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企業(ye)高量級人(ren)員的(de)(de)變動向來為大眾所(suo)津津樂道。就在剛(gang)剛(gang)過(guo)去的(de)(de)2019年，塑化(hua)行業(ye)上(shang)下(xia)游企業(ye)出現了密(mi)集(ji)性的(de)(de)人(ren)事變動。無(wu)論是(shi)正常的(de)(de)二代接班、組織變動，還是(shi)人(ren)事制(zhi)度創新、管理層(ceng)(ceng)本(ben)土化(hua)的(de)(de)加速，調(diao)整(zheng)方式層(ceng)(ceng)出不(bu)窮。

而在產業(ye)面臨嚴峻挑戰的(de)當(dang)下，企(qi)業(ye)對于高量級(ji)人員的(de)調整，似乎(hu)也向市場傳遞著(zhu)老牌成熟企(qi)業(ye)欲尋找基(ji)業(ye)長青(qing)的(de)抓手，年輕(qing)化(hua)謀(mou)發展，打(da)造(zao)企(qi)業(ye)增長的(de)第(di)二曲線的(de)信號。

PN中(zhong)文網(wang)根據公開(kai)信息梳理，盤點了塑化(hua)企業八(ba)大(da)人事“風云(yun)”變動，以(yi)供讀者參考。

01
普立萬高層變動(dong)，Ripple和Pederson出任

可(ke)持(chi)續(xu)產(chan)品是普(pu)立(li)萬(wan)的(de)(de)業務基石，為幫助客戶和普(pu)立(li)萬(wan)實現可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展目標和業績目標的(de)(de)各項計(ji)劃，1月起(qi)，Walter Ripple出任(ren)普(pu)立(li)萬(wan)的(de)(de)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展副總裁(cai)，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任(ren)特種工程材料（SEM）部門(men)副總裁(cai)。

普(pu)立萬表示，Ripple對(dui)其技(ji)術(shu)專(zhuan)長及其價值創造應用有著全面的(de)了解，并(bing)符(fu)合這一重要職(zhi)位的(de)獨特任職(zhi)條件，該職(zhi)位將進一步(bu)(bu)加速我們可持續(xu)發展措施的(de)落實。Pederson也將在新職(zhi)位上(shang)繼續(xu)發揮(hui)并(bing)進一步(bu)(bu)提高普(pu)立萬服務客戶的(de)能(neng)力(li)。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪(ma)菲首(shou)席運營官

2月11日，總部位于(yu)慕尼(ni)黑(hei)的塑料和橡膠(jiao)機械(xie)巨頭克(ke)勞(lao)斯瑪菲(fei)集(ji)團宣(xuan)布(bu)，54歲(sui)的Michael Ruf將從大陸集(ji)團來到(dao)克(ke)勞(lao)斯瑪菲(fei)擔任(ren)首席運營官，任(ren)職(zhi)于(yu)4月1日生(sheng)效(xiao)。

作為首席運營官，他(ta)的(de)主要(yao)任務(wu)之一是實施公(gong)司(si)的(de)“指南針”新(xin)戰略，在克(ke)勞(lao)斯(si)瑪菲(fei)內部(bu)(bu)實現數(shu)字(zi)(zi)化。Ruf將領導注塑機（IMM）、擠(ji)出(chu)技術（EXT）、反應過程機械(xie)（RPM）及數(shu)字(zi)(zi)服(fu)務(wu)解決方案（DSS）四個業務(wu)部(bu)(bu)門(men)，以及全球采購、設備管理和卓越商務(wu)部(bu)(bu)門(men)。此外(wai)，他(ta)還(huan)將負(fu)責美國(guo)子(zi)公(gong)司(si)KraussMaffei Corp.的(de)工作，并(bing)領導德國(guo)的(de)“定位開發項(xiang)目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任埃克森(sen)美孚(fu)化工公司總裁

3月(yue)1日，埃克森(sen)美(mei)孚(fu)宣布，已(yi)為埃克森(sen)美(mei)孚(fu)化(hua)(hua)工公(gong)司(si)工作38年的總裁(cai)John Verity選擇(ze)退(tui)休。董(dong)事(shi)會任命負責基礎化(hua)(hua)學(xue)品(pin)、一(yi)體化(hua)(hua)和新增長項目的埃克森(sen)美(mei)孚(fu)化(hua)(hua)工副總裁(cai)Karen McKee繼任總裁(cai)職(zhi)位。任命將于(yu)2019年4月(yue)1日生效。

McKee于1990年(nian)在英國加入埃(ai)克(ke)森(sen)美孚(fu)，2017年(nian)開(kai)始擔(dan)任(ren)副總裁(cai)。她還是埃(ai)克(ke)森(sen)美孚(fu)下游女性領(ling)導小組(zu)聯席(xi)主席(xi)、化工女性領(ling)導小組(zu)主席(xi)。

04
雷煥(huan)麗(li)出任科思創中國區總裁，華人擔此要職

6月(yue)(yue)18日(ri)，德國(guo)材料制造(zao)商科思創(chuang)宣布，現任(ren)(ren)科思創(chuang)中(zhong)(zhong)國(guo)區(qu)總裁盛(sheng)秉勇將于(yu)2019年6月(yue)(yue)30日(ri)從公司退休(xiu)。現任(ren)(ren)聚碳酸酯業務部全(quan)球電子電氣與(yu)家電業務負(fu)責人雷煥麗(li)（Holly Lei）女士將于(yu)2019年7月(yue)(yue)1日(ri)出任(ren)(ren)科思創(chuang)中(zhong)(zhong)國(guo)區(qu)總裁。

雷(lei)煥麗是(shi)首(shou)位擔任(ren)這一(yi)職位的華(hua)人。科思創(chuang)(chuang)首(shou)席執行官施樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任(ren)命雷(lei)煥麗女士為中國(guo)區總裁(cai)是(shi)科思創(chuang)(chuang)在中國(guo)推進本(ben)土化的又一(yi)重(zhong)要進展。

05
巴斯(si)夫(fu)任命卡露娜博士為亞太(tai)區總裁

7月1日，卡(ka)露娜博士(shi)(shi)（Dr. Carola Richter）接(jie)替阮凱明博士(shi)(shi)（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯夫亞太(tai)區總裁(cai)，負責(ze)東亞、南亞、東盟及澳(ao)新(xin)地區。后(hou)者(zhe)將赴比利時滑鐵盧負責(ze)巴斯夫全球(qiu)單體業務部。

卡露娜博士自(zi)2003年起加入巴斯(si)夫(fu)，她在(zai)(zai)中國香港(gang)和德國擔任(ren)過多個管理職位(wei)，包括全球市場及技(ji)術副(fu)總(zong)裁、衛生業(ye)務(wu)(wu)部(bu)全球業(ye)務(wu)(wu)管理副(fu)總(zong)裁等職務(wu)(wu)。她獲此任(ren)命前在(zai)(zai)路德維(wei)希(xi)港(gang)擔任(ren)經濟(ji)評估部(bu)門副(fu)總(zong)裁職務(wu)(wu)。

06
科(ke)萊恩CEO因個(ge)人(ren)原因離(li)職，僅上任10個(ge)月

7月24日(ri)，瑞士特種(zhong)化學品(pin)公司科萊恩宣布首(shou)席(xi)(xi)執行官Ernesto Occhiello出于(yu)個(ge)人原因決(jue)定離開該(gai)公司，即日(ri)生效。在找到繼任者之(zhi)前，由管(guan)理(li)委(wei)員會主席(xi)(xi)Hariolf Kottmann暫時擔任CEO。

次日，科萊恩宣布與SABIC關于高(gao)性(xing)能材(cai)料業(ye)務合并計劃的討論暫時(shi)終止。

07
贏創加速管理層(ceng)本土化，夏賦(fu)良出任中(zhong)國(guo)區總裁

11月29日(ri),贏創工(gong)業(ye)集團對外宣(xuan)布,該(gai)公(gong)司資源效(xiao)率業(ye)務板塊(kuai)北亞區(qu)(qu)負(fu)責人(ren)夏賦良(liang),將接替柯(ke)樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏創中國區(qu)(qu)總裁，并保留現(xian)有職位(wei)。這是贏創歷史上第二次啟(qi)用華(hua)人(ren)來領(ling)導中國區(qu)(qu)業(ye)務。

贏創董事長庫樂滿(man)表(biao)示：“任命夏(xia)賦良(liang)先生(sheng)為中國(guo)區總裁是贏創深(shen)耕(geng)中國(guo)，不斷推進本土化(hua)進程的(de)(de)又一重要舉措。夏(xia)賦良(liang)擁(yong)有超過20年的(de)(de)特種化(hua)工業(ye)務發展和跨文化(hua)區域管理經驗。我堅信，他將帶領贏創在中國(guo)這(zhe)一極(ji)具潛力的(de)(de)市場取得更大的(de)(de)成功(gong)。”

08
馬潔嵐、傅瑞德(de)將出任(ren)帝斯曼全球聯合首(shou)席執(zhi)行(xing)官

近日，荷蘭皇家(jia)帝斯曼(man)集團監事會宣布，現(xian)任(ren)全(quan)球首(shou)席執(zhi)行官謝白曼(man)先生（Feike Sijbesma）即(ji)將結束任(ren)期，董事會成員馬(ma)潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將擔任(ren)聯(lian)合首(shou)席執(zhi)行官。謝白曼(man)將于(yu)2020年(nian)2月正式移交職權并確保(bao)公(gong)司在2020年(nian)5月前順利過渡。

作為聯合(he)首(shou)席執行官，馬潔嵐將專(zhuan)注于(yu)財(cai)務管理、資本市場溝通、資本配置、人才培養和(he)(he)文化(hua)發(fa)展、數(shu)字化(hua)戰(zhan)略和(he)(he)創(chuang)新工作方式等。傅瑞德(de)將專(zhuan)注于(yu)運營交付(fu)、安全、健康(kang)和(he)(he)環境(jing)、客戶關懷、增長驅(qu)動(dong)和(he)(he)效(xiao)(xiao)率提升，落實創(chuang)新和(he)(he)研發(fa)項目(mu)。他們將共同對(dui)公司的(de)績效(xiao)(xiao)負責(ze)，推動(dong)“目(mu)標導向、績效(xiao)(xiao)驅(qu)動(dong)”的(de)企業戰(zhan)略，實施(shi)并購(gou)議(yi)程。

君子求諸己。在產(chan)業周期更(geng)替加快的現狀下，企業不(bu)斷內(nei)化，及時反應，果(guo)斷調整，才能跟上外部環境(jing)的變化，才可能抵制新興市場侵襲，甚(shen)至進一步壟斷市場份額。

而相比于高量級人員的(de)諸多變(bian)動(dong)，處(chu)于塑化鏈(lian)條中的(de)塑化人才也應該(gai)好(hao)(hao)好(hao)(hao)規劃未來(lai)。不(bu)管行業及人事(shi)怎么變(bian)化，修煉內功(gong)，永遠是提升(sheng)自我價(jia)值之本。