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企(qi)業(ye)高量級人員的(de)變動(dong)向來為大眾所津(jin)津(jin)樂道(dao)。就在剛剛過去的(de)2019年，塑化(hua)行業(ye)上(shang)下游企(qi)業(ye)出(chu)(chu)現了密集(ji)性的(de)人事(shi)變動(dong)。無論是正(zheng)常的(de)二代接班(ban)、組織變動(dong)，還是人事(shi)制度創新、管理層(ceng)本土化(hua)的(de)加速，調整方(fang)式層(ceng)出(chu)(chu)不(bu)窮。

而(er)在產業(ye)(ye)面臨嚴峻挑(tiao)戰(zhan)的當下(xia)，企業(ye)(ye)對于高量(liang)級人員的調整，似乎(hu)也向市場傳遞著老牌成熟企業(ye)(ye)欲尋找(zhao)基業(ye)(ye)長青的抓手(shou)，年輕(qing)化謀(mou)發展，打造企業(ye)(ye)增長的第二曲線的信號。

PN中文網根據公開信(xin)息梳理，盤(pan)點了塑化企業八大人事“風云”變動(dong)，以(yi)供讀者參考(kao)。

01
普立萬(wan)高層變動(dong)，Ripple和(he)Pederson出任(ren)

可(ke)持(chi)續(xu)產品是普(pu)立萬(wan)(wan)的(de)業務基石，為幫助(zhu)客戶和普(pu)立萬(wan)(wan)實現可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)目標和業績目標的(de)各項(xiang)計劃，1月起，Walter Ripple出任普(pu)立萬(wan)(wan)的(de)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)副總裁(cai)，Christopher Pederson接(jie)替Walter Ripple，繼任特種工程材料（SEM）部門副總裁(cai)。

普立(li)萬(wan)表示(shi)，Ripple對其技(ji)術專長及其價值創(chuang)造應(ying)用(yong)有(you)著(zhu)全面的(de)(de)(de)了(le)解，并(bing)(bing)符合這一(yi)(yi)重要職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)獨特(te)任職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)條(tiao)件，該職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)將進一(yi)(yi)步(bu)加速我們(men)可持續發展(zhan)措施的(de)(de)(de)落(luo)實。Pederson也(ye)將在新職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)上繼(ji)續發揮(hui)并(bing)(bing)進一(yi)(yi)步(bu)提高普立(li)萬(wan)服務客戶(hu)的(de)(de)(de)能(neng)力。

02
Michael Ruf出任克(ke)勞(lao)斯瑪(ma)菲首席運(yun)營官

2月11日(ri)，總部位(wei)于(yu)慕(mu)尼(ni)黑的塑料和橡膠機械巨頭(tou)克(ke)勞(lao)斯(si)瑪菲(fei)集團宣布，54歲的Michael Ruf將從(cong)大陸集團來到克(ke)勞(lao)斯(si)瑪菲(fei)擔任首席運(yun)營官，任職于(yu)4月1日(ri)生(sheng)效。

作(zuo)為首席運營官，他(ta)的(de)(de)主要任務之一是實(shi)施公(gong)司(si)的(de)(de)“指南針”新戰略，在克勞(lao)斯瑪菲(fei)內部(bu)實(shi)現數字(zi)化(hua)。Ruf將(jiang)領導(dao)注塑機（IMM）、擠出技術（EXT）、反應(ying)過程機械（RPM）及(ji)數字(zi)服(fu)務解(jie)決(jue)方(fang)案（DSS）四個業(ye)務部(bu)門，以及(ji)全球采購、設備管理和卓越商務部(bu)門。此外，他(ta)還將(jiang)負(fu)責(ze)美國子公(gong)司(si)KraussMaffei Corp.的(de)(de)工作(zuo)，并(bing)領導(dao)德國的(de)(de)“定(ding)位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克(ke)森美孚化工公司總裁(cai)

3月1日，埃克森(sen)美(mei)孚宣布(bu)，已為(wei)埃克森(sen)美(mei)孚化(hua)(hua)工(gong)公司工(gong)作38年的總裁(cai)John Verity選擇退休。董事會任(ren)(ren)命(ming)負責基礎(chu)化(hua)(hua)學品、一體化(hua)(hua)和新增長項(xiang)目(mu)的埃克森(sen)美(mei)孚化(hua)(hua)工(gong)副總裁(cai)Karen McKee繼(ji)任(ren)(ren)總裁(cai)職位。任(ren)(ren)命(ming)將(jiang)于2019年4月1日生效(xiao)。

McKee于(yu)1990年在英(ying)國加入埃克森美孚(fu)，2017年開始擔任(ren)副(fu)總裁。她還是埃克森美孚(fu)下游女性(xing)領(ling)導小組聯席(xi)(xi)主(zhu)(zhu)席(xi)(xi)、化工女性(xing)領(ling)導小組主(zhu)(zhu)席(xi)(xi)。

04
雷(lei)煥(huan)麗出任科思(si)創中國區總裁(cai)，華人擔此要職

6月18日(ri)(ri)，德國材料制造(zao)商科(ke)思創宣布，現任(ren)科(ke)思創中國區(qu)(qu)總裁(cai)盛(sheng)秉勇將(jiang)于(yu)2019年(nian)6月30日(ri)(ri)從公司退休。現任(ren)聚碳(tan)酸酯業(ye)務部全球電子電氣與家電業(ye)務負責人雷煥麗(li)（Holly Lei）女(nv)士將(jiang)于(yu)2019年(nian)7月1日(ri)(ri)出任(ren)科(ke)思創中國區(qu)(qu)總裁(cai)。

雷(lei)煥(huan)麗(li)是首位(wei)擔任這一職位(wei)的華(hua)人。科(ke)思(si)(si)創(chuang)首席執(zhi)行官施樂(le)文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷(lei)煥(huan)麗(li)女士為中國區總(zong)裁(cai)是科(ke)思(si)(si)創(chuang)在中國推(tui)進本土化的又一重(zhong)要進展。

05
巴斯夫任命卡露娜(na)博士為(wei)亞太區(qu)總裁

7月1日，卡露(lu)娜(na)博(bo)士(shi)（Dr. Carola Richter）接替(ti)阮凱明博(bo)士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴(ba)斯(si)夫亞(ya)太區總裁，負責東亞(ya)、南亞(ya)、東盟及澳新地區。后者將赴比(bi)利時滑鐵盧負責巴(ba)斯(si)夫全球單體業務部。

卡露(lu)娜博士自2003年起加入(ru)巴斯夫，她(ta)在中國(guo)香港和德國(guo)擔任過多個管理職(zhi)位，包(bao)括全球市(shi)場及(ji)技術副(fu)(fu)總裁、衛生業務(wu)部全球業務(wu)管理副(fu)(fu)總裁等職(zhi)務(wu)。她(ta)獲(huo)此任命前在路德維希港擔任經(jing)濟評估部門副(fu)(fu)總裁職(zhi)務(wu)。

06
科萊恩CEO因(yin)個人原因(yin)離職，僅上(shang)任(ren)10個月

7月24日(ri)，瑞士特種化(hua)學(xue)品公(gong)司(si)科萊(lai)恩宣布(bu)首席執行官Ernesto Occhiello出(chu)于(yu)個人原因(yin)決定離開該公(gong)司(si)，即日(ri)生效。在找到繼任者之前，由管理委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科(ke)萊(lai)恩宣布(bu)與SABIC關(guan)于高性能材料業務合并(bing)計劃的討論(lun)暫(zan)時終止。

07
贏創加(jia)速管理層本土化，夏賦(fu)良出任(ren)中國區總裁(cai)

11月29日,贏創(chuang)工(gong)業(ye)集團對外宣布,該公(gong)司資源效率(lv)業(ye)務板塊北亞區(qu)(qu)負責人(ren)夏賦(fu)良(liang),將接替柯樂施博(bo)士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任(ren)贏創(chuang)中(zhong)國(guo)(guo)區(qu)(qu)總(zong)裁，并保留現有職位。這是贏創(chuang)歷史上第二次(ci)啟用(yong)華人(ren)來領導(dao)中(zhong)國(guo)(guo)區(qu)(qu)業(ye)務。

贏創(chuang)董事長庫樂滿表示：“任命夏賦良先生為(wei)中(zhong)(zhong)國(guo)區總裁是贏創(chuang)深耕中(zhong)(zhong)國(guo)，不斷(duan)推進本土化(hua)進程的又一重要舉措。夏賦良擁(yong)有超(chao)過20年的特種化(hua)工業務(wu)發展和跨(kua)文化(hua)區域管(guan)理經驗。我堅信，他(ta)將帶(dai)領贏創(chuang)在中(zhong)(zhong)國(guo)這一極具潛(qian)力(li)的市場取(qu)得更大的成(cheng)功。”

08
馬潔嵐、傅瑞(rui)德將出任帝斯曼(man)全球聯合首席(xi)執行官

近日，荷蘭皇家帝斯曼(man)集團(tuan)監事會宣布，現任全(quan)球首席執行(xing)官(guan)(guan)謝(xie)白曼(man)先生(sheng)（Feike Sijbesma）即將(jiang)(jiang)結束任期，董(dong)事會成(cheng)員(yuan)馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞(rui)德先生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將(jiang)(jiang)擔任聯合首席執行(xing)官(guan)(guan)。謝(xie)白曼(man)將(jiang)(jiang)于2020年2月(yue)正(zheng)式移交職權并(bing)確(que)保公司在(zai)2020年5月(yue)前順利過渡。

作為聯(lian)合首(shou)席執(zhi)行(xing)官(guan)，馬潔嵐將專(zhuan)注(zhu)于財務管(guan)理(li)、資本市場溝通、資本配置、人才(cai)培養(yang)和文化發展、數字化戰略和創新(xin)工作方式等。傅瑞德將專(zhuan)注(zhu)于運營(ying)交付(fu)、安(an)全、健康和環境、客戶關懷、增長驅動(dong)和效(xiao)(xiao)率提(ti)升，落實(shi)(shi)創新(xin)和研發項目(mu)。他們(men)將共同對公(gong)司(si)的(de)績效(xiao)(xiao)負(fu)責，推動(dong)“目(mu)標(biao)導向、績效(xiao)(xiao)驅動(dong)”的(de)企(qi)業戰略，實(shi)(shi)施并購議程。

君子求諸己(ji)。在產業周(zhou)期更替加快(kuai)的(de)現狀下(xia)，企業不(bu)斷(duan)內(nei)化，及時反應，果(guo)斷(duan)調(diao)整，才(cai)能跟(gen)上外(wai)部環境的(de)變化，才(cai)可(ke)能抵制(zhi)新興市場侵襲，甚(shen)至(zhi)進(jin)一步壟(long)斷(duan)市場份額。

而相比于(yu)高量級人(ren)員的諸(zhu)多變動，處于(yu)塑化鏈條(tiao)中的塑化人(ren)才也(ye)應該好好規劃未來。不(bu)管行業及人(ren)事怎么(me)變化，修煉(lian)內功，永遠是提升自我價值之本。