai)(ai)克(ke)森(sen)(sen)美孚(fu)化工公司工作38年的總(zong)裁John Verity選擇退休。董(dong)事會任(ren)(ren)(ren)命(ming)(ming)負責基(ji)礎化學品、一體化和新增長項目的埃(ai)(ai)克(ke)森(sen)(sen)美孚(fu)化工副總(zong)裁Karen McKee繼任(ren)(ren)(ren)總(zong)裁職位。任(ren)(ren)(ren)命(ming)(ming)將(jiang)于2019年4月(yue)1日生效。

McKee于1990年(nian)在英(ying)國加入埃克森(sen)美(mei)孚，2017年(nian)開始擔任副總裁(cai)。她還是埃克森(sen)美(mei)孚下游女性(xing)領導小(xiao)組聯(lian)席主席、化工女性(xing)領導小(xiao)組主席。

04
雷煥(huan)麗出任科(ke)思創中國(guo)區(qu)總(zong)裁，華人(ren)擔此要(yao)職

6月18日，德國材料(liao)制造商(shang)科(ke)(ke)思(si)創(chuang)宣布，現任科(ke)(ke)思(si)創(chuang)中國區總(zong)裁盛秉勇將于(yu)2019年(nian)6月30日從公(gong)司退休。現任聚(ju)碳酸酯(zhi)業務部全球電(dian)子電(dian)氣與家(jia)電(dian)業務負責人雷煥麗（Holly Lei）女(nv)士將于(yu)2019年(nian)7月1日出任科(ke)(ke)思(si)創(chuang)中國區總(zong)裁。

雷煥麗是(shi)首位(wei)擔任(ren)這一(yi)職位(wei)的華人。科思創(chuang)首席(xi)執行官施(shi)樂文博(bo)士（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命雷煥麗女士為中(zhong)國區總(zong)裁(cai)是(shi)科思創(chuang)在(zai)中(zhong)國推進(jin)本土化的又一(yi)重要進(jin)展。

05
巴斯(si)夫任(ren)命(ming)卡露娜博(bo)士為亞太區總(zong)裁(cai)

7月(yue)1日，卡露娜(na)博士(shi)(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮(ruan)凱(kai)明博士(shi)(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴(ba)斯夫亞(ya)太區總裁，負責東(dong)亞(ya)、南亞(ya)、東(dong)盟及(ji)澳新(xin)地(di)區。后者(zhe)將(jiang)赴比利(li)時(shi)滑鐵盧負責巴(ba)斯夫全(quan)球單體業務部。

卡露娜博士(shi)自2003年起(qi)加入巴斯夫，她在中國(guo)香(xiang)港和德國(guo)擔(dan)任過(guo)多個(ge)管理職位(wei)，包括全(quan)(quan)球(qiu)市(shi)場(chang)及技(ji)術副總裁(cai)、衛生業(ye)務部全(quan)(quan)球(qiu)業(ye)務管理副總裁(cai)等職務。她獲此任命前在路德維希港擔(dan)任經濟評估部門(men)副總裁(cai)職務。

06
科萊恩CEO因個人原因離職，僅上任10個月(yue)

7月24日(ri)，瑞(rui)士特種化學品公司科萊恩宣(xuan)布首(shou)席(xi)執行官(guan)Ernesto Occhiello出于個人原因決定離開(kai)該公司，即日(ri)生效。在找到(dao)繼(ji)任者之前，由管理(li)委員會主席(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊恩宣布(bu)與(yu)SABIC關于(yu)高性能材(cai)料業務合并計劃的討論(lun)暫時終止。

07
贏創加速(su)管理(li)層本土(tu)化，夏(xia)賦良出任(ren)中國區(qu)總裁

11月29日,贏(ying)創(chuang)(chuang)工業集團對外宣布,該公司資源效率業務(wu)(wu)板塊(kuai)北亞區(qu)(qu)負責人夏賦良(liang),將接替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于(yu)明年起出任(ren)贏(ying)創(chuang)(chuang)中(zhong)國區(qu)(qu)總裁(cai)，并(bing)保留現有職位。這(zhe)是贏(ying)創(chuang)(chuang)歷史上第二次啟(qi)用華人來(lai)領導中(zhong)國區(qu)(qu)業務(wu)(wu)。

贏創(chuang)董(dong)事長庫樂滿表示：“任命夏賦良先生為中(zhong)國(guo)區(qu)總裁(cai)是贏創(chuang)深(shen)耕中(zhong)國(guo)，不斷(duan)推進本土化(hua)進程的又一重(zhong)要舉(ju)措(cuo)。夏賦良擁有(you)超過20年的特種化(hua)工業(ye)務發展和(he)跨文(wen)化(hua)區(qu)域(yu)管理經驗。我堅信，他將帶領(ling)贏創(chuang)在中(zhong)國(guo)這一極具潛力的市場取得更大的成(cheng)功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將出任(ren)帝斯曼(man)全球聯合首席執行官

近日(ri)，荷蘭皇家帝斯曼(man)集團(tuan)監事會(hui)宣(xuan)布，現任(ren)全球首(shou)席(xi)執行官謝(xie)白曼(man)先(xian)(xian)生（Feike Sijbesma）即(ji)將結束任(ren)期，董事會(hui)成員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先(xian)(xian)生（Dimitri de Vreeze）將擔任(ren)聯合首(shou)席(xi)執行官。謝(xie)白曼(man)將于(yu)2020年(nian)2月正式(shi)移交職(zhi)權并確保公司在2020年(nian)5月前順利(li)過渡。

作為聯合首席執(zhi)行官(guan)，馬潔嵐將(jiang)專注于財(cai)務(wu)管理(li)、資本市場溝通、資本配置、人(ren)才(cai)培養和文化(hua)發(fa)(fa)展、數字化(hua)戰略和創(chuang)新(xin)工作方式等。傅瑞德將(jiang)專注于運營交付、安全(quan)、健康和環境(jing)、客(ke)戶關(guan)懷(huai)、增長驅動(dong)和效(xiao)率提(ti)升，落實創(chuang)新(xin)和研發(fa)(fa)項目。他(ta)們將(jiang)共同對(dui)公司的績(ji)效(xiao)負責，推動(dong)“目標導向(xiang)、績(ji)效(xiao)驅動(dong)”的企業戰略，實施并(bing)購議程。

君子求(qiu)諸己。在(zai)產業(ye)周期更替加快的現狀下(xia)，企(qi)業(ye)不斷(duan)(duan)內(nei)化(hua)，及(ji)時反應，果(guo)斷(duan)(duan)調(diao)整，才能跟(gen)上外部(bu)環境的變化(hua)，才可能抵制新興市(shi)場侵襲，甚至進一步(bu)壟斷(duan)(duan)市(shi)場份額。

而(er)相(xiang)比于(yu)(yu)高(gao)量級(ji)人(ren)員的諸(zhu)多變(bian)動，處于(yu)(yu)塑化(hua)鏈(lian)條中的塑化(hua)人(ren)才也應該好好規劃未來。不管(guan)行業及人(ren)事怎(zen)么變(bian)化(hua)，修煉內功，永遠是(shi)提升自我(wo)價值之本。