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企業(ye)(ye)高量級(ji)人(ren)員的變(bian)(bian)動向來為大眾所津(jin)(jin)津(jin)(jin)樂道。就在剛(gang)剛(gang)過去的2019年，塑化行業(ye)(ye)上下游(you)企業(ye)(ye)出(chu)(chu)現了密集(ji)性的人(ren)事(shi)變(bian)(bian)動。無(wu)論是(shi)正常的二(er)代接班、組織變(bian)(bian)動，還是(shi)人(ren)事(shi)制度(du)創新、管(guan)理層本土化的加速，調整方(fang)式層出(chu)(chu)不窮。

而在產業(ye)面臨(lin)嚴峻挑戰的(de)當下，企(qi)業(ye)對于高量級人員的(de)調整，似乎(hu)也向市場傳遞著(zhu)老牌成熟企(qi)業(ye)欲(yu)尋(xun)找基業(ye)長(chang)(chang)青的(de)抓手，年輕化謀發展(zhan)，打造企(qi)業(ye)增長(chang)(chang)的(de)第二曲線的(de)信號。

PN中文(wen)網根據(ju)公開信息梳(shu)理，盤點了塑化企(qi)業八大人事“風云”變動，以供(gong)讀者參考。

01
普(pu)立萬高(gao)層變動，Ripple和Pederson出任

可持(chi)續產品是普(pu)立萬(wan)的業務基(ji)石，為幫助客戶(hu)和普(pu)立萬(wan)實現可持(chi)續發展(zhan)目(mu)標和業績目(mu)標的各項計劃，1月起，Walter Ripple出任(ren)普(pu)立萬(wan)的可持(chi)續發展(zhan)副總(zong)裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任(ren)特種工程材料(liao)（SEM）部門副總(zong)裁。

普立萬表示(shi)，Ripple對其技(ji)術(shu)專(zhuan)長及(ji)其價(jia)值創(chuang)造(zao)應用(yong)有著(zhu)全面的(de)了解，并符合這一(yi)重要職(zhi)位(wei)的(de)獨(du)特任職(zhi)條件，該職(zhi)位(wei)將進(jin)一(yi)步(bu)加速我們可持(chi)續發展措施的(de)落實(shi)。Pederson也(ye)將在(zai)新職(zhi)位(wei)上繼續發揮并進(jin)一(yi)步(bu)提(ti)高(gao)普立萬服務客戶的(de)能力(li)。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲首席運營官

2月11日(ri)，總部位于慕(mu)尼(ni)黑(hei)的(de)塑料和橡膠機械(xie)巨(ju)頭克勞(lao)斯瑪(ma)菲集團(tuan)宣布(bu)，54歲的(de)Michael Ruf將從大(da)陸集團(tuan)來(lai)到克勞(lao)斯瑪(ma)菲擔(dan)任首席運營官，任職(zhi)于4月1日(ri)生(sheng)效。

作(zuo)為首(shou)席(xi)運營官，他(ta)的(de)主要任務(wu)之一是實(shi)施公(gong)司的(de)“指南針”新戰略，在克勞斯(si)瑪菲內(nei)部(bu)(bu)實(shi)現數字化。Ruf將領(ling)導注塑機（IMM）、擠出技術（EXT）、反應(ying)過程機械(xie)（RPM）及(ji)數字服務(wu)解決方案（DSS）四個業務(wu)部(bu)(bu)門，以及(ji)全球采購(gou)、設備管理(li)和卓越商務(wu)部(bu)(bu)門。此外，他(ta)還將負(fu)責美國子公(gong)司KraussMaffei Corp.的(de)工作(zuo)，并領(ling)導德(de)國的(de)“定位開發項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森美(mei)孚化工公司總裁

3月(yue)(yue)1日，埃(ai)克森(sen)美(mei)(mei)孚宣布，已為埃(ai)克森(sen)美(mei)(mei)孚化(hua)工(gong)公司(si)工(gong)作38年的(de)總(zong)(zong)裁(cai)John Verity選擇退休(xiu)。董事會任命(ming)(ming)負(fu)責(ze)基礎化(hua)學品、一(yi)體化(hua)和(he)新(xin)增長項目的(de)埃(ai)克森(sen)美(mei)(mei)孚化(hua)工(gong)副總(zong)(zong)裁(cai)Karen McKee繼任總(zong)(zong)裁(cai)職位。任命(ming)(ming)將于(yu)2019年4月(yue)(yue)1日生效。

McKee于1990年(nian)在英(ying)國加入埃克(ke)森美孚，2017年(nian)開始擔任副總裁(cai)。她還(huan)是埃克(ke)森美孚下游女(nv)性領導(dao)(dao)小(xiao)組(zu)聯席主席、化工(gong)女(nv)性領導(dao)(dao)小(xiao)組(zu)主席。

04
雷煥麗出任科(ke)思(si)創(chuang)中國區(qu)總裁，華人擔此要職

6月18日，德國(guo)材料(liao)制造商科思(si)創宣(xuan)布，現任(ren)科思(si)創中(zhong)國(guo)區總裁盛(sheng)秉勇將于2019年(nian)6月30日從公(gong)司退(tui)休。現任(ren)聚碳(tan)酸酯業務(wu)部全球電子電氣與家(jia)電業務(wu)負責人雷煥麗（Holly Lei）女士將于2019年(nian)7月1日出任(ren)科思(si)創中(zhong)國(guo)區總裁。

雷(lei)煥麗是首(shou)(shou)位(wei)擔任這一職位(wei)的華人。科思(si)(si)創首(shou)(shou)席執(zhi)行官施樂文博(bo)士（Dr. Markus Steilemann）表(biao)示，任命雷(lei)煥麗女(nv)士為中(zhong)國區總裁是科思(si)(si)創在(zai)中(zhong)國推進本土(tu)化的又一重要進展。

05
巴斯夫任命(ming)卡(ka)露娜博士為亞(ya)太區總裁

7月1日，卡露(lu)娜博士（Dr. Carola Richter）接(jie)替阮凱明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯夫亞太區(qu)總裁，負(fu)責東(dong)亞、南(nan)亞、東(dong)盟(meng)及澳新(xin)地區(qu)。后者將赴比利時滑鐵盧(lu)負(fu)責巴斯夫全球單(dan)體業務(wu)部。

卡露(lu)娜(na)博士(shi)自2003年起加入巴(ba)斯夫(fu)，她在中(zhong)國香港和德(de)國擔(dan)任(ren)過多個(ge)管(guan)理(li)職位(wei)，包(bao)括全(quan)球(qiu)市(shi)場及技(ji)術副總裁(cai)、衛生業(ye)務(wu)(wu)(wu)部(bu)(bu)全(quan)球(qiu)業(ye)務(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)副總裁(cai)等職務(wu)(wu)(wu)。她獲此任(ren)命前在路德(de)維希(xi)港擔(dan)任(ren)經濟評估部(bu)(bu)門副總裁(cai)職務(wu)(wu)(wu)。

06
科萊恩CEO因(yin)個(ge)人原因(yin)離(li)職，僅上(shang)任10個(ge)月

7月(yue)24日，瑞(rui)士特種化學品公司(si)科萊恩宣布首席執行官Ernesto Occhiello出于個人原因決定(ding)離開該(gai)公司(si)，即日生效(xiao)。在找到(dao)繼(ji)任(ren)(ren)者之(zhi)前，由(you)管理委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)(ren)CEO。

次日(ri)，科萊恩(en)宣布與SABIC關于高性(xing)能材料業務合并計劃的討論暫時終(zhong)止。

07
贏創加速管理層本(ben)土化，夏(xia)賦良出任中國區(qu)總裁

11月(yue)29日,贏(ying)創(chuang)(chuang)工業集團對(dui)外(wai)宣布,該(gai)公司資源(yuan)效率業務板塊北(bei)亞(ya)區(qu)(qu)(qu)負責人夏賦(fu)良,將接替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于(yu)明(ming)年起出(chu)任贏(ying)創(chuang)(chuang)中國區(qu)(qu)(qu)總(zong)裁，并保留(liu)現有職(zhi)位(wei)。這(zhe)是贏(ying)創(chuang)(chuang)歷史上第二(er)次啟用華人來領導(dao)中國區(qu)(qu)(qu)業務。

贏創董(dong)事長庫樂滿表示：“任命夏賦良先生為中國區總裁是贏創深(shen)耕中國，不斷推進本(ben)土(tu)化進程的又(you)一重(zhong)要舉措(cuo)。夏賦良擁有超過20年的特種化工業務(wu)發展和(he)跨文化區域管(guan)理經驗。我堅信，他將(jiang)帶領贏創在中國這一極(ji)具潛(qian)力的市場取(qu)得更大的成功。”

08
馬潔嵐、傅(fu)瑞德將(jiang)出(chu)任帝(di)斯曼全(quan)球聯(lian)合首席執行官

近日，荷蘭皇家帝(di)斯曼集團監事會宣布，現任全球首(shou)席(xi)執(zhi)行(xing)(xing)官(guan)謝(xie)白曼先生(sheng)（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束任期，董事會成員馬潔(jie)嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生(sheng)（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任聯合首(shou)席(xi)執(zhi)行(xing)(xing)官(guan)。謝(xie)白曼將(jiang)于2020年(nian)2月(yue)正式移(yi)交職權并確保公司在2020年(nian)5月(yue)前順利過渡。

作(zuo)為聯合首席(xi)執行官，馬潔嵐將(jiang)專注(zhu)于財務(wu)管理(li)、資本市場溝通、資本配置(zhi)、人才培養和(he)文化發展(zhan)、數(shu)字化戰略和(he)創(chuang)新工作(zuo)方式等。傅瑞(rui)德將(jiang)專注(zhu)于運營交付、安全(quan)、健康和(he)環境、客(ke)戶關懷、增長驅(qu)動(dong)(dong)和(he)效(xiao)率提升，落實創(chuang)新和(he)研發項目。他(ta)們將(jiang)共同對公司的績效(xiao)負責，推動(dong)(dong)“目標導向、績效(xiao)驅(qu)動(dong)(dong)”的企業戰略，實施并購議程。

君子求諸(zhu)己。在產業(ye)周期更(geng)替加快的(de)(de)現狀下，企業(ye)不斷內化(hua)，及時反應，果斷調整，才能(neng)(neng)跟(gen)上(shang)外部(bu)環境的(de)(de)變化(hua)，才可能(neng)(neng)抵制(zhi)新興市場侵襲，甚至進一步壟斷市場份額(e)。

而相比于(yu)高量(liang)級(ji)人員的諸多變動，處于(yu)塑化(hua)鏈條(tiao)中的塑化(hua)人才也(ye)應該好(hao)好(hao)規劃(hua)未來。不(bu)管行(xing)業及(ji)人事怎么變化(hua)，修煉內功(gong)，永(yong)遠是提升自我(wo)價值之(zhi)本(ben)。