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企(qi)業高量(liang)級(ji)人(ren)(ren)員的(de)(de)變動(dong)(dong)(dong)向來為大眾所(suo)津(jin)津(jin)樂(le)道。就在剛剛過去的(de)(de)2019年，塑化(hua)行業上下游企(qi)業出現(xian)了密集性的(de)(de)人(ren)(ren)事變動(dong)(dong)(dong)。無論是正常的(de)(de)二代接(jie)班、組織變動(dong)(dong)(dong)，還是人(ren)(ren)事制度創(chuang)新、管理層本土(tu)化(hua)的(de)(de)加速，調整方(fang)式(shi)層出不窮。

而在產業(ye)(ye)面臨嚴峻挑戰的當下(xia)，企(qi)業(ye)(ye)對于高量級人員的調整，似乎也(ye)向市場傳遞著老牌成熟企(qi)業(ye)(ye)欲(yu)尋(xun)找基(ji)業(ye)(ye)長青的抓手，年輕化謀發(fa)展，打造企(qi)業(ye)(ye)增長的第二曲線的信號。

PN中文網根據(ju)公開信息梳(shu)理(li)，盤點了(le)塑(su)化企業八大人事“風云(yun)”變動，以供(gong)讀者參考。

01
普立(li)萬高層變動，Ripple和Pederson出任

可持(chi)續產品是普立萬(wan)(wan)的(de)(de)業務基石，為幫助客戶和普立萬(wan)(wan)實現可持(chi)續發展(zhan)目標(biao)(biao)和業績目標(biao)(biao)的(de)(de)各項計劃，1月起，Walter Ripple出任(ren)普立萬(wan)(wan)的(de)(de)可持(chi)續發展(zhan)副總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任(ren)特種工程材料（SEM）部門(men)副總裁。

普立(li)萬表示，Ripple對其技術專長及其價值創造應用有著全面(mian)的了解，并符(fu)合這一(yi)重要職(zhi)位(wei)(wei)的獨特任職(zhi)條件(jian)，該職(zhi)位(wei)(wei)將進一(yi)步加(jia)速我們(men)可持續(xu)發(fa)展(zhan)措施的落實。Pederson也(ye)將在新職(zhi)位(wei)(wei)上繼續(xu)發(fa)揮并進一(yi)步提高普立(li)萬服務客戶的能力。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲首席運營官

2月11日(ri)，總部位于慕(mu)尼黑的塑料(liao)和橡膠機械巨頭克(ke)勞(lao)(lao)斯(si)瑪菲集團(tuan)宣布，54歲的Michael Ruf將從大陸集團(tuan)來到克(ke)勞(lao)(lao)斯(si)瑪菲擔任首席運營官(guan)，任職于4月1日(ri)生(sheng)效。

作(zuo)為(wei)首(shou)席運營官，他(ta)的主要任(ren)務(wu)之一是實施(shi)公司的“指南(nan)針(zhen)”新(xin)戰略，在克(ke)勞斯(si)瑪菲內部實現數字(zi)化。Ruf將(jiang)領(ling)導(dao)注塑(su)機(ji)（IMM）、擠出(chu)技術（EXT）、反應過程機(ji)械（RPM）及(ji)數字(zi)服務(wu)解決(jue)方(fang)案（DSS）四個業務(wu)部門，以及(ji)全球采購、設(she)備(bei)管理和(he)卓越商務(wu)部門。此外，他(ta)還將(jiang)負責美國子公司KraussMaffei Corp.的工作(zuo)，并領(ling)導(dao)德國的“定(ding)位開發項目(mu)”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森美孚化工公司總裁

3月(yue)1日，埃克森(sen)美(mei)孚(fu)宣(xuan)布，已為埃克森(sen)美(mei)孚(fu)化工公司工作(zuo)38年(nian)的(de)總(zong)裁John Verity選擇(ze)退休。董事(shi)會任命(ming)負責基礎化學品、一體化和新增長(chang)項目的(de)埃克森(sen)美(mei)孚(fu)化工副總(zong)裁Karen McKee繼任總(zong)裁職(zhi)位。任命(ming)將于2019年(nian)4月(yue)1日生效。

McKee于1990年在英國(guo)加(jia)入(ru)埃克森(sen)美孚，2017年開始(shi)擔任副(fu)總裁。她還(huan)是埃克森(sen)美孚下游女性領(ling)導小(xiao)組聯席(xi)主席(xi)、化工女性領(ling)導小(xiao)組主席(xi)。

04
雷煥麗出(chu)任科(ke)思創(chuang)中國(guo)區總裁(cai)，華(hua)人擔此(ci)要職

6月18日，德國(guo)材料制造商(shang)科思(si)創(chuang)(chuang)宣布，現任(ren)科思(si)創(chuang)(chuang)中國(guo)區總裁(cai)盛秉(bing)勇將于(yu)2019年6月30日從公司(si)退(tui)休。現任(ren)聚碳(tan)酸酯業務部全(quan)球電子電氣(qi)與家電業務負責人(ren)雷煥麗（Holly Lei）女士(shi)將于(yu)2019年7月1日出任(ren)科思(si)創(chuang)(chuang)中國(guo)區總裁(cai)。

雷煥麗(li)是(shi)首(shou)位(wei)擔(dan)任這一職位(wei)的華人。科(ke)思創(chuang)(chuang)首(shou)席執行官施樂文博士(shi)（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷煥麗(li)女士(shi)為中(zhong)國區總(zong)裁是(shi)科(ke)思創(chuang)(chuang)在中(zhong)國推進本土化的又一重要進展(zhan)。

05
巴斯夫任命卡露娜博士為亞太(tai)區總裁

7月1日，卡露娜(na)博士（Dr. Carola Richter）接替(ti)阮凱明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出(chu)任(ren)巴斯夫(fu)(fu)亞太區總裁，負責東(dong)亞、南亞、東(dong)盟(meng)及澳新(xin)地區。后者將赴比利(li)時滑鐵盧負責巴斯夫(fu)(fu)全球(qiu)單體(ti)業務部。

卡露娜博士(shi)自(zi)2003年起加入巴斯夫(fu)，她在(zai)中國(guo)香港(gang)和德國(guo)擔任過多個管理(li)職位，包括全球(qiu)市場及技術(shu)副總(zong)裁(cai)、衛生業務(wu)部(bu)全球(qiu)業務(wu)管理(li)副總(zong)裁(cai)等職務(wu)。她獲此任命前在(zai)路德維希港(gang)擔任經濟評估部(bu)門副總(zong)裁(cai)職務(wu)。

06
科萊恩CEO因個人原因離職，僅上任10個月

7月24日(ri)，瑞士特種化學(xue)品公司科萊恩宣布(bu)首席執行官(guan)Ernesto Occhiello出于(yu)個人原因決定離(li)開該公司，即日(ri)生效(xiao)。在找到繼任者之前，由管理(li)委員(yuan)會主席Hariolf Kottmann暫時擔(dan)任CEO。

次日(ri)，科萊恩宣布與SABIC關于高性能(neng)材(cai)料業務(wu)合并計劃的討論暫時終止。

07
贏(ying)創(chuang)加速(su)管(guan)理層本土化，夏賦良出任中國區總裁

11月29日,贏(ying)(ying)創工業集團(tuan)對(dui)外(wai)宣布,該公司資源效率業務(wu)板(ban)塊北亞區(qu)負責(ze)人(ren)夏賦良(liang),將接替柯(ke)樂(le)施博士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏(ying)(ying)創中國區(qu)總裁，并(bing)保留現有(you)職位(wei)。這(zhe)是(shi)贏(ying)(ying)創歷史上第(di)二(er)次啟用(yong)華人(ren)來領導中國區(qu)業務(wu)。

贏(ying)創董事長庫樂(le)滿(man)表示(shi)：“任命夏(xia)賦(fu)良先(xian)生(sheng)為(wei)中(zhong)國區總裁是贏(ying)創深耕中(zhong)國，不斷(duan)推進(jin)本土化進(jin)程的又(you)一重要舉(ju)措(cuo)。夏(xia)賦(fu)良擁有超過20年的特(te)種化工業務發展(zhan)和(he)跨文化區域管(guan)理經(jing)驗(yan)。我堅信，他將(jiang)帶領贏(ying)創在中(zhong)國這一極具潛力(li)的市場取得(de)更(geng)大的成功(gong)。”

08
馬潔(jie)嵐、傅(fu)瑞德將出任帝斯曼全球(qiu)聯合首席執行官

近日(ri)，荷蘭皇家(jia)帝(di)斯曼(man)集團(tuan)監(jian)事(shi)(shi)會宣(xuan)布，現任全球首(shou)(shou)席執行官謝白曼(man)先生（Feike Sijbesma）即(ji)將(jiang)結束任期，董事(shi)(shi)會成員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德(de)先生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任聯合首(shou)(shou)席執行官。謝白曼(man)將(jiang)于2020年2月正式移交職權(quan)并確(que)保公司在2020年5月前順利過渡。

作為聯合首(shou)席執行官，馬潔嵐將(jiang)專(zhuan)注于財務管理、資本(ben)市(shi)場溝通、資本(ben)配置、人(ren)才培養和(he)文化發(fa)展、數字化戰略(lve)(lve)和(he)創(chuang)新工作方式等。傅瑞德將(jiang)專(zhuan)注于運營交付、安全、健康和(he)環(huan)境、客戶(hu)關懷、增長驅(qu)動和(he)效率提升，落實創(chuang)新和(he)研發(fa)項目(mu)。他們將(jiang)共同對(dui)公司的績效負責，推動“目(mu)標導向、績效驅(qu)動”的企業(ye)戰略(lve)(lve)，實施并購議程。

君子求諸己。在產業周(zhou)期更(geng)替加(jia)快的現狀下，企業不斷內化，及時反應(ying)，果(guo)斷調整(zheng)，才(cai)能跟(gen)上(shang)外部環境的變化，才(cai)可能抵制(zhi)新興市場侵襲，甚至進(jin)一(yi)步壟斷市場份額。

而相比于(yu)高量級人員的諸(zhu)多(duo)變(bian)動，處(chu)于(yu)塑(su)化(hua)鏈條中的塑(su)化(hua)人才也應該好(hao)好(hao)規劃未來。不(bu)管(guan)行(xing)業及人事怎么變(bian)化(hua)，修煉內(nei)功(gong)，永遠是提升自我價值之(zhi)本。