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企業高量級(ji)人員的(de)變(bian)動向來為大眾所津(jin)津(jin)樂(le)道。就(jiu)在剛(gang)剛(gang)過去的(de)2019年，塑化行業上下(xia)游企業出現了密集性(xing)的(de)人事變(bian)動。無(wu)論是正常的(de)二代接班、組(zu)織(zhi)變(bian)動，還(huan)是人事制度創新、管(guan)理層(ceng)本(ben)土化的(de)加速，調整方(fang)式層(ceng)出不窮。

而在產業(ye)面臨嚴峻挑(tiao)戰的當下，企(qi)業(ye)對于高量級人(ren)員(yuan)的調整(zheng)，似乎也向市(shi)場傳遞著老牌成(cheng)熟企(qi)業(ye)欲尋找基業(ye)長青(qing)的抓手，年輕化謀發展，打造企(qi)業(ye)增(zeng)長的第二曲線的信號。

PN中(zhong)文網根據公開信息梳(shu)理(li)，盤點(dian)了(le)塑化(hua)企業八大(da)人事“風(feng)云”變(bian)動(dong)，以供讀者參考。

01
普立萬(wan)高層變動，Ripple和(he)Pederson出任

可持(chi)(chi)續(xu)(xu)產品是普(pu)(pu)立萬(wan)的業務基(ji)石，為幫助客戶和普(pu)(pu)立萬(wan)實現可持(chi)(chi)續(xu)(xu)發展(zhan)目標和業績目標的各(ge)項計劃，1月起，Walter Ripple出任普(pu)(pu)立萬(wan)的可持(chi)(chi)續(xu)(xu)發展(zhan)副(fu)總裁(cai)，Christopher Pederson接(jie)替Walter Ripple，繼任特(te)種工程材料（SEM）部(bu)門副(fu)總裁(cai)。

普立(li)萬(wan)(wan)表(biao)示，Ripple對(dui)其技術專長及其價值創造(zao)應(ying)用有(you)著全面(mian)的了解，并符合這(zhe)一(yi)(yi)重要職(zhi)位的獨特任(ren)職(zhi)條(tiao)件，該職(zhi)位將進一(yi)(yi)步加速(su)我們可持續(xu)發展措施的落實。Pederson也將在新職(zhi)位上繼續(xu)發揮(hui)并進一(yi)(yi)步提高普立(li)萬(wan)(wan)服務客戶的能力。

02
Michael Ruf出任克勞斯(si)瑪菲首席運(yun)營官

2月11日，總部(bu)位于(yu)慕尼黑的(de)(de)塑料和橡(xiang)膠(jiao)機械巨頭(tou)克勞(lao)斯瑪(ma)菲集團(tuan)(tuan)宣布，54歲的(de)(de)Michael Ruf將從大陸集團(tuan)(tuan)來到克勞(lao)斯瑪(ma)菲擔(dan)任(ren)首席運營官，任(ren)職(zhi)于(yu)4月1日生效。

作為首席運(yun)營官，他的主要任(ren)務之一是(shi)實施公司的“指南針”新戰略，在克勞(lao)斯瑪菲內部實現(xian)數字(zi)化(hua)。Ruf將(jiang)領(ling)導注(zhu)塑機（IMM）、擠(ji)出技術(shu)（EXT）、反應過程機械(xie)（RPM）及(ji)數字(zi)服(fu)務解決方案(an)（DSS）四(si)個業務部門，以及(ji)全球采購、設備管理和(he)卓越商務部門。此(ci)外(wai)，他還將(jiang)負責美國子公司KraussMaffei Corp.的工作，并領(ling)導德國的“定位開發(fa)項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森美(mei)孚化工公司總(zong)裁

3月1日，埃(ai)(ai)克森美(mei)(mei)孚宣布，已為埃(ai)(ai)克森美(mei)(mei)孚化工公司工作38年(nian)的總裁John Verity選擇退休。董事會任(ren)命負責基礎化學品、一體(ti)化和(he)新增長項目的埃(ai)(ai)克森美(mei)(mei)孚化工副總裁Karen McKee繼任(ren)總裁職(zhi)位。任(ren)命將(jiang)于2019年(nian)4月1日生效。

McKee于1990年(nian)在英國加入埃克森美(mei)孚，2017年(nian)開始(shi)擔任副總(zong)裁。她還是埃克森美(mei)孚下游女(nv)性領(ling)導(dao)小組聯席(xi)主(zhu)席(xi)、化工女(nv)性領(ling)導(dao)小組主(zhu)席(xi)。

04
雷煥(huan)麗出任(ren)科(ke)思創中國區總裁，華人擔此要職

6月(yue)(yue)18日(ri)，德國材料制造商科(ke)(ke)思(si)創宣布，現任(ren)科(ke)(ke)思(si)創中國區(qu)總裁盛秉勇將(jiang)于(yu)2019年6月(yue)(yue)30日(ri)從公司(si)退休。現任(ren)聚碳酸(suan)酯業務(wu)部(bu)全(quan)球電(dian)(dian)子電(dian)(dian)氣與家電(dian)(dian)業務(wu)負責人雷煥(huan)麗（Holly Lei）女士(shi)將(jiang)于(yu)2019年7月(yue)(yue)1日(ri)出(chu)任(ren)科(ke)(ke)思(si)創中國區(qu)總裁。

雷(lei)煥麗是(shi)首位(wei)擔任這一(yi)職位(wei)的(de)華人。科(ke)思(si)創(chuang)首席執行(xing)官(guan)施樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷(lei)煥麗女士為中國區總裁是(shi)科(ke)思(si)創(chuang)在中國推進本土化的(de)又一(yi)重要進展。

05
巴斯夫(fu)任命(ming)卡(ka)露娜博士為亞太區總(zong)裁

7月1日，卡露娜博(bo)士(shi)（Dr. Carola Richter）接(jie)替(ti)阮凱明博(bo)士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯(si)夫(fu)亞(ya)太區(qu)總裁，負(fu)責(ze)(ze)東亞(ya)、南亞(ya)、東盟及澳新(xin)地(di)區(qu)。后者將(jiang)赴比利時滑鐵盧負(fu)責(ze)(ze)巴斯(si)夫(fu)全(quan)球單體業務部。

卡露娜博(bo)士自2003年起加入(ru)巴斯夫，她(ta)在中(zhong)國(guo)(guo)香港和德(de)國(guo)(guo)擔任(ren)(ren)過多個管(guan)理職位，包括全球市場及技術副(fu)總(zong)裁、衛生業務部全球業務管(guan)理副(fu)總(zong)裁等(deng)職務。她(ta)獲此(ci)任(ren)(ren)命(ming)前在路德(de)維希港擔任(ren)(ren)經濟評估部門副(fu)總(zong)裁職務。

06
科萊恩CEO因(yin)個人原因(yin)離職，僅上任10個月

7月24日(ri)，瑞士特種化學(xue)品公(gong)司科萊恩宣布首席執行(xing)官Ernesto Occhiello出(chu)于個人原因決定離(li)開該公(gong)司，即日(ri)生效。在(zai)找到(dao)繼任者之(zhi)前，由(you)管理委員會主席Hariolf Kottmann暫時(shi)擔任CEO。

次(ci)日，科萊(lai)恩宣布(bu)與SABIC關(guan)于高(gao)性能材料業務合并計劃的討論暫時終止。

07
贏創(chuang)加(jia)速管理(li)層本土化(hua)，夏(xia)賦良出任中國區(qu)總裁

11月(yue)29日,贏創工業集團對外宣布,該公(gong)司資源(yuan)效(xiao)率業務板塊(kuai)北(bei)亞區負責人夏(xia)賦良,將接替(ti)柯樂施(shi)博(bo)士（Dr. Claas Klasen），于明年起(qi)出任(ren)贏創中(zhong)國區總裁，并保留現有(you)職位。這是(shi)贏創歷史上(shang)第二次啟用(yong)華人來領導中(zhong)國區業務。

贏創(chuang)董事長庫樂滿(man)表示：“任命夏賦(fu)良(liang)先生為中國(guo)區總裁是贏創(chuang)深(shen)耕中國(guo)，不斷(duan)推進本(ben)土化進程的(de)(de)又一重(zhong)要舉措。夏賦(fu)良(liang)擁(yong)有超過20年(nian)的(de)(de)特種化工業務發展和跨文化區域管理經驗(yan)。我堅信，他將帶領贏創(chuang)在中國(guo)這一極具潛力的(de)(de)市場取得更大的(de)(de)成功。”

08
馬潔嵐(lan)、傅瑞德將出任(ren)帝斯(si)曼全球聯(lian)合首席執行官

近日，荷(he)蘭皇(huang)家(jia)帝斯(si)曼(man)集團監事(shi)會(hui)宣(xuan)布，現任(ren)全球首席執行官謝白(bai)曼(man)先生(sheng)（Feike Sijbesma）即將結束(shu)任(ren)期，董(dong)事(shi)會(hui)成員馬潔嵐女士(shi)（Geraldine Matchett）和傅瑞(rui)德先生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將擔任(ren)聯合首席執行官。謝白(bai)曼(man)將于(yu)2020年2月(yue)正式移交(jiao)職權并確(que)保公司在2020年5月(yue)前順利(li)過渡。

作為(wei)聯合首席執行官(guan)，馬(ma)潔嵐(lan)將(jiang)(jiang)專注于(yu)財務管理、資(zi)本市場(chang)溝通、資(zi)本配置、人才培養(yang)和(he)文化發展(zhan)、數字化戰(zhan)略(lve)和(he)創新(xin)工作方式等。傅瑞德(de)將(jiang)(jiang)專注于(yu)運營交(jiao)付、安全、健康(kang)和(he)環境、客戶(hu)關(guan)懷(huai)、增長驅(qu)動(dong)和(he)效率提(ti)升(sheng)，落實(shi)創新(xin)和(he)研發項目。他們將(jiang)(jiang)共同對公(gong)司的績效負責，推動(dong)“目標導向、績效驅(qu)動(dong)”的企業戰(zhan)略(lve)，實(shi)施并購議程。

君子求諸己(ji)。在產業周(zhou)期更替加快(kuai)的(de)現狀下，企(qi)業不斷(duan)內化，及時反應，果斷(duan)調整，才能跟(gen)上外部環(huan)境的(de)變化，才可能抵制新興市(shi)場侵襲，甚至進(jin)一(yi)步壟斷(duan)市(shi)場份額(e)。

而相比于高量級人(ren)員的諸多(duo)變動，處于塑(su)化(hua)(hua)鏈條(tiao)中的塑(su)化(hua)(hua)人(ren)才(cai)也應該(gai)好好規劃未來。不管(guan)行業及人(ren)事怎么變化(hua)(hua)，修煉內(nei)功，永遠是提升自我價值(zhi)之本。