亚洲 欧美 变态 另类 综合_两个人看的www高清免费_久久久久人妻精品区一三寸_肉岳疯狂69式激情的高潮

企業高量級人員的(de)變(bian)(bian)動向來為大眾所津津樂道。就在剛剛過(guo)去的(de)2019年，塑化行業上下游企業出(chu)現了密集性的(de)人事(shi)變(bian)(bian)動。無論是正常的(de)二代接(jie)班、組織變(bian)(bian)動，還是人事(shi)制度創新、管理層(ceng)本(ben)土化的(de)加(jia)速(su)，調(diao)整方式層(ceng)出(chu)不窮。

而在產(chan)業(ye)(ye)面臨嚴峻挑戰(zhan)的當下，企(qi)業(ye)(ye)對(dui)于高量級人員的調整，似乎(hu)也(ye)向市場(chang)傳遞(di)著老牌成熟企(qi)業(ye)(ye)欲(yu)尋找基業(ye)(ye)長青(qing)的抓手，年輕(qing)化謀發展(zhan)，打造(zao)企(qi)業(ye)(ye)增長的第二曲線的信(xin)號(hao)。

PN中文網根據公開信息梳理，盤(pan)點(dian)了塑化企業八大人(ren)事“風(feng)云(yun)”變動，以供讀(du)者參考。

01
普立萬高層變動(dong)，Ripple和Pederson出(chu)任

可持(chi)(chi)續產品是(shi)普立(li)(li)萬的(de)業(ye)務(wu)基石，為幫助客戶和(he)普立(li)(li)萬實現可持(chi)(chi)續發(fa)展目標和(he)業(ye)績目標的(de)各項計(ji)劃(hua)，1月起，Walter Ripple出任普立(li)(li)萬的(de)可持(chi)(chi)續發(fa)展副(fu)(fu)總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種(zhong)工(gong)程材料（SEM）部門副(fu)(fu)總裁。

普立萬(wan)表示，Ripple對其(qi)技術專長及其(qi)價值創造應用(yong)有著全面的了解，并(bing)符合這一重要職位的獨特任職條件，該職位將進一步加速我們可持續發展措施的落實。Pederson也(ye)將在(zai)新(xin)職位上繼續發揮并(bing)進一步提高普立萬(wan)服(fu)務(wu)客戶的能力。

02
Michael Ruf出任(ren)克(ke)勞斯瑪(ma)菲(fei)首(shou)席運營官(guan)

2月11日(ri)，總部位(wei)于慕尼黑(hei)的塑(su)料和橡(xiang)膠機(ji)械巨頭克(ke)勞斯瑪菲集(ji)團(tuan)(tuan)宣布，54歲的Michael Ruf將從大陸集(ji)團(tuan)(tuan)來到克(ke)勞斯瑪菲擔任首席運營官，任職于4月1日(ri)生效(xiao)。

作(zuo)為首席運營官，他的主要任務(wu)之一是實施公(gong)司的“指南針”新(xin)戰略，在克勞斯瑪菲(fei)內部實現數字(zi)(zi)化。Ruf將領(ling)導(dao)注塑機（IMM）、擠出技術(shu)（EXT）、反(fan)應過(guo)程機械（RPM）及數字(zi)(zi)服務(wu)解決方案(an)（DSS）四(si)個(ge)業務(wu)部門，以及全球采購(gou)、設(she)備(bei)管理和卓越商務(wu)部門。此外，他還將負(fu)責(ze)美(mei)國(guo)(guo)子(zi)公(gong)司KraussMaffei Corp.的工(gong)作(zuo)，并領(ling)導(dao)德國(guo)(guo)的“定位開(kai)發(fa)項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任(ren)埃克森美(mei)孚(fu)化工公司總裁

3月1日(ri)，埃(ai)克森(sen)(sen)美(mei)孚(fu)宣(xuan)布，已(yi)為埃(ai)克森(sen)(sen)美(mei)孚(fu)化(hua)工(gong)公司工(gong)作(zuo)38年的總裁John Verity選擇退休。董事會任命負責基礎化(hua)學品(pin)、一體化(hua)和新增(zeng)長(chang)項目的埃(ai)克森(sen)(sen)美(mei)孚(fu)化(hua)工(gong)副總裁Karen McKee繼(ji)任總裁職位。任命將于2019年4月1日(ri)生效。

McKee于1990年在英國加入埃(ai)克(ke)(ke)森美(mei)孚，2017年開始擔任副總裁。她還是埃(ai)克(ke)(ke)森美(mei)孚下游女(nv)性領(ling)導小(xiao)組聯席(xi)主席(xi)、化工女(nv)性領(ling)導小(xiao)組主席(xi)。

04
雷煥麗出任科思創中國(guo)區總裁，華人擔此要(yao)職

6月(yue)(yue)18日(ri)，德(de)國材料制造(zao)商科思(si)創(chuang)宣布(bu)，現(xian)任科思(si)創(chuang)中國區總(zong)裁盛秉(bing)勇將(jiang)(jiang)于2019年6月(yue)(yue)30日(ri)從(cong)公司退休。現(xian)任聚(ju)碳酸酯業務部全球電子電氣與(yu)家電業務負(fu)責人雷煥麗（Holly Lei）女士將(jiang)(jiang)于2019年7月(yue)(yue)1日(ri)出任科思(si)創(chuang)中國區總(zong)裁。

雷煥(huan)麗是(shi)首位擔任這一(yi)職位的華人。科(ke)思(si)(si)創首席執行官施(shi)樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷煥(huan)麗女士為中(zhong)國區(qu)總裁是(shi)科(ke)思(si)(si)創在中(zhong)國推進(jin)本(ben)土化的又一(yi)重要(yao)進(jin)展。

05
巴斯夫任命(ming)卡(ka)露娜博士(shi)為亞太區總(zong)裁

7月1日，卡露娜(na)博士(shi)（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式(shi)出任巴斯(si)夫(fu)亞太區總裁，負責東(dong)亞、南(nan)亞、東(dong)盟及澳新地區。后者(zhe)將赴比(bi)利(li)時滑鐵(tie)盧負責巴斯(si)夫(fu)全球(qiu)單體(ti)業務部。

卡露娜博士自(zi)2003年起加入巴斯夫，她在中國香港和德國擔(dan)任(ren)(ren)過多個管理職位，包括全(quan)(quan)球市場及技術副總(zong)裁(cai)、衛(wei)生(sheng)業務部全(quan)(quan)球業務管理副總(zong)裁(cai)等職務。她獲此任(ren)(ren)命(ming)前(qian)在路德維希港擔(dan)任(ren)(ren)經濟評(ping)估(gu)部門副總(zong)裁(cai)職務。

06
科萊(lai)恩CEO因(yin)個人原因(yin)離職，僅上任10個月

7月24日(ri)，瑞士(shi)特種化學品公(gong)司(si)科萊恩(en)宣布首席執行官(guan)Ernesto Occhiello出于個人原因決定離開該公(gong)司(si)，即(ji)日(ri)生效(xiao)。在(zai)找到繼任(ren)(ren)者之前，由管理委員會主席Hariolf Kottmann暫時擔任(ren)(ren)CEO。

次日，科萊恩宣布(bu)與SABIC關于高性能材料(liao)業(ye)務(wu)合并計劃的(de)討(tao)論暫時終止。

07
贏創加速管理層本土化，夏賦良(liang)出任(ren)中國區總裁

11月29日,贏(ying)創(chuang)工業集團(tuan)對外(wai)宣布,該公司資(zi)源(yuan)效率(lv)業務(wu)板塊北亞區負(fu)責人(ren)夏賦良,將接替(ti)柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏(ying)創(chuang)中(zhong)國區總裁，并保留(liu)現有職位。這是贏(ying)創(chuang)歷史上(shang)第二次啟用華(hua)人(ren)來領(ling)導中(zhong)國區業務(wu)。

贏創(chuang)董事長庫樂滿(man)表示(shi)：“任命夏賦良先生為(wei)中國區(qu)總(zong)裁是贏創(chuang)深(shen)耕中國，不斷推進本(ben)土化進程的(de)又一(yi)重要(yao)舉措。夏賦良擁有(you)超過20年(nian)的(de)特種化工(gong)業務(wu)發展(zhan)和跨(kua)文化區(qu)域(yu)管(guan)理經驗(yan)。我堅信，他將帶(dai)領贏創(chuang)在中國這(zhe)一(yi)極具潛(qian)力的(de)市場取得更大的(de)成功。”

08
馬潔嵐、傅(fu)瑞德將出任帝斯(si)曼全球聯合首席(xi)執行官

近日，荷蘭皇家帝斯曼集團(tuan)監事會(hui)宣布，現任(ren)全球(qiu)首席(xi)執(zhi)行(xing)(xing)官(guan)謝白(bai)曼先(xian)生（Feike Sijbesma）即將(jiang)結束任(ren)期(qi)，董事會(hui)成員馬潔(jie)嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先(xian)生（Dimitri de Vreeze）將(jiang)擔任(ren)聯合首席(xi)執(zhi)行(xing)(xing)官(guan)。謝白(bai)曼將(jiang)于(yu)2020年2月正式移(yi)交職權并確保公司在2020年5月前順利過渡。

作為聯合首(shou)席執(zhi)行官(guan)，馬潔嵐將專(zhuan)注于財務管理、資本市場溝通、資本配置、人才培養和文化(hua)發展、數字化(hua)戰略(lve)和創(chuang)新(xin)(xin)工作方(fang)式等(deng)。傅瑞德(de)將專(zhuan)注于運(yun)營交付、安全(quan)、健康和環境、客戶關(guan)懷、增長驅(qu)動和效率提升(sheng)，落實創(chuang)新(xin)(xin)和研(yan)發項(xiang)目。他們將共同(tong)對公司的(de)績效負責，推(tui)動“目標導向(xiang)、績效驅(qu)動”的(de)企業戰略(lve)，實施(shi)并(bing)購議(yi)程。

君子求(qiu)諸己(ji)。在產業(ye)周(zhou)期更(geng)替加快的現(xian)狀下，企(qi)業(ye)不斷(duan)內化(hua)，及時反應，果(guo)斷(duan)調整，才(cai)能跟上外部環境的變化(hua)，才(cai)可能抵制(zhi)新興市場侵襲，甚(shen)至進一步(bu)壟斷(duan)市場份額。

而相比(bi)于高量(liang)級人員(yuan)的諸多變動，處于塑(su)化鏈條(tiao)中的塑(su)化人才也應該好好規劃未(wei)來。不管行業(ye)及人事怎(zen)么變化，修煉(lian)內(nei)功，永(yong)遠是提升自(zi)我(wo)價值之本。